Stelling
"Werkstress is alleen te bestrijden met meer respect van anderen."
12
24
  
View
Partners
Partners
altijd het laatste nieuws!

Meld u hier aan voor de gratis e-mailnieuwsbrief.

Een leven lang inzetbaar?

Met interventies en best practices

Gratis whitepapers!

>> Zoek, vind en download

Volg ons nu

Tweets over duurzame inzetbaarheid

Nieuw

Kampioen zitten en bewegen, gaat dat samen?

Nederlanders bewegen bijna twee keer zoveel als de gemiddelde Europeaan. In geen enkel land van de Europese Unie bewegen mensen zo veel. Dat opvallende geluid komt uit het rapport ‘Eurobarometer – sport en fysieke activiteit’ van de Europese Commissie, waarover... Lees verder

Verrekijker

On a clear day you can see …

Het gaat goed met de meeste Nederlandse bedrijven. En dan durft het management vaker wat verder vooruit te kijken. Op een heldere dag zie je meer, toch? Tweederde probeert nu vijf jaar in de toekomst te kijken, en wil daar... Lees verder

hippe jongere oudere

‘Eenvoudig’ AOW-plan met onzekere uitkomst?

Veilig en eenvoudig toch zeker zijn van meer pensioen? Betaal vrijwillig meer AOW-premie. Dat voorstel doen Charles Verhoef van Zelfstandigen Bouw, Hans van Meerten, hoogleraar pensioenrecht en pensioenconsultant John Westerbrink in De Telegraaf. Het plan zou vooral geschikt zijn voor... Lees verder

Anders werken
robot aan het werk

7 Manieren om de robot voor te blijven

Internet, smart phones, robotica, zelfleren en zelflerende apparaten veranderen het werkend leven steeds sneller. Vooral jonge professionals weten bijna niet beter dan dat alles gaat via grotendeels geautomatiseerde processen. Logisch dus ook dat juist zij zich afvragen hoe ze nog... Lees verder

persoonlijke ontwikkeling, leervermogen

4 Tips om het leervermogen op peil te houden

Het gaat er bij werk steeds minder om wat je al weet, kunt en doet. Belangrijker is de vaardigheid om snel iets nieuws aan te leren. Meer informatie is daar meestal niet voor nodig; sterker nog: (te)veel informatie betekent vaak... Lees verder

grenzen verleggen

Rijksambtenaren werpen een blik vooruit

Het A + O Fonds Rijk heeft speciaal voor Rijksambtenaren een speciale opleidingsregeling in het leven geroepen. De regeling, getiteld ‘Blik vooruit!’ biedt rijksambtenaren maximaal duizend euro subsidie voor het volgen van een cursus of opleiding. Doel van de regeling... Lees verder

Gezonder werken
Vitale medewerker-symbool

OR heeft ook een rol bij duurzame inzet

Zijn alle medewerkers in staat mee te bewegen met de veranderingen in de organisatie? Zijn ze lichamelijk en geestelijk in staat het werk vol te houden? De ondernemingsraad kan beleid op duurzame inzetbaarheid stimuleren, door invloed uit te oefenen op... Lees verder

Voorkom gezondheidsproblemen!

Gezondheidsproblemen voor zijn is een stuk goedkoper dan ze oplossen. Samen met een aantal belangenorganisaties heeft de SER het kabinet opgeroepen om meer aandacht te besteden aan de preventie van gezondheidsproblemen. Duurzaam inzetbaar blijven heeft geen enkele kans zonder een... Lees verder

werkstress bij jongere

Werkstress blijft taai en veelkoppig monster

Tussen 2014 en 2016 steeg het percentage werkgevers met actief beleid tegen werkstress van 69 naar 77 procent. Dat heeft staatssecretaris Van Ark van SZW de Tweede Kamer per brief laten weten. Toch wil dik 45 procent van de werknemers... Lees verder

Langer werken
bewegen

4 Tips voor duurzaam betrokken mensen

Elk bedrijf heeft er minstens een paar: medewerkers die hun werk doen zonder veel enthousiasme. Ze draaien hun rondjes, maken hun uren, maar lijken er weinig plezier in te hebben. Ze werken voor hun geld, zou je kunnen zeggen. Maar... Lees verder

Mediation voor een betere werkrelatie

Vaak proberen leidinggevende en coaches conflicten op de werkvloer zelf op te lossen. Ondanks de goede bedoelingen kan een conflict hierdoor escaleren. Mediation tijdig inzetten kan voorkomen dat de situatie uit de hand loopt. Jolanda Elferink, MfN-Arbeidsmediator van het Utrechts... Lees verder

Oudere werknemer

AOW van meerdere snelheden goed idee?

Het onderzoeksinstituut Nidi heeft eind juli een plan gelanceerd om met drie verschillende AOW-leeftijden te werken: een voor laagopgeleiden, een voor middelbaar opgeleiden en een voor hoogopgeleiden. Hierdoor kan iedereen ongeveer evenlang het staatspensioen ontvangen. Het plan lijkt rechtvaardig, maar... Lees verder

Hét event Duurzame Inzetbaarheid

Hét event Duurzame Inzetbaarheid (voorheen Inzet op Maat), is hét vakevent waar u letterlijk en figuurlijk voelt wat duurzame inzetbaarheid inhoudt en wat u moet doen om er binnen uw organisatie mee aan de slag te gaan.

Het is het enige event in Nederland over Duurzame Inzetbaarheid waarbij een beursvloer, congres, interactieve sessies en het netwerken wordt gecombineerd. Hierdoor stelt u zelf uw eigen programma samen, afhankelijk van de vragen waar u een antwoord op wilt hebben.

Kom ook en verrijk uw kennis, wissel ervaringen uit en netwerk met elkaar!

Klik hier voor meer informatie & inschrijven

E-mailnieuwsbrief

visual_ezine2Elke week het laatste nieuws over duurzame inzetbaarheid in uw inbox?

Meld u aan voor de nieuwsbrief

Volg ons #overdi

facebook     Linkedin     twitter

Opleidingen

11 oktober en 8 november 2018
HR-wetgeving actualiteitendag
Na deze dag kunt u de actuele stand van zaken direct vertalen naar uw dagelijkse praktijk. We concentreren ons op: sociale zekerheid, pensioenen, arbeidsrecht en personeel&fiscus.
Meer informatie

 

Check de werkplek
Is er nog onvoldoende aandacht voor de werkplek, werkhouding en beweging binnen de organisatie? De Werkplekchecker is een flexibele scan die een snelle beoordeling van de persoonlijke beeldschermwerkplek maakt. Dit kan tijdens het werk en op de werkplek, zonder het inhuren van een adviseur. Voorkom productiviteitsverlies, gezondheidsklachten en ziekteverzuim!
Meer informatie / programma

Boeken

Een leven lang inzetbaar
Duurzame inzetbaarheid van werknemers is een belangrijk thema in Nederland gezien de vergrijzing en ontgroening van onze arbeidsmarkt. Maar wat is duurzame inzetbaarheid precies?
Meer informatie

Leidinggeven aan talentontwikkeling
Medewerkers laten leren zonder ze een dure cursus aan te biede. En ze helpen om budgetneutraal optimale prestaties neer te zetten. Leer hoe je dit alledaags stimuleert.Trek talentontwikkeling naar een hoger plan.
Meer informatie

 

Whitepapers
Vakmedianet gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en af te stemmen op uw vakmatige interesse. Meer informatie over het gebruik van cookies .

Over Duurzame Inzetbaarheid wordt mede mogelijk gemaakt door:



Bekijk meer Vakmedianet Communities:

Schrijf u in voor de nieuwsbrief van Over Duurzame Inzetbaarheid