Over Duurzame Inzetbaarheid

Bert Huisman Zeg “ze” dat het wel waar is…

06-06-201345 plus staat onder druk. Dat lees, hoor en zie ik in alle media. Een flink aantal van hen zijn werkzoekend en anderen zitten misschien op een plek waar ze balen en hun talent verdoen. Met een aantal ... Lees verder

Duurzame Inzetbaarheid: van Bewustwording naar Beweging!

28-05-2013 Ik heb iets met alliteratie. Het helpt mij soms te versimpelen, verduidelijken en informatie vast te houden. Ook bij het onderwerp Duurzame Inzetbaarheid gebruik ik vaak alliteraties.  Starter, ... Lees verder

Martijn de Wildt; Qidos Van hot naar hype

21-05-2013In HR-land heeft men er een handje van om van de ene hype naar de andere te hollen. Tijd om zich in de materie te verdiepen, gunt men zich amper. Er wordt ergens iets geroepen, iedereen heeft er een ... Lees verder

Margret van Paassen Waar ze ook veel weten over leiderschap en vertrouwen ...

14-05-2013Waarom leren wij niet veel meer van hoe er in het leger wordt leidinggegeven? Tijdens een leiderschapsevent gaf generaal buitendienst Peter van Uhm een kijkje in de keuken van leiderschap en ... Lees verder

Jacco van den Berg, Van den Berg Training & Advies Kunnen nieuwe medewerkers prima voor zichzelf zorgen? Nee!

22-04-2013Iedere medewerker, de één misschien wat minder dan de ander, voelt zich een beetje onwennig op de eerste werkdag bij een nieuwe werkgever. Een nieuwe baan is spannend en leuk, maar ... Lees verder

Margret van Paassen Eerste Hulp bij Overspanning, of: Hoe je meer ontspannen bergen werk kunt verzetten…..

15-04-2013Deze column is speciaal voor mensen die regelmatig in tijdnood zitten en (te) veel ballen in de lucht moeten houden. Vaak denk je dat het vooral door je baas, je organisatie of je klanten komt dat je ... Lees verder

Bert Huisman Vlieg!

29-03-2013O jij bent coach en wat coach jij dan zoal? Dat is een veel gehoorde vraag en heel veel coaches beginnen dan verheven ingestudeerde riedels uit te kramen, als “ik help mensen zichzelf te ... Lees verder

Bas Tomassen, algemeen directeur van Ergatis Duurzame inzetbaarheid en de kunst van terugvalpreventie

25-03-2013Onlangs heb ik op verzoek van de manager gezondheid en arbo van Connexxion een workshop verzorgd tijdens een inspiratiemiddag van het platform duurzame inzetbaarheid. De vraag was om uit te leggen ... Lees verder

Marjan Bleeker, hoofdredacteur PW De Gids Hoe duurzaam inzetbaar ben ik?

07-03-2013Nog een paar jaar en dan ben ik 43. En dan kan ik geen kant meer op op de arbeidsmarkt. Althans, dat is mij altijd gezegd.Ik kan me daarbij niets voorstellen. Hoe gelukkig ik ook ben in een baan, ik ... Lees verder

Els Brouwer Het verhaal van de arbeidsmarkt

27-02-2013Er wordt veel geroepen dat de betekenis van het hebben van een baan, of het kiezen van een baan, een andere invulling heeft gekregen dan een aantal jaren geleden. En dan gaat het veelal over ... Lees verder

• 1
• 2
• volgende

Meer Blogs in vakgebied

• Blogs Langer werken
• Blogs Gezonder werken
• Blogs Anders werken

Meer Blogs in dossiers

• Medezeggenschap
• Arbeidsrelaties
• Talentontwikkeling
• Arbeidsomstandigheden
• Leiderschap
• Tools

Als mensen tevreden zijn, dan doen ze hun best. Als ze vitaal, energiek en bevlogen zijn doen ze nóg meer! Dit geldt zowel voor de generatie Y als de 'oudere' generatie.

Zet plannen om in een actief DI-beleid, creëer draagvlak en succes. Wat is de taak van de werkgever en welke verantwoordelijkheid heeft de werknemer zelf? Diverse praktijkcases geven u inspiratie!

25 juni 2013, Landgoed Zonheuvel in Doorn
Vanaf € 299,- ( met meer mensen inschrijven = korting)

Meer informatie / inschrijven

Elke drie weken het laatste nieuws over duurzame inzetbaarheid in uw inbox?

Meld u aan voor de nieuwsbrief

Duurzaam inzetbaar blijven is eigen verantwoordelijkheid, het besef van de noodzaak is er maar het blijft vaak bij praten en het meestijgen van het salaris met de leeftijd moet minder vanzelfsprekend zijn. Dit zijn enkele onderwerpen uit de nieuwe online special over duurzame inzetbaarheid. Met een column van Aukje Nauta die tevens dagvoor-zitter is van het Congres Over Duurzame
Inzetbaarheid 2013.

Lees de special online!

Workshop: Zelfsturing en tijdsperspectief 
Datum : 25 juni 2013
Als we ouder worden, verandert ons toekomstig tijdsperspectief van een ‘open’ naar een relatief ‘gesloten’ karakter. We zien minder tijd en minder werkgerelateerde kansen. Maak kennis met een aantal relevante evidence based interventies die bijdragen aan duurzame inzetbaarheid van ouder wordende werknemers. Kijk of deze vernieuwende perspectieven passen bij uw organisatie:

1. Beïnvloeding van tijdsperspectief door een doorwerk workshop  
2. Onderzoek naar jobcraftinginterventies. 

Meer informatie / inschrijven

Masterclass collectieve pensioenen  
Datum : 9 mei en 6 en 13 juni 2013

Breidt uw basiskennis uit naar beleidsniveau. Leer volwaardig en vol vertrouwen mee te praten én beslis-
sen over pensioenvraagstukken binnen uw organisatie. En u leert snel ingewikkelde pensioeninformatie te begrijpen en adviezen van uw externe adviseurs op waarde te schatten.

Meer informatie / inschrijven 

Or & vitaliteit
Datum : 11 juni en 9 december 2013
Er is binnen organisaties volop discussie over de inzetbaarheid van medewerkers. Niet alleen de vergrijzing en het langer doorwerken, maar ook het passend beleid voor medewerkers in alle leeftijdsgroepen en verschillende levensfasen. Leer hoe u dit thema concreet op de agenda zet en hoe u zelf vanuit de or een bijdrage kunt leveren aan de discussie.

Meer informatie / inschrijven

Werken iedereen wordt er beter van
Het aantal medewerkers dat thuis blijft vanwege stress door privéomstandig-
heden stijgt net als het aantal chronisch zieken. Een schrikbeeld voor zowel ondernemers als de individuen die het
treft! Ga anders om met ziekte en verzuim!

Meer informatie / bestellen

Gezond gedrag is besmettelijk
Nederlanders worden steeds ouder door de goede gezondheidszorg, maar leven ongezonder. Niet alleen de maatschappij heeft daar last van, maar ook het bedrijfsleven.

Meer informatie / bestellen

Ruimte voor het nieuwe werken
Krijg inzicht in de wisselwerking tussen het werkgedrag en de werkomgeving. Wat zijn gevolgen voor de organisatie, het management, de huisvesting en het facility management?

Meer informatie / bestellen