Stelling
"Werkgeluk heeft niks te maken met blijdschap."
36
49
  
View
Partners
Partners
altijd het laatste nieuws!

Meld u hier aan voor de gratis e-mailnieuwsbrief.

Een leven lang inzetbaar?

Met interventies en best practices

Gratis whitepapers!

>> Zoek, vind en download

Volg ons nu

Tweets over duurzame inzetbaarheid

Achtergrond

26-10-2015

Nederland heeft nog geen duurzame arbeidsmarkt. Die stevige conclusie komt uit het whitepaper ‘Blik op wetenschap 2015 – Op weg naar een duurzame arbeidsmarkt’ uitgegeven door de Universiteit Utrecht. Er zijn drie belangrijke problemen, waar we wat aan moeten doenLees verder

09-12-2014

Op basis van personeelsdata in de organisatie kan HR goed voorspellen welke talenten mogelijk binnen enkele maanden hun heil elders zoeken. Daar kunt u tijdig op inspelen, stelt Amy Wilson, vice-president Human Capital Management Product Strategy van Workday. Ondernemingen kunnenLees verder

09-12-2014

Lena Olivier (41) is Businessleader Talent Solutions bij een jong, dynamisch, online recruitment-bedrijf. Zij ziet veel voordelen bij oudere werknemers en ze heeft al diverse 50-plussers aangenomen. Hoe komt juist een IT-bedrijf erbij om een vijftigplusser aan te nemen? DeLees verder

09-12-2014

Recruiter Stephanie Dingenouts (27 jaar) kende de 60-jarige Ans al uit haar werkverleden, toen ze haar cv ontving. De indruk van de kandidaat was goed, en het duurde dan ook niet lang of Ans had een nieuwe baan. Hoe benLees verder

08-11-2014

De baanloze economie lijkt in aantocht. Robotisering, onder andere aangekondigd door onze minister van Sociale Zaken, zorgt ervoor dat de droomvakantie in drie muisklikken is betaald en dat de muziek waar u nu voor in de mood bent direct totLees verder

29-10-2014

Jongeren willen veel flexibeler met arbeid om gaan. Door ze een ander soort contract te bieden, kunt u ze langer vasthouden. Daar hoort structuur bij, maar ook afwisseling. Hogeschool Saxion vroeg meer dan 2000 jongeren uit het vmbo, mbo enLees verder

29-08-2014

Proactief loopbaangedrag is onontbeerlijk voor duurzame inzetbaarheid. Wat motiveert mensen om in beweging te komen, welke spelregels mogen niet ontbreken, wat versnelt mobiliteit en wat remt het juist af? Vaak houden mensen bij onzekerheid vast aan vertrouwde gewoonten en patronenLees verder

09-07-2014

De Inspectie SZW constateert dat aandacht voor psychosociale arbeidsbelasting (psa) in de zorg nodig blijft. De Inspectie ziet dat de aanpak van de werkdruk is verbeterd, maar zijn steeds minder instellingen die adequate maatregelen nemen tegen agressie. In de sectorLees verder

26-06-2014

De arbeidsparticipatie van vrouwen in Nederland is gestegen van 55% in 2003 naar 59,9% in 2013. De doorstroom van vrouwen naar hogere functies en managementbanen laat echter nog te wensen over. Het aandeel vrouwen in de top steeg van gemiddeldLees verder

16-06-2014

Nog geen twintig procent van de Nederlandse bedrijven zegt de juiste mensen in huis te hebben. En acht van elke tien werkgevers wil mensen ontslaan, maar kan dat niet door de wetgeving bij ontslag. Dit blijkt uit het wendbaarheidsonderzoek eersteLees verder

10-06-2014

Vakmanschap en autonomie van medewerkers zijn volgens ‘organisatieactivist’ Jaap Peters, voorvechter van het Rijnlands Organiseren, terrein aan het winnen. Managers zijn er vooral om deze groep te dienen. “HR moet aan de bak.” Sinds 1991 heeft Peters zich verdiept inLees verder

06-06-2014

De beste werkgevers van Nederland scoren al 5 jaar hetzelfde als het gaat om vertrouwen, trots en plezier. Maar de Trust Index vertoont een lichte stijging. Hadden de beste werkgevers in Nederland nog een gemiddelde Trust Index score van 80.9Lees verder

13-05-2014

Minister Asscher van Sociale Zaken neemt maatregelen om werkstress aan te pakken. Zijn ministerie gaat extra controleren op gezonde werktijden, werkdruk en agressie op de werkvloer. Asscher heeft dat aan de Tweede Kamer geschreven. Uit onderzoek blijkt dat 12 procentLees verder

06-05-2014

Stel, een werknemer vraagt u een aanvullende training te betalen. Het is echt nodig, want dan kan hij zijn werk beter doen, en ook meer werk bij u doen. Maar hoe weet u of die cursus echt bijdraagt aan deLees verder

05-05-2014

In de snel van kenniseconomie naar talenteneconomie veranderende wereld maken talenten en kwaliteiten van medewerkers het verschil. Ieder individu is met zijn/haar talenten en kwaliteiten in de huidige tijd nog het enige wat zekerheid en houvast biedt. Duurzame inzetbaarheid vanLees verder

02-05-2014

Vergrijzing van het medewerkersbestand is bij veel bedrijven inmiddels een feit. De vraag is nu: hoe zorg je ervoor dat jonge professionals voor jou kiezen en niet voor de concurrent? In antwoord daarop wordt de invoering van Het Nieuwe WerkenLees verder

29-04-2014

De meeste Nederlandse werknemers vinden dat hun werkgever ze maar slecht waardeert. Ook over de materiële beloning zijn ze niet te spreken. Die krijgt, zelfs in deze economisch mindere tijden, het rapportcijfer 4,6. Guido Heezen, directeur van Effectory legt uitLees verder

25-04-2014

Werkgevers weten meer over werknemers dan ooit. Databases kraken onder de zetabytes aan informatie afkomstig van onderzoek, internet, social media en andere bronnen. Welke voorspellende waarde hebben al deze ‘big data’ voor de inzetbaarheid van werknemers? Kan je straks berekenenLees verder

11-04-2014

Leiden mindfulness en meditatie tot meer duurzame inzetbaarheid? Professor Aukje Nauta van de UvA ondervroeg meditatietrainer Robert Bridgeman hierover. Robert Bridgeman mediteert elke dag en helpt anderen om het onder de knie te krijgen. Duurzame inzetbaarheid bereik je volgens hemLees verder

08-04-2014

Ruim voordat er een bal is getrapt, is Nederland al wereldkampioen: we zijn de meest flexibele werknemers van de wereld. Dit blijkt uit het onderzoek Adapt to Survive, georganiseerd door PriceWaterhouseCoopers (PwC). Die wendbaarheid maakt dat we het langer werkendLees verder

Pagina 1 van 41234
Congres Anders Werken

9 november |Jaarbeurs
Innovatieve organisaties delen met u hoe zij ‘anders werken’. Hoe zij conventies hebben durven loslaten. Anders werken en anders denken over:

> de inrichting van de organisatie;
> samenwerking;
> het organiseren en inrichten van HR.
Meer informatie / programma

Inzet Op Maat 2017

20 en 21 november 2017 | Hét vakevent over duurzame inzetbaarheid


Met ‘fitte’ medewerkers houd jij jouw organisatie ook vitaal en kun je sneller inspelen op ontwikkelingen en kansen die zich voordoen. Vanuit HR kun je aangeven wat er moet gebeuren om collega’s beter inzetbaar te maken en te houden. Er liggen nieuwe kansen, maar het vraagt om een heldere visie en een aanpassing van jouw huidige beleid. Kom langs bij Inzet op Maat en laat je inspireren en informeren!

Klik hier voor totale programma en schrijf u in>>

E-mailnieuwsbrief

visual_ezine2Elke week het laatste nieuws over duurzame inzetbaarheid in uw inbox?

Meld u aan voor de nieuwsbrief

Volg ons #overdi

facebook     Linkedin     twitter

Opleidingen

1 juni 2017
Veilig contracteren van ZPP’er
Wat is de actuele stand van zaken omtrent contracteren van ZZP’ers? Aan de hand van praktijk-
voorbeelden analyseert u de risico’s rondom de flexibele schil binnen uw organisatie, ziet u hoe bij u de zaken ervoor staan en krijgt u advies.
Meer informatie 

12 oktober 2017
HR-wetgeving actualiteitendag
Na deze dag kunt u de actuele stand van zaken direct vertalen naar uw dagelijkse praktijk. We concentreren ons op: sociale zekerheid, pensioenen, arbeidsrecht en personeel&fiscus.
Meer informatie

 

Check de werkplek
Is er nog onvoldoende aandacht voor de werkplek, werkhouding en beweging binnen de organisatie? De Werkplekchecker is een flexibele scan die een snelle beoordeling van de persoonlijke beeldschermwerkplek maakt. Dit kan tijdens het werk en op de werkplek, zonder het inhuren van een adviseur. Voorkom productiviteitsverlies, gezondheidsklachten en ziekteverzuim!
Meer informatie / programma

Boeken

Een leven lang inzetbaar
Duurzame inzetbaarheid van werknemers is een belangrijk thema in Nederland gezien de vergrijzing en ontgroening van onze arbeidsmarkt. Maar wat is duurzame inzetbaarheid precies?
Meer informatie

Leidinggeven aan talentontwikkeling
Medewerkers laten leren zonder ze een dure cursus aan te biede. En ze helpen om budgetneutraal optimale prestaties neer te zetten. Leer hoe je dit alledaags stimuleert.Trek talentontwikkeling naar een hoger plan.
Meer informatie

 

Whitepapers
Vakmedianet gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en af te stemmen op uw vakmatige interesse. Meer informatie over het gebruik van cookies .