Stelling
"Het lastigste aan duurzame inzet is er op tijd aan beginnen."
26
10
  
View
Partners
Partners
altijd het laatste nieuws!

Meld u hier aan voor de gratis e-mailnieuwsbrief.

Een leven lang inzetbaar?

Met interventies en best practices

Gratis whitepapers!

>> Zoek, vind en download

Volg ons nu

Tweets over duurzame inzetbaarheid

Home Dossiers Implementatie
Implementatie
Nieuws
06-02-2017

In opdracht van Facilicom Group hebben wetenschappers van de Radboud Universiteit onderzocht wat werkgevers en werknemers verstaan onder een integraal duurzaam inzetbaarheidsbeleid. Duurzame inzetbaarheid wordt door de geïnterviewden gezien als een multidimensionaal concept dat verwijst naar kenmerken van mensen dieLees verder

08-01-2016

Verandering is de enige constante, dat geldt anno 2016 niet alleen voor werkende mensen maar ook voor de bedrijven waar ze werken. Veranderen moet om aan te blijven sluiten op wat de buitenwereld wil. Maar u valt al te makkelijkLees verder

10-10-2014

De nieuwe Regeling praktijkleren heeft geleid tot vele aanvragen voor subsidie op werkervaringsplekken. Ruim 14 duizend bedrijven hebben meer dan 90.000 aanvragen ingediend voor een tegemoetkoming in de kosten voor begeleiding. Dit heeft minister Bussemaker van Onderwijs bekend gemaakt. DeLees verder

10-10-2014

De nieuwe Regeling praktijkleren heeft geleid tot vele aanvragen voor subsidie op werkervaringsplekken. Ruim 14 duizend bedrijven hebben meer dan 90.000 aanvragen ingediend voor een tegemoetkoming in de kosten voor begeleiding. Dit heeft minister Bussemaker van Onderwijs bekend gemaakt. DeLees verder

18-09-2014

Elke zichzelf respecterende HR-vrouw-man heeft duurzame inzet natuurlijk scherp op het netvlies staan. Tot nu toe moesten ze dat maar geloven op je blauwe ogen. Nu is er ook een webtool, ontwikkeld door het nationale normeninstituut NEN waar bedrijfsorganisaties hunLees verder

Meer Nieuws


Achtergrond
08-01-2016

Verandering is de enige constante, dat geldt anno 2016 niet alleen voor werkende mensen maar ook voor de bedrijven waar ze werken. Veranderen moet om aan te blijven sluiten op wat de buitenwereld wil. Maar u valt al te makkelijkLees verder

09-12-2014

NS maakt het voor haar reizigers mogelijk om flexibel te werken in treinen en op stations. Het flexibel werken wat de reiziger doet, wil de NS ook zelf doen. Maar hoe doe je dat in een organisatie met ruim 32.000Lees verder

10-10-2014

Voordat een organisatie begint aan een nieuwe overname, reorganisatie, uitbreiding of andere manier van werken, zouden de managers zich moeten afvragen of de mensen die het moeten uitvoeren dat wel kunnen bolwerken. Nadenken over werkdruk loopt parallel met alles watLees verder

16-09-2014

HR-managers vinden het vaak lastig om concrete doelen te benoemen voor duurzame inzetbaarheid. Meestal blijft het steken bij kreten als langer kunnen doorwerken (25%), en meer productiviteit (17%). Maar weinig organisaties werken aan de ontwikkeling van een loopbaan van minstensLees verder

01-04-2014

Vergrijzing van het personeelsbestand is een belangrijk ‘issue’ voor een op elke zes werkgevers. Zorgen dat je mensen ‘op niveau’ blijven werken en gezond blijven, terwijl de arbeidskosten stijgen en de arbeidsvoorwaarden veranderen zijn daarbij de randvoorwaarden die duurzame inzetLees verder

Meer Achtergrond


Blogs
21-03-2014

Een ‘usual suspect’, prof. dr. Alfred Kleinknecht van de TU Delft deed in februari opvallende uitspraken over de versoepeling van het ontslagrecht. Ik verwacht van hem forse opmerkingen over deze materie, maar dat maakt ze bepaald niet minder waardevol. InLees verder

05-12-2013

Wetenschappers zijn het erover eens dat onze hersenhelften ieder hun eigen specialismen hebben. In onze denkprocessen helpt de linker hersenhelft ons met de logische en pragmatische zaken: taal en rekenen, details, regels en orde. En op de werkvloer krijgen deLees verder

18-10-2013

Bent u die crisis ook zo zat? Al die sombere berichten, faillissementen, ontslagen en andere ellende? Er zijn écht schrijnende gevallen hoor. Het wordt de hoogste tijd dat het kabinet eens gaat regeren. In Duitsland gaat het al langere tijdLees verder

17-09-2013

Al heel wat jaren geleden mocht ik een groep mensen begeleiden naar een nieuwe baan. Tijdens een grootschalig reorganisatieproject werden veel vaste medewerkers van de onderneming ontslagen. Alles verliep binnen een keurig sociaal plan en samen met een team vanLees verder

11-09-2013

Sinds 2011 stromen er meer medewerkers uit de arbeidsmarkt dan dat er in komen. Het aantal mensen dat met pensioen gaat is voor het eerst groter (: uitstroom) dan de instroom op de arbeidsmarkt. En dit gaat nog door totLees verder

Meer Blogs

Video's
10-12-2014

Bij netwerkbeheerder Alliander bleken medewerkers verschillend te denken over de structuur en cultuur van de eigen organisatie. Dat draagt niet bij aan een goede samenwerking. Barry Janssen, Manager Assetmanagement constateerde dit vorig jaar. Het bleek al meer mensen te zijnLees verder

Meer Video's


Whitepapers
21-06-2013

Als werkgevers hun medewerkers meer ruimte geven om zelf te bepalen waar ze werken en wanneer, dan zouden ze 35 procent extra arbeidsuren maken. Die opmerkelijke conclusie komt uit onderzoek door de Radboud Universiteit Nijmegen in samenwerking met Moneypenny, specialistLees verder

19-04-2013

Het thema ‘emoties’ is de laatste tien jaar een hot issue geworden in de organisatiewetenschappen. En, zoals bij elk hot issue, lopen de emoties van de voor- en tegenstanders daarbij soms hoog op. Bij organisatieverandering worden emoties door managers enLees verder

28-03-2013

Duurzame inzetbaarheid, het is “best wel” belangrijk, ondanks (of misschien juist wel dankzij) de economische crisis. Meer dan de helft van de Nederlandse bedrijfsorganisaties is ermee bezig, vaak al langer dan 2 jaar. Maar het blijft meestal nog bij praten.Lees verder

Meer Whitepapers


Vakmedianet gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en af te stemmen op uw vakmatige interesse. Meer informatie over het gebruik van cookies .