Stelling
"Werkgevers en werknemers willen Het Nieuwe Beoordelen om verschillende motieven."
8
16
  
View
Partners
Partners
altijd het laatste nieuws!

Meld u hier aan voor de gratis e-mailnieuwsbrief.

Een leven lang inzetbaar?

Met interventies en best practices

Gratis whitepapers!

>> Zoek, vind en download

Volg ons nu

Tweets over duurzame inzetbaarheid

Home Dossiers Langer doorwerken
Langer doorwerken
Nieuws
22-11-2017

Het lijkt een beetje op de generatiepacten waar de vakbonden steeds nadrukkelijker mee komen. Oudere werknemers werken korter en minder intensief, leveren wat salaris in, en maken zo ruimte voor jongere werknemers en nieuwe ideeën. Het concept van Tripido gaatLees verder

20-11-2017

Las een tijdje geleden dat werknemers vanaf 55 gemiddeld zo’n 4 procent kans hebben op het vinden van een nieuwe baan. Ook in de geweldig draaiende economie van vandaag. Tegelijk is maatschappelijk vastgesteld dat we langer moeten doorwerken: vanaf 1Lees verder

06-11-2017

Wie in 2023 65 jaar wordt, leeft daarna nog 20,5 jaar. Dat is iets korter dan vorig jaar gedacht. Toen had u gemiddeld nog 20,7 jaar te leven op 65 jarige leeftijd. Deze voorspelling is onderdeel van de bevolkingsprognose vanLees verder

31-10-2017

Driekwart van de werkende 55-plussers heeft weinig zin in omscholing of een carrièrestap aan het einde van hun loopbaan om duurzaam inzetbaar te blijven. Langer doorwerken mogelijk maken moet de werkgever maar doen. Er zelf iets aan doen gebeurt meestalLees verder

30-10-2017

Laatst was ik in Engeland. Daar heb je in veel supermarkten nog maar één bemenste kassa. Verder staan er zelfscankassa’s. Ook in Nederland rukt zelfscannen op. Daarmee verdwijnt, op termijn, het beroep van kassière. Omdat banen continu veranderen en somsLees verder

Meer Nieuws


Achtergrond
07-06-2017

Harder werken, meer gevaren, minder zekerheden. Dat beeld stijgt op uit de publicatie ‘Dynamiek op de Nederlandse arbeidsmarkt’ van CBS en TNO, over ons werk de afgelopen tien jaar. Hoe kan HR zorgen dat werknemers langer en beter kunnen doorwerken ondanksLees verder

30-05-2017

Steeds meer mensen door als werknemer of zelfstandige nadat ze recht hebben op AOW. Wie zijn deze mensen en waarom doen ze dit? Hoe denken werkgevers over ze? Verdringen ze jongeren? TNO en ROA hebben tussen 2015 en 2017 dezeLees verder

21-01-2016

Werkgevers zijn wel klaar met het traditionele gesteggel om halve procenten loon erbij of eraf. De arbeidsvoorwaarden moeten eigentijdser, vinden ze. Duurzamer, generatieproof, klaar voor de internationale concurrentiestrijd. Werknemers moeten zelf meer verantwoordelijkheid nemen voor hun eigen persoonlijke ontwikkeling. WaarLees verder

19-11-2015

Waarom werken sommige mensen langer en gezonder door dan anderen? Dat heeft veel te maken met zijn of haar persoonlijke arbeidsomstandigheden. Wat dat is, legt Jacob van Lier uit in het tweede deel van dit expertinterview. Hij is gespecialiseerd inLees verder

26-10-2015

Nederland heeft nog geen duurzame arbeidsmarkt. Die stevige conclusie komt uit het whitepaper ‘Blik op wetenschap 2015 – Op weg naar een duurzame arbeidsmarkt’ uitgegeven door de Universiteit Utrecht. Er zijn drie belangrijke problemen, waar we wat aan moeten doenLees verder

Meer Achtergrond


Blogs
20-11-2017

Las een tijdje geleden dat werknemers vanaf 55 gemiddeld zo’n 4 procent kans hebben op het vinden van een nieuwe baan. Ook in de geweldig draaiende economie van vandaag. Tegelijk is maatschappelijk vastgesteld dat we langer moeten doorwerken: vanaf 1Lees verder

04-09-2017

Nederlanders met zware beroepen hebben steeds vaker moeite om door te werken tot de pensioenleeftijd. Hoe dat te voorkomen? Flexibel pensioen voor mensen in fysiek zware beroepen, zeggen met name de vakbonden. Erik Oortwijn en dr. Alex Klein bepleiten opLees verder

bevlogenheid 18-07-2017

Organisaties kunnen duurzame inzetbaarheid van hun medewerkers niet langer negeren. 10 jaar geleden was het al wenselijk dat oudere medewerkers zo lang mogelijk goed bleven functioneren. Maar inmiddels is er een aantal factoren waardoor dat voor organisaties van levensbelang is.Lees verder

12-07-2017

Binnen veel organisaties heerst de gedachte dat jongeren flexibeler zijn dan ouderen. Jongeren zouden zich beter aanpassen aan de eisen van deze tijd, ze pakken nieuwe zaken eerder op en hebben geen scheidslijn tussen werk en privé. Dat zijn ingrediëntenLees verder

27-06-2017

Mooi hoor, het nieuws dat deelnemers massaal aangeven prima tot hun 67ste door te kunnen werken. Maar laat wel duidelijk zijn dat het dan gaat om UTA-personeel. Voor metselaars, straatmakers en al die andere mannen met een zwaar beroep gaatLees verder

Meer Blogs

Video's
29-07-2014

Werkgevers zijn vaak op zoek naar het schaap met de vijf poten en – zoals bekend – die bestaat niet. Maar wat nu als je een baan invult met twee mensen in plaats van een? Dan heb je ineens achtLees verder

Meer Video's


Whitepapers
11-09-2014

Om zijn medewerkers weerbaarder te maken tegen het werken op onregelmatige tijden, besloot Emiel Jansen, directeur van Germo Logistiek in Heeten, een gericht gezondheidsbeleid in te zetten. “Wie gezonder eet en leeft, wordt fitter en kan daardoor beter tegen deLees verder

04-04-2014

Globalisering, generatieverschuivingen, een nieuwe houding ten opzichte van werk en de consumerization van IT dwingen manager de beste manieren om hun kostbare talent te werven, trainen en beheren te heroverwegen. Of uw organisatie er klaar voor is of niet, deLees verder

11-06-2013

In mei 2013 heeft Beklijf in opdracht van ErgoDirect International een online onderzoek uitgevoerd onder HR- en Arbo-professionals met als thema Slimmer Werken. Slimmer Werken houdt in: duurzaam efficiënter werken waardoor prestatie, comfort en gezondheid van werknemers gelijktijdig verbeteren (opLees verder

Meer Whitepapers


Vakmedianet gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en af te stemmen op uw vakmatige interesse. Meer informatie over het gebruik van cookies .