Stelling
"HR moet voorop lopen in de strijd tegen digistress."
15
2
  
View
Partners
Partners
altijd het laatste nieuws!

Meld u hier aan voor de gratis e-mailnieuwsbrief.

Een leven lang inzetbaar?

Met interventies en best practices

Gratis whitepapers!

>> Zoek, vind en download

Volg ons nu

Tweets over duurzame inzetbaarheid

Thuis Dossiers Langer werken
Langer werken
Nieuws
18-05-2018

Hoe mensen en bedrijven werken aan duurzame inzet? Dat hangt helemaal af van de omstandigheden. Bij zowel mens als bedrijf. Toch hoef je het wiel niet helemaal opnieuw uit te vinden. Je kunt vaak wat opsteken van organisaties die erLees verder

09-05-2018

Scholing en ontwikkeling is ‘ontzettend’ belangrijk voor iedereen op de werkvloer. Om duurzaam inzetbaar te blijven, en om gezond de eindstreep te halen. Er komen steeds meer goede voorbeelden van bedrijven en branches die echt werk maken van ‘een levenLees verder

09-05-2018

Vooral de bouwsector zucht nu onder een personeelstekort. Het remt nog dit jaar en volgend jaar de groei van de productie. Dat voorspellen analisten van de Rabobank. Toch is er één doelgroep die werkgevers stelselmatig over het hoofd zien bijLees verder

07-05-2018

Bedrijven en instellingen kunnen dit jaar in drie vrij korte periodes subsidie aanvragen voor projecten duurzame inzetbaarheid. Het eerste tijdvak loopt van 25 juni 2018, 09.00 uur, tot en met 29 juni 2018, 17.00 uur. Zo blijkt uit informatie vanLees verder

02-05-2018

Het gaat vooruit met duurzame inzetbaarheid. Bij zes van de tien organisaties staat het nu op de strategische agenda. Maar er is nog steeds werk aan de winkel. Vooral de flexwerker komt er bekaaid van af, zo blijkt uit deLees verder

Meer Nieuws


Achtergrond
13-03-2018

Dit is de vraag waarop we nooit een antwoord hebben gegeven op deze website. Niet omdat we het niet weten, maar omdat er te veel antwoorden mogelijk zijn. Wat duurzame inzetbaarheid is, en hoe je ‘het’ wordt, hangt heel sterkLees verder

30-01-2018

Je kunt er niet omheen: personeel wordt steeds grijzer. En werkgevers maken zich zorgen. Niet zozeer om de gezondheid of het ouder worden, maar om de gevolgen daarvan voor de productiviteit en de arbeidskosten. En de vergrijzing neemt alleen maarLees verder

06-07-2017

Duurzame inzet (dit dus) is uw eerste prioriteit dit jaar. Maar direct daarna komt personeelswerving. De juiste mensen binnenhalen, met andere woorden. Toch heeft dat niet zoveel zin als ze net zo snel door de achterdeur weer verdwijnen. Behouden vanLees verder

07-06-2017

Harder werken, meer gevaren, minder zekerheden. Dat beeld stijgt op uit de publicatie ‘Dynamiek op de Nederlandse arbeidsmarkt’ van CBS en TNO, over ons werk de afgelopen tien jaar. Hoe kan HR zorgen dat werknemers langer en beter kunnen doorwerken ondanksLees verder

05-06-2017

Jong talent staat niet langer in de rij om te gaan werken bij grote ondernemingen, zelfs niet bij gevestigde multinationals. Hoe kunnen organisaties hoogopgeleide millennials voor zich winnen? ORMIT, organisatie-adviesbureau gespecialiseerd in leiderschapsontwikkeling geeft u zes praktijktips. En de millennialsLees verder

Meer Achtergrond


Blogs
21-03-2018

Annette van Engelen ziet in haar coachingspraktijk een toenemende interesse voor coaching als geïntegreerde tool bij duurzame inzetbaarheid (DI). Terecht, vindt ze. Want waar grote DI-programma’s als ‘wasstraat’ voor iedereen worden ingezet om zicht te krijgen op iemands behoefte aanLees verder

05-03-2018

Vorig jaar sprak Marleen Kukler een directeur die zo bevlogen was, dat ze geen ruimte meer gaf voor eigenaarschap binnen haar organisatie. Vanzelfsprekend irriteerde ze zich eraan dat haar omgeving die niet zo snel reageerde als zij wil. “Dat deedLees verder

20-11-2017

Las een tijdje geleden dat werknemers vanaf 55 gemiddeld zo’n 4 procent kans hebben op het vinden van een nieuwe baan. Ook in de geweldig draaiende economie van vandaag. Tegelijk is maatschappelijk vastgesteld dat we langer moeten doorwerken: vanaf 1Lees verder

13-11-2017

BNR Nieuwsradio had recent een interview over stress en wat we er als werkgevers en werknemers aan kunnen doen om te voorkomen in plaats van te genezen. Er ontstaat een spanningsveld, omdat werknemers het een uitdaging vinden om het bespreekbaarLees verder

bevlogenheid 18-07-2017

Organisaties kunnen duurzame inzetbaarheid van hun medewerkers niet langer negeren. 10 jaar geleden was het al wenselijk dat oudere medewerkers zo lang mogelijk goed bleven functioneren. Maar inmiddels is er een aantal factoren waardoor dat voor organisaties van levensbelang is.Lees verder

Meer Blogs

Video's
29-10-2014

Interview met Maarten Freriks over zijn initiatief InnovatieBanen. Hij wil mensen zonder baan hun eigen baan laten creëren, door ze te helpen om iets waar zij in uitblinken aan te bieden bij geschikte bedrijfsorganisaties. Die kunnen daarmee kosten besparen ofLees verder

Meer Video's


Whitepapers
19-12-2014

‘Aan de slag met werkstress.’ Een kreet die een goede invulling verdient. Een vitaliteitsbeleid levert niet alleen minder verzuim op, werknemers zijn gelukkiger en zowel fysiek als mentaal weerbaarder. Arbeidspsychologe drs. Saskia de Bel richt zich in dit boekje opLees verder

24-09-2014

Lees hoe je als HR-functionaris de onderdelen van duurzame inzetbaarheid die van strategisch belang zijn, in kaart kunt brengen. Als de juiste kpi’s benoemd zijn kun je namelijk de inzetbaarheid meten. Download hier de whitepaper  

04-09-2014

Talent in huis hebben is van strategisch belang voor organisaties. Hoe verschillender de talenten op de werkvloer, hoe slagvaardiger de organisatie is bij plotseling opkomende kansen en veranderende marktomstandigheden. Kijk dus niet alleen naar de talenten die u nu nodigLees verder

Meer Whitepapers


Vakmedianet gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en af te stemmen op uw vakmatige interesse. Meer informatie over het gebruik van cookies .

Over Duurzame Inzetbaarheid wordt mede mogelijk gemaakt door:



Bekijk meer Vakmedianet Communities:

Schrijf u in voor de nieuwsbrief van Over Duurzame Inzetbaarheid