Stelling

Een werkrooster is niet meer nodig. Je regelt het beter onderling

26
22
  
View
Partners
Partners
altijd het laatste nieuws!

Meld u hier aan voor de gratis e-mailnieuwsbrief.

Een leven lang inzetbaar?

Met interventies en best practices

Gratis whitepapers!

>> Zoek, vind en download

Volg ons nu

Tweets over duurzame inzetbaarheid

Home Dossiers Langer werken
Langer werken
Nieuws
12-04-2017

U kunt het dui-zend-malen zeggen en herhalen. Duurzame inzet is in je eigen belang, dus volg die opleiding nou maar. Weinig kans dat die weerbarstige medewerker het ook doet. Beter is om zelf het goede voorbeeld te geven. Laat eenLees verder

10-04-2017

“Duurzaam inzetbaar zijn, dat is in je eigen belang.” Makkelijk gezegd, maar menig werknemer haalt zijn schouders op bij die uitspraak. Wat je doet in je werkende leven is vooral in het belang van je baas, je werkgever. Want dieLees verder

06-04-2017

Doorgaan met werken, ook nadat je financieel kunt stoppen. Sommige mensen moeten er niet aan denken, anderen moeten juist niet denken aan niks doen na het “pensioen”. En weer anderen zouden wel willen doorgaan, maar ze vragen zich af ofLees verder

bevlogenheid 03-04-2017

Duurzame inzetbaarheid staat bij steeds meer bedrijven hoog op de agenda. Maar het mentale aspect van duurzame inzetbaarheid blijft vaak onderbelicht, zegt Guido Heezen, directeur van Effectory. En dat is juist belangrijk bij vijftigplussers. “Benut de kracht van oudere werknemers.”Lees verder

30-03-2017

De brancheorganisaties ABU, Cedris, NRTO en OVAL hebben een plan gelanceerd om een leven lang leren en ontwikkelen voor iedereen mogelijk te maken. Mariëtte Hamer, voorzitter van de SER, nam het aanbod in ontvangst. Het gaat om een Periodieke ArbeidsmarktscanLees verder

Meer Nieuws


Achtergrond
28-02-2017

Een organisatie bestaat bij gratie van de mensen die er deel van uitmaken. Organisaties waarbij mensen inwisselbaar zijn bieden de werkende mens geen waardig bestaan. Dat stelt prof. dr. Rob Blomme in zijn inaugurele rede aan de Open Universiteit HeerlenLees verder

25-11-2016

Werken met je opa, of met je kleinzoon in hetzelfde bedrijf, in wisselende teams. Dat is steeds vaker de realiteit in organisaties. Zorgen dat vier generaties goed met elkaar overweg kunnen en ook bedrijfsmatig goed kunnen samenwerken wordt daarmee steedsLees verder

19-05-2016

Ook al staat talentmanagement hoog op de prioriteitenlijst, HR slaat de plank bij de uitvoering veelal mis. Tussen het uitgevoerde talentmanagement van werkgevers en de wensen van werknemers bestaat een groot verschil. Dat concludeert HR-adviesbureau Mercer in de Global TalentLees verder

19-04-2016

Gaat onze baan binnenkort verloren? En wordt onze werkplek overgenomen door een robot? Misschien wel, zegt onderdirecteur Bas ter Weel van het Centraal Planbureau. Maar waarschijnlijker is dat die robot ons gaat helpen met de saaie en gevaarlijke klussen. WordtLees verder

18-03-2016

De bouwsector ziet een groot tekort aan kennis opkomen. Het is een groter probleem dan het groeiend tekort aan handen. Dit blijkt uit onderzoek van USP Marketing Consultancy onder 700 bedrijven uit de bouw- en installatiesector. Het is niet deLees verder

Meer Achtergrond


Blogs
ouderen 29-03-2017

Volgens sommige wetenschappers wordt de helft van de kinderen die nu worden geboren minstens honderd jaar. Het gevolg is dat we ook langer moeten doorwerken. Hoe houden we dat vol? Joke Dekker, adviseur bij kennis- en dienstencentrum voor arbeidszaken inLees verder

20-03-2017

De Boston Consulting Group deed onderzoek naar HR topics die het meeste invloed hebben op de waarde van de organisatie. Wat opvalt in het lijstje: er zitten drie onderwerpen in die te maken hebben met de instroom van nieuw personeel.Lees verder

22-02-2017

“Vorige week mocht ik een presentatie houden over duurzame inzetbaarheid voor een groepje klanten van een groot uitzendbureau. In de discussies bleek dat heel veel bedrijven al veel zaken opgestart hebben, maar dat het vaak zo lastig is om deLees verder

20-12-2016

Ik zie nog overal dat de elevator pitch wordt aangeduid als een belangrijk onderdeel van netwerken of sollicitatiegesprekken. Ook bijzonder: het praatje is vrijwel steeds hetzelfde, je leert het jezelf aan. Blijkbaar doet het er niet altijd toe wie jeLees verder

16-11-2016

Hoe trouw blijf je aan jezelf als je solliciteert? En kan het de recruiter tegenover je iets schelen of je dat bent? Of wil die gewoon horen wat hem goed uitkomt? Welke houding is het duurzaamst als je solliciteert enLees verder

Meer Blogs

Video's
29-10-2014

Interview met Maarten Freriks over zijn initiatief InnovatieBanen. Hij wil mensen zonder baan hun eigen baan laten creëren, door ze te helpen om iets waar zij in uitblinken aan te bieden bij geschikte bedrijfsorganisaties. Die kunnen daarmee kosten besparen ofLees verder

Meer Video's


Whitepapers
19-12-2014

‘Aan de slag met werkstress.’ Een kreet die een goede invulling verdient. Een vitaliteitsbeleid levert niet alleen minder verzuim op, werknemers zijn gelukkiger en zowel fysiek als mentaal weerbaarder. Arbeidspsychologe drs. Saskia de Bel richt zich in dit boekje opLees verder

24-09-2014

Lees hoe je als HR-functionaris de onderdelen van duurzame inzetbaarheid die van strategisch belang zijn, in kaart kunt brengen. Als de juiste kpi’s benoemd zijn kun je namelijk de inzetbaarheid meten. Download hier de whitepaper  

04-09-2014

Talent in huis hebben is van strategisch belang voor organisaties. Hoe verschillender de talenten op de werkvloer, hoe slagvaardiger de organisatie is bij plotseling opkomende kansen en veranderende marktomstandigheden. Kijk dus niet alleen naar de talenten die u nu nodigLees verder

Meer Whitepapers


Vakmedianet gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en af te stemmen op uw vakmatige interesse. Meer informatie over het gebruik van cookies .