Stelling
"Gezond personeel is belangrijker dan goed opgeleid personeel."
106
24
  
View
Partners
Partners
altijd het laatste nieuws!

Meld u hier aan voor de gratis e-mailnieuwsbrief.

Een leven lang inzetbaar?

Met interventies en best practices

Gratis whitepapers!

>> Zoek, vind en download

Volg ons nu

Tweets over duurzame inzetbaarheid

Thuis Dossiers Opleiden en ontwikkelen
Opleiden en ontwikkelen
Nieuws
overwerkte kantoormedewerker 06-09-2018

Weer terug op het werk na een welverdiende vakantie, en … alles blijkt nog steeds hetzelfde. Volle agenda’s, drukke dagen. Dus schouders er maar onder zetten en met frisse moed verder gaan waar u was gebleven? Probeer eens anders omLees verder

persoonlijke ontwikkeling, leervermogen 26-07-2018

Het gaat er bij werk steeds minder om wat je al weet, kunt en doet. Belangrijker is de vaardigheid om snel iets nieuws aan te leren. Meer informatie is daar meestal niet voor nodig; sterker nog: (te)veel informatie betekent vaakLees verder

25-07-2018

Ruim de helft van de Nederlandse werkenden (55%) denkt dat werkgevers terughoudend zijn met scholing omdat ze vrezen hun werknemers op te leiden voor de concurrent. Dit blijkt uit onderzoek van HR-riskconsultant Robidus. Ook onderzoek van het Researchcentrum voor OnderwijsLees verder

31-05-2018

Teveel keuzes. Het is een luxeprobleem waar vooral twintiger-dertigers nu mee te maken hebben. Ze vinden veel interessant, van management via communicatie tot de wereld verbeteren en zijn opgevoed met het idee dat ze hun eigen geluk kunnen maken. NietLees verder

23-05-2018

Een Leven Lang Leren is een belangrijke voorwaarde om duurzaam inzetbaar te zijn. Learn to earn is vaak het motto, oftewel: wie niets (bij)leert, zal op enig moment niets meer verdienen. Maar dat economische motief is niet de beste stimulansLees verder

Meer Nieuws


Achtergrond
07-06-2017

Harder werken, meer gevaren, minder zekerheden. Dat beeld stijgt op uit de publicatie ‘Dynamiek op de Nederlandse arbeidsmarkt’ van CBS en TNO, over ons werk de afgelopen tien jaar. Hoe kan HR zorgen dat werknemers langer en beter kunnen doorwerken ondanksLees verder

14-01-2016

Huurt u freelancers in voor een klus die voor u urgent en lastig is, maar voor hem of haar min of meer routine? Dan helpt u mee de flexibele arbeidsmarkt uit te hollen. De zelfstandig professional (zp’er) ontwikkelt zich niet.Lees verder

De robot als mens 12-10-2015

Automatisering en robotisering zorgen er voor dat er niet één arbeidsmarkt meer is, maar drie: een onderkant en een bovenkant waar kansen liggen, en een breed stuk in het midden. Daar vallen de klappen. Daarvoor waarschuwt het trendpaper ‘Permanent opleidenLees verder

19-05-2015

Bijna een kwart van alle werknemers mist technologische en organisatorische kennis en vaardigheden om hun werk goed te kunnen doen. En nog opvallender: ze worden er vaak ziek van. Dit blijkt uit de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden 2014, uitgevoerd door CBSLees verder

09-12-2014

Recruiter Stephanie Dingenouts (27 jaar) kende de 60-jarige Ans al uit haar werkverleden, toen ze haar cv ontving. De indruk van de kandidaat was goed, en het duurde dan ook niet lang of Ans had een nieuwe baan. Hoe benLees verder

Meer Achtergrond


Blogs
twijfelende man 08-05-2018

‘Werkgevers voelen nauwelijks prikkels om kwetsbare groepen aan het werk te houden. Hoog tijd dat het kabinet daar wat aan doet, vinden scholingsfondsen en -experts.’ Mark Capel, directeur bij TRAINIAC, zet daar op OR/Net wat kritische kanttekeningen bij. Het citaatLees verder

20-10-2016

In 1990 bracht zanger Stef Bos het lied “Is dit nu later?” uit, met als refrein: is dit nu later, is dit nu later als je groot bent een diploma vol met leugens, waarop staat dat je volwassen bent isLees verder

19-09-2016

Het is een feit: de eerste zelfsturende taxi’s zijn er, de eerste vrachtwagens met dit vermogen komen er ook aan en we moeten niet gek opkijken als over een paar jaar onze postpakketjes (veel meer dan dat gaat er alLees verder

29-04-2016

De term duurzame inzetbaarheid is haast niet weg te denken uit de HR-wereld. Maar dekt het de lading nog wel? We hebben het vooral over de toegevoegde waarde van de professional voor de organisatie. Maar wat heeft de organisatie voor toegevoegde waarde voor de professional. Moeten we het daarom niet hebben over duurzame uitzetbaarheid? Lees verder

31-03-2016

Moet de werkgever een medewerker motiveren die geen zin heeft om zich verder te ontwikkelen en vooral heel goed wil blijven doen wat hij al doet? Afgelopen weekend verdwaalde ik tijdens een heel leuk feestje opeens in een discussie hierover.Lees verder

Meer Blogs

Video's
19-12-2014

Kenniscentrum Stichting Rutgers licht allerlei doelgroepen voor over seksualiteit: de plezierige en de risicovolle kanten. Ook groepen professionals zijn klant, waaronder voorlichters en hulpverleners. Die komen met steeds verschillender soorten vragen naar het kenniscentrum. Dat moet zich op andere manierenLees verder

Meer Video's


Whitepapers
25-06-2014

Bedrijven gebruiken meestal het verzuimcijfer als indicator hoe het met de organisatie gesteld is. Maar verzuim terugdringen alleen is niet voldoende om als organisatie concurrentiekracht te houden en innovatief, flexibel en productief te zijn. Van een verzuimmodel moeten werkgevers toeLees verder

11-06-2013

In mei 2013 heeft Beklijf in opdracht van ErgoDirect International een online onderzoek uitgevoerd onder HR- en Arbo-professionals met als thema Slimmer Werken. Slimmer Werken houdt in: duurzaam efficiënter werken waardoor prestatie, comfort en gezondheid van werknemers gelijktijdig verbeteren (opLees verder

19-04-2013

Het thema ‘emoties’ is de laatste tien jaar een hot issue geworden in de organisatiewetenschappen. En, zoals bij elk hot issue, lopen de emoties van de voor- en tegenstanders daarbij soms hoog op. Bij organisatieverandering worden emoties door managers enLees verder

Meer Whitepapers


Vakmedianet gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en af te stemmen op uw vakmatige interesse. Meer informatie over het gebruik van cookies .

Over Duurzame Inzetbaarheid wordt mede mogelijk gemaakt door:



Bekijk meer Vakmedianet Communities:

Schrijf u in voor de nieuwsbrief van Over Duurzame Inzetbaarheid