Stelling
"Gooi mensen in het diepe. Dan worden ze vanzelf duurzaam inzetbaar."
3
19
  
View
Partners
Partners
altijd het laatste nieuws!

Meld u hier aan voor de gratis e-mailnieuwsbrief.

Een leven lang inzetbaar?

Met interventies en best practices

Gratis whitepapers!

>> Zoek, vind en download

Volg ons nu

Tweets over duurzame inzetbaarheid

Home Dossiers Opleiden en ontwikkelen
Opleiden en ontwikkelen
Nieuws
04-05-2017

Bijna driekwart van de werknemers in ons land vindt het heel belangrijk om zelf aan het roer te staan van hun ontwikkeling en inzetbaarheid. Toch komt dit in de praktijk nog maar weinig voor. Het beperkte vermogen om eigen talent te verwoorden speelt de doorontwikkeling parten. Daarnaast spelen de waan van de dag (64 procent) en onvoldoende stimulans door hun leidinggevende (34 procent) een rol.Lees verder

bevlogenheid 25-04-2017

Continu blijven leren is o zo belangrijk voor je loopbaan. Maar hoe inspireer je je mensen nu om dat daadwerkelijk te blijven doen? Door het te laten vertellen door hun collega’s.Lees verder

24-04-2017

Technologische ontwikkelingen, de snel veranderende dynamiek op de arbeidsmarkt, verhoging van de pensioenleeftijd en internationalisering. Het moet in Nederland vanzelfsprekend worden om tijdens de loopbaan te blijven leren en ontwikkelen.Lees verder

12-04-2017

U kunt het dui-zend-malen zeggen en herhalen. Duurzame inzet is in je eigen belang, dus volg die opleiding nou maar. Weinig kans dat die weerbarstige medewerker het ook doet. Beter is om zelf het goede voorbeeld te geven. Laat eenLees verder

bevlogenheid 03-04-2017

Duurzame inzetbaarheid staat bij steeds meer bedrijven hoog op de agenda. Maar het mentale aspect van duurzame inzetbaarheid blijft vaak onderbelicht, zegt Guido Heezen, directeur van Effectory. En dat is juist belangrijk bij vijftigplussers. “Benut de kracht van oudere werknemers.”Lees verder

Meer Nieuws


Achtergrond
14-01-2016

Huurt u freelancers in voor een klus die voor u urgent en lastig is, maar voor hem of haar min of meer routine? Dan helpt u mee de flexibele arbeidsmarkt uit te hollen. De zelfstandig professional (zp’er) ontwikkelt zich niet.Lees verder

12-10-2015

Automatisering en robotisering zorgen er voor dat er niet één arbeidsmarkt meer is, maar drie: een onderkant en een bovenkant waar kansen liggen, en een breed stuk in het midden. Daar vallen de klappen. Daarvoor waarschuwt het trendpaper ‘Permanent opleidenLees verder

19-05-2015

Bijna een kwart van alle werknemers mist technologische en organisatorische kennis en vaardigheden om hun werk goed te kunnen doen. En nog opvallender: ze worden er vaak ziek van. Dit blijkt uit de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden 2014, uitgevoerd door CBSLees verder

09-12-2014

Recruiter Stephanie Dingenouts (27 jaar) kende de 60-jarige Ans al uit haar werkverleden, toen ze haar cv ontving. De indruk van de kandidaat was goed, en het duurde dan ook niet lang of Ans had een nieuwe baan. Hoe benLees verder

08-11-2014

De baanloze economie lijkt in aantocht. Robotisering, onder andere aangekondigd door onze minister van Sociale Zaken, zorgt ervoor dat de droomvakantie in drie muisklikken is betaald en dat de muziek waar u nu voor in de mood bent direct totLees verder

Meer Achtergrond


Blogs
20-10-2016

In 1990 bracht zanger Stef Bos het lied “Is dit nu later?” uit, met als refrein: is dit nu later, is dit nu later als je groot bent een diploma vol met leugens, waarop staat dat je volwassen bent isLees verder

19-09-2016

Het is een feit: de eerste zelfsturende taxi’s zijn er, de eerste vrachtwagens met dit vermogen komen er ook aan en we moeten niet gek opkijken als over een paar jaar onze postpakketjes (veel meer dan dat gaat er alLees verder

29-04-2016

De term duurzame inzetbaarheid is haast niet weg te denken uit de HR-wereld. Maar dekt het de lading nog wel? We hebben het vooral over de toegevoegde waarde van de professional voor de organisatie. Maar wat heeft de organisatie voor toegevoegde waarde voor de professional. Moeten we het daarom niet hebben over duurzame uitzetbaarheid? Lees verder

31-03-2016

Moet de werkgever een medewerker motiveren die geen zin heeft om zich verder te ontwikkelen en vooral heel goed wil blijven doen wat hij al doet? Afgelopen weekend verdwaalde ik tijdens een heel leuk feestje opeens in een discussie hierover.Lees verder

02-12-2015

Leren vraagt de bereidheid om te veranderen. Maar ook om het lef om te veranderen, en de keuze te maken om uit je comfortzone te stappen. En uit je comfortzone stappen, dat voelt spannend, niet vertrouwd en ‘alsof je nietLees verder

Meer Blogs

Video's
19-12-2014

Kenniscentrum Stichting Rutgers licht allerlei doelgroepen voor over seksualiteit: de plezierige en de risicovolle kanten. Ook groepen professionals zijn klant, waaronder voorlichters en hulpverleners. Die komen met steeds verschillender soorten vragen naar het kenniscentrum. Dat moet zich op andere manierenLees verder

Meer Video's


Whitepapers
25-06-2014

Bedrijven gebruiken meestal het verzuimcijfer als indicator hoe het met de organisatie gesteld is. Maar verzuim terugdringen alleen is niet voldoende om als organisatie concurrentiekracht te houden en innovatief, flexibel en productief te zijn. Van een verzuimmodel moeten werkgevers toeLees verder

11-06-2013

In mei 2013 heeft Beklijf in opdracht van ErgoDirect International een online onderzoek uitgevoerd onder HR- en Arbo-professionals met als thema Slimmer Werken. Slimmer Werken houdt in: duurzaam efficiënter werken waardoor prestatie, comfort en gezondheid van werknemers gelijktijdig verbeteren (opLees verder

19-04-2013

Het thema ‘emoties’ is de laatste tien jaar een hot issue geworden in de organisatiewetenschappen. En, zoals bij elk hot issue, lopen de emoties van de voor- en tegenstanders daarbij soms hoog op. Bij organisatieverandering worden emoties door managers enLees verder

Meer Whitepapers


Vakmedianet gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en af te stemmen op uw vakmatige interesse. Meer informatie over het gebruik van cookies .