Stelling
"Wij gunnen elkaar niet genoeg duurzame inzetbaarheid."
12
12
  
View
Partners
Partners
altijd het laatste nieuws!

Meld u hier aan voor de gratis e-mailnieuwsbrief.

Een leven lang inzetbaar?

Met interventies en best practices

Gratis whitepapers!

>> Zoek, vind en download

Volg ons nu

Tweets over duurzame inzetbaarheid

Home Dossiers Pensioen
Pensioen
Nieuws
30-01-2017

FNV wil een flexibele AOW invoeren met een 10 punten-plan. Dat de AOW steeds later ingaat is een groeiend probleem voor mensen die weinig verdienen met zwaar werk, en hierdoor gemiddeld korter leven. Zo motiveert de bond haar plan. SteedsLees verder

10-01-2017

In 2011 sloten werkgevers en vakbonden een Pensioenakkoord. Onderdeel was dat mensen met fysiek zware beroepen eerder met pensioen konden gaan. Volgens toenmalig vakbondsvoorzitter Jongerius is daar niet veel van terecht gekomen. VNO-NCW en MKB-Nederland stellen dat in cao’s welLees verder

25-02-2016

Veel oudere werknemers voelen zich overvallen door de snelle verhoging van de pensioenleeftijd. Bijna de helft (44%) van de ouderen is daar boos tot zeer boos over, toont onderzoek van het NIDI aan. Vooral de lager opgeleiden zijn razend. DeLees verder

27-03-2015

HR moet de werknemer bewustmaken dat hij met zijn pensioen niet spaart voor later, maar voor zijn inzetbaarheid. 3 tips om die nieuwe rol goed op te pakken.Lees verder

ouderen 22-12-2014

Wat zijn de gevolgen van een vergrijzend personeelsbestand? En welke stappen kunt u als organisatie zetten? Denk ook eens aan parttime pensioen.Lees verder

Meer Nieuws


Achtergrond
13-06-2014

De werkloosheid onder mensen van 55 tot 65 jaar loopt snel op. In een jaar tijd (tussen 2012 en 2013) kwamen er 30,5 procent werklozen in deze leeftijdscategorie bij. De cijfers tonen aan dat het huidige beleid om ouderen duurzaamLees verder

06-05-2014

Stel, een werknemer vraagt u een aanvullende training te betalen. Het is echt nodig, want dan kan hij zijn werk beter doen, en ook meer werk bij u doen. Maar hoe weet u of die cursus echt bijdraagt aan deLees verder

15-04-2014

Organisaties moeten ‘unbossen’. Want bazen hebben veel te veel macht. Ze zadelen afdelingen op met torenhoge ambities en veel te strakke doelstellingen. En dat werkt niet meer, volgens de Deense serie-ondernemer Lars Kolind. Kolind schrijft in zijn nieuwe boek ‘Unboss’,Lees verder

preventie 28-03-2014

Systemen en procedures worden steeds flexibeler ingericht. Dat is mooi, maar de werkelijkheid verandert nog sneller. Die realiteit geldt in steeds meer branches. Of het nu de klanten of de overheden zijn, over de noodzaak van efficiënt werken is iedereenLees verder

19-03-2014

Een projectteam dat ook denkt aan sociale en ecologische belangen realiseert meer innovaties die echt werken dan een team dat alleen economische doelen nastreeft. Dat is de belangrijkste conclusie van het proefschrift waarop Han van Kleef op 26 maart promoveertLees verder

Meer Achtergrond


Blogs
07-07-2014

Op mijn vijftiende las ik een boek. Over Leonardo da Vinci, en het idee achter homo universalis. Universeel genie, dat leek mij ook wel wat. Tot dat moment verkeerde ik in de veronderstelling (we hebben het over het einde vanLees verder

21-05-2014

In 2000 schreef ik in het Algemeen Dagblad het artikel ‘Zuinig zijn op de oudere medewerker’. Als vijfendertigjarige meende ik in de pen te moeten klimmen over het toen heersende beeld van de productiviteit en weer- en wendbaarheid van oudereLees verder

21-03-2014

Een ‘usual suspect’, prof. dr. Alfred Kleinknecht van de TU Delft deed in februari opvallende uitspraken over de versoepeling van het ontslagrecht. Ik verwacht van hem forse opmerkingen over deze materie, maar dat maakt ze bepaald niet minder waardevol. InLees verder

27-02-2014

De ‘flexibele schil’ van een organisatie is de inmiddels alom bekende term voor het opbouwen en beheren van het netwerk van externe professionals rond een organisatie waar je op het moment dat het nodig is uit kunt putten. Misschien wasLees verder

20-12-2013

Ik ken veel bedrijven die een formeel proces hebben voor persoonlijke ontwikkeling van medewerkers. Vaak worden POP’s (persoonlijke ontwikkelplannen) gebruikt om dat proces te faciliteren. Zo’n POP proces kan heel effectief zijn als het goed geïmplementeerd is. Maar toch, elkLees verder

Meer Blogs

Video's
Whitepapers
25-06-2014

Bedrijven gebruiken meestal het verzuimcijfer als indicator hoe het met de organisatie gesteld is. Maar verzuim terugdringen alleen is niet voldoende om als organisatie concurrentiekracht te houden en innovatief, flexibel en productief te zijn. Van een verzuimmodel moeten werkgevers toeLees verder

23-08-2011

Door zelfroosteren kunnen personeel en organisatie beter omgaan met variabel werkaanbod. In deze whitepaper komen de voor- en nadelen, de verschillende vormen en een stappenplan van zelfroosteren aan de orde. Ook de bijdrage die ICT levert wordt besproken. Tenslotte wordtLees verder

27-07-2011

De arbeidsmarkt verandert continu. Vergrijzing, flexwerk, technologische- en economische ontwikkelingen en verhoging van de AOW-leeftijd dienen zich aan. Is uw werknemersbestand flexibel genoeg om mee te buigen met alle veranderingen? Houdt uw organisatie een goede positie op de arbeidsmarkt? Kortom,Lees verder

Meer Whitepapers


Vakmedianet gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en af te stemmen op uw vakmatige interesse. Meer informatie over het gebruik van cookies .