Stelling
"Werkgeluk heeft niks te maken met blijdschap."
36
49
  
View
Partners
Partners
altijd het laatste nieuws!

Meld u hier aan voor de gratis e-mailnieuwsbrief.

Een leven lang inzetbaar?

Met interventies en best practices

Gratis whitepapers!

>> Zoek, vind en download

Volg ons nu

Tweets over duurzame inzetbaarheid

Nieuws

13-11-2017

BNR Nieuwsradio had recent een interview over stress en wat we er als werkgevers en werknemers aan kunnen doen om te voorkomen in plaats van te genezen. Er ontstaat een spanningsveld, omdat werknemers het een uitdaging vinden om het bespreekbaarLees verder

28-09-2017

Goedemorgen. Hoe voelt u zich? We stellen deze misschien wat confronterende vraag omdat u – als niemand in de buurt is – wellicht zou willen antwoorden met een verzuchting. Beetje vermoeid, wat eenzaam, geestelijk uitgeput. Bijna de helft van deLees verder

15-09-2017

Wij moeten wel het meest plakkerige volk van Europa zijn. Recent Engels onderzoek liet zien dat werkende mensen ruim de helft van hun tijd zittend doorbrengen. In ons land mochten we dat willen. Twee jaar geleden bleek ons gemiddelde alLees verder

30-08-2017

Opeens krijg je het erg warm. De vlammen slaan je uit. Je voelt je gezicht rood worden en het zweet breekt je uit. Een koude rilling loopt over je rug. Je vraagt je af of die griep je dan tochLees verder

22-08-2017

Samen met een aantal belangenorganisaties voor gezond werken heeft de SER de aanstaande regering opgeroepen om meer aandacht te besteden aan preventie van gezondheidsproblemen. Duurzaam inzetbaar blijven heeft geen enkele kans zonder een pro-actief vitaliteitsbeleid. Hierbij moet HR vaak hetLees verder

16-08-2017

Jonge werknemers tussen 25 en 35 jaar hebben de meeste kans op een burn out. Dat komt niet zozeer door het werk, maar door de combinatie van werk en privézaken. Die komen steeds vaker op elkaars terrein. Dat komt vooralLees verder

04-08-2017

Als een werknemer op het werk van de trap valt, wordt de trap veiliger gemaakt, de procedure voor traplopen aangepast, of beide. Maar wanneer een werknemer terugkeert na een burn-out, zijn de arbeidsomstandigheden meestal onveranderd. En dat is vreemd, vindtLees verder

14-07-2017

Veel werkgevers worstelen met de vraag hoe zij grip kunnen krijgen op het ziekteverzuim. Maar eigenlijk bestaat ziekteverzuim niet. Mensen zijn niet in staat om iets te doen, of ze zijn niet voldoende gemotiveerd. Ziekteverzuim is maar een raar woord,Lees verder

26-05-2017

Steeds meer organisaties beseffen dat je werkdruk beter aanpakt als je ook aandacht hebt voor de plezierige aspecten van het werk. Makkelijk gezegd, want voor je het weet worden problemen nog groter dan ze al waren. De vijf strategieën inLees verder

07-04-2017

Krijgt u het bevorderen van werkgeluk maar niet op de kaart binnen de organisatie? Niks van aantrekken, start een proef en toon aan dat het werkt. In veel bedrijven staat het bevorderen van werkgeluk hoog op de agenda. Maar erLees verder

03-03-2017

Genoeg van die stress? U bent niet de enige. Ook in de Verenigde Staten denken velen er zo over. Acht van elke tien werknemers vindt zijn baan stressvol. En drie van elke vijf denkt aan opstappen door die stress. BlijktLees verder

01-03-2017

Wilt u langer leven, en (eventueel) ook langer werken? Dan moet u meer groenten en fruit eten. Niet een paar honderd gram per dag, maar achthonderd gram dagelijks. Daarop wijzen twee studies van onderzoekers uit het Verenigd Koninkrijk en Nieuw-Zeeland.Lees verder

24-02-2017

Ruim de helft van werkend Nederland zit de hele dag. Nergens in Europa doen mensen dat zo lang als hier: gemiddeld 10,1 uur per dag. Dit blijkt uit onderzoek van vacaturesite Jobbird.com. Het naarste is: we zitten steeds langer. VanLees verder

19-01-2017

… in het werk, bedoelen we. Werkdruk en tempo nemen overal toe, bedrijfsorganisaties hebben structureel werk teveel, afgezet tegen de hoeveelheid mensen die ze ervoor hebben aangenomen. Meer, meer en nog meer leidt alleen maar tot stress, burn-out en meestalLees verder

28-12-2016

Hoe ga je als collega en leidinggevende om met een collega met arbeidsbeperking? Als de handicap zichtbaar is, is ook snel duidelijk wat wel kan en wat niet. Maar wat als je de beperking niet direct ziet? Tien tips vanLees verder

02-12-2016

Stress is vervelend. Meer dan vervelend, maar niet altijd te vermijden. Wel kunt u voorkomen dat chronische stress uitmondt in burn-out. Wie dat lukt, kan vaak ook –voor kortere tijd – hoge niveaus van stress aan. Hoe u dat doet?Lees verder

14-11-2016

Het is de week van de werkstress! De overheid voert weer campagne en werkgevers faciliteren hun personeel in allerlei trainingen en cursussen om de mentale veerkracht van medewerkers te vergroten. Beide slaan de plank volledig mis. Dat zegt Fred Zijlstra,Lees verder

02-11-2016

Steeds meer mensen komen op hun werk terwijl ze ‘onder invloed’ zijn. We hebben het dan niet over een gezonde werkgeest, maar over alcolhol, en drugs zoals cannabis, heroïne, cocaïne en XTC. Dat werkt niet veilig, het is ongezond enLees verder

02-11-2016

Een gezonde en veilige bedrijfscultuur helpt om mensen langer, en beter te laten doorwerken. Ook bij fysiek zwaar werk. Dat er goede voorbeelden zijn heeft producent van speciale vetten Loders Croklaan laten zien. Zij wonnen op 1 november de GoedeLees verder

26-09-2016

We hebben het er al vaak over gehad: pesten. Minister Asscher wil managers in bedrijven waar veel wordt gepest verplicht een cursus tegen pesten laten volgen. Hij onderzoekt de praktische en juridische mogelijkheden van een proef. De I-SZW gaat managersLees verder

Pagina 1 van 1012345...10...Laatste »
Congres Anders Werken

9 november |Jaarbeurs
Innovatieve organisaties delen met u hoe zij ‘anders werken’. Hoe zij conventies hebben durven loslaten. Anders werken en anders denken over:

> de inrichting van de organisatie;
> samenwerking;
> het organiseren en inrichten van HR.
Meer informatie / programma

Inzet Op Maat 2017

20 en 21 november 2017 | Hét vakevent over duurzame inzetbaarheid


Met ‘fitte’ medewerkers houd jij jouw organisatie ook vitaal en kun je sneller inspelen op ontwikkelingen en kansen die zich voordoen. Vanuit HR kun je aangeven wat er moet gebeuren om collega’s beter inzetbaar te maken en te houden. Er liggen nieuwe kansen, maar het vraagt om een heldere visie en een aanpassing van jouw huidige beleid. Kom langs bij Inzet op Maat en laat je inspireren en informeren!

Klik hier voor totale programma en schrijf u in>>

E-mailnieuwsbrief

visual_ezine2Elke week het laatste nieuws over duurzame inzetbaarheid in uw inbox?

Meld u aan voor de nieuwsbrief

Volg ons #overdi

facebook     Linkedin     twitter

Opleidingen

1 juni 2017
Veilig contracteren van ZPP’er
Wat is de actuele stand van zaken omtrent contracteren van ZZP’ers? Aan de hand van praktijk-
voorbeelden analyseert u de risico’s rondom de flexibele schil binnen uw organisatie, ziet u hoe bij u de zaken ervoor staan en krijgt u advies.
Meer informatie 

12 oktober 2017
HR-wetgeving actualiteitendag
Na deze dag kunt u de actuele stand van zaken direct vertalen naar uw dagelijkse praktijk. We concentreren ons op: sociale zekerheid, pensioenen, arbeidsrecht en personeel&fiscus.
Meer informatie

 

Check de werkplek
Is er nog onvoldoende aandacht voor de werkplek, werkhouding en beweging binnen de organisatie? De Werkplekchecker is een flexibele scan die een snelle beoordeling van de persoonlijke beeldschermwerkplek maakt. Dit kan tijdens het werk en op de werkplek, zonder het inhuren van een adviseur. Voorkom productiviteitsverlies, gezondheidsklachten en ziekteverzuim!
Meer informatie / programma

Boeken

Een leven lang inzetbaar
Duurzame inzetbaarheid van werknemers is een belangrijk thema in Nederland gezien de vergrijzing en ontgroening van onze arbeidsmarkt. Maar wat is duurzame inzetbaarheid precies?
Meer informatie

Leidinggeven aan talentontwikkeling
Medewerkers laten leren zonder ze een dure cursus aan te biede. En ze helpen om budgetneutraal optimale prestaties neer te zetten. Leer hoe je dit alledaags stimuleert.Trek talentontwikkeling naar een hoger plan.
Meer informatie

 

Whitepapers
Vakmedianet gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en af te stemmen op uw vakmatige interesse. Meer informatie over het gebruik van cookies .