Stelling
"Langer doorwerken en korter bij een werkgever in dienst zijn onverenigbaar."
38
13
  
View
Partners
Partners
altijd het laatste nieuws!

Meld u hier aan voor de gratis e-mailnieuwsbrief.

Een leven lang inzetbaar?

Met interventies en best practices

Gratis whitepapers!

>> Zoek, vind en download

Volg ons nu

Tweets over duurzame inzetbaarheid

Nieuws

24-05-2018

Betrokken, bevlogen en gemotiveerde medewerkers presteren beter. Talloze onderzoeken wijzen dat uit. Maar juist deze medewerkers zijn gevoeliger voor burnouts. Ook daarvan zijn vele voorbeelden. De kunst voor HR en duurzame inzetbaarheid is om de juiste balans te vinden, zodatLees verder

18-04-2018

Wanneer iemand een burn-out heeft, is-ie qua energieniveau na een aantal maanden wel weer redelijk op adem gekomen om aan het werk te gaan. En toch is dat het domste wat je kunt doen. Want binnen no-time heb je eenLees verder

17-04-2018

Burn out. Hoe meer aandacht jullie eraan geven, hoe groter de kans dat we het krijgen. Dat lijkt, kort door de bocht gesteld, de conclusie van een onderzoek dat zorgverzekeraar Anderzorg hield onder duizend millennials vorig jaar. Hoe serieus nemenLees verder

26-03-2018

Op 12 maart is een nieuwe ISO-norm gepubliceerd: ISO 45001. De norm beziet veiligheid met een veel bredere blik dan zijn voorganger, OHSAS 18001. Daar horen ook de culturele aspecten bij van veilig werken met mensen en machines. Als eenLees verder

08-03-2018

Over 100 jaar staat het in de geschiedenisboeken als dè welvaartsziekte van de eind 20e en begin 21e eeuw, die vooral in zogenaamd ‘welvarende’ landen voorkwam: stress. We moeten het probleem, dat overal waar het ons goed gaat steeds meerLees verder

16-02-2018

In 2016 had ruim 18 procent van de vrouwelijke werknemers van 25 tot 35 jaar last van psychische vermoeidheid door het werk. Het komt vooral door minder autonoom kunnen werken. Dat blijkt uit onderzoek van het CBS en TNO. VanLees verder

12-02-2018

Ruim 6 op de 10 mensen tussen de 18 en 38, de zogeheten millennial-generatie, geeft aan veel stress te ervaren. Dat bleek onder meer uit onderzoek van EenVandaag onder 2000 millennials, geboren tussen 1980 en 2000. Op HR-Base geeft Flow-specialistLees verder

02-01-2018

Zowel Europees als mondiaal zijn de normen voor ergonomie en fysieke belasting volop in ontwikkeling. Bij ergonomie op de werkplek denken velen vooral aan een goed ingestelde bureaustoel. Maar ergonomie is een wereld meer dan dat. Een juiste werkhouding isLees verder

preventie

01-12-2017

Als coach ziet John Vrakking veel cliënten lijden onder wat ze ervaren als werkdruk. Toch vindt hij het moeilijk om, zelfs onder gelijke omstandigheden, één oorzaak aan te wijzen. Waar de één wel last van heeft, hindert een ander niet.Lees verder

13-11-2017

BNR Nieuwsradio had recent een interview over stress en wat we er als werkgevers en werknemers aan kunnen doen om te voorkomen in plaats van te genezen. Er ontstaat een spanningsveld, omdat werknemers het een uitdaging vinden om het bespreekbaarLees verder

28-09-2017

Goedemorgen. Hoe voelt u zich? We stellen deze misschien wat confronterende vraag omdat u – als niemand in de buurt is – wellicht zou willen antwoorden met een verzuchting. Beetje vermoeid, wat eenzaam, geestelijk uitgeput. Bijna de helft van deLees verder

15-09-2017

Wij moeten wel het meest plakkerige volk van Europa zijn. Recent Engels onderzoek liet zien dat werkende mensen ruim de helft van hun tijd zittend doorbrengen. In ons land mochten we dat willen. Twee jaar geleden bleek ons gemiddelde alLees verder

30-08-2017

Opeens krijg je het erg warm. De vlammen slaan je uit. Je voelt je gezicht rood worden en het zweet breekt je uit. Een koude rilling loopt over je rug. Je vraagt je af of die griep je dan tochLees verder

22-08-2017

Samen met een aantal belangenorganisaties voor gezond werken heeft de SER de aanstaande regering opgeroepen om meer aandacht te besteden aan preventie van gezondheidsproblemen. Duurzaam inzetbaar blijven heeft geen enkele kans zonder een pro-actief vitaliteitsbeleid. Hierbij moet HR vaak hetLees verder

16-08-2017

Jonge werknemers tussen 25 en 35 jaar hebben de meeste kans op een burn out. Dat komt niet zozeer door het werk, maar door de combinatie van werk en privézaken. Die komen steeds vaker op elkaars terrein. Dat komt vooralLees verder

04-08-2017

Als een werknemer op het werk van de trap valt, wordt de trap veiliger gemaakt, de procedure voor traplopen aangepast, of beide. Maar wanneer een werknemer terugkeert na een burn-out, zijn de arbeidsomstandigheden meestal onveranderd. En dat is vreemd, vindtLees verder

14-07-2017

Veel werkgevers worstelen met de vraag hoe zij grip kunnen krijgen op het ziekteverzuim. Maar eigenlijk bestaat ziekteverzuim niet. Mensen zijn niet in staat om iets te doen, of ze zijn niet voldoende gemotiveerd. Ziekteverzuim is maar een raar woord,Lees verder

26-05-2017

Steeds meer organisaties beseffen dat je werkdruk beter aanpakt als je ook aandacht hebt voor de plezierige aspecten van het werk. Makkelijk gezegd, want voor je het weet worden problemen nog groter dan ze al waren. De vijf strategieën inLees verder

07-04-2017

Krijgt u het bevorderen van werkgeluk maar niet op de kaart binnen de organisatie? Niks van aantrekken, start een proef en toon aan dat het werkt. In veel bedrijven staat het bevorderen van werkgeluk hoog op de agenda. Maar erLees verder

03-03-2017

Genoeg van die stress? U bent niet de enige. Ook in de Verenigde Staten denken velen er zo over. Acht van elke tien werknemers vindt zijn baan stressvol. En drie van elke vijf denkt aan opstappen door die stress. BlijktLees verder

Pagina 1 van 1012345...10...Laatste »
Congres Over Duurzame Inzetbaarheid

31 mei 2017 | Congres Over Duurzame Inzetbaarheid

Ook in 2018 staat Duurzame Inzetbaarheid hoog op de HR-agenda. Uit onderzoek blijkt echter dat de implementatie van DI voor veel organisaties complex is. De 10e editie van het congres Over Duurzame Inzetbaarheid van PW. helpt HR-professionals daarom met het implementeren van een toekomstbestendig duurzaam beleid. Aan de hand van theorie, best practices en workshops door de kenners op het gebied van duurzame inzetbaarheid.

Klik hier voor complete programma en schrijf u in>>

E-mailnieuwsbrief

visual_ezine2Elke week het laatste nieuws over duurzame inzetbaarheid in uw inbox?

Meld u aan voor de nieuwsbrief

Volg ons #overdi

facebook     Linkedin     twitter

Opleidingen

15 maart 2018
HR-wetgeving actualiteitendag
Na deze dag kunt u de actuele stand van zaken direct vertalen naar uw dagelijkse praktijk. We concentreren ons op: sociale zekerheid, pensioenen, arbeidsrecht en personeel&fiscus.
Meer informatie

 

Check de werkplek
Is er nog onvoldoende aandacht voor de werkplek, werkhouding en beweging binnen de organisatie? De Werkplekchecker is een flexibele scan die een snelle beoordeling van de persoonlijke beeldschermwerkplek maakt. Dit kan tijdens het werk en op de werkplek, zonder het inhuren van een adviseur. Voorkom productiviteitsverlies, gezondheidsklachten en ziekteverzuim!
Meer informatie / programma

Boeken

Een leven lang inzetbaar
Duurzame inzetbaarheid van werknemers is een belangrijk thema in Nederland gezien de vergrijzing en ontgroening van onze arbeidsmarkt. Maar wat is duurzame inzetbaarheid precies?
Meer informatie

Leidinggeven aan talentontwikkeling
Medewerkers laten leren zonder ze een dure cursus aan te biede. En ze helpen om budgetneutraal optimale prestaties neer te zetten. Leer hoe je dit alledaags stimuleert.Trek talentontwikkeling naar een hoger plan.
Meer informatie

 

Whitepapers
Vakmedianet gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en af te stemmen op uw vakmatige interesse. Meer informatie over het gebruik van cookies .

Over Duurzame Inzetbaarheid wordt mede mogelijk gemaakt door:



Bekijk meer Vakmedianet Communities:

Schrijf u in voor de nieuwsbrief van Over Duurzame Inzetbaarheid