Stelling
"Werkgeluk heeft niks te maken met blijdschap."
36
49
  
View
Partners
Partners
altijd het laatste nieuws!

Meld u hier aan voor de gratis e-mailnieuwsbrief.

Een leven lang inzetbaar?

Met interventies en best practices

Gratis whitepapers!

>> Zoek, vind en download

Volg ons nu

Tweets over duurzame inzetbaarheid

Nieuws

15-11-2017

Minstens een op zeven werknemers heeft er last van, en bijna de helft wil maatregelen. Goed stressmanagement begint bij duidelijke afspraken over wie verantwoordelijk is. Maar wie heeft in organisaties de taak om werkstress te signaleren en bespreekbaar te maken?Lees verder

09-11-2017

Het is dè modeterm van dit najaar: werkgeluk. Je moet gelukkig zijn op je werk, en anders moet je dat nastreven. Anders zal je nooit blijvend bevlogen en langdurig inzetbaar zijn. Alleen al die opvatting bezorgt veel mensen werkstress. BovendienLees verder

03-11-2017

We willen natuurlijk allemaal zo veel mogelijk werk verrichten in zo weinig mogelijk tijd. Hoe goed je ook je best doet, vaak merk je dat je concentratie net op dat essentiële moment in een dipje zit. Dat komt vaak nietLees verder

30-10-2017

Organisaties doen er alles aan om hun oudere medewerkers zo lang mogelijk gezond te houden. Maar ze vergeten om te investeren in hun persoonlijke ontwikkeling, zegt Guido Heezen van Effectory. Duurzame inzetbaarheid is hot. Niet zo vreemd, nu de pensioengerechtigdeLees verder

27-10-2017

De waarde van werkgeluk, als basis om te komen tot je beste prestaties zal inmiddels bekend zijn. En de tips om gelukkiger te worden in uw werk kent u inmiddels ook wel. Daarom draaien we het nu eens om. WatLees verder

19-10-2017

Je bent vol optimisme en energie, en na korte tijd zit je uitgeblust thuis. Wat maakt dat mensen de passie voor hun werk verliezen en ziek worden? En wat kunnen werkgevers concreet doen om dit te voorkomen en hun bevlogenheidLees verder

13-10-2017

Gezondheid is de basis voor duurzame inzetbaarheid. Daarom biedt beveiligingsfirma G4S al haar medewerkers een gezondheidscheck aan. Het project wordt samen met de Nationale BedrijvenCheck en een arts uitgevoerd. Medewerkers die willen deelnemen aan het onderzoek, krijgen eerst een onlineLees verder

06-10-2017

Ben je gelukkig in je werk? Wanneer heeft u deze vraag voor het laatst gesteld aan een medewerker? We hebben het veel te weinig over werkgeluk, vindt Erwin van der Zanden op HR-Base. En dat draagt bij aan allerlei vervelendeLees verder

duurzame inzetbaarheid

04-10-2017

Werkgeluk als businessmodel, dat is volgens inzetbaarheidsdeskundige Paul ter Wal het geheim van succesvolle organisaties. En de sleutel tot duurzame inzetbaarheid. Werknemers zijn pas duurzaam inzetbaar als hun kernwaardes passen bij die van het bedrijf, zegt inzetbaarheidsdeskundige Paul ter WalLees verder

28-09-2017

Goedemorgen. Hoe voelt u zich? We stellen deze misschien wat confronterende vraag omdat u – als niemand in de buurt is – wellicht zou willen antwoorden met een verzuchting. Beetje vermoeid, wat eenzaam, geestelijk uitgeput. Bijna de helft van deLees verder

22-09-2017

Steeds meer mensen melden zich bij de bedrijfsarts omdat ze zich overspannen of burned out voelen. Zo blijkt uit de Nationale Beroepsziekteregistratie van het Nederlands Centrum voor Beroepsziekten (NCvB). Geestelijk arbeidsongeschikt kent vele symptomen, varianten en oplossingsrichtingen. Voor het overzichtLees verder

20-09-2017

Door de verhoging van de AOW-leeftijd komen vooral mensen in fysiek zware beroepen in de problemen. Steeds vaker halen ze hun pensioen niet werkend, maar vanuit een uitkering. Toch is eerder met pensioen voor zware beroepen niet de oplossing. HetLees verder

18-09-2017

Ruim een kwart van de Nederlanders is weleens gepest door collega’s of leidinggevenden. Afgelopen jaar waren een half miljoen werknemers slachtoffer van pesterijen op de werkvloer. Het zorgt naar schatting jaarlijks voor vier miljoen extra verzuimdagen. Dat betekent 900 miljoenLees verder

15-09-2017

Wij moeten wel het meest plakkerige volk van Europa zijn. Recent Engels onderzoek liet zien dat werkende mensen ruim de helft van hun tijd zittend doorbrengen. In ons land mochten we dat willen. Twee jaar geleden bleek ons gemiddelde alLees verder

13-09-2017

Laten we eerlijk zijn. Meer dan 70 procent van werkend Nederland heeft regelmatig last van stress en last van het stressgedrag van anderen. Stress, hier als containerbegrip voor het hele scala aan emoties die het leven lastiger maken dan nodigLees verder

08-09-2017

Nederlanders worden een stuk gezonder als ze meer zouden bewegen. De Gezondheidsraad adviseert de minister van Volksgezondheid, Welzijn en Sport dan ook om actief te stimuleren dat mensen blijvend meer bewegen en minder stilzitten. Niet alleen moet u meer bewegen,Lees verder

01-09-2017

Wie boven de 35 jaar is, moet oppassen. Hij en zij gaat het werk (veel) minder leuk vinden. Prestatiedruk en de werk-privébalans zijn de grootste sfeerverpesters. Zo blijkt uit onderzoek van de Engelse tak van HR-dienstverlener Robert Half. Het effectLees verder

30-08-2017

Opeens krijg je het erg warm. De vlammen slaan je uit. Je voelt je gezicht rood worden en het zweet breekt je uit. Een koude rilling loopt over je rug. Je vraagt je af of die griep je dan tochLees verder

23-08-2017

Wie wil zorgen dat de werknemers vaker met plezier naar hun werk gaan, het geheim van duurzame inzetbaarheid en prio 1 voor Millennials zoals u weet, moet serieus werk maken van plezier op het werk. Dat schrijft leiderschapsexpert Dave CrenshawLees verder

22-08-2017

Samen met een aantal belangenorganisaties voor gezond werken heeft de SER de aanstaande regering opgeroepen om meer aandacht te besteden aan preventie van gezondheidsproblemen. Duurzaam inzetbaar blijven heeft geen enkele kans zonder een pro-actief vitaliteitsbeleid. Hierbij moet HR vaak hetLees verder

Pagina 1 van 2512345...1020...Laatste »
Congres Anders Werken

9 november |Jaarbeurs
Innovatieve organisaties delen met u hoe zij ‘anders werken’. Hoe zij conventies hebben durven loslaten. Anders werken en anders denken over:

> de inrichting van de organisatie;
> samenwerking;
> het organiseren en inrichten van HR.
Meer informatie / programma

Inzet Op Maat 2017

20 en 21 november 2017 | Hét vakevent over duurzame inzetbaarheid


Met ‘fitte’ medewerkers houd jij jouw organisatie ook vitaal en kun je sneller inspelen op ontwikkelingen en kansen die zich voordoen. Vanuit HR kun je aangeven wat er moet gebeuren om collega’s beter inzetbaar te maken en te houden. Er liggen nieuwe kansen, maar het vraagt om een heldere visie en een aanpassing van jouw huidige beleid. Kom langs bij Inzet op Maat en laat je inspireren en informeren!

Klik hier voor totale programma en schrijf u in>>

E-mailnieuwsbrief

visual_ezine2Elke week het laatste nieuws over duurzame inzetbaarheid in uw inbox?

Meld u aan voor de nieuwsbrief

Volg ons #overdi

facebook     Linkedin     twitter

Opleidingen

1 juni 2017
Veilig contracteren van ZPP’er
Wat is de actuele stand van zaken omtrent contracteren van ZZP’ers? Aan de hand van praktijk-
voorbeelden analyseert u de risico’s rondom de flexibele schil binnen uw organisatie, ziet u hoe bij u de zaken ervoor staan en krijgt u advies.
Meer informatie 

12 oktober 2017
HR-wetgeving actualiteitendag
Na deze dag kunt u de actuele stand van zaken direct vertalen naar uw dagelijkse praktijk. We concentreren ons op: sociale zekerheid, pensioenen, arbeidsrecht en personeel&fiscus.
Meer informatie

 

Check de werkplek
Is er nog onvoldoende aandacht voor de werkplek, werkhouding en beweging binnen de organisatie? De Werkplekchecker is een flexibele scan die een snelle beoordeling van de persoonlijke beeldschermwerkplek maakt. Dit kan tijdens het werk en op de werkplek, zonder het inhuren van een adviseur. Voorkom productiviteitsverlies, gezondheidsklachten en ziekteverzuim!
Meer informatie / programma

Boeken

Een leven lang inzetbaar
Duurzame inzetbaarheid van werknemers is een belangrijk thema in Nederland gezien de vergrijzing en ontgroening van onze arbeidsmarkt. Maar wat is duurzame inzetbaarheid precies?
Meer informatie

Leidinggeven aan talentontwikkeling
Medewerkers laten leren zonder ze een dure cursus aan te biede. En ze helpen om budgetneutraal optimale prestaties neer te zetten. Leer hoe je dit alledaags stimuleert.Trek talentontwikkeling naar een hoger plan.
Meer informatie

 

Whitepapers
Vakmedianet gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en af te stemmen op uw vakmatige interesse. Meer informatie over het gebruik van cookies .