Stelling
"Langer doorwerken en korter bij een werkgever in dienst zijn onverenigbaar."
38
13
  
View
Partners
Partners
altijd het laatste nieuws!

Meld u hier aan voor de gratis e-mailnieuwsbrief.

Een leven lang inzetbaar?

Met interventies en best practices

Gratis whitepapers!

>> Zoek, vind en download

Volg ons nu

Tweets over duurzame inzetbaarheid

Nieuws

25-04-2018

Flexibel werken zorgt voor werknemerstevredenheid, een betere werk-privébalans en meer productiviteit. Toch zijn er valkuilen waar je op moet letten. Stel je voor, je hebt de afgelopen maand extra uren gewerkt zodat je een lang weekend weg kunt met jeLees verder

29-01-2018

We worden steeds vaker om de oren geslagen met begrippen als Het Nieuwe Werken, job crafting en i-deals. Deze hypes blijken blijvertjes. In dit artikel vragen Jacco van den Berg en Richard Jongsma zich af hoe u het beste kuntLees verder

10-11-2017

Ruim vier op elke tien Nederlandse werknemers wil voor ‘de zaak’ niet bereikbaar zijn buiten werktijd. Ze willen het liefst een wettelijk verbod op bereikbaarheid via e-mail of telefoon buiten werktijd. Zo bleek uit onderzoek in opdracht van groothandel inLees verder

07-11-2017

We werken massaal over. Mannen iets meer dan vrouwen, maar in de praktijk geven we per persoon 3.200 euro per jaar cadeau aan onze werkgevers. 21 miljard euro aan extra gewerkte uren zonder een cent loon. Het is de schuldLees verder

27-09-2017

Toegang tot het parkeerdek of een eigen sleutel hebben ze meestal nog niet. Maar verder lijkt het onderscheid tussen vaste medewerkers en zelfstandigen steeds verder af te nemen. Met name jonge zp’ers voelen zich de gelijke van hun vaste collega’s.Lees verder

bevlogenheid

20-06-2017

Hoe zorg je ervoor dat hard werken niet heel veel extra moeite hoeft te kosten? Hoe blijf je tijdens je werk beter en makkelijker geconcentreerd? Kan dat zelfs in een (warme) kantoortuin? Doe één ding zeker niet: multitasken. Hoe richtLees verder

20-02-2017

Flexwerk. De vakbonden lopen er schuimbekkend tegen te hoop, werkgevers zien het als handig ventiel tegen onzekere tijden en gouden ketens, en de flexende professional denkt: met elke klus word ik meer waard, ik kom er wel. Wat klopt erLees verder

03-02-2017

Wie soms eens thuiswerkt, vindt het maar lastig om maat te houden. Je bent dan eerder geneigd tot overwerken, om het maar af te krijgen. Wat? Die lastige klus, waarvoor je naar huis bent gegaan. Bleek uit onderzoek van hetLees verder

16-01-2017

Het aantal medewerkers met wearables op de werkvloer groeit sterk. Maar de werkgever mag weinig met de gegevens die wearables opleveren. Diverse werkgevers zijn al door de Autoriteit Persoonsgegevens op de vingers getikt. Toch zijn er mogelijkheden. Populaire wearables zoalsLees verder

12-01-2017

In Frankrijk heb je er recht op. Onbereikbaar zijn, buiten werktijden. Bij een Duitse autofabrikant heb je dat recht ook, op vooraf afgesproken tijden. En steeds meer media beginnen het probleem te onderkennen dat ze zelf mede veroorzaken: stress doorLees verder

22-08-2016

Daar gaan we dan weer … zoeken naar een vrije plek, nadat je je koffer met persoonlijke spullen uit je locker hebt gehaald. Daar is wel iets vrij. Nu maar hopen dat je een leuke buurvrouw of buurman naast jeLees verder

24-06-2016

Echt geconcentreerd werken in een kantoortuin. Petje af als je dat lukt. Voor de meeste mensen is het een klein drama om in een open kantooromgeving te werken. Werknemers zijn dan ook echt ontevreden over het lawaai. Helaas ontbreekt hetLees verder

04-01-2016

Sinds 1 januari geldt de Wet Flexibel Werken. Deze nieuwe wet wil werknemers meer mogelijkheden geven om thuis te werken, of op voor hen gunstiger tijden. Maar kan een werkgever dat ook weigeren? De nieuwe wet komt in de plaatsLees verder

03-07-2015

Steeds meer Nederlanders werken als zzp’er. Vooral de opkomst van groene energie zorgt voor veel nieuwe zzp-initiatieven, blijkt uit cijfers van de Kamer van Koophandel. In steeds meer sectoren groeit het aantal zelfstandigen. Maar we kunnen niet allemaal gaan flexen,Lees verder

04-06-2015

Sinds de invoering van Het Nieuwe Werken (HNW) is bijna de helft van de specialisten en managers anders gaan samenwerken. Het is er meestal een stuk prettiger op geworden. Je komt elkaar op meer plekken tegen. Goed nieuws voor samenwerkendLees verder

02-06-2015

Steeds meer mensen werken op flexcontracten of zijn zzp’er. Dat blijkt uit het rapport ‘Dynamiek op de Nederlandse Arbeidsmarkt’ van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) en onderzoeksbureau TNO. Hoe innovatiever het bedrijf, hoe beter het omgaat met zijnLees verder

30-04-2015

Vanaf volgend jaar kunnen we allemaal werken waar en wanneer we dat willen. Tenminste, als de regering instemt met het wetsvoorstel dat CDA en GroenLinks langs parlement en senaat hebben gekregen. Een kort gesprek met mede-initiatiefnemer Ineke van Gent (GroenLinks).Lees verder

30-04-2015

De Eerste Kamer is akkoord gegaan met de Wet flexibel werken. De Wet gaat definitief door als ook de Ministerraad instemt met het initiatiefvoorstel van GroenLinks en CDA. De media spreekt al over ‘het recht op thuiswerken’. Maar klopt hetLees verder

29-04-2015

IT-bedrijf Schuberg Philis heeft als eerste Nederlandse onderneming de European Good Practices Award tegen werkstress gewonnen. Vrijheid en eigen verantwoordelijkheid geeft elke medewerker bij dit bedrijf meer grip op zijn eigen werk, dat hij dan ook in hoge mate zelfLees verder

21-04-2015

Weerstand tegen flexibele contracten en vaker omscholen en geen zin om langer door te werken. Nederland is niet klaar voor de flexibele arbeidsmarkt die eraan komt. Dat concludeert TNS Nipo, dat in opdracht van Randstad onderzoek deed onder ruim duizendLees verder

Pagina 1 van 712345...Laatste »
Congres Over Duurzame Inzetbaarheid

31 mei 2017 | Congres Over Duurzame Inzetbaarheid

Ook in 2018 staat Duurzame Inzetbaarheid hoog op de HR-agenda. Uit onderzoek blijkt echter dat de implementatie van DI voor veel organisaties complex is. De 10e editie van het congres Over Duurzame Inzetbaarheid van PW. helpt HR-professionals daarom met het implementeren van een toekomstbestendig duurzaam beleid. Aan de hand van theorie, best practices en workshops door de kenners op het gebied van duurzame inzetbaarheid.

Klik hier voor complete programma en schrijf u in>>

E-mailnieuwsbrief

visual_ezine2Elke week het laatste nieuws over duurzame inzetbaarheid in uw inbox?

Meld u aan voor de nieuwsbrief

Volg ons #overdi

facebook     Linkedin     twitter

Opleidingen

15 maart 2018
HR-wetgeving actualiteitendag
Na deze dag kunt u de actuele stand van zaken direct vertalen naar uw dagelijkse praktijk. We concentreren ons op: sociale zekerheid, pensioenen, arbeidsrecht en personeel&fiscus.
Meer informatie

 

Check de werkplek
Is er nog onvoldoende aandacht voor de werkplek, werkhouding en beweging binnen de organisatie? De Werkplekchecker is een flexibele scan die een snelle beoordeling van de persoonlijke beeldschermwerkplek maakt. Dit kan tijdens het werk en op de werkplek, zonder het inhuren van een adviseur. Voorkom productiviteitsverlies, gezondheidsklachten en ziekteverzuim!
Meer informatie / programma

Boeken

Een leven lang inzetbaar
Duurzame inzetbaarheid van werknemers is een belangrijk thema in Nederland gezien de vergrijzing en ontgroening van onze arbeidsmarkt. Maar wat is duurzame inzetbaarheid precies?
Meer informatie

Leidinggeven aan talentontwikkeling
Medewerkers laten leren zonder ze een dure cursus aan te biede. En ze helpen om budgetneutraal optimale prestaties neer te zetten. Leer hoe je dit alledaags stimuleert.Trek talentontwikkeling naar een hoger plan.
Meer informatie

 

Whitepapers
Vakmedianet gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en af te stemmen op uw vakmatige interesse. Meer informatie over het gebruik van cookies .

Over Duurzame Inzetbaarheid wordt mede mogelijk gemaakt door:



Bekijk meer Vakmedianet Communities:

Schrijf u in voor de nieuwsbrief van Over Duurzame Inzetbaarheid