Stelling
"Opleidingen en congressen zijn geen personeelsuitjes."
76
42
  
View
Partners
Partners
altijd het laatste nieuws!

Meld u hier aan voor de gratis e-mailnieuwsbrief.

Een leven lang inzetbaar?

Met interventies en best practices

Gratis whitepapers!

>> Zoek, vind en download

Volg ons nu

Tweets over duurzame inzetbaarheid

Thuis Nieuws (Pagina 10)
Nieuws

11-01-2018

Je kunt er niet alleen ziek van worden, stress kan echt levensbedreigend zijn. In de internationale vakpers duiken steeds meer verhalen op van ambitieuze professionals die opeens in elkaar zakken met een hartaanval of beroerte. Na lang zoeken komen zeLees verder

10-01-2018

Bedrijven geven elk jaar gemiddeld 1.000 euro uit per werknemer die ze ‘op cursus’ sturen. De delfstoffenwinning spendeert het meest aan cursussen; bouwbedrijven het minst. Dat meldt het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) in een onderzoek naar bedrijfsopleidingen. InLees verder

09-01-2018

Zorgen dat een bedrijfsorganisatie echt een lerende organisatie wordt is niet iets dat opleidingskundigen maar moeten regelen. Kennisdelen en kritisch kijken naar je eigen opvattingen over werk moet worden gedragen door de hele organisatie, zegt Mariel Rondeel, ontwerper en consultantLees verder

langer doorwerken in fysiek zware beroepen?

08-01-2018

Vakbonden schreeuwen er bijna om, en ook veel werkgevers hebben er geen bezwaren tegen: vroegpensioen voor mensen in zware beroepen. Maar regering en Tweede Kamer zien niets in een flexibele AOW-regeling of vroegpensioen voor zware beroepen. Onuitvoerbaar, onbetaalbaar, dan zijnLees verder

05-01-2018

Wie kan er nog zonder smartphone? Een beetje manager is altijd bereikbaar. Maar managers die zich te veel laten leiden door hun smartphone verpesten de medewerkersbetrokkenheid. Dat blijkt uit onderzoek aan de Amerikaanse Baylor University, op PW. Wij doen erLees verder

04-01-2018

Leren op het werk is een van de belangrijkste ontwikkelingen rond duurzame inzet dit jaar. Opleiden en ontwikkelen moet, als je langer wilt meegaan. Maar hoe pak je dat het beste aan? Microleren is een van de trendy manieren omLees verder

03-01-2018

Zelfsturing. Een veel besproken en geprobeerd onderwerp. Niet altijd met evenveel succes. Soms afgeserveerd als hype die mislukt omdat gebrek aan sturing de organisatie parten speelde. Toch kan een zelfsturend team juist ook heel effectief zijn. Maar het vraagt tijd,Lees verder

02-01-2018

Zowel Europees als mondiaal zijn de normen voor ergonomie en fysieke belasting volop in ontwikkeling. Bij ergonomie op de werkplek denken velen vooral aan een goed ingestelde bureaustoel. Maar ergonomie is een wereld meer dan dat. Een juiste werkhouding isLees verder

29-12-2017

HR-professionals kunnen veel doen tegen burn-out. Vooral bij jongere werknemers kunnen ze het belang van betere leefkwaliteit benadrukken. Minder smartphonegebruik, en een betere balans tussen werk en privé scheelt veel. Uiteraard moet het management ook meewerken. Dat stelt recruitmentorganisatie Hays.Lees verder

28-12-2017

Investeren in gezonde, competente, gemotiveerde werknemers is investeren in duurzame inzetbaarheid. Want medewerkers die gezond, flexibel en betrokken zijn, zijn meer tevreden en productiever. Medewerkers zijn immers het belangrijkste kapitaal van een onderneming: zij zorgen voor het succes. HR AnalyticsLees verder

27-12-2017

Of het nu agile adhocratie heet of volledig zelfsturend, of (waarschijnlijker) iets er tussenin, steeds meer mensen werken in zelfsturende teams. Meer teamwork betekent ander werk voor de leidinggevenden. De leidinggevenden zullen zich moeten aanpassen. Dat doen ze met nameLees verder

26-12-2017

Het mbo moet een veel belangrijker rol spelen bij de (permanente) ontwikkeling van werkenden. Daarvoor moet bestaande wetgeving snel worden aangepast zodat werkenden, óók na werktijd en op zaterdag, hun kennis daar eenvoudig kunnen bijspijkeren. Dat hebben de werkgeversverenigingen VNO-NCWLees verder

langer doorwerken in fysiek zware beroepen?

25-12-2017

Wie na z’n vijftigste een fysiek zwaar beroep uitoefent kan zich beter laten omscholen. Na deze leeftijd op dezelfde manier doorwerken betekent dat je elk jaar vier tot zes maanden sneller oud wordt. Dat bleek in 2016 uit onderzoek doorLees verder

21-12-2017

Een op de vijf HR-professionals in het MKB ligt ’s nachts wel eens wakker van de vraag hoe je de juiste werknemers behoudt. Dat blijkt uit onderzoek van vacaturesite Indeed. Hoe krijgt u uw slaap terug? Nadat de juiste nieuweLees verder

een goed tweegesprek

20-12-2017

Niet een keer per jaar, maar (minstens) elke week horen hoe het gaat, en hoe het met het werk staat. Regelmatige feedback. Of het nu scrum heet, team-up of check-in, het hoort bij agile werken en bij de zelfsturingsschool. MaarLees verder

19-12-2017

Met meer plezier en energie naar je werk gaan kan als mensen zelf meer kunnen aanpassen in hun werk. Dat kan onder meer met job crafting: geef meer mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en een goede werk-privébalans. Dat zorgt voor duurzaamLees verder

18-12-2017

Stress en burn-out zijn een groeiend problem op de werkvloer. De oorzaak ligt bij het werk, maar ook voor een groot deel aan hoe we omgaan met onze smartphones. “Het gaat veel verder dan gebruik voor werk en plezier, hetLees verder

15-12-2017

Balans is essentieel om gezond te blijven. Dat geldt voor mensen die onder druk staan voor de volgende stap in hun carrière, maar ook als je gezond je pensioen wilt halen. Een balansstap kan daarbij helpen. De balansstap is hetLees verder

14-12-2017

Volgens de meeste boeken is het 70:20:10. Dat staat voor de verhouding tussen formeel en informeel leren. De één is er lyrisch over, de ander vindt het maar niks. Daarom heeft PW. voor- en tegenstanders aan het woord gelaten overLees verder

13-12-2017

Het lijkt sterk op een hype: zelfsturende teams. Toch werken steeds meer organisaties ermee, vooral kleinere en middelgrote. Daarbij gaan ze uit van de eigen verantwoordelijkheid van medewerkers. Maar het werkt alleen goed als je de nadelen vermijdt, stelt MichelLees verder

Hét event Duurzame Inzetbaarheid

Hét event Duurzame Inzetbaarheid (voorheen Inzet op Maat), is hét vakevent waar u letterlijk en figuurlijk voelt wat duurzame inzetbaarheid inhoudt en wat u moet doen om er binnen uw organisatie mee aan de slag te gaan.

Het is het enige event in Nederland over Duurzame Inzetbaarheid waarbij een beursvloer, congres, interactieve sessies en het netwerken wordt gecombineerd. Hierdoor stelt u zelf uw eigen programma samen, afhankelijk van de vragen waar u een antwoord op wilt hebben.

Kom ook en verrijk uw kennis, wissel ervaringen uit en netwerk met elkaar!

Klik hier voor meer informatie & inschrijven

E-mailnieuwsbrief

visual_ezine2Elke week het laatste nieuws over duurzame inzetbaarheid in uw inbox?

Meld u aan voor de nieuwsbrief

Volg ons #overdi

facebook     Linkedin     twitter

Opleidingen

11 oktober en 8 november 2018
HR-wetgeving actualiteitendag
Na deze dag kunt u de actuele stand van zaken direct vertalen naar uw dagelijkse praktijk. We concentreren ons op: sociale zekerheid, pensioenen, arbeidsrecht en personeel&fiscus.
Meer informatie

 

Check de werkplek
Is er nog onvoldoende aandacht voor de werkplek, werkhouding en beweging binnen de organisatie? De Werkplekchecker is een flexibele scan die een snelle beoordeling van de persoonlijke beeldschermwerkplek maakt. Dit kan tijdens het werk en op de werkplek, zonder het inhuren van een adviseur. Voorkom productiviteitsverlies, gezondheidsklachten en ziekteverzuim!
Meer informatie / programma

Boeken

Een leven lang inzetbaar
Duurzame inzetbaarheid van werknemers is een belangrijk thema in Nederland gezien de vergrijzing en ontgroening van onze arbeidsmarkt. Maar wat is duurzame inzetbaarheid precies?
Meer informatie

Leidinggeven aan talentontwikkeling
Medewerkers laten leren zonder ze een dure cursus aan te biede. En ze helpen om budgetneutraal optimale prestaties neer te zetten. Leer hoe je dit alledaags stimuleert.Trek talentontwikkeling naar een hoger plan.
Meer informatie

 

Whitepapers
Vakmedianet gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en af te stemmen op uw vakmatige interesse. Meer informatie over het gebruik van cookies .

Over Duurzame Inzetbaarheid wordt mede mogelijk gemaakt door:



Bekijk meer Vakmedianet Communities:

Schrijf u in voor de nieuwsbrief van Over Duurzame Inzetbaarheid