Stelling
"We denken veel te optimistisch over onze eigen inzetbaarheid."
46
18
  
View
Partners
Partners
altijd het laatste nieuws!

Meld u hier aan voor de gratis e-mailnieuwsbrief.

Een leven lang inzetbaar?

Met interventies en best practices

Gratis whitepapers!

>> Zoek, vind en download

Volg ons nu

Tweets over duurzame inzetbaarheid

Home Nieuws (Page 10)
Nieuws

05-06-2017

Jong talent staat niet langer in de rij om te gaan werken bij grote ondernemingen, zelfs niet bij gevestigde multinationals. Hoe kunnen organisaties hoogopgeleide millennials voor zich winnen? ORMIT, organisatie-adviesbureau gespecialiseerd in leiderschapsontwikkeling geeft u zes praktijktips. En de millennialsLees verder

04-06-2017

Een directie die net zo lang doorwerkt als elke andere medewerker. En onder dezelfde, zware omstandigheden. Dat kom je niet vaak tegen. Het was de reden waarom Conservator Group dit jaar de Kroon op het Werk-prijs heeft gewonnen. Het familiebedrijfLees verder

02-06-2017

Simpel, door meer water te drinken. Een op elke drie kantoormedewerkers drinkt te weinig water. Zeker in het warmere weer van nu is dat niet zonder risico’s. Dorst uit zich door onder andere een droge mond, hoofdpijn en lusteloosheid. DatLees verder

01-06-2017

Hoe zet je een programma duurzame inzetbaarheid op de kaart? Alleen maar informeren en overtuigen is achterhaald. Maar wat werkt wel? En hoe kan HR hier communicatief aan bijdragen? Zeker belangrijk, als je wilt dat mensen uit zich zelf gaanLees verder

01-06-2017

Niemand houdt van beoordelingsgesprekken. Werknemers voelen zich vooral veroordeeld en leidinggevenden zijn er veel tijd en energie aan kwijt. Jacco van den Berg ging op zoek naar het nieuwe beoordelen. In een interview met Glenn van der Burg noemt hijLees verder

31-05-2017

Wat is de sleutel tot succes bij duurzame inzetbaarheid? “HR moet leidinggevenden leren om medewerkers meer los te laten”, zegt Inge van Nispen, consultant bij eelloo. Over het stimuleren van proactief loopbaangedrag. Zelf de regie nemen. Daar draait het omLees verder

30-05-2017

Een leven lang leren staat hoog op de politieke agenda van Nederland, maar wat kunnen we er zelf al aan doen? En hoe houden we het leuk? Wil je dat mensen zich duurzaam blijven ontwikkelen, dan moeten ze niet opzienLees verder

30-05-2017

Steeds meer mensen door als werknemer of zelfstandige nadat ze recht hebben op AOW. Wie zijn deze mensen en waarom doen ze dit? Hoe denken werkgevers over ze? Verdringen ze jongeren? TNO en ROA hebben tussen 2015 en 2017 dezeLees verder

29-05-2017

Als ik tijdens een interview aan de kandidaat vraag waarom hij ervoor heeft gekozen deze nieuwe stap te zetten, kijkt hij me even aan. “Eerlijk? Ik geef al jaren aan dat ik geen uitdaging meer zie in mijn functie, maarLees verder

26-05-2017

Steeds meer organisaties beseffen dat je werkdruk beter aanpakt als je ook aandacht hebt voor de plezierige aspecten van het werk. Makkelijk gezegd, want voor je het weet worden problemen nog groter dan ze al waren. De vijf strategieën inLees verder

25-05-2017

HRM’ers en leidinggevenden schatten in dat de helft van hun medewerkers duurzaam inzetbaar is. Er is dus veel ruimte voor verbetering. Beleids- en organisatiewetenschapper Cristel van de Ven legt uit welke factoren daaraan bijdragen. Cristel van de Ven heeft onderzoekLees verder

24-05-2017

Een van de meest opvallende trends van de laatste tien jaar was de opkomst van social business internetgiganten als Facebook, AirBnB en Uber. Het zijn zakenplatformen die gretig gebruikmaken van sociale en mobiele media, en er volop mee integreren. HunLees verder

23-05-2017

Het werkrooster, wie wat doet, welke middelen we gebruiken (en wat niet), de vrije dagen: het liefst regel je dat alles onderling. Zeker jongere werknemers werken het liefst zo. Maar organisaties kunnen hun mensen natuurlijk niet zomaar onderdompelen in dezeLees verder

22-05-2017

In meer traditionele organisaties is het management er om de lakens uit te delen. Functioneert iemand niet helemaal goed, is niet duidelijk wat als eerste moet gebeuren, of waar je hoeveel geld aan mag besteden? Vraag je manager om eenLees verder

19-05-2017

Als het gaat om het inzetbaar houden van medewerkers, krijgt de leidinggevende vaak een sleutelpositie toebedeeld. Zo helpt HR leidinggevenden bij hun nieuwe taak.Lees verder

16-05-2017

Wist u dat? Voor elk rationeel besluit nemen we er 250.000 op de automatische piloot. Tegen zoveel verschil is geen informatie opgewassen, hoe duidelijk en afgewogen ook. Wie mensen wil overhalen om een bepaalde keuze te maken, zal dus metLees verder

15-05-2017

De best presterende bedrijven hebben het meeste talent. Dat lijkt de logische verklaring waarom sommige organisaties het beter doen dan de concurrenten. Echte talenten functioneren vanzelfsprekend beter dan de gemiddelde werknemers, dus wie er het meeste van heeft doet hetLees verder

bewegen

12-05-2017

Nederlandse werknemers zijn behoorlijk ‘honkvast’. Bijna driekwart werkt liever zijn hele leven voor één werkgever dan elk jaar te wisselen van baan. Ook wordt de comfort zone niet graag verlaten voor weer een nieuwe ‘uitdaging’. Dat concludeert BDO Accountants &Lees verder

09-05-2017

De Vakcentrale voor Professionals (VCP) vindt dat een nieuw kabinet de oudedagsvoorziening echt flexibeler moet maken. Met een bonus voor mensen die vrijwillig langer doorwerken kan de AOW beter betaalbaar blijven. Ook zou het nieuwe kabinet meer werk moeten makenLees verder

05-05-2017

Het recht op onbereikbaarheid is een hot issue. Maar u kunt zelf ook iets doen aan digitale stress. Wanneer start u met uw digitale detox? De digitale hulpmiddelen op het werk hebben ons veel goeds gebracht. Maar zo langzamerhand rijstLees verder

Pagina 10 van 75« Eerste...89101112...203040...Laatste »
E-mailnieuwsbrief

visual_ezine2Elke week het laatste nieuws over duurzame inzetbaarheid in uw inbox?

Meld u aan voor de nieuwsbrief

Volg ons #overdi

facebook     Linkedin     twitter

Opleidingen

15 maart 2018
HR-wetgeving actualiteitendag
Na deze dag kunt u de actuele stand van zaken direct vertalen naar uw dagelijkse praktijk. We concentreren ons op: sociale zekerheid, pensioenen, arbeidsrecht en personeel&fiscus.
Meer informatie

 

Check de werkplek
Is er nog onvoldoende aandacht voor de werkplek, werkhouding en beweging binnen de organisatie? De Werkplekchecker is een flexibele scan die een snelle beoordeling van de persoonlijke beeldschermwerkplek maakt. Dit kan tijdens het werk en op de werkplek, zonder het inhuren van een adviseur. Voorkom productiviteitsverlies, gezondheidsklachten en ziekteverzuim!
Meer informatie / programma

Boeken

Een leven lang inzetbaar
Duurzame inzetbaarheid van werknemers is een belangrijk thema in Nederland gezien de vergrijzing en ontgroening van onze arbeidsmarkt. Maar wat is duurzame inzetbaarheid precies?
Meer informatie

Leidinggeven aan talentontwikkeling
Medewerkers laten leren zonder ze een dure cursus aan te biede. En ze helpen om budgetneutraal optimale prestaties neer te zetten. Leer hoe je dit alledaags stimuleert.Trek talentontwikkeling naar een hoger plan.
Meer informatie

 

Whitepapers
Vakmedianet gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en af te stemmen op uw vakmatige interesse. Meer informatie over het gebruik van cookies .