Stelling
"Wij gunnen elkaar niet genoeg duurzame inzetbaarheid."
12
12
  
View
Partners
Partners
altijd het laatste nieuws!

Meld u hier aan voor de gratis e-mailnieuwsbrief.

Een leven lang inzetbaar?

Met interventies en best practices

Gratis whitepapers!

>> Zoek, vind en download

Volg ons nu

Tweets over duurzame inzetbaarheid

Home Nieuws (Page 10)
Nieuws

16-09-2016

Organisaties zijn gebaat bij fitte, gezonde en energieke medewerkers die duurzaam inzetbaar zijn. Langzaam beseffen we dat voeding hier een belangrijke bijdrage aan kan leveren. Begrijpelijk dat u daar op het werk aandacht aan wilt besteden. Maar hoe? Gezonde voedingLees verder

15-09-2016

U ziet ze in trams, op pleinen en in hippe koffietenten. Hun mobieltjes en andere aaibare schermen altijd in de hand. Swipend, selfies makend en whatsappend. En ze trekken zich niets van de hiërarchische machtsverhoudingen aan. Over wie hebben weLees verder

ouderen

14-09-2016

Ruim een kwart van de HR-professionals (26%) wil pensioengerechtigde medewerkers langer in dienst houden. Ze willen dat vooral om kennis, ervaring en competenties te behouden die de babyboomgeneratie heeft opgedaan. Dit blijkt uit ‘HR Trends 2016-2017’, een jaarlijks onderzoek vanLees verder

13-09-2016

Werknemers hebben steeds vaker te kampen met (te) hoge werkdruk. Doe (rustig) de sneltest en kijk hoe het ervoor staat met úw werkdruk. Uit een eerdere enquête van FNV Bondgenoten bleek dat bijna de helft (48%) van de respondenten vaakLees verder

07-09-2016

Dit kan eigenlijk niet. Er is geen ‘stappenplan voor duurzame inzet’, omdat elke organisatie en elk mens verschillend is. Er is niets dat bij iedereen werkt, wel zijn er een paar dingen die bij veel mensen werken. Die halen weLees verder

06-09-2016

Kennis- en adviescentrum Volandis gaat praten met 1000 werknemers in de bouw en infrastructuur. De gesprekken gaan over duurzame inzetbaarheid, en wat medewerkers zelf kunnen doen om die te vergroten. De gesprekken horen bij het experiment rond de Duurzame InzetbaarheidsanalyseLees verder

05-09-2016

Thuiswerken begint steeds meer gemeengoed te worden onder Nederlandse werknemers. Een op elke vijf werknemers zit minstens één dag per week thuis. Het werk doen we efficiënter, maar hoe zit het met die andere taken? Thuis werken doen we 5Lees verder

02-09-2016

De vakantieperiode is weer achter de rug. Hopelijk heb je een fijne vakantie gehad, was het lekker ontspannend of heb je nieuwe ervaringen opgedaan. Dan is het nu weer tijd om aan de slag te gaan. Ga je met tegenzinLees verder

01-09-2016

Je bent vol optimisme en energie, en na korte tijd zit je uitgeblust thuis. Wat maakt dat mensen de passie voor hun werk verliezen en ziek worden? En wat kunnen werkgevers concreet doen om dit te voorkomen en bevlogenheid juistLees verder

31-08-2016

Job hoppers. Daar zit u dus helemaal niet op te wachten als u werkt aan een loyaal, gemotiveerd en tevreden personeelsbestand. Toch blijft meer dan een kandidaat op elke drie (37%) altijd op zoek naar die betere mogelijkheid, zo blijktLees verder

30-08-2016

De talenten binnenhouden nadat je ze na een lang en lastig selectieproces hebt gevonden, het blijft een van de grootste HR-uitdagingen momenteel. Een op elke drie zorgvuldig geselecteerde ‘goudhaantjes’ verlaat het pand alweer binnen korte tijd. Het kan anders, enLees verder

30-08-2016

De overheid vraagt nogal wat van ons. We moeten meer zorgen, langer werken en meer leren. Dat geeft bij 1 op de 5 werkenden problemen. Combinatiedruk, zo noemen de onderzoekers van het Sociaal en Cultureel Planbureau (SCP) dat. Vrouwen hebbenLees verder

26-08-2016

PostNL bevindt zich in een zwaar concurrerende postmarkt. Hoe gebruikt de organisatie het innoverend vermogen van haar medewerkers? PostNL moet de komende jaren flink blijven innoveren als het mee wil kunnen met de concurrentie op de markt. Denk aan Bol.comLees verder

25-08-2016

Het Leger des Heils heeft de wisseltrofee “Kroontje op het Werk” gekregen. De charitatieve organisatie kreeg de trofee voor haar personeelsbeleid. Vooral de manier waarop vrijwilligers worden ingezet maakte indruk op Jelle Weever, directeur van WEEVER bouw en sloopwerken b.v.Lees verder

bewegen

24-08-2016

“Waarom doet u dit?” Stel je voor dat een wildvreemde man of vrouw die vraag stelt als u morgenochtend op uw werk komt. Meer dan de helft van ons (53%) heeft dan moeite om een goed antwoord te geven. EnLees verder

23-08-2016

Maatwerk, flexibiliteit, zelfstandigheid en eigen verantwoordelijkheid. Dat willen werkgevers (en ook steeds meer werknemers) als ze kijken naar de arbeidsvoorwaarden van de toekomst. Er zijn 6 trends te benoemen die werkgevers èn werknemers modern en aantrekkelijk maken, omdat ze zorgenLees verder

22-08-2016

“Na de vakantie ga ik het helemaal anders doen”. Wie denkt dat niet eens tijdens de vakantie? Na een weekje werken bent u het waarschijnlijk al weer vergeten. Maar wat als dat niet zo is? Rob van Loenen gaf vorigLees verder

22-08-2016

Een op de vier werknemers heeft een gebrek aan learning agility. Zij lopen achter de feiten aan. Maar wat is learning agility precies? En wat kan HR doen om dit te verhogen? Werken aan duurzame inzetbaarheid, daar kan menig bedrijfLees verder

22-08-2016

Daar gaan we dan weer … zoeken naar een vrije plek, nadat je je koffer met persoonlijke spullen uit je locker hebt gehaald. Daar is wel iets vrij. Nu maar hopen dat je een leuke buurvrouw of buurman naast jeLees verder

19-08-2016

De FNV vindt het hoog tijd om de bescherming van werknemers bij een doorstart te verbeteren. Vooral ouderen, zieken en kritische vakbondsleden zijn dan vaak het haasje. De suggestie dat dit aan de WWZ zou liggen, verwerpt de bond. DeLees verder

Pagina 10 van 68« Eerste...89101112...203040...Laatste »
Congres Over Duurzame Inzetbaarheid 2017

15 juni 2017 | Spelenderwijs duurzaam inzetbaar
Om medewerkers écht duurzaam inzetbaar te maken moeten zij er zelf mee aan de slag. Tijdens het congres Over Duurzame Inzetbaarheid krijgt u hiervoor de instrumenten.

Jaarlijks onderzoek naar DI
Aukje Nauta (Factor Vijf) presenteert de belangrijkste bevindingen uit het Nationaal Onderzoek Over Duurzame Inzetbaarheid 2017.

Kijk snel voor totale programma en schrijf u in>

Congres Anders Werken

9 november |Jaarbeurs
Innovatieve organisaties delen met u hoe zij ‘anders werken’. Hoe zij conventies hebben durven loslaten. Anders werken en anders denken over:

> de inrichting van de organisatie;
> samenwerking;
> het organiseren en inrichten van HR.
Meer informatie / programma

Inzet Op Maat 2017

20 en 21 november 2017 | Hét vakevent over duurzame inzetbaarheid


Met ‘fitte’ medewerkers houd jij jouw organisatie ook vitaal en kun je sneller inspelen op ontwikkelingen en kansen die zich voordoen. Vanuit HR kun je aangeven wat er moet gebeuren om collega’s beter inzetbaar te maken en te houden. Er liggen nieuwe kansen, maar het vraagt om een heldere visie en een aanpassing van jouw huidige beleid. Kom langs bij Inzet op Maat en laat je inspireren en informeren!

Klik hier voor totale programma en schrijf u in>>

E-mailnieuwsbrief

visual_ezine2Elke twee weken het laatste nieuws over duurzame inzetbaarheid in uw inbox?

Meld u aan voor de nieuwsbrief

Volg ons #overdi

facebook     Linkedin     twitter

Opleidingen

1 juni 2017
Veilig contracteren van ZPP’er
Wat is de actuele stand van zaken omtrent contracteren van ZZP’ers? Aan de hand van praktijk-
voorbeelden analyseert u de risico’s rondom de flexibele schil binnen uw organisatie, ziet u hoe bij u de zaken ervoor staan en krijgt u advies.
Meer informatie 

12 oktober 2017
HR-wetgeving actualiteitendag
Na deze dag kunt u de actuele stand van zaken direct vertalen naar uw dagelijkse praktijk. We concentreren ons op: sociale zekerheid, pensioenen, arbeidsrecht en personeel&fiscus.
Meer informatie

 

Check de werkplek
Is er nog onvoldoende aandacht voor de werkplek, werkhouding en beweging binnen de organisatie? De Werkplekchecker is een flexibele scan die een snelle beoordeling van de persoonlijke beeldschermwerkplek maakt. Dit kan tijdens het werk en op de werkplek, zonder het inhuren van een adviseur. Voorkom productiviteitsverlies, gezondheidsklachten en ziekteverzuim!
Meer informatie / programma

Boeken

Een leven lang inzetbaar
Duurzame inzetbaarheid van werknemers is een belangrijk thema in Nederland gezien de vergrijzing en ontgroening van onze arbeidsmarkt. Maar wat is duurzame inzetbaarheid precies?
Meer informatie

Leidinggeven aan talentontwikkeling
Medewerkers laten leren zonder ze een dure cursus aan te biede. En ze helpen om budgetneutraal optimale prestaties neer te zetten. Leer hoe je dit alledaags stimuleert.Trek talentontwikkeling naar een hoger plan.
Meer informatie

 

Whitepapers
Vakmedianet gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en af te stemmen op uw vakmatige interesse. Meer informatie over het gebruik van cookies .