Stelling
"Wij gunnen elkaar niet genoeg duurzame inzetbaarheid."
12
12
  
View
Partners
Partners
altijd het laatste nieuws!

Meld u hier aan voor de gratis e-mailnieuwsbrief.

Een leven lang inzetbaar?

Met interventies en best practices

Gratis whitepapers!

>> Zoek, vind en download

Volg ons nu

Tweets over duurzame inzetbaarheid

Home Nieuws (Page 30)
Nieuws

08-05-2015

Niet alleen worden we allemaal ouder, we blijven ook langer fit. Niet zozeer fysiek, vooral geestelijk zijn we langer inzetbaar. Werkgevers en werknemers moeten dus een omslag maken in hun denken: van de baan voor het leven naar een levenLees verder

07-05-2015

Maatwerk, flexibiliteit, zelfstandigheid en eigen verantwoordelijkheid. Dat willen werkgevers (en ook steeds meer werknemers) als ze kijken naar de arbeidsvoorwaarden van de toekomst. De volgende 5 trends zijn onmiskenbaar, en goed voor duurzame inzetbaarheid. 1. Hou op met de vasteLees verder

07-05-2015

Duurzame inzet komt terug in meer cao’s dan ooit dit jaar. Maar ook worden veel afspraken gemaakt diversiteitsbeleid, banen voor personen met een afstand tot de arbeidsmarkt en voorzieningen voor mantelzorg. In april afgesloten cao’s vertoonden zelfs aanzienlijk meer vanLees verder

04-05-2015

De leidinggevende van de toekomst is een duurzame manager. Wie dat wil worden, hoeft zich niet door abstracte theorieën heen te worstelen. Goed blijven letten op drie aspecten van de bedrijfsvoering is voldoende. 1. Ontwikkel een visie op duurzaam DeLees verder

01-05-2015

Terwijl de discussie over de bemoeienis met de leefstijl bij ons nog volop woedt, gaan sommige grote Amerikaanse bedrijven al een stap verder. Ze overwegen om voedingsadviezen aan hun medewerkers te combineren met genetische tests. Het doel is gewicht kwijtrakenLees verder

30-04-2015

Vanaf volgend jaar kunnen we allemaal werken waar en wanneer we dat willen. Tenminste, als de regering instemt met het wetsvoorstel dat CDA en GroenLinks langs parlement en senaat hebben gekregen. Een kort gesprek met mede-initiatiefnemer Ineke van Gent (GroenLinks).Lees verder

30-04-2015

De Eerste Kamer is akkoord gegaan met de Wet flexibel werken. De Wet gaat definitief door als ook de Ministerraad instemt met het initiatiefvoorstel van GroenLinks en CDA. De media spreekt al over ‘het recht op thuiswerken’. Maar klopt hetLees verder

29-04-2015

IT-bedrijf Schuberg Philis heeft als eerste Nederlandse onderneming de European Good Practices Award tegen werkstress gewonnen. Vrijheid en eigen verantwoordelijkheid geeft elke medewerker bij dit bedrijf meer grip op zijn eigen werk, dat hij dan ook in hoge mate zelfLees verder

27-04-2015

Minister Blok van Rijksdienst wil voor zijn ambtenaren graag moderne arbeidsvoorwaarden. Hij wil de ouderenregelingen afbouwen, demotie mogelijk maken en wil hij het persoonlijk keuzebudget invoeren. Dat is de inzet van de minister tijdens de onderhandelingen voor een nieuwe cao,Lees verder

24-04-2015

Lunchwandelen. Dat deden we ongeveer tien jaar geleden wel eens. Elke werkdag, 20-30 minuten met elkaar door het parkje hier vlakbij. Gezellig was het wel, maar na een paar maanden kwam er de klad in. Ging steeds minder vaak door.Lees verder

23-04-2015

De zorgpremie voor mensen met een hoger inkomen zou omhoog moeten. Dat vindt ruim de helft van de Nederlanders, blijkt uit cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS). Maar kwetsbare groepen willen we blijven ontzien. Mensen met eenLees verder

22-04-2015

Wie jonger is dan 36 en zonder werk zit, kan mogelijk in Utrecht aan de slag in de horeca. Maatschappelijke ondernemers en de gemeente tekenden op 20 april een een ‘social impact bond’. Hiermee kunnen 250 werkzoekenden tussen 17 enLees verder

21-04-2015

Weerstand tegen flexibele contracten en vaker omscholen en geen zin om langer door te werken. Nederland is niet klaar voor de flexibele arbeidsmarkt die eraan komt. Dat concludeert TNS Nipo, dat in opdracht van Randstad onderzoek deed onder ruim duizendLees verder

bewegen

21-04-2015

Wat moet je doen om je werknemers te laten stoppen met werken? Als niets anders werkt, doe je uiteindelijk de lichten uit. In Japan had zelfs dat geen effect: de ambtenaren bleven gewoon doorwerken. Het Aziatische land staat al bekendLees verder

20-04-2015

Vakbond FNV Overheid hekelt de opmerkingen van directeur-generaal Peter Veld van de Belastingdienst, die stelde dat door de zogeheten seniorendagen werk blijft liggen bij de Belastingdienst. “De opmerkingen zijn een aanval op de oudere medewerkers”, aldus de bond in eenLees verder

17-04-2015

Bijna alle managers vinden dat vitaliteit hoort bij het normale bedrijfsbeleid. Vitale organisaties presenteren beter dan organisaties die er geen speciale aandacht aan geven. Waarom? Vitale medewerkers maken een bedrijf beter. Het geheim van een vitale leider? Hij (en zij)Lees verder

16-04-2015

Niet alleen worden we allemaal ouder, we blijven ook langer fitter. Niet zozeer fysiek, vooral geestelijk zijn we langer inzetbaar. Werkgevers en werknemers moeten dus een omslag maken in hun denken: van de baan voor het leven naar een levenLees verder

15-04-2015

Hoe heeft de leidinggevende nog zicht op z’n medewerkers? En hoe blijft de binding tussen collega’s behouden? De organisatoren van de Nationale enquête Het Nieuwe Werken 2015 wil daar graag zicht op krijgen. Het Nieuwe Werken (HNW)is allang niet ‘nieuw’Lees verder

14-04-2015

Oudere werknemers een stapje terug laten doen is een van de manieren om mensen langer gezond te laten doorwerken. “We moeten af van het idee dat een carrière altijd in een rechte lijn omhoog dient te lopen”, zei de voorzitterLees verder

14-04-2015

Graag meer uren maken, bij dezelfde werkgever blijven, en laat die goed blijven letten op de arbeidsomstandigheden en thuiswerk mogelijk maken. Dat zijn, in een zin, de vijf grootste trends in duurzaam werken momenteel. Tenminste, volgens de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden.Lees verder

Pagina 30 van 68« Eerste...1020...2829303132...405060...Laatste »
Congres Over Duurzame Inzetbaarheid 2017

15 juni 2017 | Spelenderwijs duurzaam inzetbaar
Om medewerkers écht duurzaam inzetbaar te maken moeten zij er zelf mee aan de slag. Tijdens het congres Over Duurzame Inzetbaarheid krijgt u hiervoor de instrumenten.

Jaarlijks onderzoek naar DI
Aukje Nauta (Factor Vijf) presenteert de belangrijkste bevindingen uit het Nationaal Onderzoek Over Duurzame Inzetbaarheid 2017.

Kijk snel voor totale programma en schrijf u in>

Congres Anders Werken

9 november |Jaarbeurs
Innovatieve organisaties delen met u hoe zij ‘anders werken’. Hoe zij conventies hebben durven loslaten. Anders werken en anders denken over:

> de inrichting van de organisatie;
> samenwerking;
> het organiseren en inrichten van HR.
Meer informatie / programma

Inzet Op Maat 2017

20 en 21 november 2017 | Hét vakevent over duurzame inzetbaarheid


Met ‘fitte’ medewerkers houd jij jouw organisatie ook vitaal en kun je sneller inspelen op ontwikkelingen en kansen die zich voordoen. Vanuit HR kun je aangeven wat er moet gebeuren om collega’s beter inzetbaar te maken en te houden. Er liggen nieuwe kansen, maar het vraagt om een heldere visie en een aanpassing van jouw huidige beleid. Kom langs bij Inzet op Maat en laat je inspireren en informeren!

Klik hier voor totale programma en schrijf u in>>

E-mailnieuwsbrief

visual_ezine2Elke twee weken het laatste nieuws over duurzame inzetbaarheid in uw inbox?

Meld u aan voor de nieuwsbrief

Volg ons #overdi

facebook     Linkedin     twitter

Opleidingen

1 juni 2017
Veilig contracteren van ZPP’er
Wat is de actuele stand van zaken omtrent contracteren van ZZP’ers? Aan de hand van praktijk-
voorbeelden analyseert u de risico’s rondom de flexibele schil binnen uw organisatie, ziet u hoe bij u de zaken ervoor staan en krijgt u advies.
Meer informatie 

12 oktober 2017
HR-wetgeving actualiteitendag
Na deze dag kunt u de actuele stand van zaken direct vertalen naar uw dagelijkse praktijk. We concentreren ons op: sociale zekerheid, pensioenen, arbeidsrecht en personeel&fiscus.
Meer informatie

 

Check de werkplek
Is er nog onvoldoende aandacht voor de werkplek, werkhouding en beweging binnen de organisatie? De Werkplekchecker is een flexibele scan die een snelle beoordeling van de persoonlijke beeldschermwerkplek maakt. Dit kan tijdens het werk en op de werkplek, zonder het inhuren van een adviseur. Voorkom productiviteitsverlies, gezondheidsklachten en ziekteverzuim!
Meer informatie / programma

Boeken

Een leven lang inzetbaar
Duurzame inzetbaarheid van werknemers is een belangrijk thema in Nederland gezien de vergrijzing en ontgroening van onze arbeidsmarkt. Maar wat is duurzame inzetbaarheid precies?
Meer informatie

Leidinggeven aan talentontwikkeling
Medewerkers laten leren zonder ze een dure cursus aan te biede. En ze helpen om budgetneutraal optimale prestaties neer te zetten. Leer hoe je dit alledaags stimuleert.Trek talentontwikkeling naar een hoger plan.
Meer informatie

 

Whitepapers
Vakmedianet gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en af te stemmen op uw vakmatige interesse. Meer informatie over het gebruik van cookies .