Stelling
"Duurzaam inzetbaar is geregeld als we beter zouden inwerken."
25
30
  
View
Partners
Partners
altijd het laatste nieuws!

Meld u hier aan voor de gratis e-mailnieuwsbrief.

Een leven lang inzetbaar?

Met interventies en best practices

Gratis whitepapers!

>> Zoek, vind en download

Volg ons nu

Tweets over duurzame inzetbaarheid

Home Nieuws (Page 30)
Nieuws

12-01-2015

In een bedrijf of op een afdeling waar een goede sfeer heerst, zal over het algemeen regelmatig gelachen worden. Werk je echter met een stel humeurige collega’s, of zijn er een paar bij die je niet kunt luchten of zien, dan ligt het met de dagelijkse portie humor een stuk lastiger. Toch kan een goeie grap in een bepaalde gespannen situatie precies díe relativering brengen die op zo’n moment noodzakelijk is. Lees verder

08-01-2015

Het aantonen van een causaal verband tussen burn-out en werkzaamheden blijft moeilijk. De rechter oordeelde onlangs opnieuw dat dit verband niet kan worden aangetoond.Lees verder

06-01-2015

De kern van duurzame inzetbaarheid is de mens weer centraal stellen in organisaties. Dat zal ook in 2015 een trend zijn, voorspelt Glenn van der Burg van MVO Nederland. Wat kan HR doen? Lees verder

preventie

24-12-2014

Gezond en veilig werken. Vrijwel alle bedrijven vinden het belangrijk. Maar veel tijd krijgt de preventiemedewerker er niet voor. Preventie doe je er gewoon maar even bij. Lees verder

ouderen

22-12-2014

Wat zijn de gevolgen van een vergrijzend personeelsbestand? En welke stappen kunt u als organisatie zetten? Denk ook eens aan parttime pensioen.Lees verder

19-12-2014

Vastgeroest, star, duur, vaak ziek en inflexibel. Marc Cornelese (31) gelooft niets van al die vooroordelen tegen oudere werknemers. Hij ziet vooral de voordelen van een dienstverband met ze, en hij probeert zijn enthousiasme over te brengen op leidinggevenden inLees verder

19-12-2014

‘Best Managed Company’ 2014 is Driessen HRM. Het bedrijf is daarmee de best geleide onderneming binnen het Nederlandse midden- en grootbedrijf. “Best Managed Companies laten zien goede ondernemerskwaliteiten te bezitten door lef, visie en doorzettingsvermogen te tonen”, aldus Ton vanLees verder

19-12-2014

Ook al kan bijna niemand er al zijn werktijd in steken, preventiemedewerker zijn is wel degelijk een vak. Meer dan driekwart van de ruim 1400 deelnemers aan het Nationaal Onderzoek Over Preventie 2014 onderschrijft die stelling. Meer dan de helftLees verder

10-12-2014

Werkgevers zien niet veel in langer doorwerkende medewerkers. Een op elke drie werkgevers staat er zelfs negatief tegenover. En vier op elke tien werkgevers is niet van plan om langer doorwerken makkelijker te maken. Dit blijkt uit onderzoek van GfKLees verder

10-12-2014

Op 27 november 2014 vindt in Zeist het evenement ‘Anders Denken, Anders Doen’ plaats. Een bijeenkomst over technologische en sociale innovaties die bijdragen aan een organisatie waar medewerkers langer gezond, productiever en met plezier blijven werken. Het plenaire deel vanLees verder

10-12-2014

Duurzame inzetbaarheid kan overal in zitten. Net zo goed in een zorgvuldig uitgewerkte stakeholderanalyse als in een vloermat bij de liften met het opschrift “neem vaker de trap.” Een impressie van een nuttige, maar ook heel gezellige, sfeervolle en inspirerendeLees verder

09-12-2014

De ESF-regeling voor projecten om werknemers gezonder en langer aan het werk te houden is bijna bezweken aan zijn eigen succes. In twee maanden tijd zijn ruim 2.300 aanvragen ingediend om meer mensen langer en gezond aan het werk teLees verder

09-12-2014

Het kabinetsplan om mensen na hun AOW-gerechtigde leeftijd te laten doorwerken zorgt voor “oneerlijke concurrentie op de arbeidsmarkt”. Dat stellen vakorganisaties FNV, CNV en VCP in een brief aan de Tweede Kamer. De bonden vinden het onbegrijpelijk dat het kabinetLees verder

09-12-2014

Op 27 november kreeg de Gemeente Bronckhorst de jaarlijkse ‘Kroon op het Werk’ uitgereikt van FNV voorzitter Heerts. Dat gebeurde tijdens het event ‘Anders Denken, Anders Doen’ van het Nationaal Platform Duurzame Inzetbaarheid. De gemeente viel bij de jury opLees verder

09-12-2014

Tot nu toe hebben 1000 werkgevers zich aangesloten bij de campagne ‘Open voor 50-plus’ van MKB Nederland en UWV. De bedrijven ondersteunen de campagne door te beloven dat zij tenminste één 50-plusser uitnodigen als zij een vacature hebben. Tijdens deLees verder

09-12-2014

Vrij veel werkzoekende 50-plussers gaat vanuit de WW naar werk in de bouwnijverheid. Andere belangrijke werkgevers voor deze groep zitten in transport, industrie, onderwijs, gezondheidszorg en de uitzendsector. Dit blijkt uit de Barometer 50-plus van UWV. In deze barometer staatLees verder

09-12-2014

De meeste werkgevers denken dat ze komend jaar meer personeel op flexibele basis zullen inzetten. Een op drie voorziet zelfs een afname van het aantal vaste medewerkers. Maar gezondheidsbeleid vinden de meeste werkgevers belangrijker. Vooral gericht op duurzamer inzet, zodatLees verder

09-12-2014

André van Dulmen (52) is als chef werkplaats bij het rvs-constructiebedrijf Wopereis in Doetinchem verantwoordelijk voor het aannemen van personeel voor de werkvloer. Hij nam de toen 56-jarige lasser Johan Tilleman aan en had er alle vertrouwen in, ondanks datLees verder

09-12-2014

Treiteren is niet alleen voorbehouden aan het schoolplein. Werkgevers maken er zich net zo goed schuldig aan. Stichting Achmea Rechtsbijstand (SAR) signaleert dat vooral werknemers die terugkeren na een lang ziekbed, het moeten ontgelden. Zo meldt Stichting Achmea Rechtsbijstand. DitLees verder

09-12-2014

Bijna 8000 buschauffeurs, tram- en metrobestuurders worden geschoold om hun beroep zo gezond, vitaal en goed mogelijk uit te kunnen oefenen. Dit is onderdeel van het nieuwe sectorplan openbaar vervoer.Er komt in totaal bijna 20 miljoen euro beschikbaar voor beschikbaar.Lees verder

Pagina 30 van 65« Eerste...1020...2829303132...405060...Laatste »
Congres Over Duurzame Inzetbaarheid 2017

15 juni 2017 | Spelenderwijs duurzaam inzetbaar
Om medewerkers écht duurzaam inzetbaar te maken moeten zij er zelf mee aan de slag. Tijdens het congres Over Duurzame Inzetbaarheid krijgt u hiervoor de instrumenten.

Jaarlijks onderzoek naar DI
Aukje Nauta (Factor Vijf) presenteert de belangrijkste bevindingen uit het Nationaal Onderzoek Over Duurzame Inzetbaarheid 2017.

Kijk snel voor totale programma en schrijf u in>

Congres Anders Werken

20 april 2017 | Breukelen
In een wereld die continu verandert en waar ontwikkelingen elkaar in rap tempo opvolgen is HR de enige constante. Of toch niet? Blijf vernieuwen als HR. Ontdek hoe u zelf richting geeft aan een wendbare, toekomstbestendige organisatie, met tevreden medewerkers die samenwerken voor het beste resultaat.
Meer informatie / programma

E-mailnieuwsbrief

visual_ezine2Elke twee weken het laatste nieuws over duurzame inzetbaarheid in uw inbox?

Meld u aan voor de nieuwsbrief

Volg ons #overdi

facebook     Linkedin     twitter

Opleidingen

16 maart 2017
HR-wetgeving actualiteitendag
Na deze dag kunt u de actuele stand van zaken direct vertalen naar uw dagelijkse praktijk. We concentreren ons op: sociale zekerheid, pensioenen, arbeidsrecht en personeel&fiscus.
Meer informatie

28 maart 2017
Praktijkdag Strategische Personeelsplanning
Stuurt uw organisatie nog niet optimaal op de strategische inzet van personeel? Strategische personeelsplanning (SPP) is een goed hulpmiddel om dit te verbeteren. Kom thuis met een implementatieplan op maat. Meer informatie

 

Check de werkplek
Is er nog onvoldoende aandacht voor de werkplek, werkhouding en beweging binnen de organisatie? De Werkplekchecker is een flexibele scan die een snelle beoordeling van de persoonlijke beeldschermwerkplek maakt. Dit kan tijdens het werk en op de werkplek, zonder het inhuren van een adviseur. Voorkom productiviteitsverlies, gezondheidsklachten en ziekteverzuim!
Meer informatie / programma

Boeken

Een leven lang inzetbaar
Duurzame inzetbaarheid van werknemers is een belangrijk thema in Nederland gezien de vergrijzing en ontgroening van onze arbeidsmarkt. Maar wat is duurzame inzetbaarheid precies?
Meer informatie

Leidinggeven aan talentontwikkeling
Medewerkers laten leren zonder ze een dure cursus aan te biede. En ze helpen om budgetneutraal optimale prestaties neer te zetten. Leer hoe je dit alledaags stimuleert.Trek talentontwikkeling naar een hoger plan.
Meer informatie

 

Whitepapers
Vakmedianet gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en af te stemmen op uw vakmatige interesse. Meer informatie over het gebruik van cookies .