Stelling
"HR moet wat meer leren denken als een marketeer"
9
7
  
View
Partners
Partners
altijd het laatste nieuws!

Meld u hier aan voor de gratis e-mailnieuwsbrief.

Een leven lang inzetbaar?

Met interventies en best practices

Gratis whitepapers!

>> Zoek, vind en download

Volg ons nu

Tweets over duurzame inzetbaarheid

Home Nieuws (Page 30)
Nieuws

30-07-2015

One size fits all, dat gaat niet werken bij duurzame inzetbaarheid. Het is voor iedereen echt anders. Net zoals de belangen van werkgevers, werknemers en thuisfront. Zeker als het gaat om gezondheid, en dat is de basis bij iedereen omLees verder

28-07-2015

Nederlanders zijn kampioen stilzitten. Bijna de helft van alle Nederlanders zit minstens 7 uur per dag. Van alle Europeanen zitten wij het meest elke dag. Dus toch maar dat halve uurtje per dag bewegen? Hoeft niet. Het kan ook anders…Lees verder

27-07-2015

Volgens werkgeversvereniging AWVN zijn de meeste ‘ontziemaatregelen’ voor ouderen, zoals de beruchte seniorendagen, op hun retour. Bijna de helft van de werkgevers wil er van af, 15 procent heeft ze al afgeschaft. Dat concludeert werkgeversvereniging AWVN op basis van onderzoekLees verder

27-07-2015

Wie regelmatig een opleiding volgt meldt zich minder snel ziek. Blijven scholen verdient zich niet alleen terug in lager ziekteverzuim, het zorgt ook voor meer motivatie en bevlogenheid. Opleiding is dus erg belangrijk voor blijvende inzetbaarheid, zo blijkt uit hetLees verder

24-07-2015

Bij de meeste bedrijven hebben werknemers een vast aantal vakantiedagen. Wie weg wil, moet eerst toestemming vragen. Urensaldo’s worden nauwgezet bijgehouden. Toch gaat de vakantieregistratie steeds vaker overboord. Niet alleen bij enkele hippe dienstverleners, ook bij Amerikaanse multinationals als VirginLees verder

24-07-2015

Is het demotiedebat niet te veel een academische discussie die nog niet door de juiste betrokkenen, te oppervlakkig en vanuit eigen belangen te eenzijdig wordt gevoerd? Richard Jongsma, auteur van het boek ‘Demotie, het laatste taboe doorbroken’, maakt zich zorgenLees verder

23-07-2015

Het is meestal ‘maar’ een geintje. En als het toch wat verder gaat, dan hebben we daar een protocol voor en een verantwoordelijke. Een verkeerde aanpak van pesten op het werk kost een bedrijf zo’n 45.000 euro per jaar aanLees verder

22-07-2015

Schoonmaken is een fysiek beroep, een vaak nog zwaar ook. Wat hebben schoonmakers dus nodig om vitaal te blijven? Gom vroeg het haar medewerkers zelf, middels een speciaal onderzoek. Aura Groen – P&O-directeur van het schoonmaakbedrijf – schetst in eenLees verder

21-07-2015

Een ruime blik, open voor veranderingen, en bereid om te leren. Leiders die deze eigenschappen laten zien, houden het langer vol. Vasthoudend zijn alleen is niet genoeg, het gaat er vooral om oog te hebben voor wat echt goed gingLees verder

20-07-2015

Aan de poort wordt kosten noch moeite gespaard om nieuwe medewerkers binnen te halen en te verwelkomen. Maar aan de andere kant verdwijnen mensen vaak geruisloos. In dat ‘offboarding’ mag wel wat meer worden geïnvesteerd. Want de kans is grootLees verder

17-07-2015

Bij concertorganisator Mojo werken bijna zonder uitzondering muziekliefhebbers in hart en nieren. Mojo (90 medewerkers en 25 flexkrachten op het hoofdkantoor) organiseert jaarlijks ruim 200 festivals, concerten en andere (vaak grootschalige) evenementen. De organisatie draait op gedrevenheid van het personeel.Lees verder

15-07-2015

De juiste mensen vinden is al lastig, ze binnenhouden is zo mogelijk nog uitdagender. Talentmanagement wordt steeds belangrijker, maar het is vaak gericht op de meest belovende ‘happy few’ in de organisatie. Wat doet dat met de medewerkers die nietLees verder

14-07-2015

In de toekomst zullen meer chronisch zieken werken. Het is dus zaak om omstandigheden te creëren waarin zij hun werk het beste kunnen doen. Maar hoe doe je dat als werkgever? De regering vraagt de SER om advies. Ondanks allerleiLees verder

14-07-2015

Een op elke drie krijgt het (ooit), dat is de koele statistiek waar niemand omheen kan. Maar het is steeds minder vaak dodelijk. Minister Asscher wil daarom de taboes rondom het werken met kanker doorbreken, zodat (ex)kankerpatiënten weer aan deLees verder

13-07-2015

Volgens werkgeversvereniging AWVN zijn de meeste ‘ontziemaatregelen’ voor ouderen, zoals de beruchte seniorendagen, op hun retour. Bijna de helft van de werkgevers wil er van af, 15 procent heeft ze al afgeschaft. Dat concludeert werkgeversvereniging AWVN op basis van onderzoekLees verder

13-07-2015

Demotie is nu normaal bij een op de vier bedrijfsorganisaties. Ook versobering van arbeidsvoorwaarden blijft een belangrijk HR-thema. Dit blijkt uit het jaarlijkse onderzoek ‘HR Trends 2015’ van HR-dienstverlener ADP Nederland, organisatieadviesbureau Berenschot en Performa Uitgeverij onder ruim 800 NederlandseLees verder

10-07-2015

Wie binnenkort nog werk wil hebben, moet minstens een MBO-3-diploma hebben. HBO zou beter zijn. Dat concludeert het Centraal Planbureau (CPB) na onderzoek van recente ontwikkelingen op de arbeidsmarkt. Door robotisering verandert die markt steeds sneller in een zandloper. VanafLees verder

09-07-2015

Deli XL laat zien hoe een grote, veelzijdige onderneming kan werken aan de gezondheid van klant en maatschappij. En van de medewerkers, het kostbaarste kapitaal van de onderneming. Met aandacht, bewustwording, nog wat aandacht… en dan dat kleine zetje. EenLees verder

08-07-2015

Natuurlijk, iedereen moet letten op zijn en haar eigen inzetbaarheid, dus moet je bij blijven met je kennis en ervaring, bij de les blijven in het bedrijf en ook blijven zoeken naar ‘aanpalende gebiedsdelen’ waarmee je een breder fundament legtLees verder

08-07-2015

Werkgevers en vakbonden maken vaker “vernieuwende” afspraken in cao’s. Zo staan inmiddels in acht op de tien nieuwe cao’s afspraken om werknemers tot een hogere leeftijd aan het werk te kunnen houden. Dat meldde werkgeversvereniging AWVN in haar junibericht overLees verder

Pagina 30 van 71« Eerste...1020...2829303132...405060...Laatste »
Congres Anders Werken

9 november |Jaarbeurs
Innovatieve organisaties delen met u hoe zij ‘anders werken’. Hoe zij conventies hebben durven loslaten. Anders werken en anders denken over:

> de inrichting van de organisatie;
> samenwerking;
> het organiseren en inrichten van HR.
Meer informatie / programma

Inzet Op Maat 2017

20 en 21 november 2017 | Hét vakevent over duurzame inzetbaarheid


Met ‘fitte’ medewerkers houd jij jouw organisatie ook vitaal en kun je sneller inspelen op ontwikkelingen en kansen die zich voordoen. Vanuit HR kun je aangeven wat er moet gebeuren om collega’s beter inzetbaar te maken en te houden. Er liggen nieuwe kansen, maar het vraagt om een heldere visie en een aanpassing van jouw huidige beleid. Kom langs bij Inzet op Maat en laat je inspireren en informeren!

Klik hier voor totale programma en schrijf u in>>

E-mailnieuwsbrief

visual_ezine2Elke week het laatste nieuws over duurzame inzetbaarheid in uw inbox?

Meld u aan voor de nieuwsbrief

Volg ons #overdi

facebook     Linkedin     twitter

Opleidingen

1 juni 2017
Veilig contracteren van ZPP’er
Wat is de actuele stand van zaken omtrent contracteren van ZZP’ers? Aan de hand van praktijk-
voorbeelden analyseert u de risico’s rondom de flexibele schil binnen uw organisatie, ziet u hoe bij u de zaken ervoor staan en krijgt u advies.
Meer informatie 

12 oktober 2017
HR-wetgeving actualiteitendag
Na deze dag kunt u de actuele stand van zaken direct vertalen naar uw dagelijkse praktijk. We concentreren ons op: sociale zekerheid, pensioenen, arbeidsrecht en personeel&fiscus.
Meer informatie

 

Check de werkplek
Is er nog onvoldoende aandacht voor de werkplek, werkhouding en beweging binnen de organisatie? De Werkplekchecker is een flexibele scan die een snelle beoordeling van de persoonlijke beeldschermwerkplek maakt. Dit kan tijdens het werk en op de werkplek, zonder het inhuren van een adviseur. Voorkom productiviteitsverlies, gezondheidsklachten en ziekteverzuim!
Meer informatie / programma

Boeken

Een leven lang inzetbaar
Duurzame inzetbaarheid van werknemers is een belangrijk thema in Nederland gezien de vergrijzing en ontgroening van onze arbeidsmarkt. Maar wat is duurzame inzetbaarheid precies?
Meer informatie

Leidinggeven aan talentontwikkeling
Medewerkers laten leren zonder ze een dure cursus aan te biede. En ze helpen om budgetneutraal optimale prestaties neer te zetten. Leer hoe je dit alledaags stimuleert.Trek talentontwikkeling naar een hoger plan.
Meer informatie

 

Whitepapers
Vakmedianet gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en af te stemmen op uw vakmatige interesse. Meer informatie over het gebruik van cookies .