Stelling
"We denken veel te optimistisch over onze eigen inzetbaarheid."
46
18
  
View
Partners
Partners
altijd het laatste nieuws!

Meld u hier aan voor de gratis e-mailnieuwsbrief.

Een leven lang inzetbaar?

Met interventies en best practices

Gratis whitepapers!

>> Zoek, vind en download

Volg ons nu

Tweets over duurzame inzetbaarheid

Home Nieuws (Page 30)
Nieuws

27-10-2015

Wie eerder wil stoppen met werken, zal dat grotendeels zelf moeten betalen. Wie dat niet kan, zal minstens vijfenveertig jaar actief moeten zijn op de arbeidsmarkt. Dat is de helft van je leven, hopen we, en in die tijd gaatLees verder

26-10-2015

Nederland heeft nog geen duurzame arbeidsmarkt. Die stevige conclusie komt uit het whitepaper ‘Blik op wetenschap 2015 – Op weg naar een duurzame arbeidsmarkt’ uitgegeven door de Universiteit Utrecht. Er zijn drie belangrijke problemen, waar we wat aan moeten doenLees verder

26-10-2015

Bedrijfszorg voor medewerkers is zeer renderend. Dit blijkt uit de effectmetingen die VGZ hierover al meer dan 10 jaar jaarlijks doet. In deze infographic en animatie de resultaten van VGZ Bedrijfszorg over 2014. Bij bedrijfszorg voor medewerkers gaat het omLees verder

23-10-2015

6 van de 10 medewerkers overweegt een nieuwe baan. Zo blijkt uit onderzoek van arbeidsbemiddelaar Robert Half onder 1000 Nederlandse kantoormedewerkers. Waarom denken zij dat het gras bij de concurrent groener is? Binnen houden van medewerkers wordt een steeds grotereLees verder

22-10-2015

Strategische personeelsplanning draait om employability van de werknemers. Dat vindt driekwart van de Nederlandse werkgevers, zo blijkt uit het Nationaal Onderzoek Over Strategische Personeelsplanning 2015. Maar is aandacht voor employability voldoende voor duurzame inzet? Naar welke sector je momenteel ookLees verder

21-10-2015

Het geldt als taboe, laatste redmiddel, beschamend, pijnlijk en slecht voor de werksfeer. Demotie. Managers beginnen er niet graag over. Hoe zal het oude werkpaard reageren op deze motie van wantrouwen? En het staat ook niet leuk op je eigenLees verder

21-10-2015

Wie tegenwoordig op het spreekwoordelijke verjaardagsfeestje zegt dat hij werkt bij een bank (of verzekeraar) heeft het niet makkelijk. De kans om minstens een recente nare ervaring met weggesmolten kapitaal of tegenvallende opbrengst te moeten aanhoren is vrij groot. EnLees verder

21-10-2015

Werkgevers zetten bedrijfsartsen onder druk om vooral niet de diagnose burn-out te stellen. De Nederlandse Zorgautoriteit (NZa) onderzoekt deze claim, geuit in het RTL4-programma Van Liempt Live. Het programma baseert zich op gegevens van Stichting Burnout. Alleen al dit jaarLees verder

19-10-2015

Spotify, Netflix, Stichting Buurtzorg: allemaal organisaties die talentontwikkeling excellent uitvoeren. Dit zijn hun succesfactoren. In een veranderende omgeving zijn medewerkers de enige, relatief constante factor voor het bedrijf. Om te zorgen dat uw mensen ook mee kunnen bewegen met deLees verder

16-10-2015

Bijna een kwart van de Nederlandse werknemers heeft het gevoel tegen een burn-out aan te lopen. Dit blijkt uit onderzoek naar de gezondheid bij bedrijven dat Zilveren Kruis onder werkgevers en werknemers heeft laten uitvoeren door Motivaction. Uit het onderzoekLees verder

15-10-2015

Toptalent binnenhalen met een extra hoog salaris? Werkgevers doen het steeds vaker, zo blijkt uit de Salarisgids 2016 van arbeidsbemiddelaar Robert Half. Dat lijkt in 1 op elke 3 gevallen terecht… Bij salarisonderhandelingen bepaalt HR vaak vooraf een maximum. MaarLees verder

15-10-2015

Ook dit jaar kunt u subsidie krijgen voor duurzame inzet. Het ministerie van Sociale Zaken stelt ruim 20 miljoen beschikbaar om uw mensen gezond en productief langer te laten doorwerken. Bedrijven kunnen van 19 oktober tot en met 13 novemberLees verder

14-10-2015

18 ondernemersorganisaties en 400 ondernemers nemen deel aan het project Duurzame Inzetbaarheid in het mkb van MKB-Nederland. Dat heeft Michaël van Straalen, voorzitter van de ondernemersorganisatie, bekend gemaakt tijdens de Week van Ondernemer Rotterdam. De verhoging van de AOW-leeftijd enLees verder

13-10-2015

“Werknemers hebben vanaf volgend jaar ‘recht’ op flexibel werken.” Veel mensen denken dat, maar de werkelijkheid ligt genuanceerder. Vier tips om het goed te doen. De Wet flexibel werken treedt in werking met ingang van 1 januari 2016. Met deLees verder

12-10-2015

Automatisering en robotisering zorgen er voor dat er niet één arbeidsmarkt meer is, maar drie: een onderkant en een bovenkant waar kansen liggen, en een breed stuk in het midden. Daar vallen de klappen. Daarvoor waarschuwt het trendpaper ‘Permanent opleidenLees verder

12-10-2015

Bert Bloem werkt bij Meurs HRM. Hij gelooft dat elke medewerker veel meer talent heeft dan hij kan laten zien op zijn werk. Dat heeft ook gevolgen voor de personeelsplanningen, op korte en op langere termijn. En op andere manierenLees verder

09-10-2015

De mismatch op de arbeidsmarkt groeit: er zijn wel genoeg werknemers, maar ze hebben steeds vaker niet de juiste kwalificaties, zo waarschuwt uitzender Start People. Voor steeds meer functies moet je steeds meer in huis hebben. Wat kunt u eraanLees verder

09-10-2015

Regelmatig houden topsporters of hun coaches lezingen voor werknemers, managers, teams of organisaties. Focus, samenwerken, mentaliteit, cultuur en andere zeer relevante zaken zijn vaak de onderwerpen. Het is leuk om naar te luisteren, maar helaas vergeet je het al snelLees verder

08-10-2015

Uitzendbureaus helpen veel meer ouderen uit de WW en aan het werk dan mensen denken. Ruim een kwart van de werkloze 50-plussers komt weer aan het werk via een uitzendbaan. Dat beweert brancheorganisatie ABU. De koepel pareert hiermee kritiek opLees verder

08-10-2015

Jonge, hoog opgeleide talenten. Welke bedrijfsorganisatie wil ze niet? Misschien worden de echte talenten juist daarom wel steeds schaarser. Niet alleen in Nederland, bedrijven over de hele wereld worstelen met de vraag hoe je de juiste mensen binnenkrijgt, en zeLees verder

Pagina 30 van 75« Eerste...1020...2829303132...405060...Laatste »
E-mailnieuwsbrief

visual_ezine2Elke week het laatste nieuws over duurzame inzetbaarheid in uw inbox?

Meld u aan voor de nieuwsbrief

Volg ons #overdi

facebook     Linkedin     twitter

Opleidingen

15 maart 2018
HR-wetgeving actualiteitendag
Na deze dag kunt u de actuele stand van zaken direct vertalen naar uw dagelijkse praktijk. We concentreren ons op: sociale zekerheid, pensioenen, arbeidsrecht en personeel&fiscus.
Meer informatie

 

Check de werkplek
Is er nog onvoldoende aandacht voor de werkplek, werkhouding en beweging binnen de organisatie? De Werkplekchecker is een flexibele scan die een snelle beoordeling van de persoonlijke beeldschermwerkplek maakt. Dit kan tijdens het werk en op de werkplek, zonder het inhuren van een adviseur. Voorkom productiviteitsverlies, gezondheidsklachten en ziekteverzuim!
Meer informatie / programma

Boeken

Een leven lang inzetbaar
Duurzame inzetbaarheid van werknemers is een belangrijk thema in Nederland gezien de vergrijzing en ontgroening van onze arbeidsmarkt. Maar wat is duurzame inzetbaarheid precies?
Meer informatie

Leidinggeven aan talentontwikkeling
Medewerkers laten leren zonder ze een dure cursus aan te biede. En ze helpen om budgetneutraal optimale prestaties neer te zetten. Leer hoe je dit alledaags stimuleert.Trek talentontwikkeling naar een hoger plan.
Meer informatie

 

Whitepapers
Vakmedianet gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en af te stemmen op uw vakmatige interesse. Meer informatie over het gebruik van cookies .