Stelling
"Werkstress is alleen te bestrijden met meer respect van anderen."
12
24
  
View
Partners
Partners
altijd het laatste nieuws!

Meld u hier aan voor de gratis e-mailnieuwsbrief.

Een leven lang inzetbaar?

Met interventies en best practices

Gratis whitepapers!

>> Zoek, vind en download

Volg ons nu

Tweets over duurzame inzetbaarheid

Thuis Nieuws (Pagina 30)
Nieuws

16-03-2016

Een derde van de werkgevers wil de loonlijst dit jaar korter maken. Bijna 40 procent denkt aan flexkrachten in hun plaats. De tijden zijn al onzeker genoeg, tenslotte. Maar welke gevolgen heeft al die migratie voor het personeelsbestand? Een feuilleton.Lees verder

14-03-2016

Minstens de helft van de werknemers die zich ziek melden, heeft geen medische klachten. Arbodienst Zorg van de Zaak concludeert dit uit de dossiers van hun bedrijfsartsen. De vereniging van bedrijfsartsen NVAB vermoedt zelfs dat 70 tot 80 procent vanLees verder

11-03-2016

Als ons lichaam te zuur wordt door verzurende voeding, (fris)drank, overmatige stress, medicijngebruik, roken en alcohol, dan is dit een belasting voor lichaam en geest. De positieve kant is dat we als individu direct invloed kunnen uitoefenen op een gezondLees verder

09-03-2016

Werkgevers en werknemers moeten veel meer doen aan scholing en ontwikkeling. Minister Asscher van Sociale Zaken overweegt een algemene periodieke loopbaankeuring (APL), zodat werkenden kunnen zien hoe goed hun kansen zijn om aan het werk te blijven. Ondanks, of juistLees verder

08-03-2016

Twee Nederlandse bedrijven zijn gestopt met het verwerken van gezondheidsgegevens van hun werknemers via wearables. Ze deden dat op verzoek van de Autoriteit Persoonsgegevens (AP). Beide bedrijven hadden hun werknemers een armband gegeven waarmee de werkgever inzicht kreeg in deLees verder

07-03-2016

Fysiek zwaar werk? Dat bestaat toch niet meer? Bijna drie miljoen werknemers lachen om die eerste reactie als ze vertellen over hun beroep. Ondanks de robotisering merken zij aan het eind van bijna elke werkdag nog hoe veel kracht zeLees verder

07-03-2016

Tot voor kort werden medewerkers met de grootste doorgroeimogelijkheden door de organisatie als talent bestempeld. Vaak waren dit hoger opgeleiden die in aparte en exclusieve programma’s werden klaargestoomd voor management- of specialistische posities. Maar nu kiezen steeds meer organisaties voorLees verder

04-03-2016

Bedrijven en medewerkers focusten de afgelopen jaren op het overleven van de crisis. Maar nu is er weer ruimte, tijd en geld voor persoonlijke ontwikkeling. Daarom doet de zakelijke workshop het de laatste tijd stukken beter. Er is weer ruimteLees verder

03-03-2016

“Ik ben een volhouder, ik blijf bedenken hoe ik linksom of rechtsom het juiste knopje kan vinden.” Zo kijkt Yvonne van den Berg – Hilbers, Director Social Innovation bij Philips, aan tegen haar voortdurende pogingen om het belang van (persoonlijke)Lees verder

29-02-2016

KPN heeft een akkoord bereikt over een nieuwe cao en een sociaal plan. De cao bevat veel afspraken over duurzame inzetbaarheid.  Afgesproken is dat uitzendkrachten bij goed functioneren na zes of twaalf maanden, afhankelijk van het bedrijfsonderdeel, in vaste dienstLees verder

29-02-2016

Soms moet je geluk hebben, soms dwing je geluk af. Beide waar, afhankelijk van de bril waardoor je geluk bekijkt. Dat geldt ook voor geluk bij het werk, zo blijkt uit het geluksonderzoek uitgevoerd door Schouten & Nelissen. In hetLees verder

26-02-2016

Het begint inmiddels goed door te dringen: stil zitten is echt achteruitgang. Werknemers die te weinig bewegen, verzuimen aantoonbaar meer en vergroten hun kans op chronische aandoeningen. Maar twee keer per week je uit de naad bewegen helpt niet, steltLees verder

25-02-2016

Veel oudere werknemers voelen zich overvallen door de snelle verhoging van de pensioenleeftijd. Bijna de helft (44%) van de ouderen is daar boos tot zeer boos over, toont onderzoek van het NIDI aan. Vooral de lager opgeleiden zijn razend. DeLees verder

25-02-2016

Wie wil dat de talenten blijven, moet meer doen dan tijdig zien dat ze weg willen. Want alleen met (h)erkenning blijven ze niet, hoewel dat wel een belangrijke eerste stap is. Wapperen met de geldbuidel helpt ook niet altijd, enLees verder

23-02-2016

Het wil maar niet lukken om meer mensen vanaf 30 jaar in de schoolbanken te krijgen. Vorig jaar daalde het aandeel leerlingen boven de 30 in het mbo en op de universiteiten opnieuw. Alleen op hbo-niveau kwamen er wat meerLees verder

22-02-2016

In de serie ‘de expert aan het werk’ laten we dit voorjaar mensen aan het woord die interessante resultaten hebben behaald met activiteiten die relevant zijn voor duurzame inzet. Zoals goed teamwork, met name binnen zelfsturende teams. Vebego-dochter Hago NextLees verder

19-02-2016

Bijna de helft (40%) van alle werknemers denkt dat hij en zij ook zonder scholing over 5 jaar nog wel inzetbaar is. Dat blijkt uit de nieuwste opleidingsmonitor van onderzoeksbureau NIDAP en opleidingsvergelijkingssite Springest. Opleidingen volgen doen we vooral wanneerLees verder

17-02-2016

Een robot die samenwerkt met de mens: de cobot. Deze nieuwe kracht lijkt grote mogelijkheden te bieden. Hoe werkt de cobot in de praktijk en welke risico’s kleven er aan deze collega? Veel robotapplicaties zijn ontwikkeld voor die ene toepassing.Lees verder

15-02-2016

De snelle ontwikkelingen op het gebied van robotisering lijken aan Nederland voorbij te gaan. Uit de statistieken blijkt dat zelfs de Belgen het beter doen. Er klinkt enige spijt door in deze opening van dit artikel op de website vanLees verder

15-02-2016

Weer in die file vanochtend? Een troost: u was de enige niet. Maar dat zag u zelf natuurlijk ook al. Files maken werkende mensen ongelukkiger, minder productief en gefrustreerd. Toch is de oplossing niet meer asfalt of halfslachtige overheidsmaatregelen. EenLees verder

Pagina 30 van 80« Eerste...1020...2829303132...405060...Laatste »
Hét event Duurzame Inzetbaarheid

Hét event Duurzame Inzetbaarheid (voorheen Inzet op Maat), is hét vakevent waar u letterlijk en figuurlijk voelt wat duurzame inzetbaarheid inhoudt en wat u moet doen om er binnen uw organisatie mee aan de slag te gaan.

Het is het enige event in Nederland over Duurzame Inzetbaarheid waarbij een beursvloer, congres, interactieve sessies en het netwerken wordt gecombineerd. Hierdoor stelt u zelf uw eigen programma samen, afhankelijk van de vragen waar u een antwoord op wilt hebben.

Kom ook en verrijk uw kennis, wissel ervaringen uit en netwerk met elkaar!

Klik hier voor meer informatie & inschrijven

E-mailnieuwsbrief

visual_ezine2Elke week het laatste nieuws over duurzame inzetbaarheid in uw inbox?

Meld u aan voor de nieuwsbrief

Volg ons #overdi

facebook     Linkedin     twitter

Opleidingen

11 oktober en 8 november 2018
HR-wetgeving actualiteitendag
Na deze dag kunt u de actuele stand van zaken direct vertalen naar uw dagelijkse praktijk. We concentreren ons op: sociale zekerheid, pensioenen, arbeidsrecht en personeel&fiscus.
Meer informatie

 

Check de werkplek
Is er nog onvoldoende aandacht voor de werkplek, werkhouding en beweging binnen de organisatie? De Werkplekchecker is een flexibele scan die een snelle beoordeling van de persoonlijke beeldschermwerkplek maakt. Dit kan tijdens het werk en op de werkplek, zonder het inhuren van een adviseur. Voorkom productiviteitsverlies, gezondheidsklachten en ziekteverzuim!
Meer informatie / programma

Boeken

Een leven lang inzetbaar
Duurzame inzetbaarheid van werknemers is een belangrijk thema in Nederland gezien de vergrijzing en ontgroening van onze arbeidsmarkt. Maar wat is duurzame inzetbaarheid precies?
Meer informatie

Leidinggeven aan talentontwikkeling
Medewerkers laten leren zonder ze een dure cursus aan te biede. En ze helpen om budgetneutraal optimale prestaties neer te zetten. Leer hoe je dit alledaags stimuleert.Trek talentontwikkeling naar een hoger plan.
Meer informatie

 

Whitepapers
Vakmedianet gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en af te stemmen op uw vakmatige interesse. Meer informatie over het gebruik van cookies .

Over Duurzame Inzetbaarheid wordt mede mogelijk gemaakt door:



Bekijk meer Vakmedianet Communities:

Schrijf u in voor de nieuwsbrief van Over Duurzame Inzetbaarheid