Stelling
"Duurzaam inzetbaar worden? Bepaal eerst je ondergrens."
36
11
  
View
Partners
Partners
altijd het laatste nieuws!

Meld u hier aan voor de gratis e-mailnieuwsbrief.

Een leven lang inzetbaar?

Met interventies en best practices

Gratis whitepapers!

>> Zoek, vind en download

Volg ons nu

Tweets over duurzame inzetbaarheid

Home Nieuws (Page 30)
Nieuws

18-06-2015

Van elke vijf IT’ers vreest er een binnenkort weg te moeten. Vooral door twijfels over hun eigen inzetbaarheid. Dat blijkt uit een onderzoek onder 1300 IT-ers, gehouden door IT-branchevereniging Ngi-NGN en Berenschot. Het is een opvallende conclusie: ondanks de toenemendeLees verder

18-06-2015

Is robotisering nog ver van uw bed? Niet waar, zeggen de onderzoekers van Grant Thornton. Volgens hen maakt meer dan de helft de van ondernemingen plannen om steeds meer uitvoerend werk te automatiseren. Vooral de operators in de productie, voedingsmiddelen,Lees verder

17-06-2015

Sta eens op! Wie? Ja, u! U zit steeds langer en vaker: thuis, op school en tijdens uw werk. Zo’n 63 procent van de medewerkers op kantoor brengt minstens zes uur per dag achter zijn bureau door. Bijna de helftLees verder

16-06-2015

Veel bedrijven investeren niet meer in ouderen. Het stopt als medewerkers achter in de 40 of begin 50 zijn. Daarna loont het niet meer, denken de werkgevers. Het tegendeel is waar. Er schuilt juist veel kracht in senioriteit. De krachtLees verder

16-06-2015

Nog 25 MKB-bedrijven kunnen gratis advies krijgen van de werkgeversverenigingen AWVN en MKB-Nederland over duurzame inzetbaarheid. Wie dat wil, kan beter snel zijn. Begin mei sloten AWVN en MKB-Nederland een convenant om samen duurzame inzetbaarheid in het MKB van deLees verder

15-06-2015

Elk jaar houdt het platform Over Duurzame Inzetbaarheid een congres. Er is altijd een goede sfeer, je kunt er goed netwerken, maar dit jaar wordt het heel bijzonder. U gaat zelf uw eigen plan van aanpak maken voor duurzame inzet.Lees verder

15-06-2015

Waarom vertrekken uw hoogopgeleide talenten? Een oninteressante baan, gebrek aan groeimogelijkheden en weinig waardering zijn de drie belangrijkste oorzaken. Dit bleek in mei al uit onderzoek van Yacht naar de redenen waarom professionals van baan veranderen. Maar daaruit blijkt ookLees verder

ouderen

15-06-2015

De VVD wil ingrijpen om de arbeidsmarkt los te trekken. Die zit nu muurvast, zei VVD-Kamerlid Mulder in het radioprogramma Kamerbreed. De discussie over de ‘ouwelullendagen‘ lijkt nu goed op gang te komen. Wat Mulder betreft verdwijnen de seniorendagen, vervaltLees verder

12-06-2015

Vrijwillig een polsbandje dragen zodat je werkgever kan bijhouden hoe gezond je leeft. In Amerikaanse bedrijven komen deze wearables vaker voor. Nu zijn ook in ons land de eerste bedrijven gesignaleerd die deze stap zetten richting een (nog) gezondere leefstijlLees verder

12-06-2015

Jonge medewerkers zijn best tevreden met hun baan. Dus zijn er best wel wat die nog iets te wensen hebben. HR kan ze op sommige vlakken een handje helpen. Bijvoorbeeld met job crafting en netwerken. Zodat ze zelf meer richtingLees verder

11-06-2015

De baanloze economie komt eraan. Robotisering, onder andere aangekondigd door onze minister van Sociale Zaken, zorgt dat uw droomvakantie in drie muisklikken is betaald en dat de muziek waar u nu voor in de mood bent direct tot u komtLees verder

11-06-2015

Leeftijdsvoordelen voor ouderen die vaak zijn opgenomen in cao’s maken ze duuder dan andere werknemers. Zoals hogere loonschalen, ontslagvergoedingen en ook seniorendagen. Dat stelde het Centraal Planbureau (CPB) in het rapport ‘Langdurige werkloosheid: Afwachten en hervormen’. Oudere werklozen hebben vaakLees verder

10-06-2015

Zeven op de tien bedrijfsartsen meldt nooit beroepsziekten, hoewel ze dat wel verplicht zijn. Dat gebeurt al zeker tien jaar, schrijft Trouw. Minister Asscher wil beter handhaven. Bedrijfsartsen wijzen op het belang dat werkgevers hebben bij meer meldingen. Het scheeltLees verder

10-06-2015

Eindelijk aangekomen in de board room krijgt u, na uw presentatie van dat prachtige plan-van-aanpak duurzaam inzetbaar, de onvermijdelijke vraag: “En wat levert dit op”? HR verzuipt in de data over het eigen personeel, maar bijna 1 op elke 3Lees verder

08-06-2015

Persoonlijke ontwikkeling staat hoog in het vaandel bij duurzame inzetbaarheid. Vaak worden POP’s (persoonlijke ontwikkelplannen) gebruikt om dat proces te faciliteren. Het is dan duidelijk welke afspraken je maakt, met wie, waarom en welke resultaten je wilt. Helaas verzanden veelLees verder

08-06-2015

Veel aandacht voor duurzame inzetbaarheid is te vinden in de nieuwe cao bij de Nederlandse Spoorwegen. Het bedrijf wil zijn medewerkers graag langer gezond houden, lichamelijk en geestelijk, zodat ze langer kunnen doorwerken en de technologische veranderingen makkelijker kunnen bijhoudenLees verder

05-06-2015

Flexkrachten hebben meestal minder gelegenheid om zich te bij te scholen dan vaste mensen. Alleen als de baanmatch goed is, krijgen zij dezelfde kansen op scholing. Dat blijkt uit onderzoek van onderzoekers van de School of Economics in Utrecht, beschrevenLees verder

05-06-2015

Energiemaatschappij Enexis vond oplossingen voor twee bekende problemen: binnen enkele jaren gaan veel medewerkers met pensioen. En voor alle werknemers verandert het werk snel. Ze vonden van onder af opmerkelijke oplossingen. Enexis is in 2010 begonnen met een project ‘slimLees verder

04-06-2015

Sinds de invoering van Het Nieuwe Werken (HNW) is bijna de helft van de specialisten en managers anders gaan samenwerken. Het is er meestal een stuk prettiger op geworden. Je komt elkaar op meer plekken tegen. Goed nieuws voor samenwerkendLees verder

03-06-2015

U denkt het met een halfuurtje bewegen per dag wel te kunnen redden tot uw 65e? Helaas. Volgens het tijdschrift British Journal of Sports Medicine moet u minstens 2 uur per dag van die kantoorstoel af. Nog beter zou zijn:Lees verder

Pagina 30 van 69« Eerste...1020...2829303132...405060...Laatste »
Congres Anders Werken

9 november |Jaarbeurs
Innovatieve organisaties delen met u hoe zij ‘anders werken’. Hoe zij conventies hebben durven loslaten. Anders werken en anders denken over:

> de inrichting van de organisatie;
> samenwerking;
> het organiseren en inrichten van HR.
Meer informatie / programma

Inzet Op Maat 2017

20 en 21 november 2017 | Hét vakevent over duurzame inzetbaarheid


Met ‘fitte’ medewerkers houd jij jouw organisatie ook vitaal en kun je sneller inspelen op ontwikkelingen en kansen die zich voordoen. Vanuit HR kun je aangeven wat er moet gebeuren om collega’s beter inzetbaar te maken en te houden. Er liggen nieuwe kansen, maar het vraagt om een heldere visie en een aanpassing van jouw huidige beleid. Kom langs bij Inzet op Maat en laat je inspireren en informeren!

Klik hier voor totale programma en schrijf u in>>

E-mailnieuwsbrief

visual_ezine2Elke twee weken het laatste nieuws over duurzame inzetbaarheid in uw inbox?

Meld u aan voor de nieuwsbrief

Volg ons #overdi

facebook     Linkedin     twitter

Opleidingen

1 juni 2017
Veilig contracteren van ZPP’er
Wat is de actuele stand van zaken omtrent contracteren van ZZP’ers? Aan de hand van praktijk-
voorbeelden analyseert u de risico’s rondom de flexibele schil binnen uw organisatie, ziet u hoe bij u de zaken ervoor staan en krijgt u advies.
Meer informatie 

12 oktober 2017
HR-wetgeving actualiteitendag
Na deze dag kunt u de actuele stand van zaken direct vertalen naar uw dagelijkse praktijk. We concentreren ons op: sociale zekerheid, pensioenen, arbeidsrecht en personeel&fiscus.
Meer informatie

 

Check de werkplek
Is er nog onvoldoende aandacht voor de werkplek, werkhouding en beweging binnen de organisatie? De Werkplekchecker is een flexibele scan die een snelle beoordeling van de persoonlijke beeldschermwerkplek maakt. Dit kan tijdens het werk en op de werkplek, zonder het inhuren van een adviseur. Voorkom productiviteitsverlies, gezondheidsklachten en ziekteverzuim!
Meer informatie / programma

Boeken

Een leven lang inzetbaar
Duurzame inzetbaarheid van werknemers is een belangrijk thema in Nederland gezien de vergrijzing en ontgroening van onze arbeidsmarkt. Maar wat is duurzame inzetbaarheid precies?
Meer informatie

Leidinggeven aan talentontwikkeling
Medewerkers laten leren zonder ze een dure cursus aan te biede. En ze helpen om budgetneutraal optimale prestaties neer te zetten. Leer hoe je dit alledaags stimuleert.Trek talentontwikkeling naar een hoger plan.
Meer informatie

 

Whitepapers
Vakmedianet gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en af te stemmen op uw vakmatige interesse. Meer informatie over het gebruik van cookies .