Stelling
"Langer doorwerken en korter bij een werkgever in dienst zijn onverenigbaar."
38
15
  
View
Partners
Partners
altijd het laatste nieuws!

Meld u hier aan voor de gratis e-mailnieuwsbrief.

Een leven lang inzetbaar?

Met interventies en best practices

Gratis whitepapers!

>> Zoek, vind en download

Volg ons nu

Tweets over duurzame inzetbaarheid

Thuis Nieuws (Pagina 30)
Nieuws

21-01-2016

Werkgevers zijn wel klaar met het traditionele gesteggel om halve procenten loon erbij of eraf. De arbeidsvoorwaarden moeten eigentijdser, vinden ze. Duurzamer, generatieproof, klaar voor de internationale concurrentiestrijd. Werknemers moeten zelf meer verantwoordelijkheid nemen voor hun eigen persoonlijke ontwikkeling. WaarLees verder

19-01-2016

Ontwikkeling van medewerkers. Hoe kunnen we dat vorm geven in de praktijk? HR-adviseur Nicole Verhoeven geeft u op LinkedIn wat tips. Deze week heb ik twee artikelen gelezen die mij prikkelden. De eerste is het HR benchmark onderzoek van RaetLees verder

19-01-2016

Toegevoegde waarde, flexibiliteit en inzetbaarheid. Daarover zou het cao-overleg dit jaar moeten gaan, en niet zozeer over het loon. Dat stellen de werkgeversverenigingen VNO-NCW, MKB Nederland en AWVN in de Nota arbeidsvoorwaarden 2016. De wens van de werkgevers is nietLees verder

18-01-2016

Mensen die doen waar ze goed in zijn en de kans krijgen hun talenten verder te optimaliseren zijn gelukkiger, gezonder en productiever. De ‘sterke kantenbenadering’, zo wordt deze aanpak ook wel genoemd. Dat het zo is klinkt niet alleen logisch,Lees verder

toilet

15-01-2016

Werknemers zien toiletten als een soort werkvrije zone. Ze zijn ideaal voor het voeren van privégesprekken en het ontsnappen aan zakelijke frustraties.  Uit onderzoek van Whappbook, uitgevoerd door Novio, blijkt zelfs dat Nederlanders het vaakst appen vanaf de wc. VooralLees verder

15-01-2016

Toiletruimtes en werkplekken vormen een bron van bacteriën. Een verhoging van de hygiëne op deze plaatsen resulteert in een lager ziekteverzuim, stellen Malou Jansen en Gözde Sözüdoğru van het platform ‘NL gaat gezonder werken’. Bij duurzame inzetbaarheid, een hot itemLees verder

14-01-2016

Het plan van minister Asscher om een deel van het loon te reserveren voor scholingskosten is niet erg enthousiast ontvangen. Toch zijn er ook mensen die het wel een verstandig idee vinden, vooral met het oog op de persoonlijke ontwikkelingLees verder

13-01-2016

De werknemer vindt zelf de regie nemen over zijn eigen ontwikkeling ‘best wel’ een goed idee. Maar dan blijft het angstig stil. Kijkt de werknemer ondertussen naar zijn ‘baas’? Bijna een derde van de HR-managers vindt werknemers te passief, zoLees verder

12-01-2016

Het is januari en dat betekent voor veel organisaties weer POP-tijd! Michel den Daas zet op HR-Base de zin en onzin van dat instrument op een rijtje. Ook noemt hij wat voorwaarden die onmisbaar zijn voor het succes van hetLees verder

11-01-2016

In vier van de vijf cao’s die in 2015 werden afgesloten staat een afspraak over duurzame inzetbaarheid. Ook zijn veel afspraken gemaakt over banen voor arbeidsgehandicapten. Dat meldt werkgeversvereniging AWVN in haar maandelijkse bericht over de cao-onderhandelingen. Het aantal afsprakenLees verder

11-01-2016

De FNV wil meedenken en meepraten over een duurzame arbeidsmarkt. Dat zegt voorzitter Ton Heerts tijdens zijn nieuwjaarstoespraak, en in dagblad Trouw. Heerts: “De sociaal duurzame agenda moet dit jaar leidend worden voor de FNV. We willen breder kijken danLees verder

08-01-2016

Verandering is de enige constante, dat geldt anno 2016 niet alleen voor werkende mensen maar ook voor de bedrijven waar ze werken. Veranderen moet om aan te blijven sluiten op wat de buitenwereld wil. Maar u valt al te makkelijkLees verder

07-01-2016

HR droomscenario 2016: Duurzame inzetbaarheid is een zwaar en moeilijk thema voor HR. De toekomst ligt niet in ‘inzetbaarheid’, maar in ‘kneedbaar werk’. Zegt Aukje Nauta, op PW De Gids. Over duurzame inzetbaarheid tobben we wat af met z’n allen.Lees verder

07-01-2016

Onze werkomgeving sluit meestal erg slecht aan bij de manier waarop we denken. Kenniswerkers worden vrijwel continu afgeleid. Slecht voor de kwaliteit en de output van al dat denkwerk. De oplossing? Werken in een omgeving die beter past bij uwLees verder

06-01-2016

Iets meer dan de helft van de HR-managers vindt dat de verzuimbegeleiding beter moet. En vier van elke vijf vindt dat de direct leidinggevende daar de grootste rol bij moet hebben. Ze zouden die rol sneller moeten oppakken, zeker alsLees verder

06-01-2016

U kunt nog meedoen: het Nationaal Onderzoek Over Duurzame Inzetbaarheid is van start gegaan. Voor het zesde jaar vraagt het onafhankelijke Platform Over Duurzame Inzetbaarheid naar de stand van zaken rond duurzame inzetbaarheid in Nederland. We willen dit jaar vooralLees verder

04-01-2016

Sinds 1 januari geldt de Wet Flexibel Werken. Deze nieuwe wet wil werknemers meer mogelijkheden geven om thuis te werken, of op voor hen gunstiger tijden. Maar kan een werkgever dat ook weigeren? De nieuwe wet komt in de plaatsLees verder

04-01-2016

Hoe ziet hij of zij eruit, de ‘homo employabilis’, oftewel de goed inzetbare medewerker? Cristel van de Ven schetste het profiel tijdens de Inspiratiedag Over Duurzame Inzet. In dit artikel krijgt u een korte samenvatting van dat ideaalbeeld. Misschien ietsLees verder

04-01-2016

Binnen een maand kreeg het ministerie van Sociale Zaken meer dan 3100 aanvragen binnen voor subsidie op duurzame inzetbaarheid. De staatssecretaris heeft het subsidiebudget verhoogd. Tussen half oktober en half november 2015 ontving het Agentschap SZW (onderdeel van het ministerie)Lees verder

31-12-2015

Dat veel werkgevers vooroordelen hebben tegen oudere werknemers is inmiddels net zo’n cliché als die vooroordelen zelf: star, kritisch, sneller moe, minder snel van geest, sloom, duur en vaak ziek. Toch vindt tussen 10 en 20 procent van de werkgeversLees verder

Pagina 30 van 79« Eerste...1020...2829303132...405060...Laatste »
Congres Over Duurzame Inzetbaarheid

31 mei 2017 | Congres Over Duurzame Inzetbaarheid

Ook in 2018 staat Duurzame Inzetbaarheid hoog op de HR-agenda. Uit onderzoek blijkt echter dat de implementatie van DI voor veel organisaties complex is. De 10e editie van het congres Over Duurzame Inzetbaarheid van PW. helpt HR-professionals daarom met het implementeren van een toekomstbestendig duurzaam beleid. Aan de hand van theorie, best practices en workshops door de kenners op het gebied van duurzame inzetbaarheid.

Klik hier voor complete programma en schrijf u in>>

E-mailnieuwsbrief

visual_ezine2Elke week het laatste nieuws over duurzame inzetbaarheid in uw inbox?

Meld u aan voor de nieuwsbrief

Volg ons #overdi

facebook     Linkedin     twitter

Opleidingen

15 maart 2018
HR-wetgeving actualiteitendag
Na deze dag kunt u de actuele stand van zaken direct vertalen naar uw dagelijkse praktijk. We concentreren ons op: sociale zekerheid, pensioenen, arbeidsrecht en personeel&fiscus.
Meer informatie

 

Check de werkplek
Is er nog onvoldoende aandacht voor de werkplek, werkhouding en beweging binnen de organisatie? De Werkplekchecker is een flexibele scan die een snelle beoordeling van de persoonlijke beeldschermwerkplek maakt. Dit kan tijdens het werk en op de werkplek, zonder het inhuren van een adviseur. Voorkom productiviteitsverlies, gezondheidsklachten en ziekteverzuim!
Meer informatie / programma

Boeken

Een leven lang inzetbaar
Duurzame inzetbaarheid van werknemers is een belangrijk thema in Nederland gezien de vergrijzing en ontgroening van onze arbeidsmarkt. Maar wat is duurzame inzetbaarheid precies?
Meer informatie

Leidinggeven aan talentontwikkeling
Medewerkers laten leren zonder ze een dure cursus aan te biede. En ze helpen om budgetneutraal optimale prestaties neer te zetten. Leer hoe je dit alledaags stimuleert.Trek talentontwikkeling naar een hoger plan.
Meer informatie

 

Whitepapers
Vakmedianet gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en af te stemmen op uw vakmatige interesse. Meer informatie over het gebruik van cookies .

Over Duurzame Inzetbaarheid wordt mede mogelijk gemaakt door:



Bekijk meer Vakmedianet Communities:

Schrijf u in voor de nieuwsbrief van Over Duurzame Inzetbaarheid