Stelling
"Opleidingen en congressen zijn geen personeelsuitjes."
76
42
  
View
Partners
Partners
altijd het laatste nieuws!

Meld u hier aan voor de gratis e-mailnieuwsbrief.

Een leven lang inzetbaar?

Met interventies en best practices

Gratis whitepapers!

>> Zoek, vind en download

Volg ons nu

Tweets over duurzame inzetbaarheid

Thuis Nieuws (Pagina 30)
Nieuws

11-05-2016

Bij duurzame inzetbaarheid in het onderwijs gaat het er vooral om dat de dialoog hoog op de agenda komt, zo blijkt uit een project bij de hogescholen Fontys en Avans. Een best practice waarin zes uitgangspunten centraal staan. In verschillendeLees verder

10-05-2016

Wie vanaf nu een uitzendbureau belt, krijgt waarschijnlijk de vraag of er minstens één kandidaat van 50 jaar of ouder bij mag zitten. De brancheverenigingen ABU en NBBU hebben hun leden opgeroepen om altijd een 50-plus-kandidaat aan te bieden bijLees verder

10-05-2016

De overheid gaat bij de wet- en regelgeving nog steeds uit van de klassieke werknemer die zijn hele leven lang bij 1 of 2 werkgevers werkt en die de zilveren pen (25 jaar in dienst) en gouden horloge (40 jaar)Lees verder

09-05-2016

FNV Finance heeft een onderhandelingsresultaat bereikt met Achmea over een nieuwe cao. Duurzame inzetbaarheid is het centrale thema in de vernieuwde afspraken. Die mag de medewerker vooral zelf uitvoeren. Hoe gaat dat in zijn werk? “Kern is dat de medewerkersLees verder

09-05-2016

De sollicitatieplicht voor oudere werklozen moet verdwijnen. Daarvoor pleit arbeidssocioloog Jan Cremers van de Universiteit Tilburg. “Haal de frustratie weg van het steeds maar weer moeten solliciteren zonder resultaat. Geef mensen de mogelijkheid om niet langer beschikbaar te zijn”, aldusLees verder

06-05-2016

Herrie van je collega’s en spontane vragen waarmee ze je lastig vallen. Daardoor worden we het meest afgeleid op kantoor.Lees verder

robot aan het werk

04-05-2016

Gaat onze baan binnenkort verloren? En wordt onze werkplek overgenomen door een robot? Misschien wel, zegt onderdirecteur Bas ter Weel van het Centraal Planbureau.Lees verder

03-05-2016

Werktijden zijn vaak ‘de dikmaker’ van de cao. Tot in allerlei punten en komma’s zijn de bepalingen gespecificeerd. Nog maar weinigen kennen of begrijpen alle bepalingen. Om over de toepassing ervan nog maar te zwijgen. Hoe moeten bedrijven omgaan metLees verder

02-05-2016

Te veel hooi op je vork, werk dat zich opstapelt. Het leidt allemaal tot stress. Toch is het vooral onduidelijkheid dat de meeste werkstress veroorzaakt. Lees verder

29-04-2016

De term duurzame inzetbaarheid is haast niet weg te denken uit de HR-wereld. Maar dekt het de lading nog wel? We hebben het vooral over de toegevoegde waarde van de professional voor de organisatie. Maar wat heeft de organisatie voor toegevoegde waarde voor de professional. Moeten we het daarom niet hebben over duurzame uitzetbaarheid? Lees verder

26-04-2016

Meer werken leidt niet automatisch tot meer productiviteit. Zoiets vermoedden we al. Maar een Australische studie concludeert nog meer: Wie ouder is dan veertig jaar kan beter niet meer dan 25 uur per week werken.Lees verder

gezond en gelukkig gevoel

22-04-2016

De mens is een gelukzoeker. Alleen weten we niet altijd even goed wat ons gelukkig maakt. Dan kan het helpen om terug te gaan naar de bedoeling: waar gaat het nou echt om? Filosoof en journalist Ben Kuiken gaat opLees verder

bewegen

21-04-2016

Onder werktijd kruiswoordpuzzels oplossen. Omdat je niet veel anders te doen hebt dan de agenda’s bijwerken van anderen. Of standaardbrieven verzenden. En dan toch gestrest en doodmoe naar huis gaan. Bore-out komt nog steeds veel te vaak voor. Het isLees verder

20-04-2016

De EU is begonnen met de campagne ‘Healthy Workplace for All Ages’. De aftrap vond plaats in Brussel en werd gedaan door Eurocommissaris Thyssen voor Werk, Sociale Zaken, Vaardigheden en Arbeidsmobiliteit. Het thema van de campagne sluit nauw aan bijLees verder

19-04-2016

Op 19 april is het landelijke dag tegen pesten. Ook op het werk. Elk jaar worden daar een half miljoen mensen gepest, waarvan 90.000 structureel. Pesten is dus een serieus probleem, maar toch worden de gevolgen door zowel werknemers alsLees verder

oudere vakman met plezier

19-04-2016

Gaat onze baan binnenkort verloren? En wordt onze werkplek overgenomen door een robot? Misschien wel, zegt onderdirecteur Bas ter Weel van het Centraal Planbureau. Maar waarschijnlijker is dat die robot ons gaat helpen met de saaie en gevaarlijke klussen. WordtLees verder

15-04-2016

Een veel gebruikte indeling voor teamstadia is die naar taakvolwassenheid. Er zijn vier niveaus, lopend van laagvolwassen tot hoogvolwassen. Eigenlijk van peuter naar puber en dan via adolescent naar volwassene. Immo Nijhof geeft een korte opfrisser op HR-Base. Natuurlijk, deLees verder

14-04-2016

Jonge talenten stappen op als ze zich niet (goed) voelen passen in de bedrijfscultuur. Vooral grotere bedrijven hebben daar last van. Maar wat is precies die ‘bedrijfscultuur’? En moeten we die aanpassen als mensen zich er ‘kennelijk’ niet goed bijLees verder

14-04-2016

“Staat niet in mijn taakomschrijving.” Zegt u dat nog wel eens? Doe maar niet (meer). Dodelijk voor uw carrière. En dus ook uw inzetbaarheid. Flexibel zijn moet. Maar wanneer wordt het buigen barsten? Een interview met arbeidseconoom Ronald Dekker vanLees verder

13-04-2016

Wie langer gezonder blijft, kan langer doorwerken. Bijna iedereen wil dat wel aannemen, maar het wetenschappelijk bewijs is nog niet geleverd. Toch heeft de extra aandacht die de werkgever geeft door te letten op de gezondheid van zijn mensen zekerLees verder

Hét event Duurzame Inzetbaarheid

Hét event Duurzame Inzetbaarheid (voorheen Inzet op Maat), is hét vakevent waar u letterlijk en figuurlijk voelt wat duurzame inzetbaarheid inhoudt en wat u moet doen om er binnen uw organisatie mee aan de slag te gaan.

Het is het enige event in Nederland over Duurzame Inzetbaarheid waarbij een beursvloer, congres, interactieve sessies en het netwerken wordt gecombineerd. Hierdoor stelt u zelf uw eigen programma samen, afhankelijk van de vragen waar u een antwoord op wilt hebben.

Kom ook en verrijk uw kennis, wissel ervaringen uit en netwerk met elkaar!

Klik hier voor meer informatie & inschrijven

E-mailnieuwsbrief

visual_ezine2Elke week het laatste nieuws over duurzame inzetbaarheid in uw inbox?

Meld u aan voor de nieuwsbrief

Volg ons #overdi

facebook     Linkedin     twitter

Opleidingen

11 oktober en 8 november 2018
HR-wetgeving actualiteitendag
Na deze dag kunt u de actuele stand van zaken direct vertalen naar uw dagelijkse praktijk. We concentreren ons op: sociale zekerheid, pensioenen, arbeidsrecht en personeel&fiscus.
Meer informatie

 

Check de werkplek
Is er nog onvoldoende aandacht voor de werkplek, werkhouding en beweging binnen de organisatie? De Werkplekchecker is een flexibele scan die een snelle beoordeling van de persoonlijke beeldschermwerkplek maakt. Dit kan tijdens het werk en op de werkplek, zonder het inhuren van een adviseur. Voorkom productiviteitsverlies, gezondheidsklachten en ziekteverzuim!
Meer informatie / programma

Boeken

Een leven lang inzetbaar
Duurzame inzetbaarheid van werknemers is een belangrijk thema in Nederland gezien de vergrijzing en ontgroening van onze arbeidsmarkt. Maar wat is duurzame inzetbaarheid precies?
Meer informatie

Leidinggeven aan talentontwikkeling
Medewerkers laten leren zonder ze een dure cursus aan te biede. En ze helpen om budgetneutraal optimale prestaties neer te zetten. Leer hoe je dit alledaags stimuleert.Trek talentontwikkeling naar een hoger plan.
Meer informatie

 

Whitepapers
Vakmedianet gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en af te stemmen op uw vakmatige interesse. Meer informatie over het gebruik van cookies .

Over Duurzame Inzetbaarheid wordt mede mogelijk gemaakt door:



Bekijk meer Vakmedianet Communities:

Schrijf u in voor de nieuwsbrief van Over Duurzame Inzetbaarheid