Stelling

Een werkrooster is niet meer nodig. Je regelt het beter onderling

17
20
  
View
Partners
Partners
altijd het laatste nieuws!

Meld u hier aan voor de gratis e-mailnieuwsbrief.

Een leven lang inzetbaar?

Met interventies en best practices

Gratis whitepapers!

>> Zoek, vind en download

Volg ons nu

Tweets over duurzame inzetbaarheid

Home Nieuws (Page 4)
Nieuws

02-02-2017

Die uitspraak heeft u vast vaker gehoord bij mensen die hun vertrek aankondigen. Salaris is niet doorslaggevend. Het gaat om de ontwikkelmogelijkheden, de cultuur, de collega’s. Maar ondertussen gaat de overstapper wel duidelijk meer verdienen bij dat andere bedrijf. OntdektLees verder

01-02-2017

Lachen tijdens het werk. U heeft wel iets anders aan uw hoofd misschien, in deze drukke tijden. Maar volgens een Belgisch gezondheidsplatform toont nieuw onderzoek aan dat lachen op de werkvloer ook de productiviteit kan verhogen. Het kan de productiviteitLees verder

31-01-2017

Drie van elke vier HR-managers (76%) vreest dat talenten in 2017 het bedrijf zullen verlaten. Positieve economische vooruitzichten zijn de belangrijkste reden. Zo bleek eind 2016 uit een schatting van het Centraal Planbureau (CPB). De effecten van die schatting zijnLees verder

30-01-2017

FNV wil een flexibele AOW invoeren met een 10 punten-plan. Dat de AOW steeds later ingaat is een groeiend probleem voor mensen die weinig verdienen met zwaar werk, en hierdoor gemiddeld korter leven. Zo motiveert de bond haar plan. SteedsLees verder

27-01-2017

Steeds met elkaar in gesprek blijven over de manier waarop het gaat, en wat dat oplevert. Voor het bedrijf, en ook voor de medewerker. Dat klinkt als een goed uitgangspunt van Het Nieuwe Beoordelen. Auteur en organisatie-adviseur Jacco van denLees verder

Onderzoek_Over_Duurzame_Inzetbaarheid_vakmedianet

27-01-2017

Graag vragen wij uw medewerking aan het Nationaal Onderzoek Over DI 2017, het grootste onderzoek in Nederland naar duurzame inzetbaarheid. Ook dit jaar hebben we samen met Factor Vijf een speciaal onderzoek opgesteld waarmee u inzicht krijgt in de indicatorenLees verder

26-01-2017

We doen een simpel experiment. U geeft twee willekeurige medewerkers een rotklus. Ten overstaan van de hele afdeling. U vraagt de ene helft collega’s om ritmisch mee te klappen met medewerker A nadat hij de vervelende boodschap heeft gehoord. DeLees verder

25-01-2017

Kosten voor ontwikkeling en scholing van werknemers moeten volledig aftrekbaar worden. De Vakcentrale voor Professionals (VCP) pleit voor een duurzaam inzetbaarheidsbudget. Volgens de VCP kunnen werknemers het duurzaam inzetbaarheidsbudget gebruiken voor scholing, verlof of loopbaanbegeleiding. Voorzitter Nic van Holstein: ‘‘OpLees verder

24-01-2017

De supermarktketen met het meest duurzame logistieke gebouw van Nederland wil nu duidelijk laten zien dat ook de duurzame inzetbaarheid, de gezondheid en het welzijn van haar personeel belangrijke onderdelen van de bedrijfsvoering zijn. Beleid wordt hier daarom nu ontwikkeldLees verder

23-01-2017

Werknemers die zich prettig voelen. Dat is de heilige graal van personeelsbehoud op de hoppende arbeidsmarkt van nu. Wie wil ze niet? Onderzoek van Globoforce and the IBM Smarter Workforce laat zien welke factoren en determinanten hierbij van belang zijn.Lees verder

20-01-2017

.. maar het kan wel! Aandacht voor gezonder eten op het werk is de basis voor duurzamer doorgaan. Hoe kun je als werkgever gezond snacken op het werk stimuleren? De bedrijfskantine is wel wat gezonder geworden, maar hoe zit het vergaderingenLees verder

19-01-2017

… in het werk, bedoelen we. Werkdruk en tempo nemen overal toe, bedrijfsorganisaties hebben structureel werk teveel, afgezet tegen de hoeveelheid mensen die ze ervoor hebben aangenomen. Meer, meer en nog meer leidt alleen maar tot stress, burn-out en meestalLees verder

18-01-2017

De ontslagvergoeding weer gebruiken waar deze oorspronkelijk voor was bedoeld. Dat wordt de inzet van de werkgevers dit jaar in het cao-overleg met de vakbonden. Werkgevers pleiten ervoor dat werknemers meer eigen regie nemen over hun loopbaan. Sinds de invoeringLees verder

16-01-2017

Het aantal medewerkers met wearables op de werkvloer groeit sterk. Maar de werkgever mag weinig met de gegevens die wearables opleveren. Diverse werkgevers zijn al door de Autoriteit Persoonsgegevens op de vingers getikt. Toch zijn er mogelijkheden. Populaire wearables zoalsLees verder

13-01-2017

Een welgemeend compliment van de leidinggevende doet werknemers harder werken. Het kan 5 tot 7 procent meer productiviteit geven. Dat blijkt uit onderzoek van twee onderzoekers verbonden aan de Universiteit Maastricht en van de Erasmus Universiteit, waarover NRC heeft geschreven.Lees verder

12-01-2017

In Frankrijk heb je er recht op. Onbereikbaar zijn, buiten werktijden. Bij een Duitse autofabrikant heb je dat recht ook, op vooraf afgesproken tijden. En steeds meer media beginnen het probleem te onderkennen dat ze zelf mede veroorzaken: stress doorLees verder

10-01-2017

In 2011 sloten werkgevers en vakbonden een Pensioenakkoord. Onderdeel was dat mensen met fysiek zware beroepen eerder met pensioen konden gaan. Volgens toenmalig vakbondsvoorzitter Jongerius is daar niet veel van terecht gekomen. VNO-NCW en MKB-Nederland stellen dat in cao’s welLees verder

10-01-2017

Een werknemer op elke negen zegt zijn baan direct op als hij een andere kan krijgen. Dat geldt met name voor medewerkers tussen 35 en 45 jaar. Geen ontwikkelmogelijkheden is de belangrijkste reden. En het uitblijven van een vast contractLees verder

06-01-2017

Meer bewegen zit ongetwijfeld bij de goede voornemens die u dit jaar hebt gemaakt. Net als alle vorige jaren, want het is een van de lastigste om vol te houden. Niet dat u niet wilt of lui bent. Maar hetLees verder

05-01-2017

Creativiteit. Luisteren. Visie. Maar ook pro-actief zijn. De moed hebben om je invloed aan te wenden. Een kleine greep uit de verzameling competenties die beter bekend staan als ‘soft skills’. Wie echt succes wil hebben en houden, heeft soft skillsLees verder

Pagina 4 van 66« Eerste...23456...102030...Laatste »
Inzet Op Maat 2017

20 en 21 november 2017 | Hét vakevent over duurzame inzetbaarheid


Met ‘fitte’ medewerkers houd jij jouw organisatie ook vitaal en kun je sneller inspelen op ontwikkelingen en kansen die zich voordoen. Vanuit HR kun je aangeven wat er moet gebeuren om collega’s beter inzetbaar te maken en te houden. Er liggen nieuwe kansen, maar het vraagt om een heldere visie en een aanpassing van jouw huidige beleid. Kom langs bij Inzet op Maat en laat je inspireren en informeren!

Klik hier voor totale programma en schrijf u in>>

Congres Over Duurzame Inzetbaarheid 2017

15 juni 2017 | Spelenderwijs duurzaam inzetbaar
Om medewerkers écht duurzaam inzetbaar te maken moeten zij er zelf mee aan de slag. Tijdens het congres Over Duurzame Inzetbaarheid krijgt u hiervoor de instrumenten.

Jaarlijks onderzoek naar DI
Aukje Nauta (Factor Vijf) presenteert de belangrijkste bevindingen uit het Nationaal Onderzoek Over Duurzame Inzetbaarheid 2017.

Kijk snel voor totale programma en schrijf u in>

Congres Anders Werken

9 november |Jaarbeurs
Innovatieve organisaties delen met u hoe zij ‘anders werken’. Hoe zij conventies hebben durven loslaten. Anders werken en anders denken over:

> de inrichting van de organisatie;
> samenwerking;
> het organiseren en inrichten van HR.
Meer informatie / programma

E-mailnieuwsbrief

visual_ezine2Elke twee weken het laatste nieuws over duurzame inzetbaarheid in uw inbox?

Meld u aan voor de nieuwsbrief

Volg ons #overdi

facebook     Linkedin     twitter

Opleidingen

1 juni 2017
Veilig contracteren van ZPP’er
Wat is de actuele stand van zaken omtrent contracteren van ZZP’ers? Aan de hand van praktijk-
voorbeelden analyseert u de risico’s rondom de flexibele schil binnen uw organisatie, ziet u hoe bij u de zaken ervoor staan en krijgt u advies.
Meer informatie 

12 oktober 2017
HR-wetgeving actualiteitendag
Na deze dag kunt u de actuele stand van zaken direct vertalen naar uw dagelijkse praktijk. We concentreren ons op: sociale zekerheid, pensioenen, arbeidsrecht en personeel&fiscus.
Meer informatie

 

Check de werkplek
Is er nog onvoldoende aandacht voor de werkplek, werkhouding en beweging binnen de organisatie? De Werkplekchecker is een flexibele scan die een snelle beoordeling van de persoonlijke beeldschermwerkplek maakt. Dit kan tijdens het werk en op de werkplek, zonder het inhuren van een adviseur. Voorkom productiviteitsverlies, gezondheidsklachten en ziekteverzuim!
Meer informatie / programma

Boeken

Een leven lang inzetbaar
Duurzame inzetbaarheid van werknemers is een belangrijk thema in Nederland gezien de vergrijzing en ontgroening van onze arbeidsmarkt. Maar wat is duurzame inzetbaarheid precies?
Meer informatie

Leidinggeven aan talentontwikkeling
Medewerkers laten leren zonder ze een dure cursus aan te biede. En ze helpen om budgetneutraal optimale prestaties neer te zetten. Leer hoe je dit alledaags stimuleert.Trek talentontwikkeling naar een hoger plan.
Meer informatie

 

Whitepapers
Vakmedianet gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en af te stemmen op uw vakmatige interesse. Meer informatie over het gebruik van cookies .