Stelling
"Duurzaam inzetbaar is geregeld als we beter zouden inwerken."
25
30
  
View
Partners
Partners
altijd het laatste nieuws!

Meld u hier aan voor de gratis e-mailnieuwsbrief.

Een leven lang inzetbaar?

Met interventies en best practices

Gratis whitepapers!

>> Zoek, vind en download

Volg ons nu

Tweets over duurzame inzetbaarheid

Home Nieuws (Page 4)
Nieuws

28-12-2016

Hoe ga je als collega en leidinggevende om met een collega met arbeidsbeperking? Als de handicap zichtbaar is, is ook snel duidelijk wat wel kan en wat niet. Maar wat als je de beperking niet direct ziet? Tien tips vanLees verder

27-12-2016

Zes op de tien Nederlandse werknemers neemt elke werkdag minder pauze op dan toegestaan. Dat komt naar voren uit onderzoek van Paralax Planning Solutions, leverancier van personeelsplanningssoftware. Niet alleen heeft u recht op die rust, u heeft het ook nodig.Lees verder

22-12-2016

Netwerkorganisatie OnzeCoach start begin 2017 met een wetenschappelijk onderzoek naar het effect van coaching op Duurzame Inzetbaarheid. Het onderzoek wordt uitgevoerd in samenwerking met de Rijksuniversiteit Groningen en grote bedrijven. Om Duurzame Inzetbaarheid te stimuleren hebben organisaties een ruim paletLees verder

22-12-2016

De meeste werkende mensen hebben een hekel aan hun leidinggevende. Gelooft u dat niet? Google maar eens op ‘mijn baas’ en zie welke vreselijke suggesties de zoekmachine aanbiedt om die zin af te maken. ‘Is een narcist’ is nog eenLees verder

21-12-2016

Vanaf 2017 voeren Volandis en partners geleidelijk de Duurzame Inzetbaarheidsanalyse (DIA) in. Bouwondernemingen die zich het meest onderscheiden op de centrale thema’s maken kans op de DIA Innovation Award. In de DIA staan drie thema’s centraal: Werk veilig, Houd plezierLees verder

20-12-2016

Ik zie nog overal dat de elevator pitch wordt aangeduid als een belangrijk onderdeel van netwerken of sollicitatiegesprekken. Ook bijzonder: het praatje is vrijwel steeds hetzelfde, je leert het jezelf aan. Blijkbaar doet het er niet altijd toe wie jeLees verder

19-12-2016

De arbeidsomstandigheden in Nederland steken gunstig af bij andere Europese landen. Dat blijkt uit de Arbobalans 2016 van TNO. Ons ziekteverzuim is minder hoog dan in de andere EU-landen, en het komt niet zo vaak door het werk. Maar alsLees verder

16-12-2016

Iedereen heeft het: iets dat je irriteert aan anderen. Collega’s. Toch moet u elke werkdag met elkaar door een deur. Sterker nog, er moet misschien wel worden samengewerkt in een zelfsturend team vol met ego’s, en personen die u letterlijkLees verder

15-12-2016

Bijna iedereen vindt het functionerings- en beoordelingsgesprek in zijn huidige vorm achterhaald. En 21 procent van de werknemers wil er helemaal van af. Dit blijkt uit het jaarlijkse benchmarkonderzoek van HR-dienstverlener Raet. Tijd voor Het Nieuwe Beoordelen? In plaats vanLees verder

13-12-2016

Een organisatie is zo gezond en vitaal als zijn medewerkers. Aandacht besteden aan de vitaliteit van je mensen betaalt zich dus terug. Met dit stappenplan zorg je ervoor dat je medewerkers langer energiek en met plezier aan het werk blijven.Lees verder

12-12-2016

Ze zijn eigengereid, tot op het eigenwijze af, behept met kennis die niet altijd even makkelijk is te gebruiken, ze luisteren slecht en doen vooral wat ze zelf goeddunkt. En dan weten ze het vaak nog goed te maskeren ook.Lees verder

12-12-2016

Steeds meer organisaties beseffen dat je werkdruk beter aanpakt als je ook aandacht hebt voor de plezierige aspecten van het werk. Makkelijk gezegd, want voor je het weet worden problemen nog groter dan ze al waren. De vijf strategieën inLees verder

09-12-2016

Evert Heintz heeft als spreker op de Inspiratiedag voor Duurzame Inzetbaarheid in “De kracht van FLOW” zijn bijna-doodervaring gedeeld met het publiek. Voor wie er niet bij was, deelt Evert die ervaring nu met iedereen op HR-Base. Dat wil zeggen:Lees verder

08-12-2016

De besten gaan eerst, dat is bekend. En dat terwijl talentbehoud zo belangrijk is voor de groeispurt die u komend jaar wilt maken. Maar het goede nieuws is dat u de talenten binnen kunt houden door enkele veelgemaakte fouten teLees verder

07-12-2016

Niet luisteren. Conflicten uit de weg gaan. Intimideren. Schofferen. Met andermans veren pronken. Wat kunt u doen als het niet botert met uw baas? De helft van alle werknemers in de VS wisselde ooit van baan om maar van hunLees verder

06-12-2016

Leren is onmisbaar op de werkplek, zowel voor de werknemer als voor het bedrijf waarvoor hij nog jarenlang steeds betere prestaties wil leveren. Maar de moderne werknemer wil nieuwe zaken niet alleen meer horen en zien, hij en zij wilLees verder

05-12-2016

Als bij elk onderwerp dat snel populair wordt,zijn ook over duurzame inzetbaarheid veel mythen en legenden ontstaan. Broodjes Aap, waar meestal toch wel een kern van waarheid in zit. Zoals over nut, noodzaak en mogelijke opbrengsten van duurzame inzetbaarheid. HR-adviesbureauLees verder

02-12-2016

Een ontwikkelstrategie wordt pas succesvol als dat het geleerde ook wordt geborgd (toegepast) in de dagelijkse praktijk van de organisatie. Dit betekent medewerkers voldoende gelegenheid geven om hun kennis en vaardigheden in de praktijk te brengen. Niet zo eenvoudig alsLees verder

02-12-2016

Stress is vervelend. Meer dan vervelend, maar niet altijd te vermijden. Wel kunt u voorkomen dat chronische stress uitmondt in burn-out. Wie dat lukt, kan vaak ook –voor kortere tijd – hoge niveaus van stress aan. Hoe u dat doet?Lees verder

30-11-2016

Hoe kun je als HR-verantwoordelijke zorgen dat geluk binnen de organisatie wordt gestimuleerd? Moeten we allemaal een Chief Happiness Officer in dienst nemen? Het antwoord op die laatste vraag lijkt nee, want volgens prof. dr. Ruut Veenhoven, een van deLees verder

Pagina 4 van 65« Eerste...23456...102030...Laatste »
Congres Over Duurzame Inzetbaarheid 2017

15 juni 2017 | Spelenderwijs duurzaam inzetbaar
Om medewerkers écht duurzaam inzetbaar te maken moeten zij er zelf mee aan de slag. Tijdens het congres Over Duurzame Inzetbaarheid krijgt u hiervoor de instrumenten.

Jaarlijks onderzoek naar DI
Aukje Nauta (Factor Vijf) presenteert de belangrijkste bevindingen uit het Nationaal Onderzoek Over Duurzame Inzetbaarheid 2017.

Kijk snel voor totale programma en schrijf u in>

Congres Anders Werken

20 april 2017 | Breukelen
In een wereld die continu verandert en waar ontwikkelingen elkaar in rap tempo opvolgen is HR de enige constante. Of toch niet? Blijf vernieuwen als HR. Ontdek hoe u zelf richting geeft aan een wendbare, toekomstbestendige organisatie, met tevreden medewerkers die samenwerken voor het beste resultaat.
Meer informatie / programma

E-mailnieuwsbrief

visual_ezine2Elke twee weken het laatste nieuws over duurzame inzetbaarheid in uw inbox?

Meld u aan voor de nieuwsbrief

Volg ons #overdi

facebook     Linkedin     twitter

Opleidingen

16 maart 2017
HR-wetgeving actualiteitendag
Na deze dag kunt u de actuele stand van zaken direct vertalen naar uw dagelijkse praktijk. We concentreren ons op: sociale zekerheid, pensioenen, arbeidsrecht en personeel&fiscus.
Meer informatie

28 maart 2017
Praktijkdag Strategische Personeelsplanning
Stuurt uw organisatie nog niet optimaal op de strategische inzet van personeel? Strategische personeelsplanning (SPP) is een goed hulpmiddel om dit te verbeteren. Kom thuis met een implementatieplan op maat. Meer informatie

 

Check de werkplek
Is er nog onvoldoende aandacht voor de werkplek, werkhouding en beweging binnen de organisatie? De Werkplekchecker is een flexibele scan die een snelle beoordeling van de persoonlijke beeldschermwerkplek maakt. Dit kan tijdens het werk en op de werkplek, zonder het inhuren van een adviseur. Voorkom productiviteitsverlies, gezondheidsklachten en ziekteverzuim!
Meer informatie / programma

Boeken

Een leven lang inzetbaar
Duurzame inzetbaarheid van werknemers is een belangrijk thema in Nederland gezien de vergrijzing en ontgroening van onze arbeidsmarkt. Maar wat is duurzame inzetbaarheid precies?
Meer informatie

Leidinggeven aan talentontwikkeling
Medewerkers laten leren zonder ze een dure cursus aan te biede. En ze helpen om budgetneutraal optimale prestaties neer te zetten. Leer hoe je dit alledaags stimuleert.Trek talentontwikkeling naar een hoger plan.
Meer informatie

 

Whitepapers
Vakmedianet gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en af te stemmen op uw vakmatige interesse. Meer informatie over het gebruik van cookies .