Stelling
"Duurzaam inzetbaar is geregeld als we beter zouden inwerken."
25
30
  
View
Partners
Partners
altijd het laatste nieuws!

Meld u hier aan voor de gratis e-mailnieuwsbrief.

Een leven lang inzetbaar?

Met interventies en best practices

Gratis whitepapers!

>> Zoek, vind en download

Volg ons nu

Tweets over duurzame inzetbaarheid

Home Nieuws (Page 5)
Nieuws

29-11-2016

Het ging recent heel vaak over werkdruk. Dus misschien heeft u nog geen tijd gehad om alles erover te lezen. Daarom nu een blik van-binnen-uit het leven van een drukke dertiger: Danny Paulich op HR-Base. Ik ben zelf best eenLees verder

28-11-2016

Twee op elke drie werkende Nederlanders heeft te maken met veranderingen. Bijna 2 miljoen mensen zijn flexwerker, en ook 1,4 miljoen zelfstandigen zijn afhankelijk van de wisselvalligheden van markt en overheid. Bij veel mensen gaan die veranderingen ten koste vanLees verder

25-11-2016

Werken met je opa, of met je kleinzoon in hetzelfde bedrijf, in wisselende teams. Dat is steeds vaker de realiteit in organisaties. Zorgen dat vier generaties goed met elkaar overweg kunnen en ook bedrijfsmatig goed kunnen samenwerken wordt daarmee steedsLees verder

24-11-2016

Hoe mensen en bedrijven werken aan duurzame inzet? Dat hangt helemaal af van de omstandigheden. Bij zowel mens als bedrijf. Er is geen panacee voor iedereen. Toch hoef je het wiel niet helemaal opnieuw uit te vinden. Je kunt vaakLees verder

23-11-2016

Macht of geld staan niet bovenaan het verlanglijstje als het gaat om carrière bij de millennials. Wat willen ze vooral in hun werk? Zingeving! Een positieve bijdrage leveren. En zichzelf ontwikkelen. Ruim een kwart van de Nederlandse millennials noemt dat alsLees verder

22-11-2016

Werknemers die ‘toe zijn’ aan de volgende stap in hun carrière moeten daar vaak voor naar de concurrent. De helft van het verloop komt door een gebrek aan doorgroeimogelijkheden. Tenminste, dat denken de ambitieuzelingen bij u. Zo blijkt uit deLees verder

22-11-2016

Werkzoekende 50-plussers solliciteren zich suf, maar ze krijgen geen voet tussen de deur bij werkgevers. Daarom voerden ze op 22 november actie voor de deur van werkgeversorganisatie VNO-NCW. Om kwart voor drie nam de voorman van MKB Nederland, Michaël vanLees verder

21-11-2016

Het beste bewijs dat iemand nog lang meekan? Dat is als hij en zij fluitend naar het werk gaat. Maar in elk werkend bestaan zijn er regen- , baal- of pyamadagen. Hoe kom je die door en vind je deLees verder

17-11-2016

Ons leven bestaat uit drie verschillende fasen. Je gaat eerst naar school, dan werk je voor jezelf en voor je familie, en daarna geniet je zo lang mogelijk van je oude dag. Die klassieke driedeling in een mensenleven is achterhaald,Lees verder

16-11-2016

Hoe trouw blijf je aan jezelf als je solliciteert? En kan het de recruiter tegenover je iets schelen of je dat bent? Of wil die gewoon horen wat hem goed uitkomt? Welke houding is het duurzaamst als je solliciteert enLees verder

15-11-2016

Geluk is zo ongeveer de persoonlijkste emotie die je kunt hebben. Iedereen krijgt het door wat anders: de glimmende auto, een felbevochte promotie, een gelukkig huwelijksleven of gezonde kinderen. Er zijn heel wat factoren waar je dat geluksgevoel van kuntLees verder

14-11-2016

Werkstress is beroepsziekte nummer één in Nederland. Bijna 2,7 miljoen werknemers hebben last van een hoge werkdruk. Onder hen hebben ongeveer een miljoen collega’s een goede kans op burn-out. Dat zijn vooral jongeren, bleek al enkele jaren geleden. Op deLees verder

14-11-2016

Het is de week van de werkstress! De overheid voert weer campagne en werkgevers faciliteren hun personeel in allerlei trainingen en cursussen om de mentale veerkracht van medewerkers te vergroten. Beide slaan de plank volledig mis. Dat zegt Fred Zijlstra,Lees verder

11-11-2016

Ook dit najaar kunnen bedrijfven en instellingen, net als in 2014 en 2015, subsidie aanvragen voor projecten die de duurzame inzetbaarheid van hun medewerkers op weg helpen. Sinds maandag 14 november 2016 om 9:00 uur is het nieuwe aanvraagtijdvak open.Lees verder

10-11-2016

Het wordt pas echt wat als de manager erachter gaat staan. Hopeloos ouderwets die opvatting, zegt Jeroen Busscher. Ga voor sociale infectie. Wat bedoelt hij met die ‘aanstekelijke’term? “Het management moet meer voorbeeldgedrag laten zien.” Het is nog steeds eenLees verder

10-11-2016

Steeds meer bedrijven realiseren zich hoe belangrijk het is dat werknemers plezier in hun werk hebben. Constateert Evert Heinz op HR-Base, en hij denkt dat het werkplezier flink groter kan worden door te letten op flow. Niet alleen voor jezelf,Lees verder

09-11-2016

Leren van een beeldscherm(pje) komt nog niet erg van de grond. Reden: weinig zin in. Eén op de drie HR- en opleidingsmanagers noemt een gebrek aan motivatie bij deelnemers als knelpunt bij digitaal leren. Dat blijkt uit de meest recenteLees verder

08-11-2016

Wéér die vervelende vraag uit de board room gekregen? Het Nationaal Platform Duurzame Inzetbaarheid en TNO hebben een rekentool ontwikkeld die direct inzicht geeft in wat duurzame inzetbaarheid een bedrijf oplevert. Met het inzicht in kosten en baten, kunnen werkgeversLees verder

08-11-2016

De aanpassing van de AOW-leeftijd per 2022 geeft blijk van een zeer eenzijdige benadering van de problematiek van ouderen en de laatste fase van hun werkzame leven. Dat vinden Peter Lindenbergh en Bas Westerhout van Lieshout Westerhout Advocaten, Amsterdam. OpLees verder

07-11-2016

Duurzame inzetbaarheid wordt bedreigd. Door werknemers die last hebben van het ‘verwende werknemer-effect’, en door medewerkers die in een fuikfunctie zijn gelopen. Dat stelt Jasmijn van Harten in haar proefschrift ‘Employable Ever After’. Ze is er op 4 november opLees verder

Pagina 5 van 65« Eerste...34567...102030...Laatste »
Congres Over Duurzame Inzetbaarheid 2017

15 juni 2017 | Spelenderwijs duurzaam inzetbaar
Om medewerkers écht duurzaam inzetbaar te maken moeten zij er zelf mee aan de slag. Tijdens het congres Over Duurzame Inzetbaarheid krijgt u hiervoor de instrumenten.

Jaarlijks onderzoek naar DI
Aukje Nauta (Factor Vijf) presenteert de belangrijkste bevindingen uit het Nationaal Onderzoek Over Duurzame Inzetbaarheid 2017.

Kijk snel voor totale programma en schrijf u in>

Congres Anders Werken

20 april 2017 | Breukelen
In een wereld die continu verandert en waar ontwikkelingen elkaar in rap tempo opvolgen is HR de enige constante. Of toch niet? Blijf vernieuwen als HR. Ontdek hoe u zelf richting geeft aan een wendbare, toekomstbestendige organisatie, met tevreden medewerkers die samenwerken voor het beste resultaat.
Meer informatie / programma

E-mailnieuwsbrief

visual_ezine2Elke twee weken het laatste nieuws over duurzame inzetbaarheid in uw inbox?

Meld u aan voor de nieuwsbrief

Volg ons #overdi

facebook     Linkedin     twitter

Opleidingen

16 maart 2017
HR-wetgeving actualiteitendag
Na deze dag kunt u de actuele stand van zaken direct vertalen naar uw dagelijkse praktijk. We concentreren ons op: sociale zekerheid, pensioenen, arbeidsrecht en personeel&fiscus.
Meer informatie

28 maart 2017
Praktijkdag Strategische Personeelsplanning
Stuurt uw organisatie nog niet optimaal op de strategische inzet van personeel? Strategische personeelsplanning (SPP) is een goed hulpmiddel om dit te verbeteren. Kom thuis met een implementatieplan op maat. Meer informatie

 

Check de werkplek
Is er nog onvoldoende aandacht voor de werkplek, werkhouding en beweging binnen de organisatie? De Werkplekchecker is een flexibele scan die een snelle beoordeling van de persoonlijke beeldschermwerkplek maakt. Dit kan tijdens het werk en op de werkplek, zonder het inhuren van een adviseur. Voorkom productiviteitsverlies, gezondheidsklachten en ziekteverzuim!
Meer informatie / programma

Boeken

Een leven lang inzetbaar
Duurzame inzetbaarheid van werknemers is een belangrijk thema in Nederland gezien de vergrijzing en ontgroening van onze arbeidsmarkt. Maar wat is duurzame inzetbaarheid precies?
Meer informatie

Leidinggeven aan talentontwikkeling
Medewerkers laten leren zonder ze een dure cursus aan te biede. En ze helpen om budgetneutraal optimale prestaties neer te zetten. Leer hoe je dit alledaags stimuleert.Trek talentontwikkeling naar een hoger plan.
Meer informatie

 

Whitepapers
Vakmedianet gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en af te stemmen op uw vakmatige interesse. Meer informatie over het gebruik van cookies .