Stelling
"Gezond personeel is belangrijker dan goed opgeleid personeel."
94
19
  
View
Partners
Partners
altijd het laatste nieuws!

Meld u hier aan voor de gratis e-mailnieuwsbrief.

Een leven lang inzetbaar?

Met interventies en best practices

Gratis whitepapers!

>> Zoek, vind en download

Volg ons nu

Tweets over duurzame inzetbaarheid

Thuis Nieuws (Pagina 5)
Nieuws

23-05-2018

Een Leven Lang Leren is een belangrijke voorwaarde om duurzaam inzetbaar te zijn. Learn to earn is vaak het motto, oftewel: wie niets (bij)leert, zal op enig moment niets meer verdienen. Maar dat economische motief is niet de beste stimulansLees verder

oudere vakman met plezier

22-05-2018

Iedereen weet inmiddels wel wat job crafting is: concentreer je op de onderdelen van je functie waar je (echt) goed in bent, en zoek andere oplossingen voor de overige functie-aspecten. Toch ontstaat dan soms de indruk dat er weinig verandert,Lees verder

18-05-2018

Hoe mensen en bedrijven werken aan duurzame inzet? Dat hangt helemaal af van de omstandigheden. Bij zowel mens als bedrijf. Toch hoef je het wiel niet helemaal opnieuw uit te vinden. Je kunt vaak wat opsteken van organisaties die erLees verder

17-05-2018

Een kwart van de jonge professionals die u onlangs met bloed, zweet en tranen heeft aangenomen wil graag promotie maken. Maar ook kijkt bijna een kwart (24%) al snel weer om zich heen, op zoek naar andere of betere carrièremogelijkheden.Lees verder

16-05-2018

HR heeft veel meer met ICT dan nu vaak zichtbaar is. Beide disciplines zouden veel meer de krachten moeten bundelen om aanjager te zijn van vernieuwing en transformatie. Die toekomstvisie houdt Albert Goldsteen u voor tijdens zijn keynote op hetLees verder

burn-out

14-05-2018

Werkgevers hebben slechts gedeeltelijk invloed op het ontstaan van burn-out. Toch kunnen organisaties maatregelen nemen om hun medewerkers te beschermen. Als je bijvoorbeeld werkt aan bevlogenheid, rolduidelijkheid en autonomie, dan kun je het burn-out risico aanzienlijk te verminderen, blijkt uitLees verder

14-05-2018

  Medewerkers zijn het belangrijkste kapitaal van elke onderneming. Met mensen verdient het bedrijf zijn geld. Dus is investeren in gezonde, competente, gemotiveerde werknemers investeren in duurzame inzetbaarheid. Want medewerkers die gezond, flexibel en betrokken zijn, zijn meer tevreden enLees verder

11-05-2018

Yoga en mindfulness op het werk zijn populair, maar er is ook een andere trend op het gebied van ‘workplace wellness’: dansen op het werk! Binnenkort kunt ook u deze duurzaamheidsdans niet ontspringen… Langdurig zitten is ongezond. Volgens de nieuweLees verder

10-05-2018

Bijna zes van elke tien werknemers kan veilig en gezond werken. Opvallend: deze mensen werken vooral in bedrijfstakken met veel gevaarlijk werk, zoals in de bouw en de industrie. Door deze aandacht is het ziekteverzuim er lager. Bij alle medewerkers,Lees verder

oudere vakman met plezier

09-05-2018

Scholing en ontwikkeling is ‘ontzettend’ belangrijk voor iedereen op de werkvloer. Om duurzaam inzetbaar te blijven, en om gezond de eindstreep te halen. Er komen steeds meer goede voorbeelden van bedrijven en branches die echt werk maken van ‘een levenLees verder

09-05-2018

Vooral de bouwsector zucht nu onder een personeelstekort. Het remt nog dit jaar en volgend jaar de groei van de productie. Dat voorspellen analisten van de Rabobank. Toch is er één doelgroep die werkgevers stelselmatig over het hoofd zien bijLees verder

twijfelende man

08-05-2018

‘Werkgevers voelen nauwelijks prikkels om kwetsbare groepen aan het werk te houden. Hoog tijd dat het kabinet daar wat aan doet, vinden scholingsfondsen en -experts.’ Mark Capel, directeur bij TRAINIAC, zet daar op OR/Net wat kritische kanttekeningen bij. Het citaatLees verder

04-05-2018

Ben je op je werk net zo gelukkig als thuis? Grote kans dat het antwoord ‘nee’ is. Uit onderzoek van het HappinessBureau blijkt dat de meeste mensen hun geluksgevoel op het werk een half punt lager waarderen dan privé. DatLees verder

03-05-2018

Perfectionisten hebben het niet makkelijk in deze tijd. Ze zijn extra gevoelig voor stress en burn-out omdat ze alles zo goed mogelijk willen doen. En dat terwijl alles altijd weer anders moet, en er steeds nieuwe zaken prio krijgen vandaag.Lees verder

02-05-2018

Het gaat vooruit met duurzame inzetbaarheid. Bij zes van de tien organisaties staat het nu op de strategische agenda. Maar er is nog steeds werk aan de winkel. Vooral de flexwerker komt er bekaaid van af, zo blijkt uit deLees verder

30-04-2018

Voorstellen uit politiek Den Haag voor een vervroegde AOW zijn onverantwoord. Dat heeft Rabobank-econoom Baarsma gezegd in een interview met het Financiële Dagblad. Een verplichting om tijdig scholing te volgen werkt beter, stelt ze. De econoom, tevens kroonlid bij deLees verder

26-04-2018

Een op de vijf HR-professionals in het MKB ligt ’s nachts weleens wakker van de vraag hoe je de juiste werknemers behoudt. Het is een van de grootste ‘uitdagingen’ waar HR nu voor staat. Hoe houdt u de betere mensenLees verder

25-04-2018

Flexibel werken zorgt voor werknemerstevredenheid, een betere werk-privébalans en meer productiviteit. Toch zijn er valkuilen waar je op moet letten. Stel je voor, je hebt de afgelopen maand extra uren gewerkt zodat je een lang weekend weg kunt met jeLees verder

24-04-2018

Denk eens terug aan uw beste prestatie. Wat is het moment in uw carrière waaraan u met het meeste genoegen terugdenkt. Is dat die perfect voorbereide, tot in de puntjes verzorgde en uitstekend getimede presentatie, vergaderbijdrage of gesprek met uwLees verder

langer doorwerken in fysiek zware beroepen?

23-04-2018

Werkgevers en vakbonden in de bouw zijn in principe akkoord over een nieuwe cao. Onderdeel is de afspraak dat bouwvakkers na 45 werkjaren met pensioen kunnen gaan. Hoe ziet die afspraak eruit, en wat betekent dat? In de toelichting bijLees verder

Pagina 5 van 81« Eerste...34567...102030...Laatste »
Hét event Duurzame Inzetbaarheid

Hét event Duurzame Inzetbaarheid (voorheen Inzet op Maat), is hét vakevent waar u letterlijk en figuurlijk voelt wat duurzame inzetbaarheid inhoudt en wat u moet doen om er binnen uw organisatie mee aan de slag te gaan.

Het is het enige event in Nederland over Duurzame Inzetbaarheid waarbij een beursvloer, congres, interactieve sessies en het netwerken wordt gecombineerd. Hierdoor stelt u zelf uw eigen programma samen, afhankelijk van de vragen waar u een antwoord op wilt hebben.

Kom ook en verrijk uw kennis, wissel ervaringen uit en netwerk met elkaar!

Klik hier voor meer informatie & inschrijven

E-mailnieuwsbrief

visual_ezine2Elke week het laatste nieuws over duurzame inzetbaarheid in uw inbox?

Meld u aan voor de nieuwsbrief

Volg ons #overdi

facebook     Linkedin     twitter

Opleidingen

11 oktober en 8 november 2018
HR-wetgeving actualiteitendag
Na deze dag kunt u de actuele stand van zaken direct vertalen naar uw dagelijkse praktijk. We concentreren ons op: sociale zekerheid, pensioenen, arbeidsrecht en personeel&fiscus.
Meer informatie

 

Check de werkplek
Is er nog onvoldoende aandacht voor de werkplek, werkhouding en beweging binnen de organisatie? De Werkplekchecker is een flexibele scan die een snelle beoordeling van de persoonlijke beeldschermwerkplek maakt. Dit kan tijdens het werk en op de werkplek, zonder het inhuren van een adviseur. Voorkom productiviteitsverlies, gezondheidsklachten en ziekteverzuim!
Meer informatie / programma

Boeken

Een leven lang inzetbaar
Duurzame inzetbaarheid van werknemers is een belangrijk thema in Nederland gezien de vergrijzing en ontgroening van onze arbeidsmarkt. Maar wat is duurzame inzetbaarheid precies?
Meer informatie

Leidinggeven aan talentontwikkeling
Medewerkers laten leren zonder ze een dure cursus aan te biede. En ze helpen om budgetneutraal optimale prestaties neer te zetten. Leer hoe je dit alledaags stimuleert.Trek talentontwikkeling naar een hoger plan.
Meer informatie

 

Whitepapers
Vakmedianet gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en af te stemmen op uw vakmatige interesse. Meer informatie over het gebruik van cookies .

Over Duurzame Inzetbaarheid wordt mede mogelijk gemaakt door:



Bekijk meer Vakmedianet Communities:

Schrijf u in voor de nieuwsbrief van Over Duurzame Inzetbaarheid