Stelling
"We denken veel te optimistisch over onze eigen inzetbaarheid."
46
18
  
View
Partners
Partners
altijd het laatste nieuws!

Meld u hier aan voor de gratis e-mailnieuwsbrief.

Een leven lang inzetbaar?

Met interventies en best practices

Gratis whitepapers!

>> Zoek, vind en download

Volg ons nu

Tweets over duurzame inzetbaarheid

Home Nieuws (Page 5)
Nieuws

31-10-2017

Driekwart van de werkende 55-plussers heeft weinig zin in omscholing of een carrièrestap aan het einde van hun loopbaan om duurzaam inzetbaar te blijven. Langer doorwerken mogelijk maken moet de werkgever maar doen. Er zelf iets aan doen gebeurt meestalLees verder

30-10-2017

Organisaties doen er alles aan om hun oudere medewerkers zo lang mogelijk gezond te houden. Maar ze vergeten om te investeren in hun persoonlijke ontwikkeling, zegt Guido Heezen van Effectory. Duurzame inzetbaarheid is hot. Niet zo vreemd, nu de pensioengerechtigdeLees verder

30-10-2017

Laatst was ik in Engeland. Daar heb je in veel supermarkten nog maar één bemenste kassa. Verder staan er zelfscankassa’s. Ook in Nederland rukt zelfscannen op. Daarmee verdwijnt, op termijn, het beroep van kassière. Omdat banen continu veranderen en somsLees verder

27-10-2017

De waarde van werkgeluk, als basis om te komen tot je beste prestaties zal inmiddels bekend zijn. En de tips om gelukkiger te worden in uw werk kent u inmiddels ook wel. Daarom draaien we het nu eens om. WatLees verder

26-10-2017

Sneller, en beter reageren en anticiperen betekent langer, en beter doorwerken. En dus: duurzamer inzetbaar zijn. De vele veranderingen binnen organisaties vragen om een andere manier van leren en werken. Learning agility biedt HR daarin een aantal handvatten. Wat houdtLees verder

25-10-2017

Oudere medewerkers die zich ondersteund voelen door leidinggevenden zijn minder geneigd om eerder te stoppen met werken. Toch voert nog geen 40 procent van de werkgevers actief beleid om werkenden te motiveren om door te werken. Dat schrijven Annet deLees verder

24-10-2017

Discriminatie van ouderen op hun leeftijd lijkt af te nemen. Die voorzichtige conclusie zou je kunnen trekken uit onderzoek van het Sociaal en Cultureel Planbureau (SCP). Hierin geeft een ruime meerderheid van de werkgevers aan het goed te vinden datLees verder

23-10-2017

Voor het in dienst nemen van mensen met een arbeidsbeperking had u sinds 1 januari 2016 recht op twee premiekortingen. Deze gaan vanaf 2018 over in loonkostenvoordelen voor arbeidsgehandicapten. Er zijn momenteel twee soorten premiekortingen voor arbeidsgehandicapten. Deze moeten het voorLees verder

23-10-2017

Beweging maakt fit, dit geldt ook voor een loopbaan. Als mensen te lang blijven zitten zonder beweging, groei of ontwikkeling leidt dit tot stilstand. Hoe zit dat met de medewerkers bij u? Waarom doen ze het werk wat ze doen?Lees verder

20-10-2017

In steeds meer sectoren maken werknemers zich zorgen over de versnelde verhoging van de AOW-leeftijd. Zij vrezen dat ze hun pensioen niet halen en daardoor langdurig langs de kant komen te staan. Dat zegt FNV-voorzitter Han Busker in een interviewLees verder

19-10-2017

Je bent vol optimisme en energie, en na korte tijd zit je uitgeblust thuis. Wat maakt dat mensen de passie voor hun werk verliezen en ziek worden? En wat kunnen werkgevers concreet doen om dit te voorkomen en hun bevlogenheidLees verder

18-10-2017

Denkt u dat u met pensioen gaat als u 67 jaar wordt? Of misschien wel eerder? Wake up! Bent u geboren in 1976, dan ligt de verwachte pensioenleeftijd al op 70 jaar. Bent u jonger? Dan mag u nog langerLees verder

16-10-2017

Om de feedbackcultuur op een IT-afdeling te verbeteren, testte ABN Amro verschillende tools om medewerkers feedback te laten geven. Conclusie: een tool is niet per se noodzakelijk voor een betere feedbackcultuur, maar het maakt betere feedback wel makkelijker. Geven vanLees verder

15-10-2017

Waarom wil het toch maar niet lukken om meer mensen met een arbeidshandicap aan werk te helpen? De vooroordelen zijn hardnekkig. Tips om het werving- en selectieproces in te richten zonder stereotyperingen. Auteurs: Justin Hoegen Dijkhof en Odile Verhaar  EenLees verder

13-10-2017

Gezondheid is de basis voor duurzame inzetbaarheid. Daarom biedt beveiligingsfirma G4S al haar medewerkers een gezondheidscheck aan. Het project wordt samen met de Nationale BedrijvenCheck en een arts uitgevoerd. Medewerkers die willen deelnemen aan het onderzoek, krijgen eerst een onlineLees verder

10-10-2017

Het is de primaire verantwoordelijkheid van werkgevers en werknemers dat werknemers inzetbaar blijven. De overheid zorgt voor de noodzakelijke randvoorwaarden. Een belangrijke succesfactor daarbij is een doorbraak op ‘leven lang leren’. Daarmee wordt verankerd dat toekomstige generaties werkenden productief enLees verder

09-10-2017

Wij kunnen het meestal beter vinden met onze werkgever dan werknemers in de meeste andere Europese landen. Vooral over talentmanagement en carrièreontwikkeling zijn we beter te spreken dan elders in Europa. Dat blijkt uit het onderzoek ‘The Evolution of Work’Lees verder

06-10-2017

Ben je gelukkig in je werk? Wanneer heeft u deze vraag voor het laatst gesteld aan een medewerker? We hebben het veel te weinig over werkgeluk, vindt Erwin van der Zanden op HR-Base. En dat draagt bij aan allerlei vervelendeLees verder

05-10-2017

Belonen of straffen. De discussie over wat beter werkt is eeuwigdurend. De optimisten onder ons kiezen liever voor belonen, want daar worden mensen beter van. De pessimisten (zelf noemen ze zich liever realisten) hanteren de opvatting: vertrouwen is goed, controleLees verder

duurzame inzetbaarheid

04-10-2017

Werkgeluk als businessmodel, dat is volgens inzetbaarheidsdeskundige Paul ter Wal het geheim van succesvolle organisaties. En de sleutel tot duurzame inzetbaarheid. Werknemers zijn pas duurzaam inzetbaar als hun kernwaardes passen bij die van het bedrijf, zegt inzetbaarheidsdeskundige Paul ter WalLees verder

Pagina 5 van 75« Eerste...34567...102030...Laatste »
E-mailnieuwsbrief

visual_ezine2Elke week het laatste nieuws over duurzame inzetbaarheid in uw inbox?

Meld u aan voor de nieuwsbrief

Volg ons #overdi

facebook     Linkedin     twitter

Opleidingen

15 maart 2018
HR-wetgeving actualiteitendag
Na deze dag kunt u de actuele stand van zaken direct vertalen naar uw dagelijkse praktijk. We concentreren ons op: sociale zekerheid, pensioenen, arbeidsrecht en personeel&fiscus.
Meer informatie

 

Check de werkplek
Is er nog onvoldoende aandacht voor de werkplek, werkhouding en beweging binnen de organisatie? De Werkplekchecker is een flexibele scan die een snelle beoordeling van de persoonlijke beeldschermwerkplek maakt. Dit kan tijdens het werk en op de werkplek, zonder het inhuren van een adviseur. Voorkom productiviteitsverlies, gezondheidsklachten en ziekteverzuim!
Meer informatie / programma

Boeken

Een leven lang inzetbaar
Duurzame inzetbaarheid van werknemers is een belangrijk thema in Nederland gezien de vergrijzing en ontgroening van onze arbeidsmarkt. Maar wat is duurzame inzetbaarheid precies?
Meer informatie

Leidinggeven aan talentontwikkeling
Medewerkers laten leren zonder ze een dure cursus aan te biede. En ze helpen om budgetneutraal optimale prestaties neer te zetten. Leer hoe je dit alledaags stimuleert.Trek talentontwikkeling naar een hoger plan.
Meer informatie

 

Whitepapers
Vakmedianet gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en af te stemmen op uw vakmatige interesse. Meer informatie over het gebruik van cookies .