Stelling

Een werkrooster is niet meer nodig. Je regelt het beter onderling

17
20
  
View
Partners
Partners
altijd het laatste nieuws!

Meld u hier aan voor de gratis e-mailnieuwsbrief.

Een leven lang inzetbaar?

Met interventies en best practices

Gratis whitepapers!

>> Zoek, vind en download

Volg ons nu

Tweets over duurzame inzetbaarheid

Home Nieuws (Page 5)
Nieuws

04-01-2017

Maar een op elke drie medewerkers herkent waar u heen wilt met talentmanagement. Toch ziet bijna driekwart van de bestuurders en ruim de helft van de HR-managers iedere medewerker als een talent waarin ze willen investeren. Dit is te lezenLees verder

03-01-2017

Niet iedereen kan twee jaar of langer doorwerken in hetzelfde beroep. Vooral mensen in fysiek zware beroepen halen dat vaak niet. Daarvoor waarschuwt de Nederlandse Vereniging voor Arbeids- en Bedrijfsgeneeskunde (NVAB) in het Algemeen Dagblad. De verhoging van de pensioenleeftijdLees verder

03-01-2017

Waarom stappen medewerkers op? Te weinig doorgroeimogelijkheden blijkt de belangrijkste reden. Ruim een derde van de opzeggers vertrekt daarom. Weinig carrièreperspectief is, na de pensioenleeftijd, de belangrijkste reden om het bedrijf te verlaten.Dat blijkt uit de MKB Marktmonitor van UniqueLees verder

02-01-2017

Dit jaar gaat u het echt anders doen. Ja, heus. Hier is een flinke opsomming aan verbetermogelijkheden, gebaseerd op ergernissen van 504 Nederlandse kantoormedewerkers. Een uitgelezen kans om het nieuwe jaar goed te beginnen. Zodat u het beter, en dusLees verder

29-12-2016

Stel: je bent er wat maanden uit geweest, misschien wel een jaar. Je bent ‘lekker’ weg geweest op wereldreis, je hebt gemediteerd, gezwommen met dolfijnen, geschilderd, ontslakt, voor de familie gezorgd, vrijwilligerswerk gedaan waar dat echt nodig was. En danLees verder

28-12-2016

Hoe ga je als collega en leidinggevende om met een collega met arbeidsbeperking? Als de handicap zichtbaar is, is ook snel duidelijk wat wel kan en wat niet. Maar wat als je de beperking niet direct ziet? Tien tips vanLees verder

27-12-2016

Zes op de tien Nederlandse werknemers neemt elke werkdag minder pauze op dan toegestaan. Dat komt naar voren uit onderzoek van Paralax Planning Solutions, leverancier van personeelsplanningssoftware. Niet alleen heeft u recht op die rust, u heeft het ook nodig.Lees verder

22-12-2016

Netwerkorganisatie OnzeCoach start begin 2017 met een wetenschappelijk onderzoek naar het effect van coaching op Duurzame Inzetbaarheid. Het onderzoek wordt uitgevoerd in samenwerking met de Rijksuniversiteit Groningen en grote bedrijven. Om Duurzame Inzetbaarheid te stimuleren hebben organisaties een ruim paletLees verder

22-12-2016

De meeste werkende mensen hebben een hekel aan hun leidinggevende. Gelooft u dat niet? Google maar eens op ‘mijn baas’ en zie welke vreselijke suggesties de zoekmachine aanbiedt om die zin af te maken. ‘Is een narcist’ is nog eenLees verder

21-12-2016

Vanaf 2017 voeren Volandis en partners geleidelijk de Duurzame Inzetbaarheidsanalyse (DIA) in. Bouwondernemingen die zich het meest onderscheiden op de centrale thema’s maken kans op de DIA Innovation Award. In de DIA staan drie thema’s centraal: Werk veilig, Houd plezierLees verder

20-12-2016

Ik zie nog overal dat de elevator pitch wordt aangeduid als een belangrijk onderdeel van netwerken of sollicitatiegesprekken. Ook bijzonder: het praatje is vrijwel steeds hetzelfde, je leert het jezelf aan. Blijkbaar doet het er niet altijd toe wie jeLees verder

19-12-2016

De arbeidsomstandigheden in Nederland steken gunstig af bij andere Europese landen. Dat blijkt uit de Arbobalans 2016 van TNO. Ons ziekteverzuim is minder hoog dan in de andere EU-landen, en het komt niet zo vaak door het werk. Maar alsLees verder

16-12-2016

Iedereen heeft het: iets dat je irriteert aan anderen. Collega’s. Toch moet u elke werkdag met elkaar door een deur. Sterker nog, er moet misschien wel worden samengewerkt in een zelfsturend team vol met ego’s, en personen die u letterlijkLees verder

15-12-2016

Bijna iedereen vindt het functionerings- en beoordelingsgesprek in zijn huidige vorm achterhaald. En 21 procent van de werknemers wil er helemaal van af. Dit blijkt uit het jaarlijkse benchmarkonderzoek van HR-dienstverlener Raet. Tijd voor Het Nieuwe Beoordelen? In plaats vanLees verder

13-12-2016

Een organisatie is zo gezond en vitaal als zijn medewerkers. Aandacht besteden aan de vitaliteit van je mensen betaalt zich dus terug. Met dit stappenplan zorg je ervoor dat je medewerkers langer energiek en met plezier aan het werk blijven.Lees verder

12-12-2016

Ze zijn eigengereid, tot op het eigenwijze af, behept met kennis die niet altijd even makkelijk is te gebruiken, ze luisteren slecht en doen vooral wat ze zelf goeddunkt. En dan weten ze het vaak nog goed te maskeren ook.Lees verder

09-12-2016

Evert Heintz heeft als spreker op de Inspiratiedag voor Duurzame Inzetbaarheid in “De kracht van FLOW” zijn bijna-doodervaring gedeeld met het publiek. Voor wie er niet bij was, deelt Evert die ervaring nu met iedereen op HR-Base. Dat wil zeggen:Lees verder

08-12-2016

De besten gaan eerst, dat is bekend. En dat terwijl talentbehoud zo belangrijk is voor de groeispurt die u komend jaar wilt maken. Maar het goede nieuws is dat u de talenten binnen kunt houden door enkele veelgemaakte fouten teLees verder

07-12-2016

Niet luisteren. Conflicten uit de weg gaan. Intimideren. Schofferen. Met andermans veren pronken. Wat kunt u doen als het niet botert met uw baas? De helft van alle werknemers in de VS wisselde ooit van baan om maar van hunLees verder

06-12-2016

Leren is onmisbaar op de werkplek, zowel voor de werknemer als voor het bedrijf waarvoor hij nog jarenlang steeds betere prestaties wil leveren. Maar de moderne werknemer wil nieuwe zaken niet alleen meer horen en zien, hij en zij wilLees verder

Pagina 5 van 66« Eerste...34567...102030...Laatste »
Inzet Op Maat 2017

20 en 21 november 2017 | Hét vakevent over duurzame inzetbaarheid


Met ‘fitte’ medewerkers houd jij jouw organisatie ook vitaal en kun je sneller inspelen op ontwikkelingen en kansen die zich voordoen. Vanuit HR kun je aangeven wat er moet gebeuren om collega’s beter inzetbaar te maken en te houden. Er liggen nieuwe kansen, maar het vraagt om een heldere visie en een aanpassing van jouw huidige beleid. Kom langs bij Inzet op Maat en laat je inspireren en informeren!

Klik hier voor totale programma en schrijf u in>>

Congres Over Duurzame Inzetbaarheid 2017

15 juni 2017 | Spelenderwijs duurzaam inzetbaar
Om medewerkers écht duurzaam inzetbaar te maken moeten zij er zelf mee aan de slag. Tijdens het congres Over Duurzame Inzetbaarheid krijgt u hiervoor de instrumenten.

Jaarlijks onderzoek naar DI
Aukje Nauta (Factor Vijf) presenteert de belangrijkste bevindingen uit het Nationaal Onderzoek Over Duurzame Inzetbaarheid 2017.

Kijk snel voor totale programma en schrijf u in>

Congres Anders Werken

9 november |Jaarbeurs
Innovatieve organisaties delen met u hoe zij ‘anders werken’. Hoe zij conventies hebben durven loslaten. Anders werken en anders denken over:

> de inrichting van de organisatie;
> samenwerking;
> het organiseren en inrichten van HR.
Meer informatie / programma

E-mailnieuwsbrief

visual_ezine2Elke twee weken het laatste nieuws over duurzame inzetbaarheid in uw inbox?

Meld u aan voor de nieuwsbrief

Volg ons #overdi

facebook     Linkedin     twitter

Opleidingen

1 juni 2017
Veilig contracteren van ZPP’er
Wat is de actuele stand van zaken omtrent contracteren van ZZP’ers? Aan de hand van praktijk-
voorbeelden analyseert u de risico’s rondom de flexibele schil binnen uw organisatie, ziet u hoe bij u de zaken ervoor staan en krijgt u advies.
Meer informatie 

12 oktober 2017
HR-wetgeving actualiteitendag
Na deze dag kunt u de actuele stand van zaken direct vertalen naar uw dagelijkse praktijk. We concentreren ons op: sociale zekerheid, pensioenen, arbeidsrecht en personeel&fiscus.
Meer informatie

 

Check de werkplek
Is er nog onvoldoende aandacht voor de werkplek, werkhouding en beweging binnen de organisatie? De Werkplekchecker is een flexibele scan die een snelle beoordeling van de persoonlijke beeldschermwerkplek maakt. Dit kan tijdens het werk en op de werkplek, zonder het inhuren van een adviseur. Voorkom productiviteitsverlies, gezondheidsklachten en ziekteverzuim!
Meer informatie / programma

Boeken

Een leven lang inzetbaar
Duurzame inzetbaarheid van werknemers is een belangrijk thema in Nederland gezien de vergrijzing en ontgroening van onze arbeidsmarkt. Maar wat is duurzame inzetbaarheid precies?
Meer informatie

Leidinggeven aan talentontwikkeling
Medewerkers laten leren zonder ze een dure cursus aan te biede. En ze helpen om budgetneutraal optimale prestaties neer te zetten. Leer hoe je dit alledaags stimuleert.Trek talentontwikkeling naar een hoger plan.
Meer informatie

 

Whitepapers
Vakmedianet gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en af te stemmen op uw vakmatige interesse. Meer informatie over het gebruik van cookies .