Stelling
"Wie een ander gestrest vindt, moet eerst naar zichzelf kijken."
20
16
  
View
Partners
Partners
altijd het laatste nieuws!

Meld u hier aan voor de gratis e-mailnieuwsbrief.

Een leven lang inzetbaar?

Met interventies en best practices

Gratis whitepapers!

>> Zoek, vind en download

Volg ons nu

Tweets over duurzame inzetbaarheid

Videos

29-05-2015

Nog even, en er valt niet veel meer te werken voor de gemiddelde hardwerkende Nederlander. Zijn of haar werk is binnen twee decennia geheel overgenomen door robots, computers en kunstmatig intelligente apparaten. Tenminste, als we de vele arbeidsonheilsprofeten mogen geloven.Lees verder

19-12-2014

Kenniscentrum Stichting Rutgers licht allerlei doelgroepen voor over seksualiteit: de plezierige en de risicovolle kanten. Ook groepen professionals zijn klant, waaronder voorlichters en hulpverleners. Die komen met steeds verschillender soorten vragen naar het kenniscentrum. Dat moet zich op andere manierenLees verder

10-12-2014

Enkele jaren geleden bleken de medewerkers van IT-dienstverlener ITON niet erg te spreken over het management. Dat zat te dicht op de werkprocessen, waardoor de medewerkers te weinig invloed hadden op hun eigen processen en resultaten. Dat moest anders, vondLees verder

10-12-2014

Bij netwerkbeheerder Alliander bleken medewerkers verschillend te denken over de structuur en cultuur van de eigen organisatie. Dat draagt niet bij aan een goede samenwerking. Barry Janssen, Manager Assetmanagement constateerde dit vorig jaar. Het bleek al meer mensen te zijnLees verder

29-10-2014

Interview met Maarten Freriks over zijn initiatief InnovatieBanen. Hij wil mensen zonder baan hun eigen baan laten creëren, door ze te helpen om iets waar zij in uitblinken aan te bieden bij geschikte bedrijfsorganisaties. Die kunnen daarmee kosten besparen ofLees verder

09-09-2014

De meest gemaakte fout in duurzame inzetbaarheid? Denken dat het iets is voor oudere werknemers en je daar op jongere leeftijd nog geen zorgen om maken. ‘Maar betere inzetbaarheid is iets voor alle leeftijden’, betoogt Annet de Lange, lector HRMLees verder

29-07-2014

Werkgevers zijn vaak op zoek naar het schaap met de vijf poten en – zoals bekend – die bestaat niet. Maar wat nu als je een baan invult met twee mensen in plaats van een? Dan heb je ineens achtLees verder

16-07-2014

En wat vond ù er nou van? Van die drukke, gezellige congresdag in juni in de Doornse bossen? Gezellig inderdaad, leuke dag gehad, interessant, maar ook inspirerend, beetje opzienbarend, vooral het ‘meditatieve momentje’ van Robert Bridgeman leidde tot nieuwe inzichten.Lees verder

07-07-2014

Geketend aan zijn vaste aanstelling sleept de vastroestende werknemer zich jaar na jaar richting zijn pensioen. Hij (en ook zij) zit ‘goed’, dus opdrachten naar behoren uitvoeren is voldoende ontwikkeling om die eindstreep te halen. De gouden ketenen van deLees verder

30-06-2014

Wat vinden HR-professionals van deze stelling? Zijn oudere werknemers in het algemeen lastiger te motiveren dan jongere? Wat is er waar van de vooroordelen tegen oudere werknemers: burned out, inflexibel, star, willen niets, gaan door op de automatische piloot totLees verder

20-06-2014

Sprekers, workshopleiders en deelnemers geven tijdens het congres Over Duurzame Inzetbaarheid hun mening over de vraag of het fysiek en mentaal wel mogelijk is om langer door te werken, zoals de regering graag wil.

02-08-2011

Werkgeversvereniging AWVN gaat op bezoek bij zorginstelling Ipse de Bruggen

Congres Anders Werken

9 november |Jaarbeurs
Innovatieve organisaties delen met u hoe zij ‘anders werken’. Hoe zij conventies hebben durven loslaten. Anders werken en anders denken over:

> de inrichting van de organisatie;
> samenwerking;
> het organiseren en inrichten van HR.
Meer informatie / programma

Inzet Op Maat 2017

20 en 21 november 2017 | Hét vakevent over duurzame inzetbaarheid


Met ‘fitte’ medewerkers houd jij jouw organisatie ook vitaal en kun je sneller inspelen op ontwikkelingen en kansen die zich voordoen. Vanuit HR kun je aangeven wat er moet gebeuren om collega’s beter inzetbaar te maken en te houden. Er liggen nieuwe kansen, maar het vraagt om een heldere visie en een aanpassing van jouw huidige beleid. Kom langs bij Inzet op Maat en laat je inspireren en informeren!

Klik hier voor totale programma en schrijf u in>>

E-mailnieuwsbrief

visual_ezine2Elke week het laatste nieuws over duurzame inzetbaarheid in uw inbox?

Meld u aan voor de nieuwsbrief

Volg ons #overdi

facebook     Linkedin     twitter

Opleidingen

1 juni 2017
Veilig contracteren van ZPP’er
Wat is de actuele stand van zaken omtrent contracteren van ZZP’ers? Aan de hand van praktijk-
voorbeelden analyseert u de risico’s rondom de flexibele schil binnen uw organisatie, ziet u hoe bij u de zaken ervoor staan en krijgt u advies.
Meer informatie 

12 oktober 2017
HR-wetgeving actualiteitendag
Na deze dag kunt u de actuele stand van zaken direct vertalen naar uw dagelijkse praktijk. We concentreren ons op: sociale zekerheid, pensioenen, arbeidsrecht en personeel&fiscus.
Meer informatie

 

Check de werkplek
Is er nog onvoldoende aandacht voor de werkplek, werkhouding en beweging binnen de organisatie? De Werkplekchecker is een flexibele scan die een snelle beoordeling van de persoonlijke beeldschermwerkplek maakt. Dit kan tijdens het werk en op de werkplek, zonder het inhuren van een adviseur. Voorkom productiviteitsverlies, gezondheidsklachten en ziekteverzuim!
Meer informatie / programma

Boeken

Een leven lang inzetbaar
Duurzame inzetbaarheid van werknemers is een belangrijk thema in Nederland gezien de vergrijzing en ontgroening van onze arbeidsmarkt. Maar wat is duurzame inzetbaarheid precies?
Meer informatie

Leidinggeven aan talentontwikkeling
Medewerkers laten leren zonder ze een dure cursus aan te biede. En ze helpen om budgetneutraal optimale prestaties neer te zetten. Leer hoe je dit alledaags stimuleert.Trek talentontwikkeling naar een hoger plan.
Meer informatie

 

Whitepapers
Vakmedianet gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en af te stemmen op uw vakmatige interesse. Meer informatie over het gebruik van cookies .