Steeds meer flexibele werknemers op de arbeidsmarkt

17-05-2013Het aantal werknemers met een flexibele arbeidsrelatie is de afgelopen elf jaar alleen maar toegenomen. Dat komt onder meer omdat er meer werknemers zijn met met een tijdelijk contract met uitzicht ...Lees verder

Zelf kunnen we de vrijheid wel aan, maar hoe blijft het bedrijf functioneren?

14-05-2013Ik heb het zelf wel onder controle, maar het “wij” gevoel staat onder druk. Dat is de korte conclusie uit het vijfde Nationaal Onderzoek Over Het Nieuwe Werken. Hoe blijven mijn mensen ...Lees verder

Trouw: Uitwassen in flexwerk aangepakt

10-05-2013Rechters worden steeds alerter op foefjes om cao’s en ontslagberscherming te ontduiken. Dat schrijft dagblad Trouw. Volgens de krant zijn rechters scherper gaan oordelen over trucs waarmee ...Lees verder

Vitaalste bedrijf gebruikt kracht van medewerkers

11-04-2013Hoppenbrouwers Elektrotechniek uit Udenhout is uitgeroepen tot het mkb-bedrijf dat het duurzaamst met zijn werknemers omgaat. Dat vindt de jury van de Week van de Ondernemer. De verkiezing is ...Lees verder

Nederlandse manager weet niet te motiveren

09-04-2013Nederlandse managers mogen dan geloven in een democratische leiderschapsstijl, het wil niet zeggen dat ze hun medewerkers ook weten te motiveren. Ruim twee op elke drie managers heeft een negatieve ...Lees verder

Bekijk alle nieuwsberichten

Kun je werken aan duurzame inzetbaarheid zonder demotie bespreekbaar te maken?

17-05-2013Duurzame inzetbaarheid krijgt de laatste tijd veel aandacht. En dat is positief nieuws. Het is mooi dat organisaties en medewerkers samen kijken hoe medewerkers op een leuke en gezonde manier ...Lees verder

Wie zijn Michiel en Jose, en wat moet u daarmee?

23-04-2013U kent ze wel: gespecialiseerde hoog opgeleide professionals, die hard werken, maar onder de maat presteren als het gaat om hun collega’s meekrijgen, projectleiders of klanten aanspreken op ...Lees verder

Over stille stress en stil verzuim …

12-04-2013Tijdens een periode van economische tegenslag daalt het verzuim. Best opmerkelijk trouwens: de maatschappelijke problemen stijgen en het ziekteverzuim daalt. Is het dan zo dat de medewerkers gelukkig ...Lees verder

Bekijk alle achtergrondartikelen

Bert HuismanVlieg!

29-03-2013O jij bent coach en wat coach jij dan zoal? Dat is een veel gehoorde vraag en heel veel coaches beginnen dan verheven ingestudeerde riedels uit te kramen, als “ik help mensen zichzelf te ...Lees verder

Eric AlkemadeLanger doorwerken, maar stoppen op je 60e

10-10-2011Het zijn vooral organisaties en medewerkers die verantwoordelijk zijn voor de lage arbeidsmobiliteit in Nederland. Het is aan medewerkers om de regie nemen over hun eigen loopbaan, terwijl ...Lees verder

Bekijk alle blogs

Hieronder de laatste whitepapers, speciaal voor u geselcteerd binnen Arbeidsrelaties

Wat betekent ontslag?

Reorganiseren is het verkennen van maatwerkoplossingen door vanuit verschillende invalshoeken te kijken. Je kunt geen vast stappenplan aflopen, je moet juist oplossingen vinden die passen bij je ...Download whitepaper

Gemeente Utrecht: ePortfolio's voor duurzame inzetbaarheid

De gemeente Utrecht wilde de interne mobiliteit verhogen, maar ook meer aandacht voor persoonlijke en professionele ontwikkeling en mensen echt in beweging krijgen. Deze whitepaper van Meurs HRM gaat ...Download whitepaper

Zelfroosteren in de praktijk

Door zelfroosteren kunnen personeel en organisatie beter omgaan met variabel werkaanbod. In deze whitepaper komen de voor- en nadelen, de verschillende vormen en een stappenplan van zelfroosteren aan ...Download whitepaper

Bekijk alle whitepapers