Kwart oudere werknemers niet klaar voor pensioen

14-02-2013Bijna een op de vier oudere werknemers (24%) voelt er weinig voor om na de pensioengerechtigde leeftijd achter de geraniums te gaan zitten. Ze zeggen nog niet klaar te zijn om de werkvloer helemaal ... Lees verder

Ontslag omdat je 65 bent geworden? Dacht 't niet!

11-02-2013In het verleden oordeelden Kantonrechters al een aantal keren dat een arbeidsovereenkomst niet van rechtswege eindigt als iemand 65 jaar wordt. Tenzij dat expliciet is afgesproken in de ... Lees verder

Fitch: ‘omvangrijke’ maatregelen tegen vergrijzing nodig

21-01-2013De overheidsfinanciën van ontwikkelde landen gaan de komende decennia sterk achteruit. Tenzij ze ´omvangrijke´ maatregelen nemen tegen de gevolgen van de vergrijzing. Maatregelen die ... Lees verder

Pensioenleeftijd verder opgelopen in 2012

16-01-2013De gemiddelde leeftijd waarop werknemers met pensioen gaan is vorig jaar verder opgelopen tot 63,6 jaar, een half jaar hoger dan in 2011. Dat heeft het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) ... Lees verder

Pensioenen nu al lager door belastingen

14-01-2013 De pensioenen kunnen vanaf januari meer dan 5 procent lager worden. Dat beweert de Pensioenfederatie, en die wijt dit 'uitsluitend aan overheidsmaatregelen'. De verlaging mag volgens de ... Lees verder

Later pensioen verpest levensvreugde niet

12-12-2012De levensvreugde van werknemers wordt nauwelijks beïnvloed door een hogere pensioenleeftijd. Dat blijkt uit onderzoek van dr. Elizabeth Mokyr Horner van de Universiteit van ... Lees verder

Forse stijging aantal gepensioneerden

12-12-2012De zogenaamde 'grijze druk' blijft flink toenemen, ook nu de AOW-leeftijd versneld wordt verhoogd. Zo is het aantal pensioengerechtigden nu zo groot als 27 procent van de beroepsbevolking. ... Lees verder

Wiegel: onderzoek jonge werkenden

15-11-2012VVD-prominent Hans Wiegel wil dat het kabinet een Staatscommissie instelt die onderzoek gaat doen naar de toekomstpositie van de generatie van werkende twintigers en dertigers. Dat zegt hij in een ... Lees verder

VVD wil af van wettelijke pensioenplicht

01-11-2012Burgers dienen zelf te kunnen bepalen hoe ze hun aanvullend pensioen opbouwen. De wettelijke pensioenplicht moet verdwijnen. Die is onverenigbaar met het liberale gedachtegoed. De Teldersstichting, ... Lees verder

VVD: AOW-leeftijd versneld verhogen

15-08-2012De VVD wil de AOW-leeftijd in 2018 verhogen naar 67 jaar. Dat is sneller dan de verhoging in 2023 die is afgesproken in het lenteakkoord. Dat valt te lezen in de verkiezingsstandpunten op de website ... Lees verder

• 1
• 2
• 3
• 4
• volgende

Meer over Pensioen

• Achtergrondartikelen
• Blogs
• Video
• Whitepapers
• Links

Meer Nieuws in vakgebied

• Nieuws Langer werken
• Nieuws Gezonder werken
• Nieuws Anders werken

Meer Nieuws in dossiers

• Medezeggenschap
• Arbeidsrelaties
• Talentontwikkeling
• Arbeidsomstandigheden
• Leiderschap
• Tools

Als mensen tevreden zijn, dan doen ze hun best. Als ze vitaal, energiek en bevlogen zijn doen ze nóg meer! Dit geldt zowel voor de generatie Y als de 'oudere' generatie.

Zet plannen om in een actief DI-beleid, creëer draagvlak en succes. Wat is de taak van de werkgever en welke verantwoordelijkheid heeft de werknemer zelf? Diverse praktijkcases geven u inspiratie!

25 juni 2013, Landgoed Zonheuvel in Doorn
Vanaf € 299,- ( met meer mensen inschrijven = korting)

Meer informatie / inschrijven

Elke drie weken het laatste nieuws over duurzame inzetbaarheid in uw inbox?

Meld u aan voor de nieuwsbrief

Duurzaam inzetbaar blijven is eigen verantwoordelijkheid, het besef van de noodzaak is er maar het blijft vaak bij praten en het meestijgen van het salaris met de leeftijd moet minder vanzelfsprekend zijn. Dit zijn enkele onderwerpen uit de nieuwe online special over duurzame inzetbaarheid. Met een column van Aukje Nauta die tevens dagvoor-zitter is van het Congres Over Duurzame
Inzetbaarheid 2013.

Lees de special online!

Workshop: Zelfsturing en tijdsperspectief 
Datum : 25 juni 2013
Als we ouder worden, verandert ons toekomstig tijdsperspectief van een ‘open’ naar een relatief ‘gesloten’ karakter. We zien minder tijd en minder werkgerelateerde kansen. Maak kennis met een aantal relevante evidence based interventies die bijdragen aan duurzame inzetbaarheid van ouder wordende werknemers. Kijk of deze vernieuwende perspectieven passen bij uw organisatie:

1. Beïnvloeding van tijdsperspectief door een doorwerk workshop  
2. Onderzoek naar jobcraftinginterventies. 

Meer informatie / inschrijven

Masterclass collectieve pensioenen  
Datum : 9 mei en 6 en 13 juni 2013

Breidt uw basiskennis uit naar beleidsniveau. Leer volwaardig en vol vertrouwen mee te praten én beslis-
sen over pensioenvraagstukken binnen uw organisatie. En u leert snel ingewikkelde pensioeninformatie te begrijpen en adviezen van uw externe adviseurs op waarde te schatten.

Meer informatie / inschrijven 

Or & vitaliteit
Datum : 11 juni en 9 december 2013
Er is binnen organisaties volop discussie over de inzetbaarheid van medewerkers. Niet alleen de vergrijzing en het langer doorwerken, maar ook het passend beleid voor medewerkers in alle leeftijdsgroepen en verschillende levensfasen. Leer hoe u dit thema concreet op de agenda zet en hoe u zelf vanuit de or een bijdrage kunt leveren aan de discussie.

Meer informatie / inschrijven

Werken iedereen wordt er beter van
Het aantal medewerkers dat thuis blijft vanwege stress door privéomstandig-
heden stijgt net als het aantal chronisch zieken. Een schrikbeeld voor zowel ondernemers als de individuen die het
treft! Ga anders om met ziekte en verzuim!

Meer informatie / bestellen

Gezond gedrag is besmettelijk
Nederlanders worden steeds ouder door de goede gezondheidszorg, maar leven ongezonder. Niet alleen de maatschappij heeft daar last van, maar ook het bedrijfsleven.

Meer informatie / bestellen

Ruimte voor het nieuwe werken
Krijg inzicht in de wisselwerking tussen het werkgedrag en de werkomgeving. Wat zijn gevolgen voor de organisatie, het management, de huisvesting en het facility management?

Meer informatie / bestellen