Een op de vijf stagiairs wordt uitgescholden

16-05-2013Een op de vijf studenten op stage heeft last van pesterijen op het werk. Dat blijkt uit de Nationale Stagemonitor 2013, een onderzoek van de Erasmus Universiteit en de zoeksite voor stages ...Lees verder

“Shell Resilience-programma ontwikkelt veerkracht tegen stress”

13-05-2013Veerkracht ontwikkelen of het vermogen om tegenslagen te overwinnen is essentieel in onze hedendaagse maatschappij. De druk waaronder veel mensen moeten presteren is zo groot dat ze eronder dreigen ...Lees verder

“Ontslagbescherming? Het meest vernederende dat er is”

07-05-2013We willen niet “inzetbaar” zijn, maar productief en relevant. Ontslagbescherming is daarom mensonterend. Jeroen Busscher, filosoof en managementauteur, over de kracht van het individu, ...Lees verder

Driekwart jongeren heeft helemaal geen last van “technostress”

06-05-2013Wat nou “technostress”? Ruim driekwart van de jongeren wordt niet warm of koud van de continue bereikbaarheid via telefoon, e-mail en/of social media. Hoewel vrienden, familie, docenten ...Lees verder

Oudere werknemers hebben meer veerkracht

03-05-2013Oudere werknemers kunnen beter omgaan met tegenslagen op het werk. Zo blijkt uit onderzoek van Tempo Team en TNS Nipo onder bijna tweeduizend werknemers. Ouderen hebben wel wat vaker ...Lees verder

Bekijk alle nieuwsberichten

Handreiking DI wil iedereen duurzaam inzetbaar houden

03-05-2013De problematiek is inmiddels bekend: steeds meer mensen zullen langer moeten doorwerken omdat de leeftijd waarop je AOW krijgt opschuift naar 67 jaar. Bedrijven moeten dus steeds meer werknemers ...Lees verder

Wat troefkaarten om de flexibele schil te binden en boeien

02-05-2013De flexibele schil wordt steeds groter, maar het blijft lastig om ze te binen. Mensen in deze schil willen namelijk per definitie niet worden gebonden. Daarom moeten organisaties die met flexibel ...Lees verder

Wie zijn Michiel en Jose, en wat moet u daarmee?

23-04-2013U kent ze wel: gespecialiseerde hoog opgeleide professionals, die hard werken, maar onder de maat presteren als het gaat om hun collega’s meekrijgen, projectleiders of klanten aanspreken op ...Lees verder

Bekijk alle achtergrondartikelen

Margret van Paassen Waar ze ook veel weten over leiderschap en vertrouwen ...

14-05-2013Waarom leren wij niet veel meer van hoe er in het leger wordt leidinggegeven? Tijdens een leiderschapsevent gaf generaal buitendienst Peter van Uhm een kijkje in de keuken van leiderschap en ...Lees verder

Jacco van den Berg, Van den Berg Training & AdviesKunnen nieuwe medewerkers prima voor zichzelf zorgen? Nee!

22-04-2013Iedere medewerker, de één misschien wat minder dan de ander, voelt zich een beetje onwennig op de eerste werkdag bij een nieuwe werkgever. Een nieuwe baan is spannend en leuk, maar ...Lees verder

Bert HuismanVlieg!

29-03-2013O jij bent coach en wat coach jij dan zoal? Dat is een veel gehoorde vraag en heel veel coaches beginnen dan verheven ingestudeerde riedels uit te kramen, als “ik help mensen zichzelf te ...Lees verder

Bekijk alle blogs

Hieronder de laatste whitepapers, speciaal voor u geselcteerd binnen Talentontwikkeling

Gemeente Utrecht: ePortfolio's voor duurzame inzetbaarheid

De gemeente Utrecht wilde de interne mobiliteit verhogen, maar ook meer aandacht voor persoonlijke en professionele ontwikkeling en mensen echt in beweging krijgen. Deze whitepaper van Meurs HRM gaat ...Download whitepaper

Zelfroosteren in de praktijk

Door zelfroosteren kunnen personeel en organisatie beter omgaan met variabel werkaanbod. In deze whitepaper komen de voor- en nadelen, de verschillende vormen en een stappenplan van zelfroosteren aan ...Download whitepaper

Maak medewerkers duurzaam inzetbaar

De arbeidsmarkt verandert continu. Vergrijzing, flexwerk, technologische- en economische ontwikkelingen en verhoging van de AOW-leeftijd dienen zich aan. Is uw werknemersbestand flexibel genoeg om ...Download whitepaper

Bekijk alle whitepapers