Stelling
"We denken veel te optimistisch over onze eigen inzetbaarheid."
46
18
  
View
Partners
Partners
altijd het laatste nieuws!

Meld u hier aan voor de gratis e-mailnieuwsbrief.

Een leven lang inzetbaar?

Met interventies en best practices

Gratis whitepapers!

>> Zoek, vind en download

Volg ons nu

Tweets over duurzame inzetbaarheid

Home Blog Elevator pitch? Doe maar een bridge pitch!
Blog

Elevator pitch? Doe maar een bridge pitch!

Ik zie nog overal dat de elevator pitch wordt aangeduid als een belangrijk onderdeel van netwerken of sollicitatiegesprekken. Ook bijzonder: het praatje is vrijwel steeds hetzelfde, je leert het jezelf aan. Blijkbaar doet het er niet altijd toe wie je tegenover je hebt. Past dat nog wel bij 2017, en in dit duurzame tijdperk, vraagt Els Brouwer zich af op HR-Base.

Een elevator pitch is een verkooppraatje over jezelf, dat in de korte tijd van een ritje met een lift (ongeveer 1 minuut) de ander moet overtuigen dat jij een aanwinst bent voor een bedrijf of de oplossing van een probleem. Het lijkt verdacht veel op het eenzijdig zenden van informatie, bijna het dumpen van content, over de ander heen. In een razendsnel tempo.

Is geen communicatie

De ware kracht van communicatie komt pas tot uiting in een gesprek waarin beide partijen iets van zichzelf laten zien, informatie delen en aanhoren. Kortom: waar een persoonlijke verbinding over de inhoud tot stand komt.

Weinig unieke beroepen

Natuurlijk blijft het belangrijk dat iemand duidelijk kan benoemen wat hij of zij precies doet, geen vage omschrijving alsjeblieft. Maar er bestaan maar weinig unieke beroepen; vertellen dat je een goede accountant bent maakt je nog niet onderscheidend. En je wordt pas echt interessant voor de ander als je zelf ook interesse in die ander toont, waardoor er een verbinding kan ontstaan over zaken die voor beiden belangrijk zijn.

Sla een brug naar elkaar

Het is goed als je als basis, helder en kort kunt benoemen wat je kan of doet. Dat hoeft niet eens een minuut te duren, misschien zelfs maar 10 seconden. Dan begint het echte pitchen pas, in de vorm van een gesprek dat van twee kanten komt. Je slaat een brug naar elkaar vanuit wederzijdse interesse en uitwisseling en op die brug kom je elkaar pas echt tegen. Ik noem het de Bridge pitch en stuur de elevator pitch hierbij naar het Oudheidkundig museum.

(HR-Base, Els Brouwer)

Tags :
Categorie : Blog, Langer werken, Nieuws, Talentontwikkeling
E-mailnieuwsbrief

visual_ezine2Elke week het laatste nieuws over duurzame inzetbaarheid in uw inbox?

Meld u aan voor de nieuwsbrief

Volg ons #overdi

facebook     Linkedin     twitter

Opleidingen

15 maart 2018
HR-wetgeving actualiteitendag
Na deze dag kunt u de actuele stand van zaken direct vertalen naar uw dagelijkse praktijk. We concentreren ons op: sociale zekerheid, pensioenen, arbeidsrecht en personeel&fiscus.
Meer informatie

 

Check de werkplek
Is er nog onvoldoende aandacht voor de werkplek, werkhouding en beweging binnen de organisatie? De Werkplekchecker is een flexibele scan die een snelle beoordeling van de persoonlijke beeldschermwerkplek maakt. Dit kan tijdens het werk en op de werkplek, zonder het inhuren van een adviseur. Voorkom productiviteitsverlies, gezondheidsklachten en ziekteverzuim!
Meer informatie / programma

Boeken

Een leven lang inzetbaar
Duurzame inzetbaarheid van werknemers is een belangrijk thema in Nederland gezien de vergrijzing en ontgroening van onze arbeidsmarkt. Maar wat is duurzame inzetbaarheid precies?
Meer informatie

Leidinggeven aan talentontwikkeling
Medewerkers laten leren zonder ze een dure cursus aan te biede. En ze helpen om budgetneutraal optimale prestaties neer te zetten. Leer hoe je dit alledaags stimuleert.Trek talentontwikkeling naar een hoger plan.
Meer informatie

 

Whitepapers
Vakmedianet gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en af te stemmen op uw vakmatige interesse. Meer informatie over het gebruik van cookies .