Stelling
"Stress kan je niet wegtrainen."
25
50
  
View
Partners
Partners
altijd het laatste nieuws!

Meld u hier aan voor de gratis e-mailnieuwsbrief.

Een leven lang inzetbaar?

Met interventies en best practices

Gratis whitepapers!

>> Zoek, vind en download

Volg ons nu

Tweets over duurzame inzetbaarheid

Home Anders werken Er is weer subsidie voor duurzame inzet!
Anders werken

Er is weer subsidie voor duurzame inzet!

Ook dit najaar kunnen bedrijfven en instellingen, net als in 2014 en 2015, subsidie aanvragen voor projecten die de duurzame inzetbaarheid van hun medewerkers op weg helpen. Sinds maandag 14 november 2016 om 9:00 uur is het nieuwe aanvraagtijdvak open.

Tot en met vrijdag 25 november 2016, 17:00 uur kan elk bedrijf of instelling een aanvraag indienen. Uitsluitend volledige aanvragen worden op datum van binnenkomst behandeld. Voor het thema Duurzame Inzetbaarheid is dit aanvraagtijdvak maximaal 13 miljoen euro beschikbaar. De subsidie per project bedraagt maximaal 50% van de projectkosten. Per aanvrager is de maximale hoogte van de subsidie vastgelegd in de subsidieregeling en bedraagt €10.000. Kijk snel op de website van het Agentschap om te lezen aan welke criteria uw aanvraag moet voldoen. Of kijk, ter inspiratie, wat voorbeelden na van projecten die vorige jaren subsidie kregen.

Hoger budget

Vorig jaar kreeg het Agentschap SZW, dat de aanvragen behandelt, van meer dan 3100 bedrijven en instellingen verzoeken binnen voor subsidie op projecten duurzame inzetbaarheid.  De staatssecretaris besloot vanwege de grote belangstelling besloten het subsidiebudget vorig jaar al te verhogen.

Aparte subsidie regio’s en sectoren

In september ging de inschrijving van start voor de nieuwe ESF-regeling ‘Duurzame inzetbaarheid regio’s en sectoren’. Tussen 19 september en 28 oktober konden onderwijs & ontwikkelingsfondsen en samenwerkingsverbanden van sociale partners aanvragen doen voor projecten duurzame inzetbaarheid. Het ging om plannen die leiden tot beleidsvorming, onderzoek, monitoring, pilots of voorlichting ter bevordering van de duurzame inzetbaarheid van werkenden. Waaronder gezond en veilig werken, goed werkgeverschap en arbeidsmobiliteit. Staatssecretaris Klijnsma van Sociale Zaken heeft 12,5 miljoen euro beschikbaar gesteld voor opleidings- en ontwikkelingsprojecten om werkenden langer gezond en vitaal aan het werk te houden.

(Rijksoverheid)

Tags : ,
Categorie : Anders werken, Nieuws, Tools

0 reacties op Er is weer subsidie voor duurzame inzet!

Congres Anders Werken

9 november |Jaarbeurs
Innovatieve organisaties delen met u hoe zij ‘anders werken’. Hoe zij conventies hebben durven loslaten. Anders werken en anders denken over:

> de inrichting van de organisatie;
> samenwerking;
> het organiseren en inrichten van HR.
Meer informatie / programma

Inzet Op Maat 2017

20 en 21 november 2017 | Hét vakevent over duurzame inzetbaarheid


Met ‘fitte’ medewerkers houd jij jouw organisatie ook vitaal en kun je sneller inspelen op ontwikkelingen en kansen die zich voordoen. Vanuit HR kun je aangeven wat er moet gebeuren om collega’s beter inzetbaar te maken en te houden. Er liggen nieuwe kansen, maar het vraagt om een heldere visie en een aanpassing van jouw huidige beleid. Kom langs bij Inzet op Maat en laat je inspireren en informeren!

Klik hier voor totale programma en schrijf u in>>

E-mailnieuwsbrief

visual_ezine2Elke twee weken het laatste nieuws over duurzame inzetbaarheid in uw inbox?

Meld u aan voor de nieuwsbrief

Volg ons #overdi

facebook     Linkedin     twitter

Opleidingen

1 juni 2017
Veilig contracteren van ZPP’er
Wat is de actuele stand van zaken omtrent contracteren van ZZP’ers? Aan de hand van praktijk-
voorbeelden analyseert u de risico’s rondom de flexibele schil binnen uw organisatie, ziet u hoe bij u de zaken ervoor staan en krijgt u advies.
Meer informatie 

12 oktober 2017
HR-wetgeving actualiteitendag
Na deze dag kunt u de actuele stand van zaken direct vertalen naar uw dagelijkse praktijk. We concentreren ons op: sociale zekerheid, pensioenen, arbeidsrecht en personeel&fiscus.
Meer informatie

 

Check de werkplek
Is er nog onvoldoende aandacht voor de werkplek, werkhouding en beweging binnen de organisatie? De Werkplekchecker is een flexibele scan die een snelle beoordeling van de persoonlijke beeldschermwerkplek maakt. Dit kan tijdens het werk en op de werkplek, zonder het inhuren van een adviseur. Voorkom productiviteitsverlies, gezondheidsklachten en ziekteverzuim!
Meer informatie / programma

Boeken

Een leven lang inzetbaar
Duurzame inzetbaarheid van werknemers is een belangrijk thema in Nederland gezien de vergrijzing en ontgroening van onze arbeidsmarkt. Maar wat is duurzame inzetbaarheid precies?
Meer informatie

Leidinggeven aan talentontwikkeling
Medewerkers laten leren zonder ze een dure cursus aan te biede. En ze helpen om budgetneutraal optimale prestaties neer te zetten. Leer hoe je dit alledaags stimuleert.Trek talentontwikkeling naar een hoger plan.
Meer informatie

 

Whitepapers
Vakmedianet gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en af te stemmen op uw vakmatige interesse. Meer informatie over het gebruik van cookies .