Stelling
"HR moet wat meer leren denken als een marketeer"
8
6
  
View
Partners
Partners
altijd het laatste nieuws!

Meld u hier aan voor de gratis e-mailnieuwsbrief.

Een leven lang inzetbaar?

Met interventies en best practices

Gratis whitepapers!

>> Zoek, vind en download

Volg ons nu

Tweets over duurzame inzetbaarheid

Home Nieuws Gratis gezondheidscheck medewerkers G4S
Nieuws

Gratis gezondheidscheck medewerkers G4S

Gezondheid is de basis voor duurzame inzetbaarheid. Daarom biedt beveiligingsfirma G4S al haar medewerkers een gezondheidscheck aan. Het project wordt samen met de Nationale BedrijvenCheck en een arts uitgevoerd.

Medewerkers die willen deelnemen aan het onderzoek, krijgen eerst een online vragenlijst met vragen over gezondheidsrisico’s zoals hart- en vaatziekten, bloeddruk, cholesterol, diabetes, obesitas, ademhalingsapparaat, stress en huidkanker.

Nationale BedrijvenCheck

Een onafhankelijke arts bekijkt de antwoorden en beslist of er aanleiding is om een afspraak op locatie te maken met een arts van de Nationale BedrijvenCheck. Als uit het onderzoek blijkt dat behandeling nodig is, wordt de medewerker doorverwezen naar de eigen huisarts of een specialist.

Strikt privé

Medewerkers die deelnemen ontvangen een uitgebreid rapport van de onderzoeksresultaten, met adviezen voor de verbetering van de gezondheid. Alle informatie die medewerkers verstrekken valt onder het medisch beroepsgeheim en blijft dus strikt privé.

Informatie op hoofdlijnen

G4S krijgt wel op hoofdlijnen inzicht in de algemene gezondheidsrisico’s die er per afdeling spelen. Zo kan het bedrijf haar vitaliteitsprogramma’s en -ondersteuning aanpassen aan de behoefte van de afdeling. De ene afdeling heeft wellicht meer mensen dan gemiddeld met rsi-klachten, terwijl op de andere afdeling juist mensen willen stoppen met roken.

Jaarlijkse check? OK

Driekwart van de medewerkers heeft meestal geen bezwaar tegen een periodieke gezondheidscontrole aangeboden door de werkgever. Zo bleek uit onderzoek van het ministerie van Sociale Zaken (SZW) in 2013. Momenteel krijgt 20 procent die controle al jaarlijks aangeboden. Vooral lager opgeleiden staan open voor een jaarlijkse gezondheidscheck. Zij doen vaak lichamelijk zwaar werk en geven aan dat ze dit om gezondheidstechnische redenen niet tot hun AOW-leeftijd vol kunnen houden.

Ook inzetbaarheid nakijken, graag

Volgens het onderzoek van SZW voert de helft van de werknemers ook graag elk jaar een gesprek over de inzetbaarheid, waarin ook wordt bekeken of de werknemer nog voldoende fit is voor zijn of haar huidige werk.

Niet betalen voor fitness; wel voor hulp

Veel bedrijven bieden fietsplannen, aangepaste werktijden of kortingen op de sportschool aan om de gezondheid van werknemers te verbeteren. Een ruime meerderheid van de werknemers wil niet zelf betalen voor dergelijke faciliteiten. Wel is een kleine groep bereid om te betalen voor hulp bij afvallen, bedrijfssport of een cursus stoppen met roken.

Bron: Facto (aangevuld)

Tags :
Categorie : Nieuws

Reageer op dit artikel

*


*

Congres Anders Werken

9 november |Jaarbeurs
Innovatieve organisaties delen met u hoe zij ‘anders werken’. Hoe zij conventies hebben durven loslaten. Anders werken en anders denken over:

> de inrichting van de organisatie;
> samenwerking;
> het organiseren en inrichten van HR.
Meer informatie / programma

Inzet Op Maat 2017

20 en 21 november 2017 | Hét vakevent over duurzame inzetbaarheid


Met ‘fitte’ medewerkers houd jij jouw organisatie ook vitaal en kun je sneller inspelen op ontwikkelingen en kansen die zich voordoen. Vanuit HR kun je aangeven wat er moet gebeuren om collega’s beter inzetbaar te maken en te houden. Er liggen nieuwe kansen, maar het vraagt om een heldere visie en een aanpassing van jouw huidige beleid. Kom langs bij Inzet op Maat en laat je inspireren en informeren!

Klik hier voor totale programma en schrijf u in>>

E-mailnieuwsbrief

visual_ezine2Elke week het laatste nieuws over duurzame inzetbaarheid in uw inbox?

Meld u aan voor de nieuwsbrief

Volg ons #overdi

facebook     Linkedin     twitter

Opleidingen

1 juni 2017
Veilig contracteren van ZPP’er
Wat is de actuele stand van zaken omtrent contracteren van ZZP’ers? Aan de hand van praktijk-
voorbeelden analyseert u de risico’s rondom de flexibele schil binnen uw organisatie, ziet u hoe bij u de zaken ervoor staan en krijgt u advies.
Meer informatie 

12 oktober 2017
HR-wetgeving actualiteitendag
Na deze dag kunt u de actuele stand van zaken direct vertalen naar uw dagelijkse praktijk. We concentreren ons op: sociale zekerheid, pensioenen, arbeidsrecht en personeel&fiscus.
Meer informatie

 

Check de werkplek
Is er nog onvoldoende aandacht voor de werkplek, werkhouding en beweging binnen de organisatie? De Werkplekchecker is een flexibele scan die een snelle beoordeling van de persoonlijke beeldschermwerkplek maakt. Dit kan tijdens het werk en op de werkplek, zonder het inhuren van een adviseur. Voorkom productiviteitsverlies, gezondheidsklachten en ziekteverzuim!
Meer informatie / programma

Boeken

Een leven lang inzetbaar
Duurzame inzetbaarheid van werknemers is een belangrijk thema in Nederland gezien de vergrijzing en ontgroening van onze arbeidsmarkt. Maar wat is duurzame inzetbaarheid precies?
Meer informatie

Leidinggeven aan talentontwikkeling
Medewerkers laten leren zonder ze een dure cursus aan te biede. En ze helpen om budgetneutraal optimale prestaties neer te zetten. Leer hoe je dit alledaags stimuleert.Trek talentontwikkeling naar een hoger plan.
Meer informatie

 

Whitepapers
Vakmedianet gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en af te stemmen op uw vakmatige interesse. Meer informatie over het gebruik van cookies .