Stelling
"Langer doorwerken en korter bij een werkgever in dienst zijn onverenigbaar."
38
13
  
View
Partners
Partners
altijd het laatste nieuws!

Meld u hier aan voor de gratis e-mailnieuwsbrief.

Een leven lang inzetbaar?

Met interventies en best practices

Gratis whitepapers!

>> Zoek, vind en download

Volg ons nu

Tweets over duurzame inzetbaarheid

Stelling
"Langer doorwerken en korter bij een werkgever in dienst zijn onverenigbaar."
Stemmen:
51 %:Eens
30%:Oneens
Oude stellingen
"Echt talent kan grenzen doorbreken."
0 reacties
69%:Eens
19%:Oneens
"Met werken moet je geleidelijk stoppen. Net zoals met suiker, roken en de smart phone."
5 reacties
68%:Eens
9%:Oneens
"Mensen gaan teveel uit van zichzelf bij job crafting."
0 reacties
65%:Eens
18%:Oneens
"HR moet voorop lopen in de strijd tegen digistress."
0 reacties
64%:Eens
16%:Oneens
"Geef het geld voor uitkeringen uit aan opleidingen. Dan blijven we allemaal duurzaam aan het werk."
3 reacties
48%:Eens
37%:Oneens
"Wij zijn niet erg goed in duurzame inzetbaarheid. Maar andere landen doen er nog minder aan!"
1 reacties
74%:Eens
17%:Oneens
"Duurzame inzet van talent is kansloos zonder een duidelijk bedrijfsdoel, visie en missie."
0 reacties
86%:Eens
3%:Oneens
"45 jaar in hetzelfde beroep? Je werkgever moet een boete krijgen!"
3 reacties
21%:Eens
60%:Oneens
"Werkgelukdeskundige is een heel duurzaam beroep."
0 reacties
52%:Eens
48%:Oneens
"Mijn duurzame inzetbaarheid kan best een aanmoedigingsprijs(je) gebruiken."
0 reacties
67%:Eens
17%:Oneens
"Duurzame inzetbaarheid is de kern van goed HR-beleid."
0 reacties
64%:Eens
7%:Oneens
Congres Over Duurzame Inzetbaarheid

31 mei 2017 | Congres Over Duurzame Inzetbaarheid

Ook in 2018 staat Duurzame Inzetbaarheid hoog op de HR-agenda. Uit onderzoek blijkt echter dat de implementatie van DI voor veel organisaties complex is. De 10e editie van het congres Over Duurzame Inzetbaarheid van PW. helpt HR-professionals daarom met het implementeren van een toekomstbestendig duurzaam beleid. Aan de hand van theorie, best practices en workshops door de kenners op het gebied van duurzame inzetbaarheid.

Klik hier voor complete programma en schrijf u in>>

E-mailnieuwsbrief

visual_ezine2Elke week het laatste nieuws over duurzame inzetbaarheid in uw inbox?

Meld u aan voor de nieuwsbrief

Volg ons #overdi

facebook     Linkedin     twitter

Opleidingen

15 maart 2018
HR-wetgeving actualiteitendag
Na deze dag kunt u de actuele stand van zaken direct vertalen naar uw dagelijkse praktijk. We concentreren ons op: sociale zekerheid, pensioenen, arbeidsrecht en personeel&fiscus.
Meer informatie

 

Check de werkplek
Is er nog onvoldoende aandacht voor de werkplek, werkhouding en beweging binnen de organisatie? De Werkplekchecker is een flexibele scan die een snelle beoordeling van de persoonlijke beeldschermwerkplek maakt. Dit kan tijdens het werk en op de werkplek, zonder het inhuren van een adviseur. Voorkom productiviteitsverlies, gezondheidsklachten en ziekteverzuim!
Meer informatie / programma

Boeken

Een leven lang inzetbaar
Duurzame inzetbaarheid van werknemers is een belangrijk thema in Nederland gezien de vergrijzing en ontgroening van onze arbeidsmarkt. Maar wat is duurzame inzetbaarheid precies?
Meer informatie

Leidinggeven aan talentontwikkeling
Medewerkers laten leren zonder ze een dure cursus aan te biede. En ze helpen om budgetneutraal optimale prestaties neer te zetten. Leer hoe je dit alledaags stimuleert.Trek talentontwikkeling naar een hoger plan.
Meer informatie

 

Whitepapers
Vakmedianet gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en af te stemmen op uw vakmatige interesse. Meer informatie over het gebruik van cookies .

Over Duurzame Inzetbaarheid wordt mede mogelijk gemaakt door:



Bekijk meer Vakmedianet Communities:

Schrijf u in voor de nieuwsbrief van Over Duurzame Inzetbaarheid