Stelling
"Direct na het diploma moeten jongeren een plan maken wat ze over 20 jaar gaan doen."
9
46
  
View
Partners
Partners
altijd het laatste nieuws!

Meld u hier aan voor de gratis e-mailnieuwsbrief.

Een leven lang inzetbaar?

Met interventies en best practices

Gratis whitepapers!

>> Zoek, vind en download

Volg ons nu

Tweets over duurzame inzetbaarheid

Home Posts tagged opleidingen
opleidingen
Volg ons op Twitter
opleidingen

28-11-2017

Geld om mensen om te scholen naar een baan mag niet ongebruikt op de plank blijven liggen. Minister Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid vindt dat de sociale partners alle beschikbare middelen moeten gebruiken voor passende scholing. Daar bedoelt deLees verder

06-12-2016

Leren is onmisbaar op de werkplek, zowel voor de werknemer als voor het bedrijf waarvoor hij nog jarenlang steeds betere prestaties wil leveren. Maar de moderne werknemer wil nieuwe zaken niet alleen meer horen en zien, hij en zij wilLees verder

01-06-2016

Opleidingen volgen is in de meeste organisaties wel mogelijk. Maar hoogstens de helft van u volgt met enige regelmaat een opleiding of bijscholing. Regelmatig doorstromen naar andere functies is (nog) veel minder gebruikelijk, vindt een meerderheid van de deelnemers aanLees verder

04-03-2016

Bedrijven en medewerkers focusten de afgelopen jaren op het overleven van de crisis. Maar nu is er weer ruimte, tijd en geld voor persoonlijke ontwikkeling. Daarom doet de zakelijke workshop het de laatste tijd stukken beter. Er is weer ruimteLees verder

23-02-2016

Het wil maar niet lukken om meer mensen vanaf 30 jaar in de schoolbanken te krijgen. Vorig jaar daalde het aandeel leerlingen boven de 30 in het mbo en op de universiteiten opnieuw. Alleen op hbo-niveau kwamen er wat meerLees verder

Congres Anders Werken

9 november |Jaarbeurs
Innovatieve organisaties delen met u hoe zij ‘anders werken’. Hoe zij conventies hebben durven loslaten. Anders werken en anders denken over:

> de inrichting van de organisatie;
> samenwerking;
> het organiseren en inrichten van HR.
Meer informatie / programma

Inzet Op Maat 2017

20 en 21 november 2017 | Hét vakevent over duurzame inzetbaarheid


Met ‘fitte’ medewerkers houd jij jouw organisatie ook vitaal en kun je sneller inspelen op ontwikkelingen en kansen die zich voordoen. Vanuit HR kun je aangeven wat er moet gebeuren om collega’s beter inzetbaar te maken en te houden. Er liggen nieuwe kansen, maar het vraagt om een heldere visie en een aanpassing van jouw huidige beleid. Kom langs bij Inzet op Maat en laat je inspireren en informeren!

Klik hier voor totale programma en schrijf u in>>

E-mailnieuwsbrief

visual_ezine2Elke week het laatste nieuws over duurzame inzetbaarheid in uw inbox?

Meld u aan voor de nieuwsbrief

Volg ons #overdi

facebook     Linkedin     twitter

Opleidingen

1 juni 2017
Veilig contracteren van ZPP’er
Wat is de actuele stand van zaken omtrent contracteren van ZZP’ers? Aan de hand van praktijk-
voorbeelden analyseert u de risico’s rondom de flexibele schil binnen uw organisatie, ziet u hoe bij u de zaken ervoor staan en krijgt u advies.
Meer informatie 

12 oktober 2017
HR-wetgeving actualiteitendag
Na deze dag kunt u de actuele stand van zaken direct vertalen naar uw dagelijkse praktijk. We concentreren ons op: sociale zekerheid, pensioenen, arbeidsrecht en personeel&fiscus.
Meer informatie

 

Check de werkplek
Is er nog onvoldoende aandacht voor de werkplek, werkhouding en beweging binnen de organisatie? De Werkplekchecker is een flexibele scan die een snelle beoordeling van de persoonlijke beeldschermwerkplek maakt. Dit kan tijdens het werk en op de werkplek, zonder het inhuren van een adviseur. Voorkom productiviteitsverlies, gezondheidsklachten en ziekteverzuim!
Meer informatie / programma

Boeken

Een leven lang inzetbaar
Duurzame inzetbaarheid van werknemers is een belangrijk thema in Nederland gezien de vergrijzing en ontgroening van onze arbeidsmarkt. Maar wat is duurzame inzetbaarheid precies?
Meer informatie

Leidinggeven aan talentontwikkeling
Medewerkers laten leren zonder ze een dure cursus aan te biede. En ze helpen om budgetneutraal optimale prestaties neer te zetten. Leer hoe je dit alledaags stimuleert.Trek talentontwikkeling naar een hoger plan.
Meer informatie

 

Whitepapers
Vakmedianet gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en af te stemmen op uw vakmatige interesse. Meer informatie over het gebruik van cookies .