Stelling
"Hoe ouder we worden, hoe langer we willen doorwerken."
24
275
  
View
Partners
Partners
altijd het laatste nieuws!

Meld u hier aan voor de gratis e-mailnieuwsbrief.

Een leven lang inzetbaar?

Met interventies en best practices

Gratis whitepapers!

>> Zoek, vind en download

Volg ons nu

Tweets over duurzame inzetbaarheid

Thuis Anders werken Van metrics naar analytics en predictives
Anders werken

Van metrics naar analytics en predictives

Tijdens het congres Over Duurzame Inzetbaarheid van Vakmedianet heb ik een break-out sessie gehouden over ‘Koers op rendement!’. Dat het rendement van investeringen in duurzame inzetbaarheid leeft, bleek uit de grote belangstelling hiervoor en ook aan de brede diversiteit aan deelnemers.

Tijdens de sessie heb ik uit verschillende onderzoeken geciteerd. RAET heeft bijvoorbeeld onlangs onderzoek gedaan naar de mate waarin HR op de kaart staat en de gewenste cijfers kan leveren die noodzakelijk zijn voor de strategische ontwikkeling van de medewerkers en de organisatie. Hieruit blijkt dat de HR-kengetallen en –ratio’s nog steeds traditioneel liggen op het vlak van aantallen medewerkers, leeftijdsverhoudingen en verzuimcijfers.

Ook is er een gat tussen meten (metrics) en de analyse (analytics). En als dit wel in kaart gebracht is, dan is zelden spraken van strategische planning (predictives). In sommige onderzoeken wordt wel gesproken over het verband tussen werkvermogen en ziektekosten, dwz wat betekent een slecht, gemiddeld en goed werkvermogen? Maar onderzoeken tussen de vraag uit de business (wat heeft een afdeling nodig om succesvol te zijn) en de ondersteuning vanuit metrics en analytics, zijn op één hand te tellen.

Terwijl de analytics en vervolgens de predictives van groot belang zijn voor de voorspelbaarheid van de inzetbaarheid, de betaalbaarheid en de beschikbaarheid van de juiste medewerkers op de juiste plekken. Nu én zeker in de toekomst.

Kortom, het is belangrijk dat HR de slag maakt van metrix naar analytics en predictives? Pakt u met ons deze handschoen op? Wij helpen u hierbij graag!

Pascal Bougie MSc, adviseur Integraal Gezondheidsmanagement (IGM) bij Coöperatie VGZ



Print Friendly, PDF & Email
Categorie : Anders werken, Blog, Rendement op arbeid
Hét event Duurzame Inzetbaarheid

Hét event Duurzame Inzetbaarheid (voorheen Inzet op Maat), is hét vakevent waar u letterlijk en figuurlijk voelt wat duurzame inzetbaarheid inhoudt en wat u moet doen om er binnen uw organisatie mee aan de slag te gaan.

Het is het enige event in Nederland over Duurzame Inzetbaarheid waarbij een beursvloer, congres, interactieve sessies en het netwerken wordt gecombineerd. Hierdoor stelt u zelf uw eigen programma samen, afhankelijk van de vragen waar u een antwoord op wilt hebben.

Kom ook en verrijk uw kennis, wissel ervaringen uit en netwerk met elkaar!

Klik hier voor meer informatie & inschrijven

E-mailnieuwsbrief

visual_ezine2Elke week het laatste nieuws over duurzame inzetbaarheid in uw inbox?

Meld u aan voor de nieuwsbrief

Volg ons #overdi

facebook     Linkedin     twitter

Opleidingen

11 oktober en 8 november 2018
HR-wetgeving actualiteitendag
Na deze dag kunt u de actuele stand van zaken direct vertalen naar uw dagelijkse praktijk. We concentreren ons op: sociale zekerheid, pensioenen, arbeidsrecht en personeel&fiscus.
Meer informatie

 

Check de werkplek
Is er nog onvoldoende aandacht voor de werkplek, werkhouding en beweging binnen de organisatie? De Werkplekchecker is een flexibele scan die een snelle beoordeling van de persoonlijke beeldschermwerkplek maakt. Dit kan tijdens het werk en op de werkplek, zonder het inhuren van een adviseur. Voorkom productiviteitsverlies, gezondheidsklachten en ziekteverzuim!
Meer informatie / programma

Boeken

Een leven lang inzetbaar
Duurzame inzetbaarheid van werknemers is een belangrijk thema in Nederland gezien de vergrijzing en ontgroening van onze arbeidsmarkt. Maar wat is duurzame inzetbaarheid precies?
Meer informatie

Leidinggeven aan talentontwikkeling
Medewerkers laten leren zonder ze een dure cursus aan te biede. En ze helpen om budgetneutraal optimale prestaties neer te zetten. Leer hoe je dit alledaags stimuleert.Trek talentontwikkeling naar een hoger plan.
Meer informatie

 

Whitepapers
Vakmedianet gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en af te stemmen op uw vakmatige interesse. Meer informatie over het gebruik van cookies .

Over Duurzame Inzetbaarheid wordt mede mogelijk gemaakt door:



Bekijk meer Vakmedianet Communities:

Schrijf u in voor de nieuwsbrief van Over Duurzame Inzetbaarheid