Stelling
"HR moet voorop lopen in de strijd tegen digistress."
15
2
  
View
Partners
Partners
altijd het laatste nieuws!

Meld u hier aan voor de gratis e-mailnieuwsbrief.

Een leven lang inzetbaar?

Met interventies en best practices

Gratis whitepapers!

>> Zoek, vind en download

Volg ons nu

Tweets over duurzame inzetbaarheid

Nieuw

Scholen, omdat je er zelf wat aan hebt!

Een Leven Lang Leren is een belangrijke voorwaarde om duurzaam inzetbaar te zijn. Learn to earn is vaak het motto, oftewel: wie niets (bij)leert, zal op enig moment niets meer verdienen. Maar dat economische motief is niet de beste stimulans... Lees verder

Slimmer sleutelen aan je werk, hoe doe je dat?

Iedereen weet inmiddels wel wat job crafting is: concentreer je op de onderdelen van je functie waar je (echt) goed in bent, en zoek andere oplossingen voor de overige functie-aspecten. Toch ontstaat dan soms de indruk dat er weinig verandert,... Lees verder

Wat is werkgeluk echt?

Echt werkgeluk is gericht op telkens meer en betere betekenis toevoegen. Aan je eigen (professionele) leven, en aan dat van anderen. Beter worden in wat je bent, kortom. Werkgeluk betekent: werk doen dat het beste bij je past. Consultant Josh... Lees verder

Anders werken

Werk samen aan duurzame inzet!

HR heeft veel meer met ICT dan nu vaak zichtbaar is. Beide disciplines zouden veel meer de krachten moeten bundelen om aanjager te zijn van vernieuwing en transformatie. Die toekomstvisie houdt Albert Goldsteen u voor tijdens zijn keynote op het... Lees verder

Over de bottom line bij duurzame inzetbaarheid…

  Medewerkers zijn het belangrijkste kapitaal van elke onderneming. Met mensen verdient het bedrijf zijn geld. Dus is investeren in gezonde, competente, gemotiveerde werknemers investeren in duurzame inzetbaarheid. Want medewerkers die gezond, flexibel en betrokken zijn, zijn meer tevreden en... Lees verder

Te weinig scholing is niet goed voor de inzetbaarheid

‘Werkgevers voelen nauwelijks prikkels om kwetsbare groepen aan het werk te houden. Hoog tijd dat het kabinet daar wat aan doet, vinden scholingsfondsen en -experts.’ Mark Capel, directeur bij TRAINIAC, zet daar op OR/Net wat kritische kanttekeningen bij. Het citaat... Lees verder

Gezonder werken

Wat is werkgeluk echt?

Echt werkgeluk is gericht op telkens meer en betere betekenis toevoegen. Aan je eigen (professionele) leven, en aan dat van anderen. Beter worden in wat je bent, kortom. Werkgeluk betekent: werk doen dat het beste bij je past. Consultant Josh... Lees verder

burn-out

Vijf maatregelen om de kans op een burn-out te verkleinen

Werkgevers hebben slechts gedeeltelijk invloed op het ontstaan van burn-out. Toch kunnen organisaties maatregelen nemen om hun medewerkers te beschermen. Als je bijvoorbeeld werkt aan bevlogenheid, rolduidelijkheid en autonomie, dan kun je het burn-out risico aanzienlijk te verminderen, blijkt uit... Lees verder

Dans je duurzaam inzetbaar!

Yoga en mindfulness op het werk zijn populair, maar er is ook een andere trend op het gebied van ‘workplace wellness’: dansen op het werk! Binnenkort kunt ook u deze duurzaamheidsdans niet ontspringen… Langdurig zitten is ongezond. Volgens de nieuwe... Lees verder

Langer werken

Duurzaam werken aan duurzame inzetbaarheid?

Hoe mensen en bedrijven werken aan duurzame inzet? Dat hangt helemaal af van de omstandigheden. Bij zowel mens als bedrijf. Toch hoef je het wiel niet helemaal opnieuw uit te vinden. Je kunt vaak wat opsteken van organisaties die er... Lees verder

Een Leven Lang Leuk Leren!?

Scholing en ontwikkeling is ‘ontzettend’ belangrijk voor iedereen op de werkvloer. Om duurzaam inzetbaar te blijven, en om gezond de eindstreep te halen. Er komen steeds meer goede voorbeelden van bedrijven en branches die echt werk maken van ‘een leven... Lees verder

De vergeten doelgroep bij uw jacht op talent…

Vooral de bouwsector zucht nu onder een personeelstekort. Het remt nog dit jaar en volgend jaar de groei van de productie. Dat voorspellen analisten van de Rabobank. Toch is er één doelgroep die werkgevers stelselmatig over het hoofd zien bij... Lees verder

Congres Over Duurzame Inzetbaarheid

31 mei 2017 | Congres Over Duurzame Inzetbaarheid

Ook in 2018 staat Duurzame Inzetbaarheid hoog op de HR-agenda. Uit onderzoek blijkt echter dat de implementatie van DI voor veel organisaties complex is. De 10e editie van het congres Over Duurzame Inzetbaarheid van PW. helpt HR-professionals daarom met het implementeren van een toekomstbestendig duurzaam beleid. Aan de hand van theorie, best practices en workshops door de kenners op het gebied van duurzame inzetbaarheid.

Klik hier voor complete programma en schrijf u in>>

E-mailnieuwsbrief

visual_ezine2Elke week het laatste nieuws over duurzame inzetbaarheid in uw inbox?

Meld u aan voor de nieuwsbrief

Volg ons #overdi

facebook     Linkedin     twitter

Opleidingen

15 maart 2018
HR-wetgeving actualiteitendag
Na deze dag kunt u de actuele stand van zaken direct vertalen naar uw dagelijkse praktijk. We concentreren ons op: sociale zekerheid, pensioenen, arbeidsrecht en personeel&fiscus.
Meer informatie

 

Check de werkplek
Is er nog onvoldoende aandacht voor de werkplek, werkhouding en beweging binnen de organisatie? De Werkplekchecker is een flexibele scan die een snelle beoordeling van de persoonlijke beeldschermwerkplek maakt. Dit kan tijdens het werk en op de werkplek, zonder het inhuren van een adviseur. Voorkom productiviteitsverlies, gezondheidsklachten en ziekteverzuim!
Meer informatie / programma

Boeken

Een leven lang inzetbaar
Duurzame inzetbaarheid van werknemers is een belangrijk thema in Nederland gezien de vergrijzing en ontgroening van onze arbeidsmarkt. Maar wat is duurzame inzetbaarheid precies?
Meer informatie

Leidinggeven aan talentontwikkeling
Medewerkers laten leren zonder ze een dure cursus aan te biede. En ze helpen om budgetneutraal optimale prestaties neer te zetten. Leer hoe je dit alledaags stimuleert.Trek talentontwikkeling naar een hoger plan.
Meer informatie

 

Whitepapers
Vakmedianet gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en af te stemmen op uw vakmatige interesse. Meer informatie over het gebruik van cookies .

Over Duurzame Inzetbaarheid wordt mede mogelijk gemaakt door:



Bekijk meer Vakmedianet Communities:

Schrijf u in voor de nieuwsbrief van Over Duurzame Inzetbaarheid