Stelling
"Wie vaker korte pauzes houdt, werkt productiever en prettiger."
58
4
  
View
Partners
Partners
altijd het laatste nieuws!

Meld u hier aan voor de gratis e-mailnieuwsbrief.

Een leven lang inzetbaar?

Met interventies en best practices

Gratis whitepapers!

>> Zoek, vind en download

Volg ons nu

Tweets over duurzame inzetbaarheid

Blogs
twijfelende man

08-05-2018

‘Werkgevers voelen nauwelijks prikkels om kwetsbare groepen aan het werk te houden. Hoog tijd dat het kabinet daar wat aan doet, vinden scholingsfondsen en -experts.’ Mark Capel, directeur bij TRAINIAC, zet daar op OR/Net wat kritische kanttekeningen bij. Het citaatLees verder

20-10-2016

In 1990 bracht zanger Stef Bos het lied “Is dit nu later?” uit, met als refrein: is dit nu later, is dit nu later als je groot bent een diploma vol met leugens, waarop staat dat je volwassen bent isLees verder

19-09-2016

Het is een feit: de eerste zelfsturende taxi’s zijn er, de eerste vrachtwagens met dit vermogen komen er ook aan en we moeten niet gek opkijken als over een paar jaar onze postpakketjes (veel meer dan dat gaat er alLees verder

31-03-2016

Moet de werkgever een medewerker motiveren die geen zin heeft om zich verder te ontwikkelen en vooral heel goed wil blijven doen wat hij al doet? Afgelopen weekend verdwaalde ik tijdens een heel leuk feestje opeens in een discussie hierover.Lees verder

02-12-2015

Leren vraagt de bereidheid om te veranderen. Maar ook om het lef om te veranderen, en de keuze te maken om uit je comfortzone te stappen. En uit je comfortzone stappen, dat voelt spannend, niet vertrouwd en ‘alsof je nietLees verder

29-10-2014

Minister Asscher waarschuwt tegen structureel te weinig werk door robotisering. Hij pleit voor een sociaal vangnet. Accepteren dat er in de toekomst nog veel meer mensen geen toegang hebben tot werk is echter een aantasting van onze beschaving. Help, deLees verder

29-10-2014

Op de deadline voor het inleveren van dit tekstje lees ik uit anonieme bron: ‘Je bent het bangst voor de dingen die je niet kent. Een heel herkenbaar statement voor velen van ons. Toch jammer. Het betekent immers dat jeLees verder

01-08-2014

Inzetbaar … Wie wil dat eigenlijk zijn? Inzetbaar lijkt een soort bodemkwaliteit. Alsof je in een restaurant de kok complimenteert dat het gerecht eetbaar is. Alsof je enthousiast vertelt over je nieuwe huis omdat het bewoonbaar is, of genoten hebtLees verder

24-06-2014

Het aantal congressen over duurzame inzetbaarheid is niet te tellen. Congressen overigens, waar meestal types zoals u en ik het woord voeren (hoogopgeleid, goede baan, bestuurlijke en/of beleidsverantwoordelijkheid en vaak ook al wat ouder). Loodgieters of bouwvakkers zie ik tochLees verder

21-05-2014

In 2000 schreef ik in het Algemeen Dagblad het artikel ‘Zuinig zijn op de oudere medewerker’. Als vijfendertigjarige meende ik in de pen te moeten klimmen over het toen heersende beeld van de productiviteit en weer- en wendbaarheid van oudereLees verder

14-05-2014

Professor Annelies van Vianen beschrijft in haar interessante boek ‘Dynamische loopbanen’ hoe statisch onze loopbanen eigenlijk nog zijn. En hoe slecht we in staat zijn om echt dynamisch om te gaan met werk en loopbaan. Het ‘venijn’ lijkt te zittenLees verder

16-04-2014

Stel, je vraagt een groot aantal stellen – al of niet getrouwd – wie van beiden er nu eigenlijk verantwoordelijk voor is dat je een beetje aantrekkelijk blijft voor de ander. En stel, je krijgt als antwoord dat 57 %Lees verder

31-03-2014

In Nederland zit de arbeidsmarkt op slot. Aan de ene kant zijn er circa 700.000 werklozen. Veel van deze mensen staan aan de zijlijn en willen graag een baan. Aan de andere kant zijn de mensen die wel werk hebben.Lees verder

bewust en competent

25-03-2014

Werken kost energie, of u het (werken) nou leuk vindt of niet. Het is daarom essentieel om regelmatig bij te tanken. Genoeg slapen, gezond eten en genoeg bewegen zorgen samen voor voldoende (lichamelijke en geestelijke) energie. Maar ook regelmatig pauzeLees verder

21-03-2014

Een ‘usual suspect’, prof. dr. Alfred Kleinknecht van de TU Delft deed in februari opvallende uitspraken over de versoepeling van het ontslagrecht. Ik verwacht van hem forse opmerkingen over deze materie, maar dat maakt ze bepaald niet minder waardevol. InLees verder

27-02-2014

De ‘flexibele schil’ van een organisatie is de inmiddels alom bekende term voor het opbouwen en beheren van het netwerk van externe professionals rond een organisatie waar je op het moment dat het nodig is uit kunt putten. Misschien wasLees verder

29-01-2014

Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO) krijgt inmiddels al een aantal jaar volop aandacht. En dat is goed nieuws! Want onze aardbol is krachtig, maar er zijn grenzen en dus is duurzaam ondernemen belangrijker dan ooit. Acht van de tien Nederlandse bedrijvenLees verder

20-12-2013

Ik ken veel bedrijven die een formeel proces hebben voor persoonlijke ontwikkeling van medewerkers. Vaak worden POP’s (persoonlijke ontwikkelplannen) gebruikt om dat proces te faciliteren. Zo’n POP proces kan heel effectief zijn als het goed geïmplementeerd is. Maar toch, elkLees verder

21-11-2013

Tijd om mijn excuses aan te bieden. Vroeger, toen mijn handel nog slechts uit ken- en stuurgetallen bestond, placht ik mijn toehoorders te vermaken met een heuse GroenRijpGrijs-verdeling. Ik begrijp nu pas hoe schofferend dat soort suggestieve staatjes zijn. Grijs,Lees verder

25-10-2013

Oxyma werd eerder dit jaar Best Managed Company en staat vaak hoog op de lijsten van werknemersonderzoeken, zoals die van Intermediair en Effectory. Wat Oxyma precies zo goed doet? Ze definiëren het beloningssysteem als strategisch instrument. En niet alleen alsLees verder

E-mailnieuwsbrief

visual_ezine2Elke week het laatste nieuws over duurzame inzetbaarheid in uw inbox?

Meld u aan voor de nieuwsbrief

Volg ons #overdi

facebook     Linkedin     twitter

Opleidingen

Heeft u al eens een bezoek gebracht aan het opleidingsplatform van PW? Schrijf u in voor de maandelijke event nieuwsbrief en blijf op de hoogte van de nieuwste events & opleidingen voor HR. Bekijk het actuele aanbod events: PW. academy

Check de werkplek
Is er nog onvoldoende aandacht voor de werkplek, werkhouding en beweging binnen de organisatie? De Werkplekchecker is een flexibele scan die een snelle beoordeling van de persoonlijke beeldschermwerkplek maakt. Dit kan tijdens het werk en op de werkplek, zonder het inhuren van een adviseur. Voorkom productiviteitsverlies, gezondheidsklachten en ziekteverzuim!
Meer informatie / programma

Boeken

Een leven lang inzetbaar
Duurzame inzetbaarheid van werknemers is een belangrijk thema in Nederland gezien de vergrijzing en ontgroening van onze arbeidsmarkt. Maar wat is duurzame inzetbaarheid precies?
Meer informatie

Leidinggeven aan talentontwikkeling
Medewerkers laten leren zonder ze een dure cursus aan te biede. En ze helpen om budgetneutraal optimale prestaties neer te zetten. Leer hoe je dit alledaags stimuleert.Trek talentontwikkeling naar een hoger plan.
Meer informatie

 

Whitepapers
Vakmedianet gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en af te stemmen op uw vakmatige interesse. Meer informatie over het gebruik van cookies .

Over Duurzame Inzetbaarheid wordt mede mogelijk gemaakt door:



Bekijk meer Vakmedianet Communities:

Schrijf u in voor de nieuwsbrief van Over Duurzame Inzetbaarheid