Stelling
"Ongeveer de helft van de werkende mensen kan echt niet lang thuis werken."
37
16
  
View
Partners
Partners
altijd het laatste nieuws!

Meld u hier aan voor de gratis e-mailnieuwsbrief.

Een leven lang inzetbaar?

Met interventies en best practices

Gratis whitepapers!

>> Zoek, vind en download

Volg ons nu

Tweets over duurzame inzetbaarheid

Blogs
Een vitale, gelukkige medewerkster

26-11-2019

Steeds vaker verwonder ik me over het door elkaar gebruiken van de woorden ‘gezondheid’ en ‘vitaliteit’. Zelfs professionals maken zich er weleens schuldig aan. En dat terwijl de betekenis toch zo heel verschillend is. Maar… hoe zit het dan precies?Lees verder

Albert Sonnevelt

15-08-2019

Albert Sonnevelt kent u misschien nog van zijn anti-stresstips voor filerijders op BNR Nieuwsradio. Driemaal op rij werd hij verkozen tot beste opleider van het land. Het team Sonnevelt, opleiders voor vitaal leven, geeft ook trainingen aan het bedrijfsleven. WaaronderLees verder

Overleggen en luisteren

01-03-2019

Als vertegenwoordigers van werkgevers en werknemers samen optrekken, krijg je veel meer vertrouwen binnen een organisatie. Dat is een grote verdienste van het project ‘Sociale Partners samen vóór duurzame inzetbaarheid’. Joyce Schaeffer, manager hr-innovatie werkt daar namens werkgeversvereniging AWVN aan,Lees verder

meten, berekenen, onderzoeken

11-12-2018

Zijn de medewerkers van je organisatie in staat mee te bewegen met alle veranderingen? Zijn ze lichamelijk en geestelijk in staat het werk vol te houden? Welke onderwerpen zijn relevant in jouw organisatie om de mensen langer, maar vooral ookLees verder

Vitale medewerker-symbool

13-08-2018

Zijn alle medewerkers in staat mee te bewegen met de veranderingen in de organisatie? Zijn ze lichamelijk en geestelijk in staat het werk vol te houden? De ondernemingsraad kan beleid op duurzame inzetbaarheid stimuleren, door invloed uit te oefenen opLees verder

15-12-2017

Balans is essentieel om gezond te blijven. Dat geldt voor mensen die onder druk staan voor de volgende stap in hun carrière, maar ook als je gezond je pensioen wilt halen. Een balansstap kan daarbij helpen. De balansstap is hetLees verder

erkenning en waardering

30-06-2017

Mensen proberen steeds gezonder te leven. Denk aan de hoeveelheden superfoods die te koop zijn en aan de wearables die mensen bewust maken van hun gewoontes. Werknemers verwachten daarom dat gezondheid en welzijn ook op de werkvloer een prioriteit wordt.Lees verder

07-01-2016

HR droomscenario 2016: Duurzame inzetbaarheid is een zwaar en moeilijk thema voor HR. De toekomst ligt niet in ‘inzetbaarheid’, maar in ‘kneedbaar werk’. Zegt Aukje Nauta, op PW De Gids. Over duurzame inzetbaarheid tobben we wat af met z’n allen.Lees verder

05-08-2014

Duurzame inzetbaarheid gaat over het inzetbaar houden van werknemers, ongeacht hun leeftijd, opleidingsniveau of andere maatschappelijke ontwikkelingen. Maar wat als het niet om inzetbaar houden gaat, maar om inzetbaar maken? Zoals met name vrouwen, die na een periode van geenLees verder

01-08-2014

Inzetbaar … Wie wil dat eigenlijk zijn? Inzetbaar lijkt een soort bodemkwaliteit. Alsof je in een restaurant de kok complimenteert dat het gerecht eetbaar is. Alsof je enthousiast vertelt over je nieuwe huis omdat het bewoonbaar is, of genoten hebtLees verder

07-07-2014

Op mijn vijftiende las ik een boek. Over Leonardo da Vinci, en het idee achter homo universalis. Universeel genie, dat leek mij ook wel wat. Tot dat moment verkeerde ik in de veronderstelling (we hebben het over het einde vanLees verder

06-06-2014

In het onlangs verschenen boek van de ABU: Ontmoet de toekomst staan een aantal interessante interviews over de toekomst van arbeidsmarkt. Wiebe Draijer, voorzitter van de SER vertelt over de tektonische verschuivingen die momenteel op de arbeidsmarkt gaande zijn. ZeLees verder

21-05-2014

In 2000 schreef ik in het Algemeen Dagblad het artikel ‘Zuinig zijn op de oudere medewerker’. Als vijfendertigjarige meende ik in de pen te moeten klimmen over het toen heersende beeld van de productiviteit en weer- en wendbaarheid van oudereLees verder

04-02-2014

Al jaren praten we als HR-professionals over duurzame inzetbaarheid. We voelen de urgentie, vormen een mening en nemen initiatieven. Alles is erop gericht om medewerkers binnen onze organisaties succesvol te laten zijn tot aan hun pensioengerechtigde leeftijd, die steeds verderLees verder

21-11-2013

Tijd om mijn excuses aan te bieden. Vroeger, toen mijn handel nog slechts uit ken- en stuurgetallen bestond, placht ik mijn toehoorders te vermaken met een heuse GroenRijpGrijs-verdeling. Ik begrijp nu pas hoe schofferend dat soort suggestieve staatjes zijn. Grijs,Lees verder

25-10-2013

Oxyma werd eerder dit jaar Best Managed Company en staat vaak hoog op de lijsten van werknemersonderzoeken, zoals die van Intermediair en Effectory. Wat Oxyma precies zo goed doet? Ze definiëren het beloningssysteem als strategisch instrument. En niet alleen alsLees verder

11-09-2013

Sinds 2011 stromen er meer medewerkers uit de arbeidsmarkt dan dat er in komen. Het aantal mensen dat met pensioen gaat is voor het eerst groter (: uitstroom) dan de instroom op de arbeidsmarkt. En dit gaat nog door totLees verder

06-08-2013

Het WNF plaatst een vacature voor een voltijd vrijwilliger, met opleidings- en werkervaringeisen en twitter staat er gelijk een dag lang bol van. Waarom kijken we hier nog zo van op? Het invullen van vacatures heeft in de afgelopen jarenLees verder

29-07-2013

Investeren in duurzame inzetbaarheid in deze tijd vergt lef. Als je hoofd eigenlijk staat naar kostenbesparing, reorganisatie of keiharde acquisitie om je omzet op peil te houden, heb je een vooruitziende blik nodig om toch de lange termijn in hetLees verder

19-07-2013

Bedrijven waar het economisch slecht gaat grijpen soms naar een laatste redmiddel om te voorkomen dat er personeel ontslagen moet worden. Zij doen dan bijvoorbeeld een beroep op hun medewerkers om een deel van het salaris in te leveren omLees verder

E-mailnieuwsbrief

visual_ezine2Elke week het laatste nieuws over duurzame inzetbaarheid in uw inbox?

Meld u aan voor de nieuwsbrief

Volg ons #overdi

facebook     Linkedin     twitter

Opleidingen

Heeft u al eens een bezoek gebracht aan het opleidingsplatform van PW? Schrijf u in voor de maandelijke event nieuwsbrief en blijf op de hoogte van de nieuwste events & opleidingen voor HR. Bekijk het actuele aanbod events: PW. academy

Check de werkplek
Is er nog onvoldoende aandacht voor de werkplek, werkhouding en beweging binnen de organisatie? De Werkplekchecker is een flexibele scan die een snelle beoordeling van de persoonlijke beeldschermwerkplek maakt. Dit kan tijdens het werk en op de werkplek, zonder het inhuren van een adviseur. Voorkom productiviteitsverlies, gezondheidsklachten en ziekteverzuim!
Meer informatie / programma

Boeken

Een leven lang inzetbaar
Duurzame inzetbaarheid van werknemers is een belangrijk thema in Nederland gezien de vergrijzing en ontgroening van onze arbeidsmarkt. Maar wat is duurzame inzetbaarheid precies?
Meer informatie

Leidinggeven aan talentontwikkeling
Medewerkers laten leren zonder ze een dure cursus aan te biede. En ze helpen om budgetneutraal optimale prestaties neer te zetten. Leer hoe je dit alledaags stimuleert.Trek talentontwikkeling naar een hoger plan.
Meer informatie

 

Whitepapers
Vakmedianet gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en af te stemmen op uw vakmatige interesse. Meer informatie over het gebruik van cookies .

Schrijf u in voor de nieuwsbrief van Over Duurzame Inzetbaarheid