Stelling
"Er bestaan geen bevlogen en betrokken mensen. Ze kunnen wel zo worden."
7
33
  
View
Partners
Partners
altijd het laatste nieuws!

Meld u hier aan voor de gratis e-mailnieuwsbrief.

Een leven lang inzetbaar?

Met interventies en best practices

Gratis whitepapers!

>> Zoek, vind en download

Volg ons nu

Tweets over duurzame inzetbaarheid

Blogs

07-11-2017

We werken massaal over. Mannen iets meer dan vrouwen, maar in de praktijk geven we per persoon 3.200 euro per jaar cadeau aan onze werkgevers. 21 miljard euro aan extra gewerkte uren zonder een cent loon. Het is de schuldLees verder

30-04-2015

De Eerste Kamer is akkoord gegaan met de Wet flexibel werken. De Wet gaat definitief door als ook de Ministerraad instemt met het initiatiefvoorstel van GroenLinks en CDA. De media spreekt al over ‘het recht op thuiswerken’. Maar klopt hetLees verder

19-12-2014

De wereld om ons heen verandert sneller dan ooit te voren. Internet en sociale media maken kennis overal beschikbaar. Grondstofschaarste, de noodzaak om CO2-emissies te beperken, andere behoeften aan zorg door de vergrijzing, en werk dat snel en makkelijk overLees verder

10-12-2014

We kennen ze allemaal wel, van die piekperiodes waarin ineens veel tegelijk op je afkomt en waarbij je baalt dat de dag maar vierentwintig uren heeft. Van die periodes waarin het werk zich maar blijft opstapelen en waarin iedereen aanLees verder

10-12-2014

Werk en arbeid zijn extreem belangrijke pijlers in onze maatschappij. En er wordt al decennialang uitvoerig over gedebatteerd door politici, de journalistiek en vele andere belanghebbenden. De meest bijzondere voorspellingen over de toekomst van werk en hoe dat vorm teLees verder

07-11-2014

“Ga maar doen.” Drie woorden met een enorme betekenis. Najaar 2012, daar zit ik dan. Mijn droombaan uitgeschreven op een A4’tje (zoals mij verzocht is), jobcrafting in de hoogste en breedste zin van het woord. Gesleuteld heb ik, en nietLees verder

29-10-2014

Minister Asscher waarschuwt tegen structureel te weinig werk door robotisering. Hij pleit voor een sociaal vangnet. Accepteren dat er in de toekomst nog veel meer mensen geen toegang hebben tot werk is echter een aantasting van onze beschaving. Help, deLees verder

25-09-2014

Duurzame inzetbaarheid wordt gedefinieerd als ‘het vermogen van een medewerker om nu en in de toekomst toegevoegde waarde te leveren voor een (arbeids)organisatie en daarbij zelf ook meerwaarde te ervaren’. Deze weinig inspirerende definitie stelt dus dat duurzame inzetbaarheid aanLees verder

09-09-2014

Afkortingen in een kop boven een blog zijn nou niet direct opwindend, maar voor deze ene keer probeer ik het. De afkorting MVP staat voor Most Valuable Player. Een term die vanuit de States is overgewaaid en daar wordt gebruiktLees verder

22-07-2014

Flexibiliseren, we hebben het er al zo vaak over gehad. De arbeidsmarkt flexibiliseert, de groep Zelfstandige Professionals groeit, het nieuwe werken breidt zich uit en vaste contracten worden schaarser. Flexibiliseren is een werkwoord. Het roept op tot bewegen, tot kantelenLees verder

25-03-2014

Werken kost energie, of u het (werken) nou leuk vindt of niet. Het is daarom essentieel om regelmatig bij te tanken. Genoeg slapen, gezond eten en genoeg bewegen zorgen samen voor voldoende (lichamelijke en geestelijke) energie. Maar ook regelmatig pauzeLees verder

13-01-2014

Bedrijven hebben lang gezegd dat de schaarste eraan komt. Dat probleem leek door de crisis wat weggezakt, maar inmiddels zijn we vijf jaar verder. Het urgentiegevoel van arbeidsvraag- en -aanbod bij elkaar brengen is teruggekeerd. In 2013 waren veel organisatiesLees verder

05-12-2013

Wetenschappers zijn het erover eens dat onze hersenhelften ieder hun eigen specialismen hebben. In onze denkprocessen helpt de linker hersenhelft ons met de logische en pragmatische zaken: taal en rekenen, details, regels en orde. En op de werkvloer krijgen deLees verder

15-11-2013

Creativiteit. Luisteren. Visie. Zomaar een kleine greep uit de verzameling competenties die beter bekend staan als ‘soft skills’. Vaak wordt gezegd dat je hard skills je aan een sollicitatiegesprek helpen, maar dat soft skills nodig zijn om de baan ookLees verder

07-11-2013

Het laatste taboe in HR? Dat is demotie, zullen de meesten zeggen. En dat taboe moet doorbroken worden, volgt daar steeds vaker op. Demotie is niet alleen belangrijk als mogelijkheid voor werkgevers, ook voor werknemers is het goed zonder gezichtsverliesLees verder

18-10-2013

Bent u die crisis ook zo zat? Al die sombere berichten, faillissementen, ontslagen en andere ellende? Er zijn écht schrijnende gevallen hoor. Het wordt de hoogste tijd dat het kabinet eens gaat regeren. In Duitsland gaat het al langere tijdLees verder

11-09-2013

Sinds 2011 stromen er meer medewerkers uit de arbeidsmarkt dan dat er in komen. Het aantal mensen dat met pensioen gaat is voor het eerst groter (: uitstroom) dan de instroom op de arbeidsmarkt. En dit gaat nog door totLees verder

21-08-2013

Het is van alle tijden dat sommige sollicitanten zich beter voordoen dan dat ze werkelijk zijn. Een selecteur heeft daar echter helemaal niets aan. De kunst is om die jokkebrokken te ontmaskeren voordat het arbeidscontract is getekend. Dat kan uiteraardLees verder

24-06-2013

Laatst begeleidde ik een workshop met mensen die leiding geven aan senior medewerkers. Natuurlijk is er altijd al leiding gegeven aan “oudere” medewerkers. En ook is het niet anders dan voorheen dat die wat grijzere medewerker mogelijk ergens tegen eenLees verder

06-06-2013

45 plus staat onder druk. Dat lees, hoor en zie ik in alle media. Een flink aantal van hen zijn werkzoekend en anderen zitten misschien op een plek waar ze balen en hun talent verdoen. Met een aantal collegacoaches hebLees verder

Hét event Duurzame Inzetbaarheid

Hét event Duurzame Inzetbaarheid (voorheen Inzet op Maat), is hét vakevent waar u letterlijk en figuurlijk voelt wat duurzame inzetbaarheid inhoudt en wat u moet doen om er binnen uw organisatie mee aan de slag te gaan.

Het is het enige event in Nederland over Duurzame Inzetbaarheid waarbij een beursvloer, congres, interactieve sessies en het netwerken wordt gecombineerd. Hierdoor stelt u zelf uw eigen programma samen, afhankelijk van de vragen waar u een antwoord op wilt hebben.

Kom ook en verrijk uw kennis, wissel ervaringen uit en netwerk met elkaar!

Klik hier voor meer informatie & inschrijven

E-mailnieuwsbrief

visual_ezine2Elke week het laatste nieuws over duurzame inzetbaarheid in uw inbox?

Meld u aan voor de nieuwsbrief

Volg ons #overdi

facebook     Linkedin     twitter

Opleidingen

11 oktober en 8 november 2018
HR-wetgeving actualiteitendag
Na deze dag kunt u de actuele stand van zaken direct vertalen naar uw dagelijkse praktijk. We concentreren ons op: sociale zekerheid, pensioenen, arbeidsrecht en personeel&fiscus.
Meer informatie

 

Check de werkplek
Is er nog onvoldoende aandacht voor de werkplek, werkhouding en beweging binnen de organisatie? De Werkplekchecker is een flexibele scan die een snelle beoordeling van de persoonlijke beeldschermwerkplek maakt. Dit kan tijdens het werk en op de werkplek, zonder het inhuren van een adviseur. Voorkom productiviteitsverlies, gezondheidsklachten en ziekteverzuim!
Meer informatie / programma

Boeken

Een leven lang inzetbaar
Duurzame inzetbaarheid van werknemers is een belangrijk thema in Nederland gezien de vergrijzing en ontgroening van onze arbeidsmarkt. Maar wat is duurzame inzetbaarheid precies?
Meer informatie

Leidinggeven aan talentontwikkeling
Medewerkers laten leren zonder ze een dure cursus aan te biede. En ze helpen om budgetneutraal optimale prestaties neer te zetten. Leer hoe je dit alledaags stimuleert.Trek talentontwikkeling naar een hoger plan.
Meer informatie

 

Whitepapers
Vakmedianet gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en af te stemmen op uw vakmatige interesse. Meer informatie over het gebruik van cookies .

Over Duurzame Inzetbaarheid wordt mede mogelijk gemaakt door:



Bekijk meer Vakmedianet Communities:

Schrijf u in voor de nieuwsbrief van Over Duurzame Inzetbaarheid