Stelling
"Thuiswerkers hebben een ritueel nodig om de werkdag af te sluiten."
23
4
  
View
Partners
Partners
altijd het laatste nieuws!

Meld u hier aan voor de gratis e-mailnieuwsbrief.

Een leven lang inzetbaar?

Met interventies en best practices

Gratis whitepapers!

>> Zoek, vind en download

Volg ons nu

Tweets over duurzame inzetbaarheid

Achtergrond
planningen en werkdrukte

02-05-2017

Productiviteit en teamwork hebben er baat bij als werknemers zelf kunnen kiezen waar vandaan ze werken.  Dat blijkt uit onderzoek naar trends in flexibel werken van Polycom, Inc., marktleider op het gebied van samenwerkingsoplossingen waarmee organisaties teamwork, efficiëntie en productiviteit naarLees verder

20-11-2015

Veel Europese werknemers worstelen met werkstress. Een krappe meerderheid kan lastig omgaan met een te hoge werkdruk en de werkstress die dat oplevert. Dit blijkt uit onderzoek van Effectory International onder 46 Europese multinationals. Waarom worstelen zoveel werknemers met werkstress?Lees verder

bewegen

28-08-2014

Is dit tegenstrijdig? We kunnen goed plannen, en toch komen we regelmatig tijd te kort. Misschien komt het wel omdat we te goed kunnen plannen. Want als we tijd over hebben is de vraag gelijk: tijd waarvoor? Tijd voor helemaalLees verder

Verrekijker

16-06-2014

Nog geen twintig procent van de Nederlandse bedrijven zegt de juiste mensen in huis te hebben. En acht van elke tien werkgevers wil mensen ontslaan, maar kan dat niet door de wetgeving bij ontslag. Dit blijkt uit het wendbaarheidsonderzoek eersteLees verder

11-06-2014

Roepen dat alles anders moet, doet meestal meer kwaad dan goed. Werknemers zijn snel argwanend als er maar het geringste vermoeden bestaat dat ze via allerlei programma’s beoordeeld worden, of mogelijk zelfs hun baan verliezen. Werkgevers en werknemers zijn samenLees verder

03-06-2014

Elke preventiemedewerker vindt gezond en veilig werken heel belangrijk, maar hij of zij kan er in zijn eentje niet voor zorgen. Hetzelfde geldt op veel grotere schaal voor de overheid. Beiden moeten er vooral voor zorgen dat het onderwerp opLees verder

23-05-2014

Sinds een paar maanden is Norma Snell directeur van Stichting Forum Duurzaam Werken. Voorheen bekend als TelewerkForum stond de organisatie aan de wieg van alle ontwikkelingen rond Het Nieuwe Werken. Aan de nieuwe directeur de taak om de organisatie teLees verder

werkstress bij jongere

13-05-2014

Minister Asscher van Sociale Zaken neemt maatregelen om werkstress aan te pakken. Zijn ministerie gaat extra controleren op gezonde werktijden, werkdruk en agressie op de werkvloer. Asscher heeft dat aan de Tweede Kamer geschreven. Uit onderzoek blijkt dat 12 procentLees verder

24-04-2014

Herman Langen is een 51-jarige verpleegkundige. Hij werkt sinds 1994 als anesthesieassistent in het Wilhelmina Ziekenhuis Assen. Hij is ook voorzitter van de ondernemingsraad, en een fervent sporter. Hij kreeg er vier jaar geleden nog een baan bij: mantelzorger, nadatLees verder

bewegen

24-03-2014

Vooral jongere werknemers hebben niet genoeg energie om elke dag fit naar hun werk te gaan. Dat geldt voor een kwart van alle werknemers. Een van elke drie futlozen is zelfs jonger dan 30 jaar. Zo blijkt uit de 50eLees verder

16-12-2013

Het diversiteitbeleid van Achmea gaat niet uit van specifieke leeftijdsgroepen, maar onderscheidt verschillende levensfasen. Achmea kan deze levensfasen niet verbinden met specifieke leeftijdsgroepen. Tegelijkertijd beseft de verzekeraar dat er een relatie is tussen leeftijd en belastbaarheid, en (helaas) ook tussenLees verder

12-12-2013

Medewerkers vinden, binden en ontwikkelen die de organisatie de toekomst in dragen, is een speerpunt van werkgevers geworden. Een aantal processen springt daarbij in het oog. Werkgevers hebben een grote verantwoordelijkheid gekregen als maatschappelijke speler. Aan de sociale paragraaf vanLees verder

10-12-2013

250 Capgemini-werknemers ontvingen begin dit jaar een voorstel voor salarisverlaging. Ze kregen de keuze om hun waarde te vergroten of hun salaris te verlagen. 20 personen vertrokken daarop en 120 kozen voor een lager loon. En hoe gaat het nuLees verder

30-10-2013

Werkgevers willen het verzuim terugdringen. Verzekeraars willen de schadelast beperken. Hoe kunnen beide samenwerken zonder dat de werknemer het kind van de rekening wordt? Zorg- en inkomensverzekeraars spelen een belangrijke rol in preventie en duurzame inzetbaarheid van werknemers. Vergaande samenwerkingLees verder

23-10-2013

De Rabobank schaft bonussen af. Hoe kun je goed belonen zonder meer geld uit te geven? Caroline Mullers, consultant van Great Place to Work, licht toe hoe de Beste Werkgevers hier een oplossing voor vinden. “De sleutel is om uniekeLees verder

25-09-2013

Uit onderzoek van ISBW Opleiding & Training naar de status van lean in Nederlandse organisaties, blijkt dat meer dan de helft (56%) van de bedrijven (nog) niet volgens de Lean-principes werkt. Opmerkelijk is dat 28 procent van alle bedrijven directLees verder

19-09-2013

De stijging van het aantal werknemers met een burn-out, die al sinds 2007 gaande is, lijkt zich gestaag door te zetten. Onderzoeksbureau Leaufort, dat een zelftest voor burn out ontwikkelde, ziet dat de test steeds vaker wordt gebruikt. Ook signaleertLees verder

vakmensen

22-08-2013

“Denk je dat je tot je pensioen kunt doorwerken in deze functie?”, vraag ik aan de 60-jarige onderhoudsmonteur met tamelijk forse knie- en schouderklachten. Hij denkt van wel. De monteur is nog nooit thuisgebleven vanwege zijn klachten. Hij houdt vanLees verder

16-07-2013

We worden ouder en we blijven steeds langer werken. Het directe gevolg hiervan is dat de aanwas van jonge medewerkers stokt en dat de personeelsbestanden van veel organisaties voor een steeds groter deel worden gevormd door medewerkers van oude generaties.Lees verder

17-05-2013

Duurzame inzetbaarheid krijgt de laatste tijd veel aandacht. En dat is positief nieuws. Het is mooi dat organisaties en medewerkers samen kijken hoe medewerkers op een leuke en gezonde manier duurzaam inzetbaar blijven. De aanleiding voor het nadenken over duurzameLees verder

Opleidingen

Heeft u al eens een bezoek gebracht aan het opleidingsplatform van PW? Schrijf u in voor de maandelijke event nieuwsbrief en blijf op de hoogte van de nieuwste events & opleidingen voor HR. Bekijk het actuele aanbod events: PW. academy

E-mailnieuwsbrief

visual_ezine2Elke week het laatste nieuws over duurzame inzetbaarheid in uw inbox?

Meld u aan voor de nieuwsbrief

Volg ons #overdi

facebook     Linkedin     twitter

E-learning Werkplekchecker

Check de werkplek
Is er nog onvoldoende aandacht voor de werkplek, werkhouding en beweging binnen de organisatie? De Werkplekchecker is een flexibele scan die een snelle beoordeling van de persoonlijke beeldschermwerkplek maakt. Dit kan tijdens het werk en op de werkplek, zonder het inhuren van een adviseur. Voorkom productiviteitsverlies, gezondheidsklachten en ziekteverzuim!
Meer informatie / programma

Boeken

Een leven lang inzetbaar
Duurzame inzetbaarheid van werknemers is een belangrijk thema in Nederland gezien de vergrijzing en ontgroening van onze arbeidsmarkt. Maar wat is duurzame inzetbaarheid precies?
Meer informatie

Leidinggeven aan talentontwikkeling
Medewerkers laten leren zonder ze een dure cursus aan te biede. En ze helpen om budgetneutraal optimale prestaties neer te zetten. Leer hoe je dit alledaags stimuleert.Trek talentontwikkeling naar een hoger plan.
Meer informatie

 

De week van Duurzame Inzetbaarheid 2020

Promo week duurzame inzetbaarheid23 tot en met 27 november: De week van Duurzame Inzetbaarheid

Duurzame inzetbaarheid is niet voor niets nog steeds één van de belangrijkste HR-thema’s. Het is de taak van HR om de medewerker nu en in de toekomst inzetbaar te houden. In een omgeving die steeds sneller verandert, is dat voor veel organisaties een uitdaging. Hoe zorg je er voor dat de medewerkers vitaal, vakbekwaam en gemotiveerd blijven?

Tijdens de week van duurzame inzetbaarheid organiseerde PW. opnieuw hét event Duurzame Inzetbaarheid. Hét jaarlijkse vakevent waar je letterlijk en figuurlijk voelt wat duurzame inzetbaarheid inhoudt en wat je moet doen om er binnen de organisatie mee aan de slag te gaan.

Bekijk de informatiepagina voor flashbacks!

Vakmedianet gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en af te stemmen op uw vakmatige interesse. Meer informatie over het gebruik van cookies .

Schrijf u in voor de nieuwsbrief van Over Duurzame Inzetbaarheid