Stelling
"Wie vaker korte pauzes houdt, werkt productiever en prettiger."
57
4
  
View
Partners
Partners
altijd het laatste nieuws!

Meld u hier aan voor de gratis e-mailnieuwsbrief.

Een leven lang inzetbaar?

Met interventies en best practices

Gratis whitepapers!

>> Zoek, vind en download

Volg ons nu

Tweets over duurzame inzetbaarheid

Achtergrond
te lang doorwerken

15-01-2019

Langer doorwerken. Langzaam maar zeker begint iedereen te wennen aan het idee. We worden steeds ouder, en de AOW wordt anders onbetaalbaar. Jij hebt makkelijk praten achter je bureau, zeggen mensen die zwaar werk doen. Vaak hebben zij minder opzijLees verder

30-01-2018

Je kunt er niet omheen: personeel wordt steeds grijzer. En werkgevers maken zich zorgen. Niet zozeer om de gezondheid of het ouder worden, maar om de gevolgen daarvan voor de productiviteit en de arbeidskosten. En de vergrijzing neemt alleen maarLees verder

oudere leert van jongere

22-11-2017

Het lijkt een beetje op de generatiepacten waar de vakbonden steeds nadrukkelijker mee komen. Oudere werknemers werken korter en minder intensief, leveren wat salaris in, en maken zo ruimte voor jongere werknemers en nieuwe ideeën. Het concept van Tripido gaatLees verder

07-06-2017

Harder werken, meer gevaren, minder zekerheden. Dat beeld stijgt op uit de publicatie ‘Dynamiek op de Nederlandse arbeidsmarkt’ van CBS en TNO, over ons werk de afgelopen tien jaar. Hoe kan HR zorgen dat werknemers langer en beter kunnen doorwerken ondanksLees verder

30-05-2017

Steeds meer mensen door als werknemer of zelfstandige nadat ze recht hebben op AOW. Wie zijn deze mensen en waarom doen ze dit? Hoe denken werkgevers over ze? Verdringen ze jongeren? TNO en ROA hebben tussen 2015 en 2017 dezeLees verder

21-01-2016

Werkgevers zijn wel klaar met het traditionele gesteggel om halve procenten loon erbij of eraf. De arbeidsvoorwaarden moeten eigentijdser, vinden ze. Duurzamer, generatieproof, klaar voor de internationale concurrentiestrijd. Werknemers moeten zelf meer verantwoordelijkheid nemen voor hun eigen persoonlijke ontwikkeling. WaarLees verder

19-11-2015

Waarom werken sommige mensen langer en gezonder door dan anderen? Dat heeft veel te maken met zijn of haar persoonlijke arbeidsomstandigheden. Wat dat is, legt Jacob van Lier uit in het tweede deel van dit expertinterview. Hij is gespecialiseerd inLees verder

26-10-2015

Nederland heeft nog geen duurzame arbeidsmarkt. Die stevige conclusie komt uit het whitepaper ‘Blik op wetenschap 2015 – Op weg naar een duurzame arbeidsmarkt’ uitgegeven door de Universiteit Utrecht. Er zijn drie belangrijke problemen, waar we wat aan moeten doenLees verder

01-09-2015

Vandaag is het Duurzame Dinsdag. In de Oude Zaal van de Tweede Kamer wordt dan een koffer aan de regering aangeboden, met duurzame ideeën uit de samenleving. Assessmentbureau LTP heeft speciaal voor vandaag 5 thema’s benoemd waar werkgevers èn werknemersLees verder

20-04-2015

Vakbond FNV Overheid hekelt de opmerkingen van directeur-generaal Peter Veld van de Belastingdienst, die stelde dat door de zogeheten seniorendagen werk blijft liggen bij de Belastingdienst. “De opmerkingen zijn een aanval op de oudere medewerkers”, aldus de bond in eenLees verder

Gelukkige medewerker

29-10-2014

Het management overtuigen dat werken aan duurzame inzetbaarheid loont, is voor HR een lastige klus. “Maar er zijn onderzoeken en bewijzen zat. HR laat zich afschepen.” Dit zegt Cristel van de Ven, mede-eigenaar van organisatie-adviesbureau Factor Vijf. Hoe ziet VanLees verder

29-10-2014

Verwarmingsmonteur, heftruckchauffeur, loodgieter, bouwvakker. Allemaal fysiek belastende beroepen. Maar ook die mensen moeten langer doorwerken. Over de manieren waarop dat het beste kan, praatten 150 werkgevers bij Sligro Food Group in Veghel. Op donderdag 16 oktober wisselden ruim 150 werkgeversLees verder

25-08-2014

Op een goede manier omgaan met werkstress heeft alles te maken met keuzes. Pak je de telefoon wel of niet op? Welke werkzaamheden neem je aan? Hoe ga je om met ergernissen? Geert Teunissen, directeur van opleidings- en trainingsbureau DOCLees verder

05-08-2014

Vitaliteitsbeleid is urgenter dan ooit. “Niet investeren in vitaliteit is geen optie. Niet voor het individu. Niet voor de organisatie.” Dat stelde Aukje Nauta, bijzonder hoogleraar employability in werkrelaties aan de Universiteit van Amsterdam en lid van de Sociaal-Economische Raad,Lees verder

15-07-2014

Directeuren en bestuurders die hun organisatie na de crisis weer willen laten groeien, moeten bouwen op de ervaring en kennis van hun eigen werknemers. De tijd van door het management van bovenaf opgelegde besluiten is echt voorbij. Alleen bedrijven dieLees verder

Drukke mulittaskster-werkdruk

07-07-2014

Werkdruk is niet voor iedereen hetzelfde. Waar de een fluitend nog een taak oppakt, heeft een ander moeite met de alsmaar groeiende stapel werk. Wat te doen als werkdruk je te veel dreigt te worden? Er is niet zoiets als déLees verder

oudere gelukkige werknemer

30-06-2014

Werkzoekenden komen voortaan al vanaf 50 jaar in aanmerking voor een sollicitatietraining of geld voor scholing. Minister Asscher van Sociale Zaken trekt daar 34 miljoen voor uit, heeft hij bekendgemaakt. Tot dusver gold de regeling alleen voor werkloze 55-plussers.UWV enLees verder

19-06-2014

Demotie komt nergens voor in de wet. Dat maakt het voor werkgevers een gevoelig gebied. Aan welke voorwaarden moet demotie juridisch voldoen? Het woord ‘demotie’ komt nergens in de wet voor. Voor veel HR-professionals is het daarom onduidelijk hoe erLees verder

13-06-2014

De werkloosheid onder mensen van 55 tot 65 jaar loopt snel op. In een jaar tijd (tussen 2012 en 2013) kwamen er 30,5 procent werklozen in deze leeftijdscategorie bij. De cijfers tonen aan dat het huidige beleid om ouderen duurzaamLees verder

03-06-2014

Elke preventiemedewerker vindt gezond en veilig werken heel belangrijk, maar hij of zij kan er in zijn eentje niet voor zorgen. Hetzelfde geldt op veel grotere schaal voor de overheid. Beiden moeten er vooral voor zorgen dat het onderwerp opLees verder

E-mailnieuwsbrief

visual_ezine2Elke week het laatste nieuws over duurzame inzetbaarheid in uw inbox?

Meld u aan voor de nieuwsbrief

Volg ons #overdi

facebook     Linkedin     twitter

Opleidingen

Heeft u al eens een bezoek gebracht aan het opleidingsplatform van PW? Schrijf u in voor de maandelijke event nieuwsbrief en blijf op de hoogte van de nieuwste events & opleidingen voor HR. Bekijk het actuele aanbod events: PW. academy

Check de werkplek
Is er nog onvoldoende aandacht voor de werkplek, werkhouding en beweging binnen de organisatie? De Werkplekchecker is een flexibele scan die een snelle beoordeling van de persoonlijke beeldschermwerkplek maakt. Dit kan tijdens het werk en op de werkplek, zonder het inhuren van een adviseur. Voorkom productiviteitsverlies, gezondheidsklachten en ziekteverzuim!
Meer informatie / programma

Boeken

Een leven lang inzetbaar
Duurzame inzetbaarheid van werknemers is een belangrijk thema in Nederland gezien de vergrijzing en ontgroening van onze arbeidsmarkt. Maar wat is duurzame inzetbaarheid precies?
Meer informatie

Leidinggeven aan talentontwikkeling
Medewerkers laten leren zonder ze een dure cursus aan te biede. En ze helpen om budgetneutraal optimale prestaties neer te zetten. Leer hoe je dit alledaags stimuleert.Trek talentontwikkeling naar een hoger plan.
Meer informatie

 

Whitepapers
Vakmedianet gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en af te stemmen op uw vakmatige interesse. Meer informatie over het gebruik van cookies .

Over Duurzame Inzetbaarheid wordt mede mogelijk gemaakt door:



Bekijk meer Vakmedianet Communities:

Schrijf u in voor de nieuwsbrief van Over Duurzame Inzetbaarheid