Stelling
"Ik kan makkelijker 'nee' zeggen als ik thuiswerk."
15
25
  
View
Partners
Partners
altijd het laatste nieuws!

Meld u hier aan voor de gratis e-mailnieuwsbrief.

Een leven lang inzetbaar?

Met interventies en best practices

Gratis whitepapers!

>> Zoek, vind en download

Volg ons nu

Tweets over duurzame inzetbaarheid

Thuis Achtergrond (Pagina 2)
Achtergrond

10-09-2019

Een machine kan bijna alles beter dan een mens. Sneller lopen, nauwkeuriger boutjes aandraaien, instructies opvolgen… Toch gaan robots nooit al ons werk overnemen. Wel gaat bijna elke functie veranderen door automatisering. Dat betekent: nieuwe vaardigheden leren om inzetbaar teLees verder

Een vitale, gelukkige medewerkster

27-08-2019

It’s The Manager, Stupid! Het is vaker gezegd, maar toch erg waar. Minstens de helft van het personeelsverloop is te voorkomen. En ook bij de helft tot driekwart van de opzeggingen is de direct leidinggevende het best geplaatst om erLees verder

06-08-2019

“Ik ben geen studiebol”, “Ik kan nu eenmaal niet goed leren”, “Laat mij maar met mijn handen werken”. Die uitspraken kunnen definitief de kast in, als het aan de onderzoeker Ulrich Boser ligt. Iedereen kan leren om beter te wordenLees verder

duurzaam inzetbaar brein

09-07-2019

Dat roepen vooral de werkgevers al jaren. De cao-onderhandelingen gaan ze teveel over de salarissen. Die zijn ook al jaren te laag, roepen de vakbonden terug. Maar andere afspraken, met name over persoonlijke ontwikkeling en vitaliteit, zijn nog belangrijker omLees verder

Peter Joosten

12-06-2019

Stel je voor: een toekomst waarin we alles kunnen meten. Niet alleen IQ, ook Emotionele Quotient (EQ) en Spirituele Quotient (SQ). En misschien ook hoe gestrest je bent, wat je hormoonhuishouding is, wat je hebt gegeten, hoe goed je hebtLees verder

verveelde werkneemster

04-06-2019

Mensen duurzaam inzetten?  We moeten eerst de juiste mensen zien aan te trekken! Dat gevoel hebben veel HR-managers momenteel. 60 Procent vindt het lastig om de juiste kandidaten ‘op gesprek’ te krijgen. En 40 procent vreest dat het bedrijf deLees verder

kantoormedewerker heeft werkstress

31-05-2019

Werkstress is beroepsziekte nummer één in Nederland. Meer dan 70 procent van werkend Nederland heeft er regelmatig last van. Van zijn eigen werkstress, en van die van anderen. Langzaam maar zeker komt het bedrijfsleven ‘uit de kast’ over werkstress enLees verder

voorbeeld van fysiek zwaar beroep

28-05-2019

“Denk je dat je tot je pensioen kunt doorwerken in deze functie?” Dat vroeg HR-adviseur Henriette Penning al in 2013 aan haar verwarmingsmonteur. Hij was toen 60, en had tamelijk forse knie- en schouderklachten. We hopen dat de goede manLees verder

Pestgedrag

21-05-2019

De cijfers liegen er nog steeds niet om: pesten is een serieus probleem op menige werkvloer. Gemiddeld wordt één op de zes Nederlanders in loondienst weleens gepest door collega’s. Ruim 11 procent van de vrouwen en 6½ procent van deLees verder

Een flex-werker

29-04-2019

Flexibiliteit is geen speeltje van HR en geen doel op zich. Het is een middel om organisaties wendbaar te maken en toch een goede werkgever te blijven. PW interviewde Hanneke Moonen, adviseur strategische personeelsplanning over de immer toenemende flexibele schilLees verder

bevlogen en betrokken mensen

02-04-2019

Steeds meer bedrijven ‘doen’ aan gezondheidsmanagement. Maar, net als bij vitaliteit, gaat het vaak nog om enkele gebeurtenissen. Zoals meedoen aan een marathon, een workshop of cursus. Leuk, maar een beleid komt pas van de grond als het is verankerdLees verder

Jeroen Kluytmans

25-03-2019

Duurzame inzetbaarheid is iets wat door HR vaak ‘erbij’ wordt gedaan. Terwijl het de kern van elk HR-beleid zou moeten zijn, zo vindt Jeroen Kluytmans, manager Employability bij DSM FIT. DSM maakt duurzame inzetbaarheid zelf duurzaam. Vooral door dialogen opLees verder

groep applaudiserende werknemers

04-03-2019

Werken aan duurzame inzetbaarheid. In steeds meer sectoren en bedrijven komt het van de grond. De aanpakken zijn specifiek voor elke bedrijfstak, maar sommige methoden en technieken kunnen u inspireren om zoiets ook eens te proberen. Op de vaksite LogistiekLees verder

Een vitale, gelukkige medewerkster

26-02-2019

Vitale medewerkers die weerbaar, flexibel en productief zijn en weinig verzuimen: het is de wens van iedere organisatie. Bedrijven investeren dan ook flink in vitaliteitsprogramma’s. Leidinggevenden spelen daarin een sleutelrol. En het mooie is: ook met eenvoudige maatregelen kun jeLees verder

te lang doorwerken

15-01-2019

Langer doorwerken. Langzaam maar zeker begint iedereen te wennen aan het idee. We worden steeds ouder, en de AOW wordt anders onbetaalbaar. Jij hebt makkelijk praten achter je bureau, zeggen mensen die zwaar werk doen. Vaak hebben zij minder opzijLees verder

een toonbeeld van vitaliteit

11-01-2019

Een organisatie is zo gezond en vitaal als zijn medewerkers. Aandacht besteden aan de vitaliteit van de medewerkers betaalt zich dus terug. Met dit stappenplan zorgt u ervoor dat de medewerkers langer energiek en met plezier aan het werk blijven.Lees verder

grenzen verleggen

03-01-2019

Niemand vindt het leuk, maar in een leven dat gelukkig steeds langer wordt moet iedereen er vaker aan geloven: veranderingen. Je kunt ze lijdzaam ondergaan, maar je kunt ook een stap verder gaan. Zoek de veranderingen op. En kies zelfLees verder

Jongere gelukkige werkenden

06-12-2018

Jongeren willen flexibeler met arbeid omgaan. Door ze een ander soort contract te bieden, kunt u ze langer vasthouden. Daar hoort structuur bij, maar ook afwisseling. Hoe speelt u het beste in op de wensen van de jongere generaties? EenLees verder

bevlogen en betrokken mensen

04-12-2018

Betrokken en bevlogen mensen die zich thuis voelen bij u als werkgever. Dat ideaalbeeld streeft elke bedrijfsorganisatie na. Zo’n bedrijf heeft veel meer succes, en de mensen blijven er langer werken. De grote vragen zijn natuurlijk: hoe krijg je deLees verder

Jonge talenten worden gemotiveerd

27-11-2018

Een leven lang leren op de werkplek is de nieuwe sociale zekerheid. Dat is het nut van een leven lang leren volgens Nick van Dam, hoogleraar Corporate Learning & Development. Goede werkgevers helpen hun mensen om makkelijker te gaan vanLees verder

Hét vakevent duurzame inzetbaarheid 2020

26 november 2020 | Hét vakevent over duurzame inzetbaarheid

Duurzame inzetbaarheid is niet voor niets nog steeds één van de belangrijkste HR-thema’s. Het is de taak van HR om de medewerker nu en in de toekomst inzetbaar te houden. In een omgeving die steeds sneller verandert, is dat voor veel organisaties een uitdaging. Hoe zorg je er voor dat de medewerkers vitaal, vakbekwaam en gemotiveerd blijven?

Tijdens de week van duurzame inzetbaarheid organiseert PW. in 2020 opnieuw hét event Duurzame Inzetbaarheid. Hét jaarlijkse vakevent waar je letterlijk en figuurlijk voelt wat duurzame inzetbaarheid inhoudt en wat je moet doen om er binnen de organisatie mee aan de slag te gaan.

Bekijk de informatiepagina!

E-mailnieuwsbrief

visual_ezine2Elke week het laatste nieuws over duurzame inzetbaarheid in uw inbox?

Meld u aan voor de nieuwsbrief

Volg ons #overdi

facebook     Linkedin     twitter

Opleidingen

Heeft u al eens een bezoek gebracht aan het opleidingsplatform van PW? Schrijf u in voor de maandelijke event nieuwsbrief en blijf op de hoogte van de nieuwste events & opleidingen voor HR. Bekijk het actuele aanbod events: PW. academy

Check de werkplek
Is er nog onvoldoende aandacht voor de werkplek, werkhouding en beweging binnen de organisatie? De Werkplekchecker is een flexibele scan die een snelle beoordeling van de persoonlijke beeldschermwerkplek maakt. Dit kan tijdens het werk en op de werkplek, zonder het inhuren van een adviseur. Voorkom productiviteitsverlies, gezondheidsklachten en ziekteverzuim!
Meer informatie / programma

Boeken

Een leven lang inzetbaar
Duurzame inzetbaarheid van werknemers is een belangrijk thema in Nederland gezien de vergrijzing en ontgroening van onze arbeidsmarkt. Maar wat is duurzame inzetbaarheid precies?
Meer informatie

Leidinggeven aan talentontwikkeling
Medewerkers laten leren zonder ze een dure cursus aan te biede. En ze helpen om budgetneutraal optimale prestaties neer te zetten. Leer hoe je dit alledaags stimuleert.Trek talentontwikkeling naar een hoger plan.
Meer informatie

 

Whitepapers
Vakmedianet gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en af te stemmen op uw vakmatige interesse. Meer informatie over het gebruik van cookies .

Schrijf u in voor de nieuwsbrief van Over Duurzame Inzetbaarheid