Stelling
"Generalisten zijn de duurzaamst inzetbare medewerkers."
26
16
  
View
Partners
Partners
altijd het laatste nieuws!

Meld u hier aan voor de gratis e-mailnieuwsbrief.

Een leven lang inzetbaar?

Met interventies en best practices

Gratis whitepapers!

>> Zoek, vind en download

Volg ons nu

Tweets over duurzame inzetbaarheid

Thuis Achtergrond (Pagina 3)
Achtergrond
bevlogen en betrokken mensen

04-12-2018

Betrokken en bevlogen mensen die zich thuis voelen bij u als werkgever. Dat ideaalbeeld streeft elke bedrijfsorganisatie na. Zo’n bedrijf heeft veel meer succes, en de mensen blijven er langer werken. De grote vragen zijn natuurlijk: hoe krijg je deLees verder

Marcel van Leeuwen

19-11-2018

Langer doorwerken is te vaak nog een kwestie van moeten. Je moet door, omdat je het geld niet hebt om eerder te stoppen, of om iets anders te doen dat je leuker vindt, maar wat minder verdient. Die waarheid blijktLees verder

Marjolein ten Hoonte

09-11-2018

Het is een uitstervend ras: personeel dat dertig jaar in dezelfde functie bij dezelfde baas werkt. De krappe arbeidsmarkt, oprukkende robotisering en toenemende vergrijzing zijn maar enkele redenen waarom voortdurend nieuwe vaardigheden en andere skills van werknemers worden gevraagd. DuurzameLees verder

Jongere gelukkige werkenden

21-09-2018

Een goede balans tussen werk en privé, is dat het belangrijkste bij werkgeluk? De PW-redactie vroeg het aan de kennismanager van HR-dienstverlener Raet en aan drie experts van Great Place To Work-bedrijven: LCG, Atlassian en Protime. Uit het HR BenchmarkonderzoekLees verder

twijfelende man

30-08-2018

Het lijkt wel onvermijdelijk in deze net-terug-van-vakantietijden: twijfelen aan uw baan en de rest van het bestaan. Benut ik al mijn capaciteiten wel optimaal in deze functie? Is dit bedrijf echt de ideale werkgever voor mij? Moet ik het roerLees verder

bewegen

14-08-2018

Elk bedrijf heeft er minstens een paar: medewerkers die hun werk doen zonder veel enthousiasme. Ze draaien hun rondjes, maken hun uren, maar lijken er weinig plezier in te hebben. Ze werken voor hun geld, zou je kunnen zeggen. MaarLees verder

pesten, uitsluiting, emoties

08-08-2018

Vaak proberen leidinggevende en coaches conflicten op de werkvloer zelf op te lossen. Ondanks de goede bedoelingen kan een conflict hierdoor escaleren. Mediation tijdig inzetten kan voorkomen dat de situatie uit de hand loopt. Jolanda Elferink, MfN-Arbeidsmediator van het UtrechtsLees verder

grenzen verleggen

23-07-2018

Het A + O Fonds Rijk heeft speciaal voor Rijksambtenaren een speciale opleidingsregeling in het leven geroepen. De regeling, getiteld ‘Blik vooruit!’ biedt rijksambtenaren maximaal duizend euro subsidie voor het volgen van een cursus of opleiding. Doel van de regelingLees verder

13-07-2018

Het is zover. Overal trekken mensen korte(re) broeken aan, auto’s en bussen worden voorzien van skibox of ouderwetse imperiaal, en men telefoneert driftig de laatste wijzigingen door. Heel het land is ‘met vakantie’. Ja maar, dat gaat zomaar niet. LetLees verder

meten, berekenen, onderzoeken

10-07-2018

De cao’s die in 2018 worden afgesloten, zijn te weinig gericht op de toekomst. Er wordt veel te weinig afgesproken over investeringen in de kwaliteit van de beroepsbevolking voor de lange termijn. Voor zover in cao’s wél toekomstgerichte afspraken wordenLees verder

Zo ziet stress eruit

02-07-2018

Het leukst aan werk? Dat zijn de collega’s. Tegelijk kun je ook gek van ze worden. Samenwerken met ze in open kantoortuinen zorgt voor veel lawaai en afleiding. Al dat lawaai heeft een negatieve invloed op het welzijn, de productiviteit en zelfs de financiële prestatie van werknemers. Slechts 1 procent van hen zegt zich ervoor te kunnen afsluiten.Lees verder

28-06-2018

Oudere werknemers fit houden tot het pensioen; dat is vaak de eerste associatie bij ‘duurzame inzetbaarheid’. Maar er is meer mogelijk. Ook op initiatief van de ondernemingsraad. Op OR/Net vertelt Tineke de Rijk over een opmerkelijk initiatief bij een industrieelLees verder

werk-privébalans

27-06-2018

Vroeger leerden we op school. In een klas. Uit een boek. Maar nu zijn er YouTube, LinkedIn en Wikipedia. Natuurlijk vindt ook in bedrijven het leren op andere manieren plaats. Hoe organiseren we dat nu handig vandaag de dag? AleidLees verder

25-06-2018

Als organisaties preventief bezig zijn met gezondheid leidt tot meer ontspanning bij werknemers. Zo voorkom je dat ze de balans kwijtraken. Laat u uw medewerkers wel goed ademhalen?Lees verder

Jeroen Kluytmans

18-05-2018

Hoe mensen en bedrijven werken aan duurzame inzet? Dat hangt helemaal af van de omstandigheden. Bij zowel mens als bedrijf. Toch hoef je het wiel niet helemaal opnieuw uit te vinden. Je kunt vaak wat opsteken van organisaties die erLees verder

03-05-2018

Perfectionisten hebben het niet makkelijk in deze tijd. Ze zijn extra gevoelig voor stress en burn-out omdat ze alles zo goed mogelijk willen doen. En dat terwijl alles altijd weer anders moet, en er steeds nieuwe zaken prio krijgen vandaag.Lees verder

bewust en competent

08-02-2018

De vaste functieomschrijving is een relikwie geworden. Competenties nemen de plaats in van functiebeschrijvingen. Maar ze zijn lastiger vast te stellen dan formele criteria zoals diploma’s en jaren werkervaring. Ze geven beter aan wat je nog meer kunt, en watLees verder

Zelfsturing-loslaten

01-02-2018

Ontwikkeling en groei zijn minstens zo belangrijk als het salaris. Dat geldt voor jongere en oudere generaties werknemers. Maar hoe pak je dat aan, naast een drukke baan? En hoe weet je waar je ‘voor moet gaan’? Een loopbaancoach isLees verder

30-01-2018

Je kunt er niet omheen: personeel wordt steeds grijzer. En werkgevers maken zich zorgen. Niet zozeer om de gezondheid of het ouder worden, maar om de gevolgen daarvan voor de productiviteit en de arbeidskosten. En de vergrijzing neemt alleen maarLees verder

29-01-2018

We worden steeds vaker om de oren geslagen met begrippen als Het Nieuwe Werken, job crafting en i-deals. Deze hypes blijken blijvertjes. In dit artikel vragen Jacco van den Berg en Richard Jongsma zich af hoe u het beste kuntLees verder

Opleidingen

Heeft u al eens een bezoek gebracht aan het opleidingsplatform van PW? Schrijf u in voor de maandelijke event nieuwsbrief en blijf op de hoogte van de nieuwste events & opleidingen voor HR. Bekijk het actuele aanbod events: PW. academy

E-mailnieuwsbrief

visual_ezine2Elke week het laatste nieuws over duurzame inzetbaarheid in uw inbox?

Meld u aan voor de nieuwsbrief

Volg ons #overdi

facebook     Linkedin     twitter

E-learning Werkplekchecker

Check de werkplek
Is er nog onvoldoende aandacht voor de werkplek, werkhouding en beweging binnen de organisatie? De Werkplekchecker is een flexibele scan die een snelle beoordeling van de persoonlijke beeldschermwerkplek maakt. Dit kan tijdens het werk en op de werkplek, zonder het inhuren van een adviseur. Voorkom productiviteitsverlies, gezondheidsklachten en ziekteverzuim!
Meer informatie / programma

Boeken

Een leven lang inzetbaar
Duurzame inzetbaarheid van werknemers is een belangrijk thema in Nederland gezien de vergrijzing en ontgroening van onze arbeidsmarkt. Maar wat is duurzame inzetbaarheid precies?
Meer informatie

Leidinggeven aan talentontwikkeling
Medewerkers laten leren zonder ze een dure cursus aan te biede. En ze helpen om budgetneutraal optimale prestaties neer te zetten. Leer hoe je dit alledaags stimuleert.Trek talentontwikkeling naar een hoger plan.
Meer informatie

 

Vakmedianet gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en af te stemmen op uw vakmatige interesse. Meer informatie over het gebruik van cookies .

Schrijf u in voor de nieuwsbrief van Over Duurzame Inzetbaarheid