Stelling
"Generalisten zijn de duurzaamst inzetbare medewerkers."
23
14
  
View
Partners
Partners
altijd het laatste nieuws!

Meld u hier aan voor de gratis e-mailnieuwsbrief.

Een leven lang inzetbaar?

Met interventies en best practices

Gratis whitepapers!

>> Zoek, vind en download

Volg ons nu

Tweets over duurzame inzetbaarheid

Thuis Achtergrond (Pagina 5)
Achtergrond
vitale oudere

05-08-2016

Grofweg 1,5 miljoen vrouwen naderen de menopauze, of ze zitten er al in. Veertig procent van het ziekteverzuim van vrouwen tussen 45 en 55 jaar is gerelateerd aan de overgang. Dat leidt tot veel verloren arbeidsproductiviteit. Want de generatie dieLees verder

04-08-2016

Weet u nog waar het om gaat bij duurzame inzet? Precies, fluitend naar je werk blijven gaan. Elke dag opnieuw. Bevlogenheid noemen ze dat ook wel. Zin hebben in de nieuwe dag als je uit bed stapt. Travis Bradberry schetstLees verder

07-07-2016

Kijk niet welk talent u heeft, maar kijk naar welke talenten u nodig heeft. Niet nu, maar straks. In de nabije toekomst. Daarover zou goed talent management moeten gaan. Maar hoe bepaal je in deze onzekere tijden wat je binnenkortLees verder

Jeroen Busscher

21-06-2016

Duurzame inzetbaarheid is belangrijk, dat beseffen de meeste bedrijfsorganisaties anno 2016 wel. Maar we zijn er nog maar net mee begonnen, lieten veel deelnemers aan het Nationaal Onderzoek dit jaar blijken. Dus hoe we het belang over het voetlicht krijgenLees verder

19-05-2016

Ook al staat talentmanagement hoog op de prioriteitenlijst, HR slaat de plank bij de uitvoering veelal mis. Tussen het uitgevoerde talentmanagement van werkgevers en de wensen van werknemers bestaat een groot verschil. Dat concludeert HR-adviesbureau Mercer in de Global TalentLees verder

bewegen

21-04-2016

Onder werktijd kruiswoordpuzzels oplossen. Omdat je niet veel anders te doen hebt dan de agenda’s bijwerken van anderen. Of standaardbrieven verzenden. En dan toch gestrest en doodmoe naar huis gaan. Bore-out komt nog steeds veel te vaak voor. Het isLees verder

19-04-2016

Gaat onze baan binnenkort verloren? En wordt onze werkplek overgenomen door een robot? Misschien wel, zegt onderdirecteur Bas ter Weel van het Centraal Planbureau. Maar waarschijnlijker is dat die robot ons gaat helpen met de saaie en gevaarlijke klussen. WordtLees verder

14-04-2016

“Staat niet in mijn taakomschrijving.” Zegt u dat nog wel eens? Doe maar niet (meer). Dodelijk voor uw carrière. En dus ook uw inzetbaarheid. Flexibel zijn moet. Maar wanneer wordt het buigen barsten? Een interview met arbeidseconoom Ronald Dekker vanLees verder

07-04-2016

Het zijn spannende tijden op de arbeidsmarkt. Terwijl bedrijven alles doen om efficiënter te werken, zijn medewerkers bezig om hun eigen leven optimaal in te richten. De nieuwe generatie stroomt in en stelt steeds hogere eisen aan een werkgever. DatLees verder

18-03-2016

De bouwsector ziet een groot tekort aan kennis opkomen. Het is een groter probleem dan het groeiend tekort aan handen. Dit blijkt uit onderzoek van USP Marketing Consultancy onder 700 bedrijven uit de bouw- en installatiesector. Het is niet deLees verder

Gemotiveerde mensen

16-03-2016

Een derde van de werkgevers wil de loonlijst dit jaar korter maken. Bijna 40 procent denkt aan flexkrachten in hun plaats. De tijden zijn al onzeker genoeg, tenslotte. Maar welke gevolgen heeft al die migratie voor het personeelsbestand? Een feuilleton.Lees verder

22-02-2016

In de serie ‘de expert aan het werk’ laten we dit voorjaar mensen aan het woord die interessante resultaten hebben behaald met activiteiten die relevant zijn voor duurzame inzet. Zoals goed teamwork, met name binnen zelfsturende teams. Vebego-dochter Hago NextLees verder

29-01-2016

Afspraken in cao’s over lonen en scholing voor flexwerkers zorgen dat de concurrentie tussen flexwerkers onderling, en tussen flex en vast zuiver blijft. Ook kunnen afspraken over verantwoord omgaan met flexwerkers de arbeidsvoorwaarden verbeteren. Dat zijn de belangrijkste conclusies vanLees verder

28-01-2016

Leidinggeven aan professionals zoals in de tijd van de industriële revolutie: met command & control? Die stijl van leidinggeven kan zomaar meer problemen opleveren dan hij oplost. Want de meeste professionals – zo’n 80 procent – zijn intrinsiek gemotiveerd. ZeLees verder

21-01-2016

Werkgevers zijn wel klaar met het traditionele gesteggel om halve procenten loon erbij of eraf. De arbeidsvoorwaarden moeten eigentijdser, vinden ze. Duurzamer, generatieproof, klaar voor de internationale concurrentiestrijd. Werknemers moeten zelf meer verantwoordelijkheid nemen voor hun eigen persoonlijke ontwikkeling. WaarLees verder

oudere werknemer overdenkt opties

18-01-2016

Mensen die doen waar ze goed in zijn en de kans krijgen hun talenten verder te optimaliseren zijn gelukkiger, gezonder en productiever. De ‘sterke kantenbenadering’, zo wordt deze aanpak ook wel genoemd. Dat het zo is klinkt niet alleen logisch,Lees verder

14-01-2016

Huurt u freelancers in voor een klus die voor u urgent en lastig is, maar voor hem of haar min of meer routine? Dan helpt u mee de flexibele arbeidsmarkt uit te hollen. De zelfstandig professional (zp’er) ontwikkelt zich niet.Lees verder

08-01-2016

Verandering is de enige constante, dat geldt anno 2016 niet alleen voor werkende mensen maar ook voor de bedrijven waar ze werken. Veranderen moet om aan te blijven sluiten op wat de buitenwereld wil. Maar u valt al te makkelijkLees verder

07-01-2016

Onze werkomgeving sluit meestal erg slecht aan bij de manier waarop we denken. Kenniswerkers worden vrijwel continu afgeleid. Slecht voor de kwaliteit en de output van al dat denkwerk. De oplossing? Werken in een omgeving die beter past bij uwLees verder

04-01-2016

Sinds 1 januari geldt de Wet Flexibel Werken. Deze nieuwe wet wil werknemers meer mogelijkheden geven om thuis te werken, of op voor hen gunstiger tijden. Maar kan een werkgever dat ook weigeren? De nieuwe wet komt in de plaatsLees verder

Opleidingen

Heeft u al eens een bezoek gebracht aan het opleidingsplatform van PW? Schrijf u in voor de maandelijke event nieuwsbrief en blijf op de hoogte van de nieuwste events & opleidingen voor HR. Bekijk het actuele aanbod events: PW. academy

E-mailnieuwsbrief

visual_ezine2Elke week het laatste nieuws over duurzame inzetbaarheid in uw inbox?

Meld u aan voor de nieuwsbrief

Volg ons #overdi

facebook     Linkedin     twitter

E-learning Werkplekchecker

Check de werkplek
Is er nog onvoldoende aandacht voor de werkplek, werkhouding en beweging binnen de organisatie? De Werkplekchecker is een flexibele scan die een snelle beoordeling van de persoonlijke beeldschermwerkplek maakt. Dit kan tijdens het werk en op de werkplek, zonder het inhuren van een adviseur. Voorkom productiviteitsverlies, gezondheidsklachten en ziekteverzuim!
Meer informatie / programma

Boeken

Een leven lang inzetbaar
Duurzame inzetbaarheid van werknemers is een belangrijk thema in Nederland gezien de vergrijzing en ontgroening van onze arbeidsmarkt. Maar wat is duurzame inzetbaarheid precies?
Meer informatie

Leidinggeven aan talentontwikkeling
Medewerkers laten leren zonder ze een dure cursus aan te biede. En ze helpen om budgetneutraal optimale prestaties neer te zetten. Leer hoe je dit alledaags stimuleert.Trek talentontwikkeling naar een hoger plan.
Meer informatie

 

Vakmedianet gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en af te stemmen op uw vakmatige interesse. Meer informatie over het gebruik van cookies .

Schrijf u in voor de nieuwsbrief van Over Duurzame Inzetbaarheid