36
15
Meld u hier aan voor de gratis e-mailnieuwsbrief.
Met interventies en best practices
>> Zoek, vind en download
Tweets over duurzame inzetbaarheid
30-03-2020
Door de coronacrisis moet vrijwel iedereen thuiswerken en dat is veelal behelpen, omdat bijna niemand een goede thuiswerkplek heeft ingericht. Omdat deze situatie nog wel een aantal weken kan duren, wordt het tijd daar wat aan te doen. PW. doet…Lees verder
23-03-2020
Thuiswerken is het mantra in deze tijden van corona. Maar niet iedereen heeft een professionele, of zelfs maar geschikte thuiswerkplek. Waar moet je op letten bij thuiswerken? En hoe zit het met de zorgplicht van de werkgever bij de thuiswerkplek?…Lees verder
18-03-2020
Werken in de huidige kennismaatschappij vraagt om continu leren, of om ‘leren als levensstijl’. Werken als een knowmad, en daar blijf je duurzaam inzetbaar bij. Maar hoe faciliteer je dit als leerprofessional of manager? Sibrenne Wagenaar en Joitske Hulsebosch hebben…Lees verder
17-03-2020
Creatieve mensen maken producten en diensten die anderen niet zo snel, beter of goedkoper kunnen namaken. Daarom houden bedrijven van creativiteit: het kan je een concurrentievoordeel opleveren. Maar creativiteit, dat is toch van nature niet te plannen of in te…Lees verder
16-03-2020
We werken deze crisisweken zo veel mogelijk thuis. Voor de een zegen, de ander haat het. Hoe dan ook, wie half-onderuitgezakt in een te lage bureaustoel met een ontbrekend wieltje, gekleed in een vies t-shirt, de hele dag simultaan eet,…Lees verder
03-03-2020
Vitale medewerkers zijn mensen met de juiste, passende mentaliteit die nodig is voor de dagelijkse topprestatie die werken heet. Lichamelijk en mentaal goed in balans blijven speelt een belangrijke rol bij vitaliteit van medewerkers. Alles in de organisatie moet erbij…Lees verder
27-01-2020
Van terug naar vaste contracten tot gelijke beloning. De komst van de Generatie Z vergt ook van HR-professionals aanpassingen. En generatie X kan veel leren van babyboomers die met pensioen gaan. Wordt generatiemanagement echt belangrijk dit decennium? Expert in generatiemanagement…Lees verder
06-01-2020
Jonge talenten stappen op als ze zich niet (goed) voelen passen bij de bedrijfscultuur. Vooral grotere bedrijven hebben daar last van. Maar wat is precies die ‘bedrijfscultuur’? En moeten we die aanpassen als mensen zich er ‘kennelijk’ niet goed bij…Lees verder
30-12-2019
Van een gezonde hap in de kantine tot een leven lang leren en van langer doorwerken tot verandermanagement. Duurzame inzetbaarheid is een veelomvattend begrip. Daarom brengen we vandaag het ABC van duurzame inzetbaarheid van PW., in een wat verkorte versie.…Lees verder
10-12-2019
Met meer plezier en energie naar je werk gaan. Het komt er meestal pas echt van wanneer mensen zelf meer kunnen aanpassen in en aan hun werk. Dat kan onder meer met job crafting. Mensen concentreren zich op de onderdelen…Lees verder
23-10-2019
Ik ben bij een klant waar iedere trede van de trap een opschrift heeft: het aantal calorieën dat je verbruikt wanneer je hem omhoog loopt. Een vorm van nudging: iemand een steuntje (nudge) geven om zijn gedrag positief te veranderen,…Lees verder
15-08-2019
Albert Sonnevelt kent u misschien nog van zijn anti-stresstips voor filerijders op BNR Nieuwsradio. Driemaal op rij werd hij verkozen tot beste opleider van het land. Het team Sonnevelt, opleiders voor vitaal leven, geeft ook trainingen aan het bedrijfsleven. Waaronder…Lees verder
09-08-2019
Hoe ziet hij of zij eruit, de ‘homo employabilis’, oftewel de goed inzetbare medewerker? Cristel van de Ven schetste het profiel tijdens de Inspiratiedag Over Duurzame Inzet. In dit artikel krijgt u een korte samenvatting van dat ideaalbeeld. Misschien iets…Lees verder
11-12-2018
Zijn de medewerkers van je organisatie in staat mee te bewegen met alle veranderingen? Zijn ze lichamelijk en geestelijk in staat het werk vol te houden? Welke onderwerpen zijn relevant in jouw organisatie om de mensen langer, maar vooral ook…Lees verder
31-08-2018
Het is vaak gemakkelijk het oude vertrouwde te blijven doen, niet van de gebaande paden af te gaan en je te conformeren aan de geldende opvattingen. Zo blijf je altijd in de voor jou bekende en warme comfortzone zitten. Maar…Lees verder
14-06-2019
Duurzaam inzetbaar worden doe je voor de toekomst. Maar hoe ziet die toekomst er dan uit? Daarover ging het 11e jaarcongres Over Duurzame Inzetbaarheid. Hoe werken we nog langer door in de toekomst? Hoe kunnen we dat gezond blijven doen?…Lees verder
19-12-2014
‘Aan de slag met werkstress.’ Een kreet die een goede invulling verdient. Een vitaliteitsbeleid levert niet alleen minder verzuim op, werknemers zijn gelukkiger en zowel fysiek als mentaal weerbaarder. Arbeidspsychologe drs. Saskia de Bel richt zich in dit boekje op…Lees verder
24-09-2014
Lees hoe je als HR-functionaris de onderdelen van duurzame inzetbaarheid die van strategisch belang zijn, in kaart kunt brengen. Als de juiste kpi’s benoemd zijn kun je namelijk de inzetbaarheid meten. Download hier de whitepaper
11-09-2014
Om zijn medewerkers weerbaarder te maken tegen het werken op onregelmatige tijden, besloot Emiel Jansen, directeur van Germo Logistiek in Heeten, een gericht gezondheidsbeleid in te zetten. “Wie gezonder eet en leeft, wordt fitter en kan daardoor beter tegen de…Lees verder
