Stelling
"Generalisten zijn de duurzaamst inzetbare medewerkers."
25
14
  
View
Partners
Partners
altijd het laatste nieuws!

Meld u hier aan voor de gratis e-mailnieuwsbrief.

Een leven lang inzetbaar?

Met interventies en best practices

Gratis whitepapers!

>> Zoek, vind en download

Volg ons nu

Tweets over duurzame inzetbaarheid

Thuis Anders werken
Anders werken
Nieuws
20-08-2021

Bedrijven worstelen met de vraag of ze medewerkers weer naar kantoor laten komen en zo ja, hoe dan. Esther Brouwer, manager HR en Compliance bij Canso, vertelde aan PW. hoe hybride werken zijn vorm krijgt in haar internationaal opererende organisatie.Lees verder

17-08-2021

Lekker overzichtelijk: voor creatieve kruisbestuivingen ga je bij elkaar zitten op kantoor. En de beste ideeën, die niet zijn afgeschoten door de collega’s, werk je dan thuis in alle rust en concentratie verder uit. De routinetaken doe je er tussendoor.Lees verder

puzzelen met veranderingen 11-08-2021

Geen hiërarchie, iedereen werkt samen en eenieder is verantwoordelijk voor het eindresultaat. Ziehier drie fundamenten van holocratisch organiseren. Hiermee kunnen organisaties zich aanpassen aan de eisen van de hedendaagse tijd en dynamiek. Zes deelnemende bedrijven aan het Open Netwerk vanLees verder

05-08-2021

‘Working nihine to fihive…’ Dat bekende liedje van Dolly Parton raakt steeds meer achterhaald. Zelfs in de Angelsaxische werkwereld, waar het arbeidsethos nog wat strikter is dan bij ons. Nu we grotendeels zelf bepalen waar we werken, willen we dieLees verder

29-07-2021

Het is al vaker gezegd: topleiders hebben narcistische en zelfs psychopatische trekjes. Hoe meer macht ze hebben, des te groter de risico’s die ze durven nemen. En hoe impulsiever hun besluiten. Pakt het goed uit, dan verhoogt het hun macht.Lees verder

Meer Nieuws


Achtergrond
job crafting 22-06-2021

Met meer plezier en energie naar je werk gaan. Het komt er meestal pas echt van wanneer mensen zelf meer kunnen aanpassen in en aan hun werk. Dat kan onder meer met job crafting. Mensen concentreren zich op de onderdelenLees verder

25-04-2021

Zelfsturende teams geven de medewerkers meer eigen verantwoordelijkheid. Daardoor stijgt de motivatie, mensen werken betrokken en gemotiveerd langer door bij jouw organisatie. Maar het werkt alleen goed als je de nadelen vermijdt, blijkt uit ervaringen van steeds meer organisaties. WeLees verder

medewerkers met twee gezichten 01-04-2021

Waardering door de direct leidinggevende is de belangrijkste aanjager voor prestaties van medewerkers. En toch is het geven van waardering één van de meest onderbenutte managementinstrumenten. Waardering duurt het langst, gebrek eraan is de belangrijkste reden waarom uw talenten opstappenLees verder

meten, berekenen, onderzoeken 22-03-2020

Investeren in gezonde, competente, gemotiveerde werknemers is investeren in duurzame inzetbaarheid. Want medewerkers die gezond, flexibel en betrokken zijn, zijn meer tevreden en productiever. HR Analytics kan duurzame inzetbaarheid ondersteunen door meetbaar en inzichtelijk te maken hoe de organisatie erLees verder

27-01-2020

Van terug naar vaste contracten tot gelijke beloning. De komst van de Generatie Z vergt ook van HR-professionals aanpassingen. En generatie X kan veel leren van babyboomers die met pensioen gaan. Wordt generatiemanagement echt belangrijk dit decennium? Expert in generatiemanagementLees verder

Meer Achtergrond


Blogs
Voorbeeld van nudging 23-01-2021

Ik ben bij een klant waar iedere trede van de trap een opschrift heeft: het aantal calorieën dat je verbruikt wanneer je hem omhoog loopt. Een vorm van nudging: iemand een steuntje (nudge) geven om zijn gedrag positief te veranderen,Lees verder

08-07-2020

Om de verdere verspreiding van het coronavirus tegen te houden hebben veel mensen thuisgewerkt. Hoewel dit bedoeld was als een tijdelijke oplossing, zijn veel medewerkers de voordelen van thuiswerken gaan inzien. Maar permanent thuiswerken gaat voor veel organisaties ook gepaardLees verder

01-07-2020

Thuiswerken is onderdeel van het nieuwe normaal. Steeds meer grote bedrijven laten hun medewerkers tot het einde van het jaar niet meer naar kantoor komen. Maar hoe blijf je met collega’s in verbinding als iedereen op afstand werkt? Gea PeperLees verder

22-04-2020

Terwijl veel organisaties nog druk bezig zijn met de gevolgen van het coronavirus in de dagelijkse praktijk denken steeds meer mensen steeds harder na over de vraag hoe het moet als we straks wel weer terug mogen naar kantoor. ZekerLees verder

Albert Sonnevelt 15-08-2019

Albert Sonnevelt kent u misschien nog van zijn anti-stresstips voor filerijders op BNR Nieuwsradio. Driemaal op rij werd hij verkozen tot beste opleider van het land. Het team Sonnevelt, opleiders voor vitaal leven, geeft ook trainingen aan het bedrijfsleven. WaaronderLees verder

Meer Blogs

Video's
Congresvoorzitter stelt vraag 14-06-2019

Duurzaam inzetbaar worden doe je voor de toekomst. Maar hoe ziet die toekomst er dan uit? Daarover ging het 11e jaarcongres Over Duurzame Inzetbaarheid. Hoe werken we nog langer door in de toekomst? Hoe kunnen we dat gezond blijven doen?Lees verder

Meer Video's


Whitepapers
19-12-2014

‘Aan de slag met werkstress.’ Een kreet die een goede invulling verdient. Een vitaliteitsbeleid levert niet alleen minder verzuim op, werknemers zijn gelukkiger en zowel fysiek als mentaal weerbaarder. Arbeidspsychologe drs. Saskia de Bel richt zich in dit boekje opLees verder

24-09-2014

Lees hoe je als HR-functionaris de onderdelen van duurzame inzetbaarheid die van strategisch belang zijn, in kaart kunt brengen. Als de juiste kpi’s benoemd zijn kun je namelijk de inzetbaarheid meten. Download hier de whitepaper  

11-09-2014

Om zijn medewerkers weerbaarder te maken tegen het werken op onregelmatige tijden, besloot Emiel Jansen, directeur van Germo Logistiek in Heeten, een gericht gezondheidsbeleid in te zetten. “Wie gezonder eet en leeft, wordt fitter en kan daardoor beter tegen deLees verder

Meer Whitepapers


Vakmedianet gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en af te stemmen op uw vakmatige interesse. Meer informatie over het gebruik van cookies .

Schrijf u in voor de nieuwsbrief van Over Duurzame Inzetbaarheid