Stelling
"We weten vaak niet goed wat we willen weten. En dan meten we maar wat."
19
3
  
View
Partners
Partners
altijd het laatste nieuws!

Meld u hier aan voor de gratis e-mailnieuwsbrief.

Een leven lang inzetbaar?

Met interventies en best practices

Gratis whitepapers!

>> Zoek, vind en download

Volg ons nu

Tweets over duurzame inzetbaarheid

Thuis Anders werken
Anders werken
Nieuws
Tinka van Vuuren 17-09-2019

Weinig mensen leren nog iets echt nieuws op hun werk, klonk het laatst somber in de vakpers. Tinka van Vuuren, bijzonder hoogleraar vitaliteitsmanagement en senior adviseur bij Loyalis gelooft daar niets van. Ze denkt dat veel mensen bijna elke werkdagLees verder

12-09-2019

“We gaan People Analytics gebruiken om duurzame inzetbaarheid te bevorderen.” Die zin zet je snel in het strategisch plan, maar hoe moet het dan? Hoe beginnen we? En hoe pas je het goed toe? Sjoerd van den Heuvel, hoofddocent enLees verder

meten, berekenen, onderzoeken 11-09-2019

Investeren in gezonde, competente, gemotiveerde werknemers is investeren in duurzame inzetbaarheid. Want medewerkers die gezond, flexibel en betrokken zijn, zijn meer tevreden en productiever. HR Analytics kan duurzame inzetbaarheid ondersteunen door meetbaar en inzichtelijk te maken hoe de organisatie erLees verder

09-09-2019

Digitalisering en robotisering zorgen ervoor dat functies veranderen of verdwijnen. Dat heeft gevolgen voor alle beroepen en functies. Tijdens een tournee van kroegbijeenkomsten dit voorjaar werden gemeenteambtenaren gestimuleerd om aan de slag te gaan met hun loopbaanontwikkeling. De dienstverlening vanLees verder

05-09-2019

Nederland heeft bijna net zo veel vacatures als mensen zonder werk. Werkloosheid bestaat niet meer, zou je zeggen. Toch zijn nog veel bedrijven op zoek naar talent. En veel talenten zoeken nog een nieuwe, of andere baan. Vooral jonge talentenLees verder

Meer Nieuws


Achtergrond
meten, berekenen, onderzoeken 11-09-2019

Investeren in gezonde, competente, gemotiveerde werknemers is investeren in duurzame inzetbaarheid. Want medewerkers die gezond, flexibel en betrokken zijn, zijn meer tevreden en productiever. HR Analytics kan duurzame inzetbaarheid ondersteunen door meetbaar en inzichtelijk te maken hoe de organisatie erLees verder

24-05-2019

Diversiteit begint hot te worden. Organisaties krijgen steeds meer oog voor wat er speelt bij klanten en afzetmarkten. Om die mensen wat beter te begrijpen moet je ze ook in huis halen. De werkvloer meer, en beter laten aansluiten bijLees verder

dakpansgewijs ontwikkelen geeft betere inzetbaarheid 16-04-2019

In de nabije toekomst werk kunnen doen dat er toe doet, voor jezelf, voor de werkgever en voor de maatschappij. Dat betekent employability in het kort. Bredere inzetbaarheid dus, en dat gaat allerminst vanzelf. Mensen die duurzaam inzetbaar zijn, doenLees verder

groep applaudiserende werknemers 04-03-2019

Werken aan duurzame inzetbaarheid. In steeds meer sectoren en bedrijven komt het van de grond. De aanpakken zijn specifiek voor elke bedrijfstak, maar sommige methoden en technieken kunnen u inspireren om zoiets ook eens te proberen. Op de vaksite LogistiekLees verder

teamwork en teambuilding 01-01-2019

Zelfsturende teams geven de medewerkers meer eigen verantwoordelijkheid. Daardoor stijgt de motivatie, mensen werken betrokken en gemotiveerd langer bij u door. Maar het werkt alleen goed als je de nadelen vermijdt, blijkt uit ervaringen van steeds meer organisaties. We hebbenLees verder

Meer Achtergrond


Blogs
Albert Sonnevelt 15-08-2019

Albert Sonnevelt kent u misschien nog van zijn anti-stresstips voor filerijders op BNR Nieuwsradio. Driemaal op rij werd hij verkozen tot beste opleider van het land. Het team Sonnevelt, opleiders voor vitaal leven, geeft ook trainingen aan het bedrijfsleven. WaaronderLees verder

Gelukkige medewerker 09-08-2019

Hoe ziet hij of zij eruit, de ‘homo employabilis’, oftewel de goed inzetbare medewerker? Cristel van de Ven schetste het profiel tijdens de Inspiratiedag Over Duurzame Inzet. In dit artikel krijgt u een korte samenvatting van dat ideaalbeeld. Misschien ietsLees verder

meten, berekenen, onderzoeken 11-12-2018

Zijn de medewerkers van je organisatie in staat mee te bewegen met alle veranderingen? Zijn ze lichamelijk en geestelijk in staat het werk vol te houden? Welke onderwerpen zijn relevant in jouw organisatie om de mensen langer, maar vooral ookLees verder

31-08-2018

Het is vaak gemakkelijk het oude vertrouwde te blijven doen, niet van de gebaande paden af te gaan en je te conformeren aan de geldende opvattingen. Zo blijf je altijd in de voor jou bekende en warme comfortzone zitten. MaarLees verder

een goed tweegesprek 14-06-2018

Arbeidsmobiliteit is een belangrijk onderwerp, voor werkgevers en voor werknemers. Kennelijk zitten de juiste mensen níet altijd op de juiste plek. Wat dan? Loopbaancoaching kan dan uitkomst bieden. Wat doet een loopbaancoach in essentie? De echte vraag achter de vraagLees verder

Meer Blogs

Video's
Congresvoorzitter stelt vraag 14-06-2019

Duurzaam inzetbaar worden doe je voor de toekomst. Maar hoe ziet die toekomst er dan uit? Daarover ging het 11e jaarcongres Over Duurzame Inzetbaarheid. Hoe werken we nog langer door in de toekomst? Hoe kunnen we dat gezond blijven doen?Lees verder

Meer Video's


Whitepapers
dakpansgewijs ontwikkelen geeft betere inzetbaarheid 16-04-2019

In de nabije toekomst werk kunnen doen dat er toe doet, voor jezelf, voor de werkgever en voor de maatschappij. Dat betekent employability in het kort. Bredere inzetbaarheid dus, en dat gaat allerminst vanzelf. Mensen die duurzaam inzetbaar zijn, doenLees verder

Werken met cijfers en statistieken 17-03-2017

Er wordt veel gesproken over duurzame inzetbaarheid, maar het onderwerp beklijft niet: medewerkers pakken het onvoldoende op, directies lijken het niet relevant te vinden. Ondertussen nemen de percentages lifestyle – en burn-out gerelateerde klachten nog steeds toe. Marcel van Marrewijk,Lees verder

19-12-2014

‘Aan de slag met werkstress.’ Een kreet die een goede invulling verdient. Een vitaliteitsbeleid levert niet alleen minder verzuim op, werknemers zijn gelukkiger en zowel fysiek als mentaal weerbaarder. Arbeidspsychologe drs. Saskia de Bel richt zich in dit boekje opLees verder

Meer Whitepapers


Vakmedianet gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en af te stemmen op uw vakmatige interesse. Meer informatie over het gebruik van cookies .

Over Duurzame Inzetbaarheid wordt mede mogelijk gemaakt door:



Bekijk meer Vakmedianet Communities:

Schrijf u in voor de nieuwsbrief van Over Duurzame Inzetbaarheid