Stelling
"De bescheiden, maar harde meewerker is nu de ideale (thuiswerk)manager."
9
7
  
View
Partners
Partners
altijd het laatste nieuws!

Meld u hier aan voor de gratis e-mailnieuwsbrief.

Een leven lang inzetbaar?

Met interventies en best practices

Gratis whitepapers!

>> Zoek, vind en download

Volg ons nu

Tweets over duurzame inzetbaarheid

Thuis Blog
Blogs

03-09-2020

We vragen veel van medewerkers. Organisaties halen van alles uit de kast om duurzame inzetbaarheid te bereiken. Maar doen we niet te moeilijk? En durven we het echte gesprek te voeren? Die vragen stelt Brenda Ackermans in een blog opLees verder

08-07-2020

Om de verdere verspreiding van het coronavirus tegen te houden hebben veel mensen thuisgewerkt. Hoewel dit bedoeld was als een tijdelijke oplossing, zijn veel medewerkers de voordelen van thuiswerken gaan inzien. Maar permanent thuiswerken gaat voor veel organisaties ook gepaardLees verder

01-07-2020

Thuiswerken is onderdeel van het nieuwe normaal. Steeds meer grote bedrijven laten hun medewerkers tot het einde van het jaar niet meer naar kantoor komen. Maar hoe blijf je met collega’s in verbinding als iedereen op afstand werkt? Gea PeperLees verder

27-05-2020

Ontwikkeling van medewerkers. Hoe kunnen we dat vorm geven in de praktijk? HR-adviseur Nicole Verhoeven geeft op LinkedIn tips voor een optimaal ontwikkelgesprek. De meest medewerkers willen graag een zinvolle bijdrage leveren aan de organisatieontwikkelingen. De organisatie moet hun daarLees verder

22-04-2020

Terwijl veel organisaties nog druk bezig zijn met de gevolgen van het coronavirus in de dagelijkse praktijk denken steeds meer mensen steeds harder na over de vraag hoe het moet als we straks wel weer terug mogen naar kantoor. ZekerLees verder

enthousiast door werkgeluk en vitaliteit

20-12-2019

Bedrijven besteden steeds vaker aandacht aan werkgeluk. Sommige bedrijven hebben zelfs een chief happiness officer in dienst. Waarom is werkgeluk zo belangrijk? Hoe kun je zelf je werkgeluk beïnvloeden? En welke rol kan een chief happiness officer hierin vervullen? dr.Lees verder

13-12-2019

Medewerkers worden steeds meer belaagd door coaches. Hangt er niet een talentcoach om je nek, dan word je wel gerevitaliseerd door een vitaliteitscoach. Mocht dit geen soelaas bieden, dan kun je als medewerker nog altijd moreel bijgestaan worden door eenLees verder

gezond en gelukkig gevoel

02-12-2019

Leidinggeven is een competentie, een vak. Dat vak is geschikt voor mensen die andere mensen zodanig beïnvloeden dat de organisatie en haar stakeholders er beter van worden. Klinkt prachtig, maar hoe doe je dat in deze VUCA-tijden? Lidewey E.C. vanLees verder

Een vitale, gelukkige medewerkster

26-11-2019

Steeds vaker verwonder ik me over het door elkaar gebruiken van de woorden ‘gezondheid’ en ‘vitaliteit’. Zelfs professionals maken zich er weleens schuldig aan. En dat terwijl de betekenis toch zo heel verschillend is. Maar… hoe zit het dan precies?Lees verder

man die erg druk is

15-11-2019

Op de radio werd onlangs het eerste Nationale Stressdebat aangekondigd. Een grote verzekeraar haakte in op dit evenement, met de stelling dat werkstress, in de volksmond onterecht synoniem met burn-out, inmiddels beroepsziekte nummer één is. Hoog tijd dus voor eenLees verder

Voorbeeld van nudging

23-10-2019

Ik ben bij een klant waar iedere trede van de trap een opschrift heeft: het aantal calorieën dat je verbruikt wanneer je hem omhoog loopt. Een vorm van nudging: iemand een steuntje (nudge) geven om zijn gedrag positief te veranderen,Lees verder

Albert Sonnevelt

15-08-2019

Albert Sonnevelt kent u misschien nog van zijn anti-stresstips voor filerijders op BNR Nieuwsradio. Driemaal op rij werd hij verkozen tot beste opleider van het land. Het team Sonnevelt, opleiders voor vitaal leven, geeft ook trainingen aan het bedrijfsleven. WaaronderLees verder

Gelukkige medewerker

09-08-2019

Hoe ziet hij of zij eruit, de ‘homo employabilis’, oftewel de goed inzetbare medewerker? Cristel van de Ven schetste het profiel tijdens de Inspiratiedag Over Duurzame Inzet. In dit artikel krijgt u een korte samenvatting van dat ideaalbeeld. Misschien ietsLees verder

Cristel van de Ven

03-07-2019

Employabilityportals zijn ‘hot’. Zowat elke grote organisatie heeft er een. Een employabilityportal is een internetpagina met links naar instrumenten, scans, vragenlijsten en interventies om aan je vitaliteit, vakmanschap en verandervermogen (lees: je duurzame inzetbaarheid) te werken. Cristel van de Ven,Lees verder

Gelukkige oudere werkneemster

24-06-2019

Gaat de macht van het getal dan eindelijk in het voordeel werken van de ouderen? In 2019 zijn ruim 5 miljoen werkenden de 50 jaar gepasseerd. Camiel Geerders, adviseur zorg en bedrijfszorg CZ ziet dat zijn blog op PW nietLees verder

voorbeeld van fysiek zwaar beroep

28-05-2019

“Denk je dat je tot je pensioen kunt doorwerken in deze functie?” Dat vroeg HR-adviseur Henriette Penning al in 2013 aan haar verwarmingsmonteur. Hij was toen 60, en had tamelijk forse knie- en schouderklachten. We hopen dat de goede manLees verder

Jacco van den Berg

26-04-2019

Een van de kenmerken van Het Nieuwe Beoordelen is dienend leiderschap: de leidinggevende is op de achtergrond aanwezig bij de uitvoering van werkzaamheden. Toch speelt hij een belangrijke rol bij de persoonlijke en professionele ontwikkeling van zijn medewerkers. Daarbij isLees verder

stressbal

12-04-2019

Heeft u zich ook voorgenomen om dit jaar minder stress te hebben? U bent vast niet de enige. Werkstress is beroepsziekte nummer één in ons land, blijkt uit cijfers van het CBS. Jaarlijks meldt 14 procent van de Nederlanders zichLees verder

Overleggen en luisteren

01-03-2019

Als vertegenwoordigers van werkgevers en werknemers samen optrekken, krijg je veel meer vertrouwen binnen een organisatie. Dat is een grote verdienste van het project ‘Sociale Partners samen vóór duurzame inzetbaarheid’. Joyce Schaeffer, manager hr-innovatie werkt daar namens werkgeversvereniging AWVN aan,Lees verder

meten, berekenen, onderzoeken

11-12-2018

Zijn de medewerkers van je organisatie in staat mee te bewegen met alle veranderingen? Zijn ze lichamelijk en geestelijk in staat het werk vol te houden? Welke onderwerpen zijn relevant in jouw organisatie om de mensen langer, maar vooral ookLees verder

De week van Duurzame Inzetbaarheid 2020

Promo week duurzame inzetbaarheid23 tot en met 27 november: De week van Duurzame Inzetbaarheid

Duurzame inzetbaarheid is niet voor niets nog steeds één van de belangrijkste HR-thema’s. Het is de taak van HR om de medewerker nu en in de toekomst inzetbaar te houden. In een omgeving die steeds sneller verandert, is dat voor veel organisaties een uitdaging. Hoe zorg je er voor dat de medewerkers vitaal, vakbekwaam en gemotiveerd blijven?

Tijdens de week van duurzame inzetbaarheid organiseert PW. in 2020 opnieuw hét event Duurzame Inzetbaarheid. Hét jaarlijkse vakevent waar je letterlijk en figuurlijk voelt wat duurzame inzetbaarheid inhoudt en wat je moet doen om er binnen de organisatie mee aan de slag te gaan.

Bekijk de informatiepagina!

E-mailnieuwsbrief

visual_ezine2Elke week het laatste nieuws over duurzame inzetbaarheid in uw inbox?

Meld u aan voor de nieuwsbrief

Volg ons #overdi

facebook     Linkedin     twitter

Opleidingen

Heeft u al eens een bezoek gebracht aan het opleidingsplatform van PW? Schrijf u in voor de maandelijke event nieuwsbrief en blijf op de hoogte van de nieuwste events & opleidingen voor HR. Bekijk het actuele aanbod events: PW. academy

Check de werkplek
Is er nog onvoldoende aandacht voor de werkplek, werkhouding en beweging binnen de organisatie? De Werkplekchecker is een flexibele scan die een snelle beoordeling van de persoonlijke beeldschermwerkplek maakt. Dit kan tijdens het werk en op de werkplek, zonder het inhuren van een adviseur. Voorkom productiviteitsverlies, gezondheidsklachten en ziekteverzuim!
Meer informatie / programma

Boeken

Een leven lang inzetbaar
Duurzame inzetbaarheid van werknemers is een belangrijk thema in Nederland gezien de vergrijzing en ontgroening van onze arbeidsmarkt. Maar wat is duurzame inzetbaarheid precies?
Meer informatie

Leidinggeven aan talentontwikkeling
Medewerkers laten leren zonder ze een dure cursus aan te biede. En ze helpen om budgetneutraal optimale prestaties neer te zetten. Leer hoe je dit alledaags stimuleert.Trek talentontwikkeling naar een hoger plan.
Meer informatie

 

Whitepapers
Vakmedianet gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en af te stemmen op uw vakmatige interesse. Meer informatie over het gebruik van cookies .

Schrijf u in voor de nieuwsbrief van Over Duurzame Inzetbaarheid