9
8
Meld u hier aan voor de gratis e-mailnieuwsbrief.
Met interventies en best practices
>> Zoek, vind en download
Tweets over duurzame inzetbaarheid
01-10-2018
Het schoonmaakbedrijf Hago Next heeft de Kroon op het Werk Prijs van 2018 gekregen. Weinig hiërarchie, veel coaching en persoonlijke aandacht gaven de doorslag bij de jury tijdens de finale. Hago Next zat bij de laatste vier genomineerden van elf…Lees verder
10-09-2018
Vakmensen zijn praktijkmensen. Ze zeulen hun hele leven met zware apparaten, werken in onmogelijke hoeken, vaak op hun knieën of boven hun hoofd. Het zijn geen studiehoofden. Toch moeten ook zij langer doorwerken. Hoe zorg je dat ook deze praktische…Lees verder
23-07-2018
Het A + O Fonds Rijk heeft speciaal voor Rijksambtenaren een speciale opleidingsregeling in het leven geroepen. De regeling, getiteld ‘Blik vooruit!’ biedt rijksambtenaren maximaal duizend euro subsidie voor het volgen van een cursus of opleiding. Doel van de regeling…Lees verder
28-06-2018
Oudere werknemers fit houden tot het pensioen; dat is vaak de eerste associatie bij ‘duurzame inzetbaarheid’. Maar er is meer mogelijk. Ook op initiatief van de ondernemingsraad. Op OR/Net vertelt Tineke de Rijk over een opmerkelijk initiatief bij een industrieel…Lees verder
07-06-2018
Tijdens de crisis klagen de cliënten van een grote instelling in de ouderenzorg steeds vaker over de kwaliteit van de zorg. Tegelijk neemt de werkdruk voor medewerkers toe, net zoals de verzuimcijfers. Daarmee komen de financiële resultaten onder druk te…Lees verder
23-07-2018
Het A + O Fonds Rijk heeft speciaal voor Rijksambtenaren een speciale opleidingsregeling in het leven geroepen. De regeling, getiteld ‘Blik vooruit!’ biedt rijksambtenaren maximaal duizend euro subsidie voor het volgen van een cursus of opleiding. Doel van de regeling…Lees verder
28-06-2018
Oudere werknemers fit houden tot het pensioen; dat is vaak de eerste associatie bij ‘duurzame inzetbaarheid’. Maar er is meer mogelijk. Ook op initiatief van de ondernemingsraad. Op OR/Net vertelt Tineke de Rijk over een opmerkelijk initiatief bij een industrieel…Lees verder
29-11-2016
Medewerkers moeten wendbaar zijn om zich aan te aan te kunnen passen aan voortdurend wijzigende omstandigheden. Door focus op de klant, scholing en samenwerking zijn medewerkers wendbaarder. Hoe maak je medewerkers wendbaar? Hoe zorg je ervoor dat ze hun 21th…Lees verder
23-07-2015
Een middelgrote overheidsinstelling* werkt met het bedrijfszorgpakket van Coöperatie VGZ. De organisatie maakt vooral gebruik van het Vitaliteitsgesprek en de Intake Fysiek. Ook worden vervolgtrajecten fysiek inzet. De vervolgtrajecten betreffen in 48 procent van de gevallen de Lange Herstelbegeleiding Fysiek…Lees verder
16-07-2015
Een groot energiebedrijf* werkt met het bedrijfszorgpakket van Coöperatie VGZ. De organisatie maakt vooral gebruik van de Intake Fysiek en daarnaast af en toe van Korte Psychologische Zorg. Ook worden vervolgtrajecten fysiek ingezet. De vervolgtrajecten betreffen in 65 procent van…Lees verder
22-02-2017
“Vorige week mocht ik een presentatie houden over duurzame inzetbaarheid voor een groepje klanten van een groot uitzendbureau. In de discussies bleek dat heel veel bedrijven al veel zaken opgestart hebben, maar dat het vaak zo lastig is om de…Lees verder
