Stelling
"Elke ceo moet elk kwartaal verplicht minstens een week meedraaien op de werkvloer."
11
1
  
View
Partners
Partners
altijd het laatste nieuws!

Meld u hier aan voor de gratis e-mailnieuwsbrief.

Een leven lang inzetbaar?

Met interventies en best practices

Gratis whitepapers!

>> Zoek, vind en download

Volg ons nu

Tweets over duurzame inzetbaarheid

Thuis Dossiers Gezonder werken
Gezonder werken
Nieuws
02-08-2021

Bedrijven mogen werknemers in Nederland niet verplichten om gevaccineerd te zijn voordat ze mogen verschijnen op de werkvloer. Zo denken bijna alle arbeidsjuristen over de aangekondigde vaccinatieplicht bij enkele grote Amerikaanse techbedrijven, waaronder Facebook en Google. Google en Facebook stellenLees verder

28-07-2021

Is de burnout-break bij u niet echt haalbaar? Misschien is de workation (een samenvoeging van work en vacation) dan een mogelijkheid. Vooral werkenden onder de 45 jaar in de grote steden snakken ernaar om wat langere tijd elders te bivakkeren.Lees verder

23-07-2021

In het afgelopen corona-jaar is een verschuiving te zien in soorten verzuim. Aan het begin was er relatief meer psychisch verzuim. De tweede helft laat een normale verdeling van verzuimoorzaken zien. Met name in het najaar duurde het verzuim langer.Lees verder

21-07-2021

Long Covid kan zich op allerlei manieren manifesteren. De Delta-variant breekt met zijn massale virusproductie door alle vaccins heen. Lockdowns worden opnieuw ingesteld. Weer moet je thuiswerken. Misschien wel permanent. Wie kan er nog goed tegen, al dat slechte nieuwsLees verder

09-07-2021

De FNV pleit voor meer aandacht voor de invloed van de overgang op het werk. Uit onderzoek van de vakbond zou blijken dat maar 8 procent van de werkgevers beleid heeft voor omgaan met de overgang op het werk. JudyLees verder

Meer Nieuws


Achtergrond
Zo ziet stress eruit 09-06-2021

Burn-out blijft een mysterieuze ziekte. We weten niet precies hoeveel werkende mensen er last van hebben. Schattingen lopen uiteen van 6 tot 81 procent, in enkele branches. De ziekte is sluipend, maar erg slopend en zit vaak verstopt onder allerleiLees verder

Modern gezond kantoorgebouw 24-07-2020

De coronacrisis zorgt voor veel leed en onzekerheid. Tegelijk werkt de crisis als katalysator van het besef om gezonde voeding en vitaliteit op de werkvloer te stimuleren, en creëert het kansen voor cateraars en bedrijven. Facto, gezaghebbend platform voor facilityLees verder

19-06-2020

Gezondheid is een breed begrip, met voor iedereen een andere betekenis en invulling. Hoe moet een optimaal gezonde werkomgeving voor een afdeling of heel bedrijf er dan uit zien? Facto vroeg het aan diverse experts. De optimale werkomgeving blijkt voorLees verder

08-05-2020

De coronacrisis vraagt veel flexibiliteit van werknemers en werkgevers. Laten we deze ervaring benutten voor inzetbaarheid in het post-coronatijdperk, stelt John Behrens, adviseur zorg & bedrijfszorg bij CZ op PW. “De waarde van het menselijk kapitaal wordt nu heel zichtbaar.”Lees verder

07-01-2020

Veel organisaties zijn op zoek naar de ‘juiste’ bedrijfscultuur. Want dat levert de best gemotiveerde mensen op, en die zullen het langst en plezierigst bij je bijven werken. Maar de ‘juiste’ bedrijfscultuur is misschien wel de cultuur met de besteLees verder

Meer Achtergrond


Blogs
03-09-2020

We vragen veel van medewerkers. Organisaties halen van alles uit de kast om duurzame inzetbaarheid te bereiken. Maar doen we niet te moeilijk? En durven we het echte gesprek te voeren? Die vragen stelt Brenda Ackermans in een blog opLees verder

enthousiast door werkgeluk en vitaliteit 20-12-2019

Bedrijven besteden steeds vaker aandacht aan werkgeluk. Sommige bedrijven hebben zelfs een chief happiness officer in dienst. Waarom is werkgeluk zo belangrijk? Hoe kun je zelf je werkgeluk beïnvloeden? En welke rol kan een chief happiness officer hierin vervullen? dr.Lees verder

13-12-2019

Medewerkers worden steeds meer belaagd door coaches. Hangt er niet een talentcoach om je nek, dan word je wel gerevitaliseerd door een vitaliteitscoach. Mocht dit geen soelaas bieden, dan kun je als medewerker nog altijd moreel bijgestaan worden door eenLees verder

vitaliteitsbeleid werkt! 26-11-2019

Steeds vaker verwonder ik me over het door elkaar gebruiken van de woorden ‘gezondheid’ en ‘vitaliteit’. Zelfs professionals maken zich er weleens schuldig aan. En dat terwijl de betekenis toch zo heel verschillend is. Maar… hoe zit het dan precies?Lees verder

man die erg druk is 15-11-2019

Op de radio werd onlangs het eerste Nationale Stressdebat aangekondigd. Een grote verzekeraar haakte in op dit evenement, met de stelling dat werkstress, in de volksmond onterecht synoniem met burn-out, inmiddels beroepsziekte nummer één is. Hoog tijd dus voor eenLees verder

Meer Blogs

Video's
Congresvoorzitter stelt vraag 14-06-2019

Duurzaam inzetbaar worden doe je voor de toekomst. Maar hoe ziet die toekomst er dan uit? Daarover ging het 11e jaarcongres Over Duurzame Inzetbaarheid. Hoe werken we nog langer door in de toekomst? Hoe kunnen we dat gezond blijven doen?Lees verder

Meer Video's


Whitepapers
07-03-2016

Fysiek zwaar werk? Dat bestaat toch niet meer? Bijna drie miljoen werknemers lachen om die eerste reactie als ze vertellen over hun beroep. Ondanks de robotisering merken zij aan het eind van bijna elke werkdag nog hoe veel kracht zeLees verder

19-12-2014

‘Aan de slag met werkstress.’ Een kreet die een goede invulling verdient. Een vitaliteitsbeleid levert niet alleen minder verzuim op, werknemers zijn gelukkiger en zowel fysiek als mentaal weerbaarder. Arbeidspsychologe drs. Saskia de Bel richt zich in dit boekje opLees verder

10-12-2014

De collectieve zorgverzekering kan meer betekenen dan alleen een gewaardeerde secundaire arbeidsvoorwaarde. Het belang van gezondheidszorg binnen employability neemt namelijk toe. Dit heeft te maken met de vergrijzing binnen organisaties, het grotere accent op zelfmanagement en zelfzorg en de toenemendeLees verder

Meer Whitepapers


Vakmedianet gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en af te stemmen op uw vakmatige interesse. Meer informatie over het gebruik van cookies .

Schrijf u in voor de nieuwsbrief van Over Duurzame Inzetbaarheid