Stelling
"Mensen raken niet gestrest van het werk, maar van de collega's."
24
12
  
View
Partners
Partners
altijd het laatste nieuws!

Meld u hier aan voor de gratis e-mailnieuwsbrief.

Een leven lang inzetbaar?

Met interventies en best practices

Gratis whitepapers!

>> Zoek, vind en download

Volg ons nu

Tweets over duurzame inzetbaarheid

Thuis Dossiers Opleiden en ontwikkelen
Opleiden en ontwikkelen
Nieuws
Tinka van Vuuren 20-11-2019

Weinig mensen leren nog iets echt nieuws op hun werk, klonk het laatst somber in de vakpers. Tinka van Vuuren, bijzonder hoogleraar vitaliteitsmanagement en senior adviseur bij Loyalis gelooft daar niets van. Ze denkt dat veel mensen bijna elke werkdagLees verder

groeien en ontwikkelen gaat zo 18-09-2019

Stimulans van de ArbeidsmarktPositie, heet het officieel. En het is de nieuwste loot aan het stammetje met scholingspotten voor werkenden. Bevestigd in de begroting voor 2020, en vooral bedoeld voor flexwerkers en werkzoekenden en mensen in krimpberoepen. Invoering gaat nogLees verder

10-09-2019

Een machine kan bijna alles beter dan een mens. Sneller lopen, nauwkeuriger boutjes aandraaien, instructies opvolgen… Toch gaan robots nooit al ons werk overnemen. Wel gaat bijna elke functie veranderen door automatisering. Dat betekent: nieuwe vaardigheden leren om inzetbaar teLees verder

06-08-2019

“Ik ben geen studiebol”, “Ik kan nu eenmaal niet goed leren”, “Laat mij maar met mijn handen werken”. Die uitspraken kunnen definitief de kast in, als het aan de onderzoeker Ulrich Boser ligt. Iedereen kan leren om beter te wordenLees verder

11-07-2019

Een glimmend cv met masters aan internationale business schools, traineeships bij de top-20 multinationals in de wereld, cum laude afstuderen aan minstens 3 verschillende technische hogescholen: werkgevers likken hun vingers af bij dergelijke kandidaten. Toch slaat u de plank helemaalLees verder

Meer Nieuws


Achtergrond
10-09-2019

Een machine kan bijna alles beter dan een mens. Sneller lopen, nauwkeuriger boutjes aandraaien, instructies opvolgen… Toch gaan robots nooit al ons werk overnemen. Wel gaat bijna elke functie veranderen door automatisering. Dat betekent: nieuwe vaardigheden leren om inzetbaar teLees verder

06-08-2019

“Ik ben geen studiebol”, “Ik kan nu eenmaal niet goed leren”, “Laat mij maar met mijn handen werken”. Die uitspraken kunnen definitief de kast in, als het aan de onderzoeker Ulrich Boser ligt. Iedereen kan leren om beter te wordenLees verder

duurzaam inzetbaar brein 09-07-2019

Dat roepen vooral de werkgevers al jaren. De cao-onderhandelingen gaan ze teveel over de salarissen. Die zijn ook al jaren te laag, roepen de vakbonden terug. Maar andere afspraken, met name over persoonlijke ontwikkeling en vitaliteit, zijn nog belangrijker omLees verder

Jonge talenten worden gemotiveerd 27-11-2018

Een leven lang leren op de werkplek is de nieuwe sociale zekerheid. Dat is het nut van een leven lang leren volgens Nick van Dam, hoogleraar Corporate Learning & Development. Goede werkgevers helpen hun mensen om makkelijker te gaan vanLees verder

07-06-2017

Harder werken, meer gevaren, minder zekerheden. Dat beeld stijgt op uit de publicatie ‘Dynamiek op de Nederlandse arbeidsmarkt’ van CBS en TNO, over ons werk de afgelopen tien jaar. Hoe kan HR zorgen dat werknemers langer en beter kunnen doorwerken ondanksLees verder

Meer Achtergrond


Blogs
twijfelende man 08-05-2018

‘Werkgevers voelen nauwelijks prikkels om kwetsbare groepen aan het werk te houden. Hoog tijd dat het kabinet daar wat aan doet, vinden scholingsfondsen en -experts.’ Mark Capel, directeur bij TRAINIAC, zet daar op OR/Net wat kritische kanttekeningen bij. Het citaatLees verder

20-10-2016

In 1990 bracht zanger Stef Bos het lied “Is dit nu later?” uit, met als refrein: is dit nu later, is dit nu later als je groot bent een diploma vol met leugens, waarop staat dat je volwassen bent isLees verder

19-09-2016

Het is een feit: de eerste zelfsturende taxi’s zijn er, de eerste vrachtwagens met dit vermogen komen er ook aan en we moeten niet gek opkijken als over een paar jaar onze postpakketjes (veel meer dan dat gaat er alLees verder

31-03-2016

Moet de werkgever een medewerker motiveren die geen zin heeft om zich verder te ontwikkelen en vooral heel goed wil blijven doen wat hij al doet? Afgelopen weekend verdwaalde ik tijdens een heel leuk feestje opeens in een discussie hierover.Lees verder

02-12-2015

Leren vraagt de bereidheid om te veranderen. Maar ook om het lef om te veranderen, en de keuze te maken om uit je comfortzone te stappen. En uit je comfortzone stappen, dat voelt spannend, niet vertrouwd en ‘alsof je nietLees verder

Meer Blogs

Video's
19-12-2014

Kenniscentrum Stichting Rutgers licht allerlei doelgroepen voor over seksualiteit: de plezierige en de risicovolle kanten. Ook groepen professionals zijn klant, waaronder voorlichters en hulpverleners. Die komen met steeds verschillender soorten vragen naar het kenniscentrum. Dat moet zich op andere manierenLees verder

Meer Video's


Whitepapers
25-06-2014

Bedrijven gebruiken meestal het verzuimcijfer als indicator hoe het met de organisatie gesteld is. Maar verzuim terugdringen alleen is niet voldoende om als organisatie concurrentiekracht te houden en innovatief, flexibel en productief te zijn. Van een verzuimmodel moeten werkgevers toeLees verder

11-06-2013

In mei 2013 heeft Beklijf in opdracht van ErgoDirect International een online onderzoek uitgevoerd onder HR- en Arbo-professionals met als thema Slimmer Werken. Slimmer Werken houdt in: duurzaam efficiënter werken waardoor prestatie, comfort en gezondheid van werknemers gelijktijdig verbeteren (opLees verder

19-04-2013

Het thema ‘emoties’ is de laatste tien jaar een hot issue geworden in de organisatiewetenschappen. En, zoals bij elk hot issue, lopen de emoties van de voor- en tegenstanders daarbij soms hoog op. Bij organisatieverandering worden emoties door managers enLees verder

Meer Whitepapers


Vakmedianet gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en af te stemmen op uw vakmatige interesse. Meer informatie over het gebruik van cookies .

Over Duurzame Inzetbaarheid wordt mede mogelijk gemaakt door:



Bekijk meer Vakmedianet Communities:

Schrijf u in voor de nieuwsbrief van Over Duurzame Inzetbaarheid