Stelling
"Nog liever een flutbaan dan te vroeg met pensioen gaan."
14
57
  
View
Partners
Partners
altijd het laatste nieuws!

Meld u hier aan voor de gratis e-mailnieuwsbrief.

Een leven lang inzetbaar?

Met interventies en best practices

Gratis whitepapers!

>> Zoek, vind en download

Volg ons nu

Tweets over duurzame inzetbaarheid

Thuis Nieuws
Nieuws

20-04-2021

Vitale medewerkers houden het langer vol. Ze zijn duurzaam inzetbaar, en dat is belangrijker dan ooit in deze thuiswerk-tijden. Onderzoek toont aan dat de balans tussen werk en privé een grote uitdaging is voor de thuiswerkende medewerkers. Aan hoogleraar gedragsverandering RickLees verder

gezonde medewerkers

19-04-2021

Teveel zitten, teveel suiker overal in stoppen en beroerd slapen zijn de grootste bedreigingen voor de leefstijl, en dus ook de inzetbaarheid. Twee van elke drie werkenden vindt dat de werkgever hierop als eerste mag worden aangesproken. Onder werkenden jongerLees verder

16-04-2021

Personeelsbehoud, een aantrekkelijke werkgever zijn, de war for talent … dat is allemaal in een klap veel minder relevant geworden in crisistijden. Wie nog werk heeft, prijst zich gelukkig in deze anderhalfmeter-economie. Maar wie doen het meeste werk nog altijd?Lees verder

een bevlogen medewerker

15-04-2021

Maar weinig organisaties hebben echt bevlogen en betrokken medewerkers. Hoogstens 40 procent doet zijn werk met bevlogenheid. En 60 procent voelt zich niet betrokken bij de organisatie waar hij werkt. Hoe zorgt HR voor meer bevlogen en betrokken mensen? BevlogenLees verder

14-04-2021

Bij 13 procent van de thuiswerkers controleert de werkgever of ze aan het werk zijn. Dat gebeurt met spionagesoftware, die periodiek vraagt om aanwezigheid te bevestigen. En soms met apps die toetsenbordaanslagen en muiskliks registreren. Dat blijkt uit onderzoek vanLees verder

13-04-2021

Tweemaal zoveel bevlogenheid en betrokkenheid. Dat krijg je terug van medewerkers die je waardeert en erkent. Erkenning en waardering bestaat uit 4 essentiële componenten, betogen Eric Mosley and Derek Irvine op HR-platform TNLT. Samen zorgen ze voor optimaal functionerende medewerkers,Lees verder

langer doorwerken in fysiek zware beroepen?

12-04-2021

Stoppen na 45 dienstjaren wordt geen algemene regel, wat het demissionaire kabinet betreft. Niet doelgericht, moeilijk uitvoerbaar, juridisch kwetsbaar en het kost de staatskas teveel. De FNV noemt die opstelling van het kabinet en verantwoordelijk minister Koolmees van Sociale ZakenLees verder

Pestgedrag

09-04-2021

Bijna een op de acht werknemers, in totaal ruim een miljoen mensen, wordt gepest of heeft te maken met ander ongewenst gedrag op de werkvloer. Werkgevers hebben niet altijd door dat er wordt gepest op de werkvloer. En nu hetLees verder

08-04-2021

Sommigen noemen het ‘de derde leeftijd’, of ‘de herfst van je leven’. We bedoelen het leven na 60. Voor steeds meer mensen is dat niet de laatste, maar de volgende fase. Ze hebben nog een derde leven voor de boeg!Lees verder

08-04-2021

Het pensioenstelsel gaat op de schop, maar er moeten nog veel details worden ingevuld. Moet HR nu afwachten of al vol inzetten op een nieuwe pensioenregeling? “Deze periode is vooral een kans voor HR om na te denken over watLees verder

07-04-2021

‘Onze huizen zijn al een jaar getransformeerd tot geïmproviseerd kantoor waar sociaal contact ontbreekt, motivatie slabakt en de scheiding tussen werk en privé vervaagt.’ Die omschrijving van thuiswerken komt van het Belgische Knack. En het legt de vinger voor velenLees verder

cyberpesten

06-04-2021

Pesten in deze thuiswerktijd? Dat is er niet minder op geworden. Opnames maken van uitglijders tijdens videovergaderingen en die monteren, beeld en geluid even uit om met je favoriete collega te roddelen over die sukkel. Mogelijkheden voor cyberpesten zijn erLees verder

05-04-2021

Thuiswerken? We zijn er nog niet echt uit. Ongeveer een kwart van de bedrijven wil dat de medewerkers blijven thuiswerken. ‘Ik moet er niet aan denken’, zegt een ander kwart van de mensen die nu thuis werken. Het derde kwartLees verder

02-04-2021

De rol van de leidinggevende blijft vaak onderbelicht bij werkstress. Medewerkers die een hoge werkdruk ervaren én weinig steun krijgen van de leidinggevende, hebben een hoger risico op een burn-out. Hoog tijd dus om (nog) eens goed te kijken naarLees verder

kantoormedewerker heeft werkstress

01-04-2021

Voor alle duidelijkheid: nee, doorwerken als je een burn-out hebt kan niet. Wel kan je proberen om te voorkomen dat je echt in een burn-out komt. Hier leggen steeds meer onderzoekers, bedrijfsartsen en managementadviseurs zich op toe. 5 Tips omLees verder

31-03-2021

Dure en tijdrovende coachingsessies zijn niet altijd nodig om wat te doen tegen oplopende werkdruk en werkstress. Er zit een handig middeltje op bijna elke pc, mobiel, laptop of tablet: de agenda. Toegegeven, het artikel van Diane Chaleff op WeforumLees verder

30-03-2021

Burn-out. Het fenomeen is gegaan van ontkenning, via hype, naar herkenning. Het liefst zo vroeg mogelijk, voordat je ‘het’ echt hebt. Oververmoeid, uitgeput, snel geïrriteerd en lusteloos zijn bekende signalen dat het fout gaat. Maar er zijn ook andere aanwijzingenLees verder

30-03-2021

Van elke 10 mensen die nu thuiswerkt, willen 7 dat ook na de coronacrisis blijven doen. Dus is het maar goed dat een van elke 3 bedrijfsorganisaties een vergoeding voor thuiswerken overweegt. Maar wat zijn de mogelijkheden? En wat moetLees verder

29-03-2021

Meer leren op de werkplek. Dat gaat ons inzetbaar houden in de komende jaren, denken veel praktijkmensen. Wie zou ze ongelijk durven geven? De volgende vragen zijn veel interessanter: wat ontwikkelen, en hoe. Plus de klassieker: hoe zit dat metLees verder

26-03-2021

De hybride organisatie wordt een fantastische plek om te managen, schrijft Jeroen Busscher. Hij legt uit wat de eigenschappen zijn van deze organisatie en waarom de manager zelf ingrijpend dient te veranderen. In het eerste deel van dit artikel pleitLees verder

Congres over Duurzame Inzetbaarheid 2021

Half thuis, half op de zaak… en misschien ook nog weleens onderweg. Hybride werken is de nieuwe vorm van duurzaam doorwerken als we uit de crisis komen. Onderzoek toont aan dat de balans tussen werk en privé een grote uitdaging is voor de thuiswerkende medewerkers. Hoe geef je vorm aan het DI-beleid in de nieuwe hybride omgeving? Laat je tijdens het online congres over Duurzame Inzetbaarheid op 15 en 17 juni 2021 inspireren door de experts en vooruitstrevende bedrijven. Zij nemen je mee in de nieuwste inzichten op het gebied van duurzame inzetbaarheid. Twee middagen vol inspiratie, kennis en praktische tips voor jouw DI-beleid.

Bekijk het complete programma en schrijf je in!

Opleidingen

Heeft u al eens een bezoek gebracht aan het opleidingsplatform van PW? Schrijf u in voor de maandelijke event nieuwsbrief en blijf op de hoogte van de nieuwste events & opleidingen voor HR. Bekijk het actuele aanbod events: PW. academy

E-mailnieuwsbrief

visual_ezine2Elke week het laatste nieuws over duurzame inzetbaarheid in uw inbox?

Meld u aan voor de nieuwsbrief

Volg ons #overdi

facebook     Linkedin     twitter

E-learning Werkplekchecker

Check de werkplek
Is er nog onvoldoende aandacht voor de werkplek, werkhouding en beweging binnen de organisatie? De Werkplekchecker is een flexibele scan die een snelle beoordeling van de persoonlijke beeldschermwerkplek maakt. Dit kan tijdens het werk en op de werkplek, zonder het inhuren van een adviseur. Voorkom productiviteitsverlies, gezondheidsklachten en ziekteverzuim!
Meer informatie / programma

Boeken

Een leven lang inzetbaar
Duurzame inzetbaarheid van werknemers is een belangrijk thema in Nederland gezien de vergrijzing en ontgroening van onze arbeidsmarkt. Maar wat is duurzame inzetbaarheid precies?
Meer informatie

Leidinggeven aan talentontwikkeling
Medewerkers laten leren zonder ze een dure cursus aan te biede. En ze helpen om budgetneutraal optimale prestaties neer te zetten. Leer hoe je dit alledaags stimuleert.Trek talentontwikkeling naar een hoger plan.
Meer informatie

 

Vakmedianet gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en af te stemmen op uw vakmatige interesse. Meer informatie over het gebruik van cookies .

Schrijf u in voor de nieuwsbrief van Over Duurzame Inzetbaarheid