21-05-2019

De cijfers liegen er nog steeds niet om: pesten is een serieus probleem op menige werkvloer. Gemiddeld wordt één op de zes Nederlanders in loondienst weleens gepest door collega’s. Ruim 11 procent van de vrouwen en 6½ procent van de…Lees verder

20-05-2019

Ben ik over 5 jaar nog nodig? Drie van elke tien werknemers weet dat niet zeker. Dat geldt voor alle beroepen en opleidingsniveaus, volgens onderzoek in opdracht van consultancy FYNCH. De oplossing? Werk doen waar je bevlogen voor bent, waar…Lees verder

17-05-2019

Gezonde mensen kunnen zes jaar later met pensioen. Het zou bijna niemand extra gezondheidsklachten opleveren. Die opmerkelijke conclusie kwam vorig jaar uit onderzoek van Michaël Boissonneault van de Universiteit Groningen. Moeten we wel gezond blijven. Dan gaat het niet alleen…Lees verder

16-05-2019

Generatie Flex. Zo worden de twintigers smalend genoemd door oudere generaties. Ze stellen alles uit. Maar ze zijn ook de voorhoede van een nieuwe manier van werken, met een bijpassend andere opvatting over werk en privé. Die balans zien de…Lees verder

15-05-2019

Gezond leven. Kan dat wel, in onze Westerse betonmaatschappij waar alles steeds sneller moet, met steeds minder aandacht voor organisch en harmonisch? Kan je wel duurzaam inzetbaar blijven in zo’n wereld? Rosanne Warmerdam, biomedisch wetenschapper en eigenaar van Living Life…Lees verder

14-05-2019

Wendbaarheid als het nieuwe normaal, verandering als de enige constante. Steeds meer bedrijven en functies merken dat. Ook HR zelf. U moet een strategische partner zijn voor het bedrijf, en voor de stakeholders erom heen. Misschien moet u beginnen met…Lees verder

13-05-2019

Organisaties zijn volop aan de slag met interne- en externe mobiliteit, op diverse manieren. Denk aan arbeidspools, jobrotatie, taakrotatie en communities. Maar wat werkt wel, wat minder en onder welke voorwaarden? Tijdens de expertsessie die FastFlex organiseerde rondom het thema…Lees verder

10-05-2019

Een budget voor persoonlijke ontwikkeling? Daarvan gaat 41 procent naar sport, beweging en ontspanning. Zo blijkt uit het HR Benchmarkonderzoek van Visma | Raet dit jaar. Wat zijn de mogelijkheden? Een werkgever die zegt: je moet meer sporten, dat is…Lees verder

09-05-2019

Bent u 56 jaar of ouder en werkt u? Dan moet u zeker nog tien jaar doorwerken. Maar uw werkgever investeert amper in u. Zeker niet in opleidingen of trainingen. Trouwens, daar heeft de oudere werknemer zelf ook niet zoveel…Lees verder

08-05-2019

We geven u op deze website elke dag nieuwe tips, trucs adviezen en andere (hopelijk) nuttige informatie. Maar waar leidt het toe? Welke mensen of functies zijn er beter, breder en duurzamer inzetbaar door geworden? Heeft u mensen gezonder aan…Lees verder

07-05-2019

Stel je voor: een toekomst waarin we alles kunnen meten. Niet alleen IQ, ook Emotionele Quotient (EQ) en Spirituele Quotient (SQ). En misschien ook hoe gestrest je bent, wat je hormoonhuishouding is, wat je hebt gegeten, hoe goed je hebt…Lees verder

06-05-2019

Een 7,2. Dat is de score van Nederlanders als het gaat om geluk op het werk. Een ruime voldoende dus, maar… wat wil dat precies zeggen? Is een ‘werkgelukkige’ Nederlander tevreden, bevlogen of betrokken? En welke effecten heeft dat op…Lees verder

03-05-2019

De cijfers liegen er niet om. Een op elke 7 werknemers vreest er een burn-out door te krijgen; 1 op 5 verzuipt sowieso al in de informatie, en 1 op 3 denkt aan ander werk. Achterliggende oorzaak voor al dit…Lees verder

02-05-2019

Wie houdt er van veranderingen? Niemand. U ook niet, als u eerlijk bent. Valt wel mee? Uw werkgever is pessimistischer. Dat concluderen 4 Amerikaanse onderzoekers in het mei-juninummer van de Harvard Business Review (HBR). Werkgevers hebben te weinig vertrouwen in…Lees verder

01-05-2019

Waar kom je als werkgever het moeilijkst aan nieuwe mensen? De bouw en de gezondheidszorg, blijkt uit de meeste onderzoeken. Maar in welke bedrijfstakken doen ze het meest hun best om werknemers vast te houden? Dat wint de gezondheidszorg (nog).…Lees verder

30-04-2019

Pepijn Louisse is een aanpakker. Hij gelooft in mensen zelf verantwoordelijk maken. Zo ook voor vitaliteit. Hij heeft dat gedaan met bijna elk beroep, van vuilnismannen en monteurs via HR tot kappers en directieleden. Tijdens het Congres Over Duurzame Inzetbaarheid…Lees verder

29-04-2019

Flexibiliteit is geen speeltje van HR en geen doel op zich. Het is een middel om organisaties wendbaar te maken en toch een goede werkgever te blijven. PW interviewde Hanneke Moonen, adviseur strategische personeelsplanning over de immer toenemende flexibele schil…Lees verder

26-04-2019

Een van de kenmerken van Het Nieuwe Beoordelen is dienend leiderschap: de leidinggevende is op de achtergrond aanwezig bij de uitvoering van werkzaamheden. Toch speelt hij een belangrijke rol bij de persoonlijke en professionele ontwikkeling van zijn medewerkers. Daarbij is…Lees verder

25-04-2019

Wie na z’n vijftigste een fysiek zwaar beroep uitoefent kan zich beter laten omscholen. Na deze leeftijd op dezelfde manier doorwerken betekent dat je elk jaar vier tot zes maanden sneller oud wordt. Dat is makkelijk gezegd, zeker voor mensen…Lees verder

24-04-2019

996. Weet u wat dat is? Het favoriete werkschema van Jack Ma. De oprichter van ecommercegigant Ali Baba, en de rijkste man van China. Wat het betekent? Werken van 9 uur ’s ochtends tot 9 uur in de avond, 6…Lees verder