22-11-2019

Ontwikkeling van medewerkers. Hoe kunnen we dat vorm geven in de praktijk? HR-adviseur Nicole Verhoeven geeft u op LinkedIn wat tips. De meest medewerkers willen graag een zinvolle bijdrage leveren aan de organisatieontwikkelingen. De organisatie moet hun daar wel bij…Lees verder

21-11-2019

Wist u dat? Een normale werkdag kent 480 werkende minuten. Daarvan besteedt u gemiddeld 13 minuten aan uw eigen ontwikkeling. Toch wordt persoonlijke ontwikkeling steeds belangrijker voor iedereen op de werkvloer. Om duurzaam inzetbaar te blijven, en om gezond de…Lees verder

20-11-2019

Weinig mensen leren nog iets echt nieuws op hun werk, klonk het laatst somber in de vakpers. Tinka van Vuuren, bijzonder hoogleraar vitaliteitsmanagement en senior adviseur bij Loyalis gelooft daar niets van. Ze denkt dat veel mensen bijna elke werkdag…Lees verder

19-11-2019

In veel organisaties is de gesprekscyclus in volle gang. Betere prestaties is het doel van bijna elk gesprek, of er nu voortgang, beoordeling of functionering voor staat. Maar dat doel bereiken we steeds minder vaak met die gesprekken. Want we…Lees verder

18-11-2019

We zijn niet in beweging te krijgen. Van de 50-plussers met meestal vast contract wisselt jaarlijks niet meer dan anderhalf procent van baan. En zelfs onder jongeren neemt het aantal baanwisselaars jaar op jaar niet structureel toe – hoewel velen…Lees verder

15-11-2019

Op de radio werd onlangs het eerste Nationale Stressdebat aangekondigd. Een grote verzekeraar haakte in op dit evenement, met de stelling dat werkstress, in de volksmond onterecht synoniem met burn-out, inmiddels beroepsziekte nummer één is. Hoog tijd dus voor een…Lees verder

14-11-2019

Technostress is hard op weg om een nieuwe, erkende vorm van stress te worden. De mentale druk om altijd bereikbaar te zijn, en de angst om iets te missen wanneer je dat niet bent (foma). Volgens de onderzoekers van TNO…Lees verder

13-11-2019

MKB-bedrijven kunnen vanaf volgend jaar subsidie aanvragen om een bedrijfsschool op te richten. Ook kunnen ze dan subsidie krijgen voor loopbaanadviezen of bijscholing van hun werknemers. Het kabinet heeft de Tweede Kamer laten weten dat de Stimuleringsregeling Leren en ontwikkelen…Lees verder

12-11-2019

Het denken over werkstress verandert. Van de medische benadering (eerst uitrusten, dan leren ontspannen) verschuift de focus naar de werkplek. Niet zozeer de fysieke, maar de mentale werkomgeving moet beter worden. Mensen die beter op hun plek zitten weten beter…Lees verder

11-11-2019

Het kan u niet zijn ontgaan: dit is de week van de werkstress. De cijfers die erbij horen kent u vast ook wel. Maar: wat doe je tegen werkstress? Plezier in het werk vergroten hoort ook bij de aanpak. Maar…Lees verder

08-11-2019

Met geld de prestaties of de motivatie willen verbeteren: dat werkt niet meer volgens onderzoeker Kilian Wawoe. In het nieuwe belonen draait het om échte gesprekken. Met een hoofdrol voor HR. Belonen met een bonus; dat is het oude belonen…Lees verder

07-11-2019

Economisch blijft het crescendo gaan. Dus zou het makkelijker dan ooit moeten zijn om aan nieuw, of ander werk te komen. En inderdaad, outplacement van-werk-naar-werk lukt vaker dan voorheen. Behalve voor oudere kandidaten. Zo blijkt uit het Nationaal Outplacementonderzoek 2018…Lees verder

06-11-2019

Deze week, tussen 11 en 15 november is het tijd voor de jaarlijkse Week van de Werkstress. Maar: deze keer wordt het geen Zware Somberheid. Met activiteiten zoals Masterplan Maandag, Workout Woensdag en Digital Detox Donderdag worden organisaties aangemoedigd om…Lees verder

05-11-2019

Mensen vervroegd met pensioen laten gaan is zeker uitvoerbaar. Veel hangt af van de grootte van de groep mensen voor wie het geldt, want dat bepaalt hoeveel het extra gaat kosten. Dit concludeert het EIB in de studie ‘De pensioenleeftijd…Lees verder

04-11-2019

Goed zicht en grip krijgen op de employee experience betekent vooral: regelmatig de beleving van medewerkers peilen. Hoe pak je dat aan? Vroeger waren een jaarlijks of tweejaarlijks medewerkersonderzoek en het functioneringsgesprek dé manier om de stemming te peilen. Dat…Lees verder

01-11-2019

“Er is een groot verschil tussen het druk hebben en je druk maken.” “Maar als je het druk hebt, dan ga je je vanzelf toch druk maken?” “Dus moet je je niet druk maken!” Praten over werkdruk lijkt vaak op…Lees verder

31-10-2019

“We gaan People Analytics gebruiken om duurzame inzetbaarheid te bevorderen.” Die zin zet je snel in het strategisch plan, maar hoe moet het dan? Hoe beginnen we? En hoe pas je het goed toe? Sjoerd van den Heuvel, hoofddocent en…Lees verder

29-10-2019

Geld maakt niet (echt) gelukkig, fijne collega’s, zinvol werk met zelfstandigheid en ontwikkelmogelijkheden wel. Zo denken we nu over werkgeluk, blijkt uit de vele artikelen die erover zijn verschenen in de vakpers dit jaar. Maar wat is dan de relatie…Lees verder

28-10-2019

Zijn uw medewerkers betrokken en bevlogen? Luidt uw antwoord ja, dan behoort u tot een minderheid. Goed nieuws voor u, slecht nieuws voor Nederland als geheel, want volgens Henny van Egmond laat ons land veel kansen liggen. Jaren geleden werkte…Lees verder

25-10-2019

Vraagt u zich af hoe snel u ouder aan het worden bent? Ga op de grond zitten, en sta enkele malen achter elkaar snel op. 40 Maal achter elkaar opdrukken mag ook. Deze, en andere luchtige tips over gezond blijven…Lees verder