Stelling
"Een marge aanhouden is mijn belangrijkste wapen tegen stress en werkdruk."
26
5
  
View
Partners
Partners
altijd het laatste nieuws!

Meld u hier aan voor de gratis e-mailnieuwsbrief.

Een leven lang inzetbaar?

Met interventies en best practices

Gratis whitepapers!

>> Zoek, vind en download

Volg ons nu

Tweets over duurzame inzetbaarheid

Thuis Nieuws
Nieuws
ongezonde leefstijl?

18-01-2019

Het wordt kouder deze winter! Eindelijk, zeggen sommigen. Anderen zien het met afschuw aan. Niet echt een goede tijd voor de lunchwandeling, die kou. Maar lunchen achter het bureau dan? En kan je ook op andere manieren gezonder de werkdagLees verder

teamwork en teambuilding

17-01-2019

Net zo onvermijdbaar als het H-woord bij huizen: het A-woord in de (vooral) zakelijke diensten. Agile, inderdaad. Wie niet zo werkt, is gek. Toch zit er nog veel tussen Agile doen en Agile zijn. Twee organisatie-adviseurs schreven er een doorleefdLees verder

talent

16-01-2019

Talent moet je koesteren. Dat betekent: ontdekken, ontwikkelen en zo goed mogelijk inzetten binnen de organisatie. Dat is essentieel voor het succes van de onderneming, zo blijkt uit vele onderzoeken onder topmanagers bij grote bedrijven. Makkelijk gezegd, maar hoe doeLees verder

te lang doorwerken

15-01-2019

Langer doorwerken. Langzaam maar zeker begint iedereen te wennen aan het idee. We worden steeds ouder, en de AOW wordt anders onbetaalbaar. Jij hebt makkelijk praten achter je bureau, zeggen mensen die zwaar werk doen. Vaak hebben zij minder opzijLees verder

14-01-2019

Langer doorwerken in een zwaar beroep. Moet dat? Kan dat niet anders? Hoe hou je medewerkers bevlogen en vitaal voor de zaak, zodat ze langer doorwerken bij jou, niet bij de concurrent? En zelfsturende teams, ontstaan die vanzelf als jeLees verder

11-01-2019

Een organisatie is zo gezond en vitaal als zijn medewerkers. Aandacht besteden aan de vitaliteit van de medewerkers betaalt zich dus terug. Met dit stappenplan zorgt u ervoor dat de medewerkers langer energiek en met plezier aan het werk blijven.Lees verder

pas op! verslavend of repeterend werk

10-01-2019

Deze week zetten we de ramen wat verder open, ondanks het frisse weer. Nu kan het nog, aan het begin van een nieuw werkjaar. Neem even wat tijd om verder vooruit te kijken. Met als doel: langer en beter doorwerken.Lees verder

planningen en werkdrukte

09-01-2019

Het is alweer zo laat: enkele dagen in het nieuwe jaar, en de agenda’s, to do-lijstjes, piepers en apps lopen alweer over. Hoe gaat u – en de collega’s – duurzaam om met de immer toenemende werkdruk? Deadlines, drukke agenda,Lees verder

oudere werknemer overdenkt opties

08-01-2019

Plannen maken. Dat staat in deze begintijd van een nieuw jaar hoog op vele agenda’s. Mensen die de 60 naderen, of er net al overheen zijn, stellen zich vaker de vraag: Hoe lang ga ik nog door? Het is eenLees verder

Medewerker staat voor keuze: blijven of gaan?

07-01-2019

Alle werknemers van 45 jaar of ouder kunnen dit jaar een gratis advies krijgen over hun loopbaan. Minister Koolmees van Sociale Zaken heeft de subsidieregeling ‘Ontwikkeladvies voor 45-plussers’ opengesteld voor alle 45-plussers. Deze subsidieregeling gold vorig jaar alleen voor werkendenLees verder

04-01-2019

250 Euro per dag, dat kost een zieke medewerker ongeveer. En als ze er wel zijn is het beter als ze gezond en productief zijn. Onderstaand 5 tips van Centraal Beheer waarmee u uw medewerkers fit en tevreden houdt. MisschienLees verder

grenzen verleggen

03-01-2019

Niemand vindt het leuk, maar in een leven dat gelukkig steeds langer wordt moet iedereen er vaker aan geloven: veranderingen. Je kunt ze lijdzaam ondergaan, maar je kunt ook een stap verder gaan. Zoek de veranderingen op. En kies zelfLees verder

creativiteit-verandering

02-01-2019

Elk jaar is dit een van uw goede voornemens: iets helemaal anders doen. Dat geeft nieuwe energie en motivatie, en dan wordt het routineuze werk ineens veel leuker. Maar ja, je zakt al snel weer weg in de routine, doorLees verder

teamwork en teambuilding

01-01-2019

Zelfsturende teams zijn en blijven populair. Het geeft de medewerkers meer eigen verantwoordelijkheid. Daardoor stijgt de motivatie, mensen werken betrokken en gemotiveerd langer bij u door. Maar het werkt alleen goed als je de nadelen vermijdt, blijkt uit ervaringen vanLees verder

Oplettende, lerende medewerker

27-12-2018

Een van uw goede voornemens in 2019 is misschien: Het nieuwe leren. Het gaat uit van de gedachte dat werknemers zich continu moeten ontwikkelen en daar ook zelf verantwoordelijk voor zijn. Maar wat is het, en hoe kan het werken?Lees verder

26-12-2018

Ontwikkeling van medewerkers. Hoe kunnen we dat vorm geven in de praktijk? HR-adviseur Nicole Verhoeven geeft u op LinkedIn wat tips. Verhoeven haalt haar inspiratie uit twee artikelen die haar prikkelden. De eerste is het HR benchmark onderzoek van RaetLees verder

de helpende hand-bevlogen of burned out?

24-12-2018

Betrokken, bevlogen en gemotiveerde medewerkers presteren beter. Talloze onderzoeken wijzen dat uit. Maar juist deze medewerkers zijn gevoeliger voor burnouts. Ook daarvan zijn vele voorbeelden. De kunst voor HR en duurzame inzetbaarheid is om de juiste balans te vinden, zodatLees verder

20-12-2018

Waar gaat het om bij duurzame inzetbaarheid? Om de juiste mensen aantrekken, en zorgen dat ze optimaal blijven presteren – voor zichzelf, en voor de organisatie. Het gaat bij duurzame inzet niet om klakkeloos inzetten van een scala aan trendyLees verder

vakantiegevoelens

19-12-2018

Kerst en Oud en Nieuw: een mooie periode om er even tussenuit te gaan. Extra gratis vrije dagen van ‘de baas’ erbij, en je kunt goedkoop twee weken weg. Echt iets voor ons Nederlanders. Toch moeten veel hardwerkende mensen nietLees verder

Gemotiveerde mensen

18-12-2018

L’Oréal Nederland heeft de Korn Ferry Employee Engagement Award gewonnen. De medewerkers van dit cosmeticaconcern scoren het hoogst op betrokkenheid van alle 69 onderzochte Nederlandse bedrijven. Dat heeft organisatieadviesbureau Korn Ferry bekend gemaakt. De consultancy heeft de betrokkenheid bij 530Lees verder

Hét event Duurzame Inzetbaarheid

Hét event Duurzame Inzetbaarheid (voorheen Inzet op Maat), is hét vakevent waar u letterlijk en figuurlijk voelt wat duurzame inzetbaarheid inhoudt en wat u moet doen om er binnen uw organisatie mee aan de slag te gaan.

Het is het enige event in Nederland over Duurzame Inzetbaarheid waarbij een beursvloer, congres, interactieve sessies en het netwerken wordt gecombineerd. Hierdoor stelt u zelf uw eigen programma samen, afhankelijk van de vragen waar u een antwoord op wilt hebben.

Kom ook en verrijk uw kennis, wissel ervaringen uit en netwerk met elkaar!

Klik hier voor meer informatie & inschrijven

E-mailnieuwsbrief

visual_ezine2Elke week het laatste nieuws over duurzame inzetbaarheid in uw inbox?

Meld u aan voor de nieuwsbrief

Volg ons #overdi

facebook     Linkedin     twitter

Opleidingen

11 oktober en 8 november 2018
HR-wetgeving actualiteitendag
Na deze dag kunt u de actuele stand van zaken direct vertalen naar uw dagelijkse praktijk. We concentreren ons op: sociale zekerheid, pensioenen, arbeidsrecht en personeel&fiscus.
Meer informatie

 

Check de werkplek
Is er nog onvoldoende aandacht voor de werkplek, werkhouding en beweging binnen de organisatie? De Werkplekchecker is een flexibele scan die een snelle beoordeling van de persoonlijke beeldschermwerkplek maakt. Dit kan tijdens het werk en op de werkplek, zonder het inhuren van een adviseur. Voorkom productiviteitsverlies, gezondheidsklachten en ziekteverzuim!
Meer informatie / programma

Boeken

Een leven lang inzetbaar
Duurzame inzetbaarheid van werknemers is een belangrijk thema in Nederland gezien de vergrijzing en ontgroening van onze arbeidsmarkt. Maar wat is duurzame inzetbaarheid precies?
Meer informatie

Leidinggeven aan talentontwikkeling
Medewerkers laten leren zonder ze een dure cursus aan te biede. En ze helpen om budgetneutraal optimale prestaties neer te zetten. Leer hoe je dit alledaags stimuleert.Trek talentontwikkeling naar een hoger plan.
Meer informatie

 

Whitepapers
Vakmedianet gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en af te stemmen op uw vakmatige interesse. Meer informatie over het gebruik van cookies .

Over Duurzame Inzetbaarheid wordt mede mogelijk gemaakt door:



Bekijk meer Vakmedianet Communities:

Schrijf u in voor de nieuwsbrief van Over Duurzame Inzetbaarheid