Stelling
"Thuiswerkers hebben een ritueel nodig om de werkdag af te sluiten."
31
6
  
View
Partners
Partners
altijd het laatste nieuws!

Meld u hier aan voor de gratis e-mailnieuwsbrief.

Een leven lang inzetbaar?

Met interventies en best practices

Gratis whitepapers!

>> Zoek, vind en download

Volg ons nu

Tweets over duurzame inzetbaarheid

Thuis Nieuws
Nieuws

22-01-2021

Bij telecombedrijf VodafoneZiggo staat ‘health & safety’ voorop, zeker ook tijdens de coronacrisis. Er kwam een wellbeing-plan bij dat rust op drie belangrijke pijlers, aldus Jacinta Nunes de Gouveia, manager Health bij VodafoneZiggo. ‘Wij hebben, met goed resultaat, diverse activiteitenLees verder

Vitaliteit medewerkers

21-01-2021

De coronacrisis heeft veel sluimerende vraagstukken op scherp gezet. Gedwongen thuiswerken, ondertussen zorgen voor de kinderen, voldoende aandacht geven aan partner en vrienden … De balans tussen werk en privé staat al langer onder zware druk bij menig hardwerkende professional.Lees verder

20-01-2021

Duizend miljard dollar. Dat onvoorstelbare getal drukt de emotionele schade uit die de Covid-crisis heeft toegebracht aan de economie. Tot nu toe. Overdreven? Misschien. Wel maken steeds meer werknemers èn werkgevers zich zorgen om de mentale gemoedstoestand van het legerLees verder

werk-privébalans

19-01-2021

Hoe gaat het met onze werk-privébalans? Kan beter, vindt bijna 1 op elke 3 werkenden. Ook willen we er vaker kort even uit bij thuiswerken. We willen meer sporten, en de eigen werkplek beter inrichten. Want driekwart houdt er rekeningLees verder

18-01-2021

Ruim een kwart van de thuiswerkers moet toch af en toe naar kantoor. En bijna de helft doet dat sowieso. Sommige mensen vragen er zelfs om! Een thuiswerkverplichting wordt dan ook niet realistisch geacht. Toch blijven de zorgen bij werkgeversLees verder

15-01-2021

Hoe krijg je als bedrijf je mensen zover dat ze daadwerkelijk aan de slag gaan met hun leefstijl? Misschien is het goed om dan eerst de vitaliteit in kaart te brengen. Maar waar begin je? Het Periodiek Medisch Onderzoek (PMO)Lees verder

14-01-2021

Bevlogen mensen zijn gek op hun werk. Ze zitten in een flow, die ze aanspoort om net dat beetje extra te doen. Ze vinden het leuk! Of spannend. En als je thuis werkt hou je toch meer tijd over. DeLees verder

13-01-2021

Het kabinet trekt flink de portemonnaie voor duurzame inzetbaarheid en eerder uittreden: ruim een miljard, tot en met 2025. Bedrijven kunnen, geclusterd in sectoren, subsidie aanvragen voor de Tijdelijke subsidieregeling duurzame inzetbaarheid en eerder uittreden (dieu). Tot driekwart van hetLees verder

13-01-2021

Een werkgever mag zijn mensen niet verplichten tot vaccinatie. Dat vindt driekwart van werkend Nederland. Maar een op elke drie vindt ook dat de werkgever niet-gevaccineerde collega’s moet verbieden om op het werk te komen. Dit blijkt uit onderzoek overLees verder

12-01-2021

Betrokken en verbonden medewerkers hebben een grotere motivatie. Ze blijven ook langer werken bij ‘hun’ bedrijf, dat hart voor ze heeft. Maar er is meer nodig voor blijvende motivatie bij gedongen thuiswerken dan teams-borrels, zoom koffies, wandel sessies en enkeleLees verder

11-01-2021

Nergens gaat de opkomst van de robot zo snel als bij industriële bedrijven. Net zoals procesautomatisering. Nergens ook veranderen taken en functies zo snel als in deze maakindustrie. En toch is duurzame inzetbaarheid een ondergeschoven kindje in het HR-beleid vanLees verder

08-01-2021

Werknemers met een ziektekostenverzekering bij Menzis hoeven niet langer eerst naar de huisarts om te starten met een gecombineerde leefstijlinterventie. Als eerste zorgverzekeraar in Nederland stelt de verzekeraar werknemers in staat om dit rechtstreeks met de bedrijfsarts te regelen. DatLees verder

groeien en ontwikkelen gaat zo

07-01-2021

Onze hoofden worden steeds leger. Alles is direct te vinden op telefoon, tablet of computer. Dus hebben we steeds minder kennis paraat. Hoeft niet meer. Toch is niet alles te vinden op het web en op social. Vooral de zachteLees verder

06-01-2021

Een duidelijke strategie om je mensen te ontwikkelen hebben de meeste Nederlandse bedrijven niet. Wie dat wel heeft, verdient de kosten makkelijk terug: het bedrijf kan makkelijker innoveren en kan zijn medewerkers breder inzetten op meerdere functies, rollen en taken.Lees verder

05-01-2021

De vakanties zijn afgelopen, maar de lockdown nog niet. Dus is thuiswerken met de kinderen voor veel werkende ouders opnieuw een dagelijkse realiteit. Proberen om tegelijk een goede werknemer en een verantwoordelijke ouder te zijn valt niet mee. Sterker nog,Lees verder

medewerker zit in de put

01-01-2021

Wie onregelmatig werkt, heeft een grotere kans op matige nachtrust. Dit heeft invloed op de kwaliteit van je leven als je wakker bent, schrijven Aline Kruit en Irma Leijten in hun boek ‘Goede Nacht’. De nadelen van onregelmatig werken zoLees verder

de os

31-12-2020

Ook voor werkende mensen een rampjaar. Zo zal 2020 ongetwijfeld de geschiedenisboeken ingaan. Maar is het ook mogelijk om de positieve kanten van al dat thuiswerken, vergaderen en leren-op-afstand mee te nemen naar de rest van deze jaren ’20? FuturistLees verder

employability?

30-12-2020

Nu, en ook straks werk kunnen doen dat er toe doet, voor jezelf, voor de werkgever en voor de maatschappij. Dat betekent employability in het kort. Bredere inzetbaarheid dus, en dat gaat allerminst vanzelf. 5 Tips om employability als procesLees verder

De robot als mens

29-12-2020

Een robot blijft een machine. Richt hem (of haar) verkeerd af, en alles loopt in de soep. Letterlijk, in dat Chinese restaurant waar de robot-obers het gerecht consequent in de schoot van de bezoekers kieperden. En spraakherkenning is heel mooi,Lees verder

werk-privébalans

28-12-2020

Waar werken we in 2021? Op kantoor, thuis of allebei? Vooral grote bedrijven worstelen met die vraag. Bijna 6 van elke 10 grote ondernemingen weet nog niet wat de beste verhouding is tussen de mogelijke werkplekken. Zo blijkt uit onderzoekLees verder

Opleidingen

Heeft u al eens een bezoek gebracht aan het opleidingsplatform van PW? Schrijf u in voor de maandelijke event nieuwsbrief en blijf op de hoogte van de nieuwste events & opleidingen voor HR. Bekijk het actuele aanbod events: PW. academy

E-mailnieuwsbrief

visual_ezine2Elke week het laatste nieuws over duurzame inzetbaarheid in uw inbox?

Meld u aan voor de nieuwsbrief

Volg ons #overdi

facebook     Linkedin     twitter

E-learning Werkplekchecker

Check de werkplek
Is er nog onvoldoende aandacht voor de werkplek, werkhouding en beweging binnen de organisatie? De Werkplekchecker is een flexibele scan die een snelle beoordeling van de persoonlijke beeldschermwerkplek maakt. Dit kan tijdens het werk en op de werkplek, zonder het inhuren van een adviseur. Voorkom productiviteitsverlies, gezondheidsklachten en ziekteverzuim!
Meer informatie / programma

Boeken

Een leven lang inzetbaar
Duurzame inzetbaarheid van werknemers is een belangrijk thema in Nederland gezien de vergrijzing en ontgroening van onze arbeidsmarkt. Maar wat is duurzame inzetbaarheid precies?
Meer informatie

Leidinggeven aan talentontwikkeling
Medewerkers laten leren zonder ze een dure cursus aan te biede. En ze helpen om budgetneutraal optimale prestaties neer te zetten. Leer hoe je dit alledaags stimuleert.Trek talentontwikkeling naar een hoger plan.
Meer informatie

 

De week van Duurzame Inzetbaarheid 2020

Promo week duurzame inzetbaarheid23 tot en met 27 november: De week van Duurzame Inzetbaarheid

Duurzame inzetbaarheid is niet voor niets nog steeds één van de belangrijkste HR-thema’s. Het is de taak van HR om de medewerker nu en in de toekomst inzetbaar te houden. In een omgeving die steeds sneller verandert, is dat voor veel organisaties een uitdaging. Hoe zorg je er voor dat de medewerkers vitaal, vakbekwaam en gemotiveerd blijven?

Tijdens de week van duurzame inzetbaarheid organiseerde PW. opnieuw hét event Duurzame Inzetbaarheid. Hét jaarlijkse vakevent waar je letterlijk en figuurlijk voelt wat duurzame inzetbaarheid inhoudt en wat je moet doen om er binnen de organisatie mee aan de slag te gaan.

Bekijk de informatiepagina voor flashbacks!

Vakmedianet gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en af te stemmen op uw vakmatige interesse. Meer informatie over het gebruik van cookies .

Schrijf u in voor de nieuwsbrief van Over Duurzame Inzetbaarheid