19-07-2019

Steeds meer organisaties beseffen het: werkdruk aanpakken werkt beter door daarnaast aandacht te schenken aan werkplezier. Maar om dit in de praktijk brengen is niet altijd even eenvoudig. Met deze vijf strategieën lukt het. Want wat we in elk geval…Lees verder

18-07-2019

Kijk eens om u heen. Eerst naar links, dan naar rechts. Een van beide collega’s heeft last van oplopende werkdruk. Misschien bent u het zelf wel, als er een nu met vakantie is. De helft van de werknemers ervaart oplopende…Lees verder

17-07-2019

Lange zonnige dagen, veel opgewekte mensen overal, veel zonlicht als inspiratie en een vakantie waar je van kunt nagenieten of je op kunt verheugen. Als er een seizoen is waarin je geen depressie of burn-out zou moeten oplopen, dan is…Lees verder

16-07-2019

Het klinkt inmiddels bekend: wie zich op zijn werk voortdurend uitgeput, boos, ondergewaardeerd en gekortwiekt voelt, is hard op weg naar een burn-out. Opzeggen en een andere baan zoeken ligt voor de hand, zeker in de ruime arbeidsmarkt van nu.…Lees verder

15-07-2019

Op het juiste moment het juiste doen voor medewerkers met gezondheidsklachten. Een mooi streven, maar in de praktijk ontbreekt het veel bedrijven aan inzicht in arbeidsgerelateerde zorg. Een zorgpad om per fase effectieve interventies inzichtelijk te maken kan uitkomst bieden.…Lees verder

12-07-2019

Vermoeid zijn aan het eind van bijna elke werkdag. Slecht slapen. Vaak op de klok kijken. Het zijn tekens dat iemand niet optimaal functioneert. Is het een burn-out of bore-out? Er moet iets veranderen, maar wat? Niet elke nacht slecht…Lees verder

11-07-2019

Een glimmend cv met masters aan internationale business schools, traineeships bij de top-20 multinationals in de wereld, cum laude afstuderen aan minstens 3 verschillende technische hogescholen: werkgevers likken hun vingers af bij dergelijke kandidaten. Toch slaat u de plank helemaal…Lees verder

10-07-2019

Wie langer werkt, leeft ook langer. Dat bleek enkele jaren geleden uit wetenschappelijk onderzoek onder bijna 3000 mensen wereldwijd. Recent stond in het Amerikaanse zakenblad Forbes een ander geluid. Wie voor zijn 60e met pensioen gaat, heeft 47 procent meer…Lees verder

09-07-2019

Dat roepen vooral de werkgevers al jaren. De cao-onderhandelingen gaan ze teveel over de salarissen. Die zijn ook al jaren te laag, roepen de vakbonden terug. Maar andere afspraken, met name over persoonlijke ontwikkeling en vitaliteit, zijn nog belangrijker om…Lees verder

08-07-2019

Opeens krijg je het erg warm. De vlammen slaan je uit. Je voelt je gezicht rood worden en het zweet breekt je uit. Een koude rilling loopt over je rug. Je vraagt je af of die griep je dan toch…Lees verder

05-07-2019

Wat zorgt voor het meeste werkgeluk? Leuke baas en collega’s, prettig werk dat bij je past: allemaal tot je dienst. Maar een goede verhouding tussen werk en privé helpt toch het meest, blijkt keer op keer uit onderzoeken. En als…Lees verder

04-07-2019

Pharos wil een baken van gezondheid zijn voor alle werknemers in het Hoofddorpse bedrijfsverzamelgebouw. Tientallen partijen innoveren er lustig op los om de ambitie van Pharos waar te maken: de gezondste werkcommunity van Europa worden. “Pharos is Grieks voor vuurtoren.…Lees verder

03-07-2019

Employabilityportals zijn ‘hot’. Zowat elke grote organisatie heeft er een. Een employabilityportal is een internetpagina met links naar instrumenten, scans, vragenlijsten en interventies om aan je vitaliteit, vakmanschap en verandervermogen (lees: je duurzame inzetbaarheid) te werken. Cristel van de Ven,…Lees verder

02-07-2019

Het klinkt als een flauwe grap. Wat vreest een manager het meest? Het verlies van zijn parkeerplaats vlak bij de ingang? Dat zijn collega een raam meer krijgt? Het meest vreest een manager dat in korte tijd veel van ‘zijn’…Lees verder

01-07-2019

Het loont voor de overheid om geld te steken in een systeem van individuele leerrechten voor iedereen. “Geld steken in individuele leerrechten voor werkenden en werkzoekenden draagt bij aan de duurzame inzetbaarheid en terugdringen van inkomensongelijkheid”, aldus werkgeversorganisatie VNO-NCW. Het…Lees verder

28-06-2019

Agile. Het derde woord in bijna elke zin, of het daar nu past of niet. Dus is het vast ook heel goed voor uw duurzame inzetbaarheid en employability. Maar wie is dat dan, een ‘agile’ werknemer? De life science website…Lees verder

27-06-2019

Werk doen dat ertoe doet. Jezelf kunnen zijn op je werk, zodat je zo veel mogelijk de kans krijgt om je talenten nog sterker te ontwikkelen. Dat willen veel vooral jongere talenten op en met hun werk. Echt en authentiek…Lees verder

26-06-2019

Het is nog steeds de standaard bij een fulltime baan: 8 uur per dag, 5 dagen per week. Een werkend leven is goed voor lichaam en geest, wisten onze opa’s al. Onzin, zeggen Engelse onderzoekers. Acht uur per week werken…Lees verder

25-06-2019

De vakantie komt eraan! Toch is het niet allemaal rozengeur en manenschijn bij de aanstaande uittocht. Zo kan bijna 1 werknemer op elke 5 geen collega vinden om werkzaamheden aan over te dragen. Blijkt uit onderzoek van Protime. Vakantie moet…Lees verder

24-06-2019

Wie zijn personeel vitaal wil houden, moet investeren in de band tussen bedrijf en werknemer. Als organisatie moet je je workforce meenemen in je strategie. Dat stimuleert betrokkenheid en flexibiliteit. Maar aan de andere kant moet je ook luisteren naar…Lees verder