Stelling
"Ik ga vooral inzetten op meer leren van elkaar dit jaar!"
30
5
  
View
Partners
Partners
altijd het laatste nieuws!

Meld u hier aan voor de gratis e-mailnieuwsbrief.

Een leven lang inzetbaar?

Met interventies en best practices

Gratis whitepapers!

>> Zoek, vind en download

Volg ons nu

Tweets over duurzame inzetbaarheid

Thuis Nieuws
Nieuws
Compiment maken

22-03-2019

Wat vaker ‘dank je’ zeggen. Het past niet alleen bij de SIRE-campagne. Ook op het werk doet dat woord wonderen. Maar we zeggen het steeds minder vaak. Sentimentele gedachte, of is er ook een businesscase voor meer vriendelijkheid op hetLees verder

Linda Peels

21-03-2019

Vitaliteit gaat over levensenergie. Het gaat om fysiek, mentaal, sociaal en spiritueel welzijn. “Als vitaloog breng ik de dialoog op gang over vitaliteit. Hierbij maak ik individuen, teams en organisaties bewust van hun eigen vitaliteit en wat ze zelf kunnenLees verder

Man met aparte leefstijl

19-03-2019

Al minstens vijf jaar is dit het heetste hangijzer in de relatie werkgever en werknemer: bemoei je wel / niet met mijn privéleven. Dan kan het gaan om de gezonde leefstijl, om de juiste balans tussen werk en privé, omLees verder

foute ergonomie

18-03-2019

De ultieme stoel om op te werken? Eentje waar je bijna vanaf valt. Zou je denken na alle waarschuwingen over zitten als het nieuwe roken. We zitten teveel, en te lang. En dat geldt voor bijna alles in onze manierLees verder

enthousiast blijven bewegen

15-03-2019

Het antwoord op deze traditionele vraag is deze keer wat minder conventioneel: slapen. Slapen? Het hele weekend? Ja. Vrijdag 15 maart is de jaarlijkse dag van de slaap. En u slaapt tekort. Een op elke vijf Nederlanders slaapt te weinigLees verder

team dat plant

14-03-2019

We moeten blijven leren, we moeten ons blijven ontwikkelen. Alleen dan maken we kans om langer aan het werk te blijven. Dat is nu wel bekend. Maar waar leren we het meeste van? Niet van grootschalige opleidingsprogramma’s buiten-de-deur. Van wieLees verder

Schoonmaakster

13-03-2019

Hago Zorg lanceerde eind vorig jaar een programma onder de naam ‘Vitaal Vakmanschap’. Hiermee biedt de facilitaire dienstverlener haar medewerkers meer mogelijkheden om het naar hun zin te hebben op hun werk. Thema’s als betekenisvol werk, vitaliteit & gezondheid, loopbaanLees verder

talentbehoud meester-gezel

12-03-2019

Dit jaar is de helft van de Nederlandse werknemers 50 jaar of ouder. Voor het eerst in de geschiedenis van werkend Nederland halen wie die mijlpaal. Maar is het ook iets om je over te verheugen? Met de juiste benaderingLees verder

vriendelijke robot-man

11-03-2019

Help! Mijn baan gaat eraan! Denkt bijna een werknemer op elke drie als hij een robot ziet. Maar: net nog iets meer mensen zeggen ‘welkom’ tegen deze nieuwe concullega. Zo blijkt uit nieuw onderzoek van Protime. Waarom zijn de meningenLees verder

onderzoek

08-03-2019

Welke HR-thema’s zijn voor u belangrijk? Welke wijze van informatievoorziening heeft uw voorkeur? Over welke onderwerpen praat u graag een-op-een met een expert? PW. nodigt u uit om deel te nemen aan een online onderzoek gericht op HR-professionals. PW. wilLees verder

twijfelende man

07-03-2019

Of dat teveel is gevraagd. Die retorische vraag stelde John Baldoni, bekend management auteur en leiderschapsstrateeg recent op Forbes. Hij komt zelf met een niet-alledaags antwoord. En hij is niet de enige. 3 Tips die kunnen leiden tot meer werkLees verder

stapels geld

06-03-2019

Elk jaar komt er wat bij de budgetten voor duurzame inzetbaarheid. Daaronder rekent werkgeversvereniging AWVN, die met deze cijfers kwam, al het beschikbare geld voor opleiding, loopbaanoriëntatie en financiële scans. De budgetten zijn nu tweemaal zo hoog als 5 jaarLees verder

zieke werknemer

05-03-2019

Het lijkt zo simpel. Een medewerker verzuimt van zijn werk omdat hij ziek is. Zodra hij beter is, komt hij weer werken. Maar in de praktijk wordt ziekteverzuim door veel meer bepaald dan alleen ziekte. Het blijkt vooral een kwestieLees verder

groep applaudiserende werknemers

04-03-2019

Werken aan duurzame inzetbaarheid. In steeds meer sectoren en bedrijven komt het van de grond. De aanpakken zijn specifiek voor elke bedrijfstak, maar sommige methoden en technieken kunnen u inspireren om zoiets ook eens te proberen. Op de vaksite LogistiekLees verder

Overleggen en luisteren

01-03-2019

Als vertegenwoordigers van werkgevers en werknemers samen optrekken, krijg je veel meer vertrouwen binnen een organisatie. Dat is een grote verdienste van het project ‘Sociale Partners samen vóór duurzame inzetbaarheid’. Joyce Schaeffer, manager hr-innovatie werkt daar namens werkgeversvereniging AWVN aan,Lees verder

Jonge talenten worden gemotiveerd

28-02-2019

Managen is een hele kunst. Te veel is niet goed, te weinig betekent dat zelfsturende teams mislukken. Op het managementplatform HBR beschrijven zakenman Brian Carney en professor Isaac Getz een tussenvorm: het autonome bedrijf. Liberated of freedom based, noemen zijLees verder

vitale oudere

27-02-2019

De pensioenleeftijd. Wij raken er niet over uitgepraat, maar we zijn zeker niet de enigen. Ook in de stadstaat Singapore woekert het debat maar voort. Ook daar worden de mensen steeds ouder. Dus moeten ze langer doorwerken. En ook inLees verder

Een vitale, gelukkige medewerkster

26-02-2019

Vitale medewerkers die weerbaar, flexibel en productief zijn en weinig verzuimen: het is de wens van iedere organisatie. Bedrijven investeren dan ook flink in vitaliteitsprogramma’s. Leidinggevenden spelen daarin een sleutelrol. En het mooie is: ook met eenvoudige maatregelen kun jeLees verder

gestreste man

25-02-2019

Always on en voortdurend bereikbaar. Die verwachting zorgt voor veel werkstress. Wie blijft daar het gelukkigst onder? De werknemer met een negen-tot-vijf mentaliteit. Die gaat namelijk op tijd off-line. Zullen we deze week eens van 9 tot 5 werken? TelecombedrijfLees verder

grondwerk

22-02-2019

Gezond leven is de basis voor duurzame inzetbaarheid. Ook werkgevers hebben alle belang bij gezonde mensen. Dus doen werkgevers hun best om medewerkers gezonder te laten leven. Jammer is alleen dat veel werknemers dat als een bedreiging van hun privélevenLees verder

Congres Over Duurzame Inzetbaarheid 2019

13 juni 2019 | Fit for the future

Duurzame inzetbaarheid is niet voor niets nog steeds één van de belangrijkste HR-thema’s. Het is de taak van HR om de medewerker nu en in de toekomst inzetbaar te houden. In een omgeving die steeds sneller verandert, is dat voor veel organisaties een uitdaging. Hoe zorgt u er voor dat uw medewerkers vitaal, vakbekwaam en gemotiveerd blijven?

Tijdens de 11e editie van het congres over Duurzame Inzetbaarheid wordt u meegenomen in de laatste ontwikkelingen en inzichten op het gebied van Duurzame Inzetbaarheid. U hoort hoe andere organisaties hiermee omgaan en leert hoe u dit direct kunt toepassen binnen uw eigen strategie.

Bekijk het programma en schrijf u in>

E-mailnieuwsbrief

visual_ezine2Elke week het laatste nieuws over duurzame inzetbaarheid in uw inbox?

Meld u aan voor de nieuwsbrief

Volg ons #overdi

facebook     Linkedin     twitter

Opleidingen

Heeft u al eens een bezoek gebracht aan het opleidingsplatform van PW? Schrijf u in voor de maandelijke event nieuwsbrief en blijf op de hoogte van de nieuwste events & opleidingen voor HR. Bekijk het actuele aanbod events: PW. academy

Check de werkplek
Is er nog onvoldoende aandacht voor de werkplek, werkhouding en beweging binnen de organisatie? De Werkplekchecker is een flexibele scan die een snelle beoordeling van de persoonlijke beeldschermwerkplek maakt. Dit kan tijdens het werk en op de werkplek, zonder het inhuren van een adviseur. Voorkom productiviteitsverlies, gezondheidsklachten en ziekteverzuim!
Meer informatie / programma

Boeken

Een leven lang inzetbaar
Duurzame inzetbaarheid van werknemers is een belangrijk thema in Nederland gezien de vergrijzing en ontgroening van onze arbeidsmarkt. Maar wat is duurzame inzetbaarheid precies?
Meer informatie

Leidinggeven aan talentontwikkeling
Medewerkers laten leren zonder ze een dure cursus aan te biede. En ze helpen om budgetneutraal optimale prestaties neer te zetten. Leer hoe je dit alledaags stimuleert.Trek talentontwikkeling naar een hoger plan.
Meer informatie

 

Whitepapers
Vakmedianet gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en af te stemmen op uw vakmatige interesse. Meer informatie over het gebruik van cookies .

Over Duurzame Inzetbaarheid wordt mede mogelijk gemaakt door:



Bekijk meer Vakmedianet Communities:

Schrijf u in voor de nieuwsbrief van Over Duurzame Inzetbaarheid