18-01-2019

Het wordt kouder deze winter! Eindelijk, zeggen sommigen. Anderen zien het met afschuw aan. Niet echt een goede tijd voor de lunchwandeling, die kou. Maar lunchen achter het bureau dan? En kan je ook op andere manieren gezonder de werkdag…Lees verder

17-01-2019

Net zo onvermijdbaar als het H-woord bij huizen: het A-woord in de (vooral) zakelijke diensten. Agile, inderdaad. Wie niet zo werkt, is gek. Toch zit er nog veel tussen Agile doen en Agile zijn. Twee organisatie-adviseurs schreven er een doorleefd…Lees verder

16-01-2019

Talent moet je koesteren. Dat betekent: ontdekken, ontwikkelen en zo goed mogelijk inzetten binnen de organisatie. Dat is essentieel voor het succes van de onderneming, zo blijkt uit vele onderzoeken onder topmanagers bij grote bedrijven. Makkelijk gezegd, maar hoe doe…Lees verder

15-01-2019

Langer doorwerken. Langzaam maar zeker begint iedereen te wennen aan het idee. We worden steeds ouder, en de AOW wordt anders onbetaalbaar. Jij hebt makkelijk praten achter je bureau, zeggen mensen die zwaar werk doen. Vaak hebben zij minder opzij…Lees verder

14-01-2019

Langer doorwerken in een zwaar beroep. Moet dat? Kan dat niet anders? Hoe hou je medewerkers bevlogen en vitaal voor de zaak, zodat ze langer doorwerken bij jou, niet bij de concurrent? En zelfsturende teams, ontstaan die vanzelf als je…Lees verder

11-01-2019

Een organisatie is zo gezond en vitaal als zijn medewerkers. Aandacht besteden aan de vitaliteit van de medewerkers betaalt zich dus terug. Met dit stappenplan zorgt u ervoor dat de medewerkers langer energiek en met plezier aan het werk blijven.…Lees verder

10-01-2019

Deze week zetten we de ramen wat verder open, ondanks het frisse weer. Nu kan het nog, aan het begin van een nieuw werkjaar. Neem even wat tijd om verder vooruit te kijken. Met als doel: langer en beter doorwerken.…Lees verder

09-01-2019

Het is alweer zo laat: enkele dagen in het nieuwe jaar, en de agenda’s, to do-lijstjes, piepers en apps lopen alweer over. Hoe gaat u – en de collega’s – duurzaam om met de immer toenemende werkdruk? Deadlines, drukke agenda,…Lees verder

08-01-2019

Plannen maken. Dat staat in deze begintijd van een nieuw jaar hoog op vele agenda’s. Mensen die de 60 naderen, of er net al overheen zijn, stellen zich vaker de vraag: Hoe lang ga ik nog door? Het is een…Lees verder

07-01-2019

Alle werknemers van 45 jaar of ouder kunnen dit jaar een gratis advies krijgen over hun loopbaan. Minister Koolmees van Sociale Zaken heeft de subsidieregeling ‘Ontwikkeladvies voor 45-plussers’ opengesteld voor alle 45-plussers. Deze subsidieregeling gold vorig jaar alleen voor werkenden…Lees verder

04-01-2019

250 Euro per dag, dat kost een zieke medewerker ongeveer. En als ze er wel zijn is het beter als ze gezond en productief zijn. Onderstaand 5 tips van Centraal Beheer waarmee u uw medewerkers fit en tevreden houdt. Misschien…Lees verder

03-01-2019

Niemand vindt het leuk, maar in een leven dat gelukkig steeds langer wordt moet iedereen er vaker aan geloven: veranderingen. Je kunt ze lijdzaam ondergaan, maar je kunt ook een stap verder gaan. Zoek de veranderingen op. En kies zelf…Lees verder

02-01-2019

Elk jaar is dit een van uw goede voornemens: iets helemaal anders doen. Dat geeft nieuwe energie en motivatie, en dan wordt het routineuze werk ineens veel leuker. Maar ja, je zakt al snel weer weg in de routine, door…Lees verder

01-01-2019

Zelfsturende teams zijn en blijven populair. Het geeft de medewerkers meer eigen verantwoordelijkheid. Daardoor stijgt de motivatie, mensen werken betrokken en gemotiveerd langer bij u door. Maar het werkt alleen goed als je de nadelen vermijdt, blijkt uit ervaringen van…Lees verder

27-12-2018

Een van uw goede voornemens in 2019 is misschien: Het nieuwe leren. Het gaat uit van de gedachte dat werknemers zich continu moeten ontwikkelen en daar ook zelf verantwoordelijk voor zijn. Maar wat is het, en hoe kan het werken?…Lees verder

26-12-2018

Ontwikkeling van medewerkers. Hoe kunnen we dat vorm geven in de praktijk? HR-adviseur Nicole Verhoeven geeft u op LinkedIn wat tips. Verhoeven haalt haar inspiratie uit twee artikelen die haar prikkelden. De eerste is het HR benchmark onderzoek van Raet…Lees verder

24-12-2018

Betrokken, bevlogen en gemotiveerde medewerkers presteren beter. Talloze onderzoeken wijzen dat uit. Maar juist deze medewerkers zijn gevoeliger voor burnouts. Ook daarvan zijn vele voorbeelden. De kunst voor HR en duurzame inzetbaarheid is om de juiste balans te vinden, zodat…Lees verder

20-12-2018

Waar gaat het om bij duurzame inzetbaarheid? Om de juiste mensen aantrekken, en zorgen dat ze optimaal blijven presteren – voor zichzelf, en voor de organisatie. Het gaat bij duurzame inzet niet om klakkeloos inzetten van een scala aan trendy…Lees verder

19-12-2018

Kerst en Oud en Nieuw: een mooie periode om er even tussenuit te gaan. Extra gratis vrije dagen van ‘de baas’ erbij, en je kunt goedkoop twee weken weg. Echt iets voor ons Nederlanders. Toch moeten veel hardwerkende mensen niet…Lees verder

18-12-2018

L’Oréal Nederland heeft de Korn Ferry Employee Engagement Award gewonnen. De medewerkers van dit cosmeticaconcern scoren het hoogst op betrokkenheid van alle 69 onderzochte Nederlandse bedrijven. Dat heeft organisatieadviesbureau Korn Ferry bekend gemaakt. De consultancy heeft de betrokkenheid bij 530…Lees verder