Stelling
"We meten teveel omdat het nu eenmaal kan."
31
8
  
View
Partners
Partners
altijd het laatste nieuws!

Meld u hier aan voor de gratis e-mailnieuwsbrief.

Een leven lang inzetbaar?

Met interventies en best practices

Gratis whitepapers!

>> Zoek, vind en download

Volg ons nu

Tweets over duurzame inzetbaarheid

Thuis Nieuws
Nieuws
Pestgedrag

21-05-2019

De cijfers liegen er nog steeds niet om: pesten is een serieus probleem op menige werkvloer. Gemiddeld wordt één op de zes Nederlanders in loondienst weleens gepest door collega’s. Ruim 11 procent van de vrouwen en 6½ procent van deLees verder

enthousiast blijven bewegen

20-05-2019

Ben ik over 5 jaar nog nodig? Drie van elke tien werknemers weet dat niet zeker. Dat geldt voor alle beroepen en opleidingsniveaus, volgens onderzoek in opdracht van consultancy FYNCH. De oplossing? Werk doen waar je bevlogen voor bent, waarLees verder

pletwals in de bouw

17-05-2019

Gezonde mensen kunnen zes jaar later met pensioen. Het zou bijna niemand extra gezondheidsklachten opleveren. Die opmerkelijke conclusie kwam vorig jaar uit onderzoek van Michaël Boissonneault van de Universiteit Groningen. Moeten we wel gezond blijven. Dan gaat het niet alleenLees verder

persoonlijke ontwikkeling, leervermogen

16-05-2019

Generatie Flex. Zo worden de twintigers smalend genoemd door oudere generaties. Ze stellen alles uit. Maar ze zijn ook de voorhoede van een nieuwe manier van werken, met een bijpassend andere opvatting over werk en privé. Die balans zien deLees verder

Rosanne Warmerdam

15-05-2019

Gezond leven. Kan dat wel, in onze Westerse betonmaatschappij waar alles steeds sneller moet, met steeds minder aandacht voor organisch en harmonisch? Kan je wel duurzaam inzetbaar blijven in zo’n wereld? Rosanne Warmerdam, biomedisch wetenschapper en eigenaar van Living LifeLees verder

Stiekume werknemer

14-05-2019

Wendbaarheid als het nieuwe normaal, verandering als de enige constante. Steeds meer bedrijven en functies merken dat. Ook HR zelf. U moet een strategische partner zijn voor het bedrijf, en voor de stakeholders erom heen. Misschien moet u beginnen metLees verder

Mobiliteit

13-05-2019

Organisaties zijn volop aan de slag met interne- en externe mobiliteit, op diverse manieren. Denk aan arbeidspools, jobrotatie, taakrotatie en communities. Maar wat werkt wel, wat minder en onder welke voorwaarden? Tijdens de expertsessie die FastFlex organiseerde rondom het themaLees verder

10-05-2019

Een budget voor persoonlijke ontwikkeling? Daarvan gaat 41 procent naar sport, beweging en ontspanning. Zo blijkt uit het HR Benchmarkonderzoek van Visma | Raet dit jaar. Wat zijn de mogelijkheden? Een werkgever die zegt: je moet meer sporten, dat isLees verder

oudere leert van jongere

09-05-2019

Bent u 56 jaar of ouder en werkt u? Dan moet u zeker nog tien jaar doorwerken. Maar uw werkgever investeert amper in u. Zeker niet in opleidingen of trainingen. Trouwens, daar heeft de oudere werknemer zelf ook niet zoveelLees verder

Pyramide van kennis

08-05-2019

We geven u op deze website elke dag nieuwe tips, trucs adviezen en andere (hopelijk) nuttige informatie. Maar waar leidt het toe? Welke mensen of functies zijn er beter, breder en duurzamer inzetbaar door geworden? Heeft u mensen gezonder aanLees verder

Peter Joosten

07-05-2019

Stel je voor: een toekomst waarin we alles kunnen meten. Niet alleen IQ, ook Emotionele Quotient (EQ) en Spirituele Quotient (SQ). En misschien ook hoe gestrest je bent, wat je hormoonhuishouding is, wat je hebt gegeten, hoe goed je hebtLees verder

Jongere gelukkige werkenden

06-05-2019

Een 7,2. Dat is de score van Nederlanders als het gaat om geluk op het werk. Een ruime voldoende dus, maar… wat wil dat precies zeggen? Is een ‘werkgelukkige’ Nederlander tevreden, bevlogen of betrokken? En welke effecten heeft dat opLees verder

overwerkte kantoormedewerker

03-05-2019

De cijfers liegen er niet om. Een op elke 7 werknemers vreest er een burn-out door te krijgen; 1 op 5 verzuipt sowieso al in de informatie, en 1 op 3 denkt aan ander werk. Achterliggende oorzaak voor al ditLees verder

grenzen verleggen

02-05-2019

Wie houdt er van veranderingen? Niemand. U ook niet, als u eerlijk bent. Valt wel mee? Uw werkgever is pessimistischer. Dat concluderen 4 Amerikaanse onderzoekers in het mei-juninummer van de Harvard Business Review (HBR). Werkgevers hebben te weinig vertrouwen inLees verder

Oudere werknemers

01-05-2019

Waar kom je als werkgever het moeilijkst aan nieuwe mensen? De bouw en de gezondheidszorg, blijkt uit de meeste onderzoeken. Maar in welke bedrijfstakken doen ze het meest hun best om werknemers vast te houden? Dat wint de gezondheidszorg (nog).Lees verder

Pepijn Louisse

30-04-2019

Pepijn Louisse is een aanpakker. Hij gelooft in mensen zelf verantwoordelijk maken. Zo ook voor vitaliteit. Hij heeft dat gedaan met bijna elk beroep, van vuilnismannen en monteurs via HR tot kappers en directieleden. Tijdens het Congres Over Duurzame InzetbaarheidLees verder

Een flex-werker

29-04-2019

Flexibiliteit is geen speeltje van HR en geen doel op zich. Het is een middel om organisaties wendbaar te maken en toch een goede werkgever te blijven. PW interviewde Hanneke Moonen, adviseur strategische personeelsplanning over de immer toenemende flexibele schilLees verder

Jacco van den Berg

26-04-2019

Een van de kenmerken van Het Nieuwe Beoordelen is dienend leiderschap: de leidinggevende is op de achtergrond aanwezig bij de uitvoering van werkzaamheden. Toch speelt hij een belangrijke rol bij de persoonlijke en professionele ontwikkeling van zijn medewerkers. Daarbij isLees verder

langer doorwerken in fysiek zware beroepen?

25-04-2019

Wie na z’n vijftigste een fysiek zwaar beroep uitoefent kan zich beter laten omscholen. Na deze leeftijd op dezelfde manier doorwerken betekent dat je elk jaar vier tot zes maanden sneller oud wordt. Dat is makkelijk gezegd, zeker voor mensenLees verder

Overwerkte werkende

24-04-2019

996. Weet u wat dat is? Het favoriete werkschema van Jack Ma. De oprichter van ecommercegigant Ali Baba, en de rijkste man van China. Wat het betekent? Werken van 9 uur ’s ochtends tot 9 uur in de avond, 6Lees verder

Congres Over Duurzame Inzetbaarheid 2019

13 juni 2019 | Fit for the future

Duurzame inzetbaarheid is niet voor niets nog steeds één van de belangrijkste HR-thema’s. Het is de taak van HR om de medewerker nu en in de toekomst inzetbaar te houden. In een omgeving die steeds sneller verandert, is dat voor veel organisaties een uitdaging. Hoe zorgt u er voor dat uw medewerkers vitaal, vakbekwaam en gemotiveerd blijven?

Tijdens de 11e editie van het congres over Duurzame Inzetbaarheid wordt u meegenomen in de laatste ontwikkelingen en inzichten op het gebied van Duurzame Inzetbaarheid. U hoort hoe andere organisaties hiermee omgaan en leert hoe u dit direct kunt toepassen binnen uw eigen strategie.

Bekijk het programma en schrijf u in>

E-mailnieuwsbrief

visual_ezine2Elke week het laatste nieuws over duurzame inzetbaarheid in uw inbox?

Meld u aan voor de nieuwsbrief

Volg ons #overdi

facebook     Linkedin     twitter

Opleidingen

Heeft u al eens een bezoek gebracht aan het opleidingsplatform van PW? Schrijf u in voor de maandelijke event nieuwsbrief en blijf op de hoogte van de nieuwste events & opleidingen voor HR. Bekijk het actuele aanbod events: PW. academy

Check de werkplek
Is er nog onvoldoende aandacht voor de werkplek, werkhouding en beweging binnen de organisatie? De Werkplekchecker is een flexibele scan die een snelle beoordeling van de persoonlijke beeldschermwerkplek maakt. Dit kan tijdens het werk en op de werkplek, zonder het inhuren van een adviseur. Voorkom productiviteitsverlies, gezondheidsklachten en ziekteverzuim!
Meer informatie / programma

Boeken

Een leven lang inzetbaar
Duurzame inzetbaarheid van werknemers is een belangrijk thema in Nederland gezien de vergrijzing en ontgroening van onze arbeidsmarkt. Maar wat is duurzame inzetbaarheid precies?
Meer informatie

Leidinggeven aan talentontwikkeling
Medewerkers laten leren zonder ze een dure cursus aan te biede. En ze helpen om budgetneutraal optimale prestaties neer te zetten. Leer hoe je dit alledaags stimuleert.Trek talentontwikkeling naar een hoger plan.
Meer informatie

 

Whitepapers
Vakmedianet gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en af te stemmen op uw vakmatige interesse. Meer informatie over het gebruik van cookies .

Over Duurzame Inzetbaarheid wordt mede mogelijk gemaakt door:



Bekijk meer Vakmedianet Communities:

Schrijf u in voor de nieuwsbrief van Over Duurzame Inzetbaarheid