03-04-2020

Het coronavirus zet ook HRM op zijn kop. Zo zet Jumbo alle zeilen bij om te kunnen blijven voorzien in de voedselvoorziening en tegelijkertijd de gezondheid van klanten én medewerkers te waarborgen. “Dit is juist het moment om goed voor…Lees verder

02-04-2020

Ergens bij willen horen en je redelijk veilig voelen. Dat wil elk (werkend) mens, ook als hij alleen achter een beeldscherm zit de hele dag. Zo’n team managen op afstand is geen kattepis. Toch moet het, want de intelligente lock…Lees verder

01-04-2020

Massaal thuiswerken als maatregel in de strijd tegen het coronavirus zorgt voor onzekerheid en angst en gaat ten koste van de psychische gezondheid van het personeel. Dat stellen de arbodiensten ArboNed en Arbo Unie. Thuiswerken is voor de meeste werkenden…Lees verder

31-03-2020

We willen meer waardering. Voor ons werk, vanwege de werkdruk, en al helemaal in deze bizarre tijden. Tegelijk willen we ons werk goed kunnen doen, dus met voldoende middelen, tijd en geld. Natuurlijk, de helden in de zorg verdienen applaus.…Lees verder

30-03-2020

Door de coronacrisis moet vrijwel iedereen thuiswerken en dat is veelal behelpen, omdat bijna niemand een goede thuiswerkplek heeft ingericht. Omdat deze situatie nog wel een aantal weken kan duren, wordt het tijd daar wat aan te doen. PW. doet…Lees verder

27-03-2020

Slapen op het werk? In veel bedrijven is de powernap nog een ver-van-mijn-bedshow. Maar de interesse groeit, zegt sportarts en powernapspecialist Kasper Janssen. “Doorbreek het laatste taboe rond vitaliteit.” En in crisistijden kan het een uitkomst zijn, bij lange of…Lees verder

26-03-2020

Ergens anders werken dan op die ene, vaste werkplek? Veel werknemers hebben daar wel wat ervaring mee. Maar meestal voor kortere tijd, of hoogstens twee dagen per week. Als het verplichte thuiswerken maanden gaat duren, hoe zorg je als manager…Lees verder

25-03-2020

We moeten zo veel mogelijk thuiswerken. In sommige bedrijven kan iedereen dat ook. Maar lang niet iedereen is thuiswerken gewend. Dat levert veel interessante ervaringen op, van mensen die ‘het’ voor het eerst langere tijd doen. Cameron Albert-Deitch verzamelt al…Lees verder

24-03-2020

Een robot blijft een machine. Richt hem (of haar) verkeerd af, en alles loopt in de soep. Letterlijk, in dat Chinese restaurant waar de robot-obers het gerecht consequent in de schoot van de bezoekers kieperden. En spraakherkenning is heel mooi,…Lees verder

23-03-2020

Thuiswerken is het mantra in deze tijden van corona. Maar niet iedereen heeft een professionele, of zelfs maar geschikte thuiswerkplek. Waar moet je op letten bij thuiswerken? En hoe zit het met de zorgplicht van de werkgever bij de thuiswerkplek?…Lees verder

20-03-2020

Steeds vaker moeten mensen werk en mantelzorgtaken combineren, wat gevolgen kan hebben voor hun inzetbaarheid. Mantelzorg is een groeiend maatschappelijk thema dat ook de werkomgeving raakt. Werkgevers maken zich zorgen, en terecht. Want mantelzorg kan weleens een blijvertje zijn, tijdens…Lees verder

19-03-2020

Aankleden, een planning maken en je eraan houden, passende meubels, contact houden … wie nog niet veel ervaring had met thuiswerken krijgt deze week een ongekende crash course. Is het een koude douche of een warm bad vol nieuwe mogelijkheden?…Lees verder

18-03-2020

Werken in de huidige kennismaatschappij vraagt om continu leren, of om ‘leren als levensstijl’. Werken als een knowmad, en daar blijf je duurzaam inzetbaar bij. Maar hoe faciliteer je dit als leerprofessional of manager? Sibrenne Wagenaar en Joitske Hulsebosch hebben…Lees verder

17-03-2020

Creatieve mensen maken producten en diensten die anderen niet zo snel, beter of goedkoper kunnen namaken. Daarom houden bedrijven van creativiteit: het kan je een concurrentievoordeel opleveren. Maar creativiteit, dat is toch van nature niet te plannen of in te…Lees verder

16-03-2020

We werken deze crisisweken zo veel mogelijk thuis. Voor de een zegen, de ander haat het. Hoe dan ook, wie half-onderuitgezakt in een te lage bureaustoel met een ontbrekend wieltje, gekleed in een vies t-shirt, de hele dag simultaan eet,…Lees verder

13-03-2020

Een 5-urige werkdag, een verplicht vrije woensdag met behoud van salaris of het recht op onbereikbaarheid. Steeds meer bedrijven bewaken de balans tussen werk en privé van hun werknemers. Drie rigoureuze maatregelen tegen doorbranden, juist ook van belang in deze…Lees verder

12-03-2020

Het is alweer zo laat: bijna 5 uur, en de agenda’s, to do-lijstjes, piepers en apps staan nog vol met oproepen, verzoeken en te behandelen zaken. Met welke duurzame tijdsindeling kan je de immer toenemende tijdsdruk beter de baas? En…Lees verder

11-03-2020

Het gaat niet zo goed met ons werkgeluk. Productiviteit, innovatie, groeikansen: het blijft allemaal achter bij de doelstellingen. Ook bij die van onszelf. Niet zo vreemd dus, dat 85 procent van de werkenden zich niet erg betrokken voelt bij de…Lees verder

10-03-2020

Een betere werk-privébalans? En we maken al zo weinig uren! Roepen sommige arbeidsmarktdeskundigen en werkgevers. Maar het gaat bij die balans niet om het aantal werkuren, maar om een betere spreiding van het werk. In kortere werk’sprints’, verdeeld over meer…Lees verder

09-03-2020

Elke kantoorklerk kent er minstens één: de m/v die de hele dag achter zijn bureau zit. Geplakt, lijkt het wel. Goede kans dat die collega dat zelf liever niet doet. Dus hoe pak je een zittend bestaan zo veel mogelijk…Lees verder