22-03-2019

Wat vaker ‘dank je’ zeggen. Het past niet alleen bij de SIRE-campagne. Ook op het werk doet dat woord wonderen. Maar we zeggen het steeds minder vaak. Sentimentele gedachte, of is er ook een businesscase voor meer vriendelijkheid op het…Lees verder

21-03-2019

Vitaliteit gaat over levensenergie. Het gaat om fysiek, mentaal, sociaal en spiritueel welzijn. “Als vitaloog breng ik de dialoog op gang over vitaliteit. Hierbij maak ik individuen, teams en organisaties bewust van hun eigen vitaliteit en wat ze zelf kunnen…Lees verder

19-03-2019

Al minstens vijf jaar is dit het heetste hangijzer in de relatie werkgever en werknemer: bemoei je wel / niet met mijn privéleven. Dan kan het gaan om de gezonde leefstijl, om de juiste balans tussen werk en privé, om…Lees verder

18-03-2019

De ultieme stoel om op te werken? Eentje waar je bijna vanaf valt. Zou je denken na alle waarschuwingen over zitten als het nieuwe roken. We zitten teveel, en te lang. En dat geldt voor bijna alles in onze manier…Lees verder

15-03-2019

Het antwoord op deze traditionele vraag is deze keer wat minder conventioneel: slapen. Slapen? Het hele weekend? Ja. Vrijdag 15 maart is de jaarlijkse dag van de slaap. En u slaapt tekort. Een op elke vijf Nederlanders slaapt te weinig…Lees verder

14-03-2019

We moeten blijven leren, we moeten ons blijven ontwikkelen. Alleen dan maken we kans om langer aan het werk te blijven. Dat is nu wel bekend. Maar waar leren we het meeste van? Niet van grootschalige opleidingsprogramma’s buiten-de-deur. Van wie…Lees verder

13-03-2019

Hago Zorg lanceerde eind vorig jaar een programma onder de naam ‘Vitaal Vakmanschap’. Hiermee biedt de facilitaire dienstverlener haar medewerkers meer mogelijkheden om het naar hun zin te hebben op hun werk. Thema’s als betekenisvol werk, vitaliteit & gezondheid, loopbaan…Lees verder

12-03-2019

Dit jaar is de helft van de Nederlandse werknemers 50 jaar of ouder. Voor het eerst in de geschiedenis van werkend Nederland halen wie die mijlpaal. Maar is het ook iets om je over te verheugen? Met de juiste benadering…Lees verder

11-03-2019

Help! Mijn baan gaat eraan! Denkt bijna een werknemer op elke drie als hij een robot ziet. Maar: net nog iets meer mensen zeggen ‘welkom’ tegen deze nieuwe concullega. Zo blijkt uit nieuw onderzoek van Protime. Waarom zijn de meningen…Lees verder

08-03-2019

Welke HR-thema’s zijn voor u belangrijk? Welke wijze van informatievoorziening heeft uw voorkeur? Over welke onderwerpen praat u graag een-op-een met een expert? PW. nodigt u uit om deel te nemen aan een online onderzoek gericht op HR-professionals. PW. wil…Lees verder

07-03-2019

Of dat teveel is gevraagd. Die retorische vraag stelde John Baldoni, bekend management auteur en leiderschapsstrateeg recent op Forbes. Hij komt zelf met een niet-alledaags antwoord. En hij is niet de enige. 3 Tips die kunnen leiden tot meer werk…Lees verder

06-03-2019

Elk jaar komt er wat bij de budgetten voor duurzame inzetbaarheid. Daaronder rekent werkgeversvereniging AWVN, die met deze cijfers kwam, al het beschikbare geld voor opleiding, loopbaanoriëntatie en financiële scans. De budgetten zijn nu tweemaal zo hoog als 5 jaar…Lees verder

05-03-2019

Het lijkt zo simpel. Een medewerker verzuimt van zijn werk omdat hij ziek is. Zodra hij beter is, komt hij weer werken. Maar in de praktijk wordt ziekteverzuim door veel meer bepaald dan alleen ziekte. Het blijkt vooral een kwestie…Lees verder

04-03-2019

Werken aan duurzame inzetbaarheid. In steeds meer sectoren en bedrijven komt het van de grond. De aanpakken zijn specifiek voor elke bedrijfstak, maar sommige methoden en technieken kunnen u inspireren om zoiets ook eens te proberen. Op de vaksite Logistiek…Lees verder

01-03-2019

Als vertegenwoordigers van werkgevers en werknemers samen optrekken, krijg je veel meer vertrouwen binnen een organisatie. Dat is een grote verdienste van het project ‘Sociale Partners samen vóór duurzame inzetbaarheid’. Joyce Schaeffer, manager hr-innovatie werkt daar namens werkgeversvereniging AWVN aan,…Lees verder

28-02-2019

Managen is een hele kunst. Te veel is niet goed, te weinig betekent dat zelfsturende teams mislukken. Op het managementplatform HBR beschrijven zakenman Brian Carney en professor Isaac Getz een tussenvorm: het autonome bedrijf. Liberated of freedom based, noemen zij…Lees verder

27-02-2019

De pensioenleeftijd. Wij raken er niet over uitgepraat, maar we zijn zeker niet de enigen. Ook in de stadstaat Singapore woekert het debat maar voort. Ook daar worden de mensen steeds ouder. Dus moeten ze langer doorwerken. En ook in…Lees verder

26-02-2019

Vitale medewerkers die weerbaar, flexibel en productief zijn en weinig verzuimen: het is de wens van iedere organisatie. Bedrijven investeren dan ook flink in vitaliteitsprogramma’s. Leidinggevenden spelen daarin een sleutelrol. En het mooie is: ook met eenvoudige maatregelen kun je…Lees verder

25-02-2019

Always on en voortdurend bereikbaar. Die verwachting zorgt voor veel werkstress. Wie blijft daar het gelukkigst onder? De werknemer met een negen-tot-vijf mentaliteit. Die gaat namelijk op tijd off-line. Zullen we deze week eens van 9 tot 5 werken? Telecombedrijf…Lees verder

22-02-2019

Gezond leven is de basis voor duurzame inzetbaarheid. Ook werkgevers hebben alle belang bij gezonde mensen. Dus doen werkgevers hun best om medewerkers gezonder te laten leven. Jammer is alleen dat veel werknemers dat als een bedreiging van hun privéleven…Lees verder