Stelling
"Ik kan makkelijker 'nee' zeggen als ik thuiswerk."
0
0
  
View
Partners
Partners
altijd het laatste nieuws!

Meld u hier aan voor de gratis e-mailnieuwsbrief.

Een leven lang inzetbaar?

Met interventies en best practices

Gratis whitepapers!

>> Zoek, vind en download

Volg ons nu

Tweets over duurzame inzetbaarheid

Thuis Nieuws
Nieuws
dakpansgewijs ontwikkelen geeft betere inzetbaarheid

02-06-2020

In de nabije toekomst werk kunnen doen dat er toe doet, voor jezelf, voor de werkgever en voor de maatschappij. Dat betekent employability in het kort. Bredere inzetbaarheid dus, en dat gaat allerminst vanzelf. Mensen die duurzaam inzetbaar zijn, doenLees verder

heftig snuitende man

01-06-2020

Bedrijfsartsen en arbodiensten vrezen dat meer besmette werknemers op de werkvloer aanwezig zullen zijn na 1 juni. Daarmee neemt volgens hen het risico toe dat op de werkvloer nieuwe besmettingshaarden ontstaan. In een brief aan minister Hugo de Jonge hebbenLees verder

Oplettende, lerende medewerker

29-05-2020

Langzaamaan gaan er meer medewerkers naar kantoor. De meesten blijven echter nog vanuit huis werken. Aandacht voor vitaliteit is nu extra belangrijk, aldus Saskia Wortelboer, werkzaam voor FitzCompany. Ze geeft 12 tips voor iedereen die in deze tijden aan weerstandLees verder

Thuiswerkers

28-05-2020

Een mix van uitdaging en lief zijn voor jezelf. Zo zou je de beste thuiswerkers kunnen omschrijven. Geen zelfmedelijden, en ook geen gekke Henkie spelen. Zelfdiscipline, zelfstarter zijn … je moet het wel vaker zelf doen als je thuis zit.Lees verder

Professional druk en gestresst

26-05-2020

Het leek zo comfortabel en ontspannen: thuiswerken. Geen files meer, geen overvolle treinen, geen eindeloze vergaderingen met weinig opbrengst. Maar thuiswerk begint ongeveer de helft van de werkende mensen zwaar op te breken. Waar zijn de collega’s, wat doe ikLees verder

25-05-2020

Facebook wil personeel ook na de versoepeling van coronamaatregelen toestaan om vanuit huis te werken. Daarnaast wil de socialmediagigant meer personeel aannemen dat altijd op afstand zal werken. Het bedrijf denkt zo meer talent uit andere steden en regio’s aanLees verder

erkenning en waardering

22-05-2020

Gezonde werknemers zorgen voor gezonde organisaties. Voor meer productiviteit en creativiteit. Hoe krijg je je medewerkers zo ver om gezonder te leven? Drie tips. Bedrijven en organisaties proberen van alles om medewerkers te stimuleren om gezonder te leven. Veel medewerkersLees verder

De robot als mens

21-05-2020

Een robot blijft een machine. Richt hem (of haar) verkeerd af, en alles loopt in de soep. Letterlijk, in dat Chinese restaurant waar de robot-obers het gerecht consequent in de schoot van de bezoekers kieperden. En spraakherkenning is heel mooi,Lees verder

Modern gezond kantoorgebouw

20-05-2020

Thuiswerken of op kantoor is al een hot topic sinds de opkomst van Het Nieuwe Werken. Sinds het massale, gedwongen thuiswerkexperiment door de coronacrisis worden de messen steeds verder geslepen. Maar wat vinden de ervaringsdeskundigen zelf? Marcelo Calbucci is eenLees verder

Een sprookje

19-05-2020

Medewerkers zijn waardevol. Ze hebben een dure opleiding gedaan, ze nemen waardevolle werkervaring mee, en ze passen perfect in het team. Daar heb je ze op geselecteerd. Maar wat laat je ze doen? Formulieren invullen en scannen. Procedures volgen. WaardevolleLees verder

vakmensen

18-05-2020

Een grote coalitie van brancheorganisaties pleit voor de invoering van een ‘Deel- en Omscholings-NOW’. Techniek Nederland, Bouwend Nederland, FME en Aannemersfederatie Nederland (AFNL) pleiten hiervoor in een brief aan minister Koolmees van Sociale Zaken. De branches vragen om aangepaste NOW-regelingenLees verder

15-05-2020

Zo maar iedereen terug laten komen naar de zaak? Hoho dat gaat zomaar niet. Verstandige organisaties bereiden zich voor op de terugkeer van medewerkers naar kantoor. Zodat ze klaar zijn voor het moment dat het devies ‘zoveel mogelijk thuis werken’Lees verder

manager met uitgestoken hand

14-05-2020

‘Let op de werk-privébalans!’ Roepen wij, en allerlei werkplekdeskundigen al jaren. Op tijd pauzes nemen en een vaste eindtijd aanhouden, elke dag. Een strak werkritme is vooral bij thuiswerk belangrijk. Maar juist dan kan het vaak niet. Stop dus metLees verder

13-05-2020

De coronacrisis heeft een grote weerslag op werk en de arbeidsmarkt. Juist nu wordt duidelijk hoe belangrijk het is dat we blijven inzetten op een leven lang ontwikkelen. Met de Actie-agenda Leven Lang Ontwikkelen biedt de SER een groot aantalLees verder

gezond en gelukkig gevoel

12-05-2020

Thuiswerken. Ongeveer de helft van ons vindt het vreselijk, de andere helft wil er graag mee verder. Praten over thuiswerken lijkt steeds meer op de discussie over werkgeluk. Wat het precies is, en hoe je er meer van krijgt, hangtLees verder

11-05-2020

Vier op de tien Nederlanders die thuiswerken door de coronacrisis werkt thuis langer door dan op kantoor. Bijna evenveel thuiswerkers hebben last van angstgevoelens, isolatie en eenzaamheid. Dat meldt LinkedIn op basis van onderzoek onder meer dan duizend thuiswerkende professionalsLees verder

08-05-2020

De coronacrisis vraagt veel flexibiliteit van werknemers en werkgevers. Laten we deze ervaring benutten voor inzetbaarheid in het post-coronatijdperk, stelt John Behrens, adviseur zorg & bedrijfszorg bij CZ op PW. “De waarde van het menselijk kapitaal wordt nu heel zichtbaar.”Lees verder

07-05-2020

Nu thuiswerken voorlopig het nieuwe normaal blijft, komt leren op afstand nadrukkelijker in beeld als manier om bij te blijven. Maar e-learning heeft een groot nadeel. Twintig procent van wat mensen leren komt door interactie met anderen. Dat is tochLees verder

Leeg Kantoor

06-05-2020

Hoe gaan we weer naar kantoor na de coronacrisis? Met meer aandacht voor hygiene en met heel andere omgangsvormen. Dit blijkt uit onderzoek van Kantar in opdracht van een groot hygiëne- en gezondheidsbedrijf. Back to the Future. Meer dan deLees verder

grenzen verleggen

05-05-2020

Een kwart van alle werkende mensen volgt nooit een opleiding. Dat zijn vooral lager opgeleiden. In een wereld die steeds sneller verandert worden zij steeds kwetsbaarder. Hun banen verdwijnen als eerste. Wie dan niets heeft bijgeleerd, staat aan de kant.Lees verder

Hét vakevent duurzame inzetbaarheid 2020

26 november 2020 | Hét vakevent over duurzame inzetbaarheid

Duurzame inzetbaarheid is niet voor niets nog steeds één van de belangrijkste HR-thema’s. Het is de taak van HR om de medewerker nu en in de toekomst inzetbaar te houden. In een omgeving die steeds sneller verandert, is dat voor veel organisaties een uitdaging. Hoe zorg je er voor dat de medewerkers vitaal, vakbekwaam en gemotiveerd blijven?

Tijdens de week van duurzame inzetbaarheid organiseert PW. in 2020 opnieuw hét event Duurzame Inzetbaarheid. Hét jaarlijkse vakevent waar je letterlijk en figuurlijk voelt wat duurzame inzetbaarheid inhoudt en wat je moet doen om er binnen de organisatie mee aan de slag te gaan.

Bekijk de informatiepagina!

E-mailnieuwsbrief

visual_ezine2Elke week het laatste nieuws over duurzame inzetbaarheid in uw inbox?

Meld u aan voor de nieuwsbrief

Volg ons #overdi

facebook     Linkedin     twitter

Opleidingen

Heeft u al eens een bezoek gebracht aan het opleidingsplatform van PW? Schrijf u in voor de maandelijke event nieuwsbrief en blijf op de hoogte van de nieuwste events & opleidingen voor HR. Bekijk het actuele aanbod events: PW. academy

Check de werkplek
Is er nog onvoldoende aandacht voor de werkplek, werkhouding en beweging binnen de organisatie? De Werkplekchecker is een flexibele scan die een snelle beoordeling van de persoonlijke beeldschermwerkplek maakt. Dit kan tijdens het werk en op de werkplek, zonder het inhuren van een adviseur. Voorkom productiviteitsverlies, gezondheidsklachten en ziekteverzuim!
Meer informatie / programma

Boeken

Een leven lang inzetbaar
Duurzame inzetbaarheid van werknemers is een belangrijk thema in Nederland gezien de vergrijzing en ontgroening van onze arbeidsmarkt. Maar wat is duurzame inzetbaarheid precies?
Meer informatie

Leidinggeven aan talentontwikkeling
Medewerkers laten leren zonder ze een dure cursus aan te biede. En ze helpen om budgetneutraal optimale prestaties neer te zetten. Leer hoe je dit alledaags stimuleert.Trek talentontwikkeling naar een hoger plan.
Meer informatie

 

Whitepapers
Vakmedianet gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en af te stemmen op uw vakmatige interesse. Meer informatie over het gebruik van cookies .

Schrijf u in voor de nieuwsbrief van Over Duurzame Inzetbaarheid