Stelling
"We weten vaak niet goed wat we willen weten. En dan meten we maar wat."
19
3
  
View
Partners
Partners
altijd het laatste nieuws!

Meld u hier aan voor de gratis e-mailnieuwsbrief.

Een leven lang inzetbaar?

Met interventies en best practices

Gratis whitepapers!

>> Zoek, vind en download

Volg ons nu

Tweets over duurzame inzetbaarheid

Thuis Nieuws
Nieuws
ontspan! Het leven begint later pas..

20-09-2019

‘Geen negen-tot-vijfmentaliteit.’ Het staat zò vaak in personeelsadvertenties dat het nauwelijks meer opvalt. Maar wat is het eigenlijk, en waarom zijn werkgevers er zo negatief over? Is het zo dodelijk voor de bevlogenheid en motivatie als een werkende op zijnLees verder

19-09-2019

Wist u dat? Een normale werkdag kent 480 werkende minuten. Daarvan besteedt u gemiddeld 13 minuten aan uw eigen ontwikkeling. Kennelijk zijn er nog steeds aanzienlijke belemmeringen tegen het principe: werktijd is ook leertijd. In dit artikel vindt u 7Lees verder

groeien en ontwikkelen gaat zo

18-09-2019

Stimulans van de ArbeidsmarktPositie, heet het officieel. En het is de nieuwste loot aan het stammetje met scholingspotten voor werkenden. Bevestigd in de begroting voor 2020, en vooral bedoeld voor flexwerkers en werkzoekenden en mensen in krimpberoepen. Invoering gaat nogLees verder

Tinka van Vuuren

17-09-2019

Weinig mensen leren nog iets echt nieuws op hun werk, klonk het laatst somber in de vakpers. Tinka van Vuuren, bijzonder hoogleraar vitaliteitsmanagement en senior adviseur bij Loyalis gelooft daar niets van. Ze denkt dat veel mensen bijna elke werkdagLees verder

gezonde voeding

13-09-2019

Voeding heeft effect op stress. Door anders te eten, kun je je stressniveau aanmerkelijk verlagen. Maar stress verlagen gaat niet alleen over wat je eet, zegt psycholoog en specialist in duurzaam gezond leven Albert Sonnevelt. “Als de basis niet goedLees verder

talentbehoud meester-gezel

13-09-2019

Over senior medewerkers bestaan veel vooroordelen en misverstanden. Die maken dat we soms twijfelen aan hun duurzame inzetbaarheid. Maar dat is niet nodig, zegt Wim van Hout van Boertien Vergouwen Overduin. Met de juiste aanpak hou je de harde kernLees verder

12-09-2019

“We gaan People Analytics gebruiken om duurzame inzetbaarheid te bevorderen.” Die zin zet je snel in het strategisch plan, maar hoe moet het dan? Hoe beginnen we? En hoe pas je het goed toe? Sjoerd van den Heuvel, hoofddocent enLees verder

meten, berekenen, onderzoeken

11-09-2019

Investeren in gezonde, competente, gemotiveerde werknemers is investeren in duurzame inzetbaarheid. Want medewerkers die gezond, flexibel en betrokken zijn, zijn meer tevreden en productiever. HR Analytics kan duurzame inzetbaarheid ondersteunen door meetbaar en inzichtelijk te maken hoe de organisatie erLees verder

10-09-2019

Een machine kan bijna alles beter dan een mens. Sneller lopen, nauwkeuriger boutjes aandraaien, instructies opvolgen… Toch gaan robots nooit al ons werk overnemen. Wel gaat bijna elke functie veranderen door automatisering. Dat betekent: nieuwe vaardigheden leren om inzetbaar teLees verder

09-09-2019

Muziek, schilderijen, voorstellingen in het theater. Ze maken ons gelukkig – maar dat is niet alles. Want als je medewerkers met kunst en cultuur in aanraking brengt, worden ze minder gevoelig voor stress en burn-out. Bovendien krijgen ze betere ideeënLees verder

09-09-2019

Digitalisering en robotisering zorgen ervoor dat functies veranderen of verdwijnen. Dat heeft gevolgen voor alle beroepen en functies. Tijdens een tournee van kroegbijeenkomsten dit voorjaar werden gemeenteambtenaren gestimuleerd om aan de slag te gaan met hun loopbaanontwikkeling. De dienstverlening vanLees verder

Modern gezond kantoorgebouw

06-09-2019

Is er wetenschappelijk bewijs voor de invloed van werkomgevingen op de gezondheid en het welzijn van medewerkers? Deze vraag komt aan de orde in een groot onderzoek van het CfPB en TU Delft. Wim Pullen, directeur CfPB, licht het onderzoekLees verder

05-09-2019

Nederland heeft bijna net zo veel vacatures als mensen zonder werk. Werkloosheid bestaat niet meer, zou je zeggen. Toch zijn nog veel bedrijven op zoek naar talent. En veel talenten zoeken nog een nieuwe, of andere baan. Vooral jonge talentenLees verder

04-09-2019

Ruim de helft van de mannelijke starters op de arbeidsmarkt vindt het moeilijk om werk en privé te combineren. Vrouwen vinden die balans minder lastig. Dat blijkt uit onderzoek in opdracht van loopbaanoriëntatiebedrijf Qompas onder 3000 studenten en starters. WatLees verder

Jonge talenten worden gemotiveerd

03-09-2019

De Millennials en de Gen Z. We verwachten veel van de nieuwe generaties op de werkvloer. Ze beschikken over digitale vaardigheden waar de rest alleen van kan dromen, en ze weten pas echt wat netwerken is. Toch zijn deze jongeLees verder

half-gebrande kaars

02-09-2019

Werknemers ervaren veel werkstress als werkgevers verwachten dat ze altijd bereikbaar zijn. Dat geeft veel mensen een opgejaagd gevoel, zeker ook jongere werknemers. Altijd aan blijkt een grote stressbron. Hoe kunnen werkgevers daar verstandiger mee omgaan? Zelfs in de autoLees verder

hippe jongere oudere

30-08-2019

Langer doorwerken. Je moet het willen, het moet kunnen, of misschien is het gewoon broodnodig. Omdat je anders niet genoeg hebt om van te leven. Maar dat het ook goed is voor de gezondheid? Ja, steeds meer onderzoeken wijzen dieLees verder

manager met uitgestoken hand

29-08-2019

De klassiek leidinggevende manager zit steeds vaker in de hoek waar de klappen vallen. Zelfsturende teams willen ‘m niet meer, medewerkers willen dat hij ze niet te strak op de vingers kijkt. Toch blijft de manager nodig, maar dan inLees verder

28-08-2019

De bevlogenheid van medewerkers is wereldwijd met 4 procent toegenomen. Toch blijft het aantal werknemers dat echt passie voor zijn werk voelt steken op een schamele 30 procent. Zo blijkt uit de Global Employee Engagement Index van HR-consultancy Effectory. VolgensLees verder

Een vitale, gelukkige medewerkster

27-08-2019

It’s The Manager, Stupid! Het is vaker gezegd, maar toch erg waar. Minstens de helft van het personeelsverloop is te voorkomen. En ook bij de helft tot driekwart van de opzeggingen is de direct leidinggevende het best geplaatst om erLees verder

Hét event Duurzame Inzetbaarheid

SAVE THE DATE: 26-11-2019

Hét event Duurzame Inzetbaarheid , is hét vakevent waar u letterlijk en figuurlijk voelt wat duurzame inzetbaarheid inhoudt en wat u moet doen om er binnen uw organisatie mee aan de slag te gaan.

Het is het enige event in Nederland over Duurzame Inzetbaarheid waarbij een beursvloer, congres, interactieve sessies en het netwerken wordt gecombineerd. Hierdoor stelt u zelf uw eigen programma samen, afhankelijk van de vragen waar u een antwoord op wilt hebben.

Kom ook en verrijk uw kennis, wissel ervaringen uit en netwerk met elkaar!

Klik hier voor meer informatie & inschrijven

E-mailnieuwsbrief

visual_ezine2Elke week het laatste nieuws over duurzame inzetbaarheid in uw inbox?

Meld u aan voor de nieuwsbrief

Volg ons #overdi

facebook     Linkedin     twitter

Opleidingen

Heeft u al eens een bezoek gebracht aan het opleidingsplatform van PW? Schrijf u in voor de maandelijke event nieuwsbrief en blijf op de hoogte van de nieuwste events & opleidingen voor HR. Bekijk het actuele aanbod events: PW. academy

Check de werkplek
Is er nog onvoldoende aandacht voor de werkplek, werkhouding en beweging binnen de organisatie? De Werkplekchecker is een flexibele scan die een snelle beoordeling van de persoonlijke beeldschermwerkplek maakt. Dit kan tijdens het werk en op de werkplek, zonder het inhuren van een adviseur. Voorkom productiviteitsverlies, gezondheidsklachten en ziekteverzuim!
Meer informatie / programma

Boeken

Een leven lang inzetbaar
Duurzame inzetbaarheid van werknemers is een belangrijk thema in Nederland gezien de vergrijzing en ontgroening van onze arbeidsmarkt. Maar wat is duurzame inzetbaarheid precies?
Meer informatie

Leidinggeven aan talentontwikkeling
Medewerkers laten leren zonder ze een dure cursus aan te biede. En ze helpen om budgetneutraal optimale prestaties neer te zetten. Leer hoe je dit alledaags stimuleert.Trek talentontwikkeling naar een hoger plan.
Meer informatie

 

Whitepapers
Vakmedianet gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en af te stemmen op uw vakmatige interesse. Meer informatie over het gebruik van cookies .

Over Duurzame Inzetbaarheid wordt mede mogelijk gemaakt door:



Bekijk meer Vakmedianet Communities:

Schrijf u in voor de nieuwsbrief van Over Duurzame Inzetbaarheid