Stelling
"Wie vaker korte pauzes houdt, werkt productiever en prettiger."
58
4
  
View
Partners
Partners
altijd het laatste nieuws!

Meld u hier aan voor de gratis e-mailnieuwsbrief.

Een leven lang inzetbaar?

Met interventies en best practices

Gratis whitepapers!

>> Zoek, vind en download

Volg ons nu

Tweets over duurzame inzetbaarheid

Nieuws
Bouwvakker

10-02-2020

Werkgevers investeren amper in scholing van flexwerkers. Daarop wijzen de (vele) onderzoeken, voorstellen en toekomstvisies op de arbeidsmarkt. Toch is er een onderzoek dat de andere kant uit wijst. Minstens 23 procent van de uitzendkrachten heeft tijdens zijn werk eenLees verder

groeien en ontwikkelen gaat zo

02-01-2020

Wat ga je doen dit jaar? Een cursus, opleiding of training volgen. De balans tussen werk en privé nu eens echt verbeteren. En gezonder leven terwijl je aan het werk bent. Dat is met 40, 25 en 20 procent deLees verder

23-12-2019

Vragen om een opleiding? Dat doe je niet (meer) als je de 55 bent gepasseerd. Die opmerkelijke conclusie komt uit onderzoek door Multiscope in opdracht van online opleider Studytube. Een leven lang leren, eindigt dat bij 55? “Je zou denkenLees verder

Tinka van Vuuren

20-11-2019

Weinig mensen leren nog iets echt nieuws op hun werk, klonk het laatst somber in de vakpers. Tinka van Vuuren, bijzonder hoogleraar vitaliteitsmanagement en senior adviseur bij Loyalis gelooft daar niets van. Ze denkt dat veel mensen bijna elke werkdagLees verder

groeien en ontwikkelen gaat zo

18-09-2019

Stimulans van de ArbeidsmarktPositie, heet het officieel. En het is de nieuwste loot aan het stammetje met scholingspotten voor werkenden. Bevestigd in de begroting voor 2020, en vooral bedoeld voor flexwerkers en werkzoekenden en mensen in krimpberoepen. Invoering gaat nogLees verder

10-09-2019

Een machine kan bijna alles beter dan een mens. Sneller lopen, nauwkeuriger boutjes aandraaien, instructies opvolgen… Toch gaan robots nooit al ons werk overnemen. Wel gaat bijna elke functie veranderen door automatisering. Dat betekent: nieuwe vaardigheden leren om inzetbaar teLees verder

06-08-2019

“Ik ben geen studiebol”, “Ik kan nu eenmaal niet goed leren”, “Laat mij maar met mijn handen werken”. Die uitspraken kunnen definitief de kast in, als het aan de onderzoeker Ulrich Boser ligt. Iedereen kan leren om beter te wordenLees verder

11-07-2019

Een glimmend cv met masters aan internationale business schools, traineeships bij de top-20 multinationals in de wereld, cum laude afstuderen aan minstens 3 verschillende technische hogescholen: werkgevers likken hun vingers af bij dergelijke kandidaten. Toch slaat u de plank helemaalLees verder

duurzaam inzetbaar brein

09-07-2019

Dat roepen vooral de werkgevers al jaren. De cao-onderhandelingen gaan ze teveel over de salarissen. Die zijn ook al jaren te laag, roepen de vakbonden terug. Maar andere afspraken, met name over persoonlijke ontwikkeling en vitaliteit, zijn nog belangrijker omLees verder

01-07-2019

Het loont voor de overheid om geld te steken in een systeem van individuele leerrechten voor iedereen. “Geld steken in individuele leerrechten voor werkenden en werkzoekenden draagt bij aan de duurzame inzetbaarheid en terugdringen van inkomensongelijkheid”, aldus werkgeversorganisatie VNO-NCW. HetLees verder

em

24-06-2019

Wie zijn personeel vitaal wil houden, moet investeren in de band tussen bedrijf en werknemer. Als organisatie moet je je workforce meenemen in je strategie. Dat stimuleert betrokkenheid en flexibiliteit. Maar aan de andere kant moet je ook luisteren naarLees verder

oudere leert van jongere

09-05-2019

Bent u 56 jaar of ouder en werkt u? Dan moet u zeker nog tien jaar doorwerken. Maar uw werkgever investeert amper in u. Zeker niet in opleidingen of trainingen. Trouwens, daar heeft de oudere werknemer zelf ook niet zoveelLees verder

ontspan! Het leven begint later pas..

08-04-2019

De gratis loopbaanadviezen voor 45-plussers zijn erg populair. In het eerste kwartaal van 2019 hebben zo’n 6.000 werknemers een loopbaanadvies aangevraagd. Voor elk advies is 600 euro subsidie beschikbaar. Het goede nieuws: er is dit jaar nog volop subsidie! AlleLees verder

grenzen verleggen

26-03-2019

Een kwart van iedereen die nu betaald werk heeft, volgt nooit een opleiding. Dat zijn vooral lager opgeleiden. In een wereld die steeds sneller verandert worden zij steeds kwetsbaarder. Hun banen verdwijnen als eerste. Wie dan niets heeft bijgeleerd, staatLees verder

team dat plant

14-03-2019

We moeten blijven leren, we moeten ons blijven ontwikkelen. Alleen dan maken we kans om langer aan het werk te blijven. Dat is nu wel bekend. Maar waar leren we het meeste van? Niet van grootschalige opleidingsprogramma’s buiten-de-deur. Van wieLees verder

stapels geld

06-03-2019

Elk jaar komt er wat bij de budgetten voor duurzame inzetbaarheid. Daaronder rekent werkgeversvereniging AWVN, die met deze cijfers kwam, al het beschikbare geld voor opleiding, loopbaanoriëntatie en financiële scans. De budgetten zijn nu tweemaal zo hoog als 5 jaarLees verder

Oplettende, lerende medewerker

21-02-2019

Er zijn twee dingen die voortdurend doorgaan in ons dagelijkse werk. En ze zitten elkaar flink in de weg: het dagelijkse werk dat af moet, en de voortdurende veranderingen die u bij moet houden. Die frictie levert stress op. IsLees verder

Zelfsturing-loslaten

18-02-2019

Werknemers moeten zich constant ontwikkelen om duurzaam inzetbaar te blijven. Omdat maatschappij en technologie continu veranderen. Maar ook bedrijven moeten zich steeds meer richten op het ontwikkelen van het personeel. Niet alleen omdat werknemers daarom vragen. Ook omdat het bedrijfLees verder

Persoonlijke ontwikkelplannen

13-02-2019

‘Werknemers moeten zelf meer doen aan hun eigen persoonlijke ontwikkeling!’ Roepen werkgevers en consultants al jaren in koor. Maar wie betaalt, bepaalt. Nog altijd, zo blijkt uit onderzoek van Protime. Slechts 1 op elke 7 werknemers (14%) kan zelf beschikkenLees verder

verwarring en werkstress

04-02-2019

We willen best iets nieuws of iets anders leren, maar … We hebben het al zo druk. Met het werk, het werk van de collega’s en dan kan ik het niet maken om ‘op cursus’ te gaan. Ook rekent mijnLees verder

E-mailnieuwsbrief

visual_ezine2Elke week het laatste nieuws over duurzame inzetbaarheid in uw inbox?

Meld u aan voor de nieuwsbrief

Volg ons #overdi

facebook     Linkedin     twitter

Opleidingen

Heeft u al eens een bezoek gebracht aan het opleidingsplatform van PW? Schrijf u in voor de maandelijke event nieuwsbrief en blijf op de hoogte van de nieuwste events & opleidingen voor HR. Bekijk het actuele aanbod events: PW. academy

Check de werkplek
Is er nog onvoldoende aandacht voor de werkplek, werkhouding en beweging binnen de organisatie? De Werkplekchecker is een flexibele scan die een snelle beoordeling van de persoonlijke beeldschermwerkplek maakt. Dit kan tijdens het werk en op de werkplek, zonder het inhuren van een adviseur. Voorkom productiviteitsverlies, gezondheidsklachten en ziekteverzuim!
Meer informatie / programma

Boeken

Een leven lang inzetbaar
Duurzame inzetbaarheid van werknemers is een belangrijk thema in Nederland gezien de vergrijzing en ontgroening van onze arbeidsmarkt. Maar wat is duurzame inzetbaarheid precies?
Meer informatie

Leidinggeven aan talentontwikkeling
Medewerkers laten leren zonder ze een dure cursus aan te biede. En ze helpen om budgetneutraal optimale prestaties neer te zetten. Leer hoe je dit alledaags stimuleert.Trek talentontwikkeling naar een hoger plan.
Meer informatie

 

Whitepapers
Vakmedianet gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en af te stemmen op uw vakmatige interesse. Meer informatie over het gebruik van cookies .

Over Duurzame Inzetbaarheid wordt mede mogelijk gemaakt door:



Bekijk meer Vakmedianet Communities:

Schrijf u in voor de nieuwsbrief van Over Duurzame Inzetbaarheid