


14-01-2021
Bevlogen mensen zijn gek op hun werk. Ze zitten in een flow, die ze aanspoort om net dat beetje extra te doen. Ze vinden het leuk! Of spannend. En als je thuis werkt hou je toch meer tijd over. De…Lees verder

04-11-2020
Vooral de lunch schiet er meestal bij in als je thuiswerkt. Dat wordt een snelle snack, of een ongezonde vettige, zoete hap. Kaleigh Moore, doorgewinterde thuiswerkster en freelance schrijver, had er genoeg van. Ze zocht (en vond) een manier om…Lees verder

06-04-2020
Werknemers in bedrijven met meer dan 10 mensen in dienst mogen vragen om andere werktijden, korter of langer werken en om werken op een andere plek, bijvoorbeeld thuis. Dit volgt uit de Wet Flexibel Werken (Wfw). Werknemers kunnen thuiswerken niet…Lees verder

20-03-2020
Steeds vaker moeten mensen werk en mantelzorgtaken combineren, wat gevolgen kan hebben voor hun inzetbaarheid. Mantelzorg is een groeiend maatschappelijk thema dat ook de werkomgeving raakt. Werkgevers maken zich zorgen, en terecht. Want mantelzorg kan weleens een blijvertje zijn, tijdens…Lees verder

15-01-2020
‘Hoezo? Ik ben net lekker op gang in dit nieuwe jaar’, denk je nu misschien. Juist dan is het goed om te weten wanneer je te lang doorwerkt. Voordat je (weer) met hartkloppingen veel te vroeg wakker wordt ’s ochtends,…Lees verder

04-09-2019
Ruim de helft van de mannelijke starters op de arbeidsmarkt vindt het moeilijk om werk en privé te combineren. Vrouwen vinden die balans minder lastig. Dat blijkt uit onderzoek in opdracht van loopbaanoriëntatiebedrijf Qompas onder 3000 studenten en starters. Wat…Lees verder

13-08-2019
Wees toch niet zo streng tegen jezelf! Met die boodschap gaat de arbeidspsychologe Alice Boyes de werkdruk te lijf op HBR. In een inspirerend artikel geeft ze 5 goede tips over wat het beste is als de taken, verplichtingen en…Lees verder

29-07-2019
Werken aan gezonde werknemers. Daar kan niemand op tegen zijn. Maar als het geld gaat kosten, betrekken de gezichten meestal toch wat. Zeker bij het management. Hoe krijgt HR toch groen licht om te investeren in preventie van uitval en…Lees verder

20-06-2019
Collega’s en klanten. Je kunt niet zonder ze werken. Maar je kunt er ook goed ziek van worden. Psychosociale arbeidsbelasting (PSA) noemen ze dat. Vooral in risicosectoren zouden werkgevers meer moeten doen om hun mensen ertegen te beschermen. Maar hoe…Lees verder

19-03-2019
Al minstens vijf jaar is dit het heetste hangijzer in de relatie werkgever en werknemer: bemoei je wel / niet met mijn privéleven. Dan kan het gaan om de gezonde leefstijl, om de juiste balans tussen werk en privé, om…Lees verder

24-07-2018
De economie trekt aan en Nederlanders zijn meer tevreden over hun baan dan drie jaar geleden. De afgelopen drie jaar is de tevredenheid met ruim 30 procent gestegen. Tegelijk ervaren steeds meer medewerkers werkdruk. Drie experts delen op PW hun…Lees verder

01-05-2017
Op dit moment komt meer dan de helft van de Nederlandse werknemers naar hun werk terwijl hun prestaties negatief beïnvloed worden door werkgerelateerde gezondheidsproblemen. Dit fenomeen heet ‘presenteïsme’. Meer dan een kwart van de werknemers zegt zelfs overwogen te hebben om…Lees verder

03-02-2017
Wie soms eens thuiswerkt, vindt het maar lastig om maat te houden. Je bent dan eerder geneigd tot overwerken, om het maar af te krijgen. Wat? Die lastige klus, waarvoor je naar huis bent gegaan. Bleek uit onderzoek van het…Lees verder

01-11-2016
Mensen komen te vaak in de knoei als ze mantelzorg verlenen of kinderen hebben. De combinatie van betaald werk en mantelzorg of kinderopvang leidt geregeld tot stress en gezondheidsklachten. Dat stelt de Sociaal-Economische Raad in haar advies ‘Een werkbare combinatie.…Lees verder

11-07-2016
Je gaat op vakantie en neemt mee: je werk. Meer dan de helft (56%) van de Nederlanders doet dat. Of het nou gaat om de laptop mee in de koffer of bereikbaar blijven voor collega’s, echt helemaal afstand van het…Lees verder

08-07-2016
Het lukt organisaties maar niet om de verhouding tussen werk en privé goed in evenwicht te krijgen. Omdat nieuwe generaties werknemers er steeds meer waarde aan hechten, wordt die balans wel steeds belangrijker. Dat concludeert Jenny Sok in haar proefschrift…Lees verder

20-11-2015
Veel Europese werknemers worstelen met werkstress. Een krappe meerderheid kan lastig omgaan met een te hoge werkdruk en de werkstress die dat oplevert. Dit blijkt uit onderzoek van Effectory International onder 46 Europese multinationals. Waarom worstelen zoveel werknemers met werkstress?…Lees verder

21-08-2015
Nederland heeft namelijk in vergelijking met andere landen het slechtste kraamverlof voor vaders. Het tijdschrift Ouders van Nu heeft minister Asscher een petitie aangeboden voor langer kraamverlof, ook wel vaderschapsverlof. Minstens 10 dagen betaald verlof en 100 dagen ouderschapsverlof, wil de belangenvereniging. Het…Lees verder

11-05-2015
Ook eind twintigers hebben vaak geen idee hoe ze over 2 jaar nog goed inzetbaar kunnen zijn. Zo blijkt uit onderzoek van Arbo Unie naar werkvermogen. Niet voor het eerste jaar dat de arbodienst die conclusie trekt. Uit onderzoek van…Lees verder

30-04-2015
De Eerste Kamer is akkoord gegaan met de Wet flexibel werken. De Wet gaat definitief door als ook de Ministerraad instemt met het initiatiefvoorstel van GroenLinks en CDA. De media spreekt al over ‘het recht op thuiswerken’. Maar klopt het…Lees verder
Heeft u al eens een bezoek gebracht aan het opleidingsplatform van PW? Schrijf u in voor de maandelijke event nieuwsbrief en blijf op de hoogte van de nieuwste events & opleidingen voor HR. Bekijk het actuele aanbod events: PW. academy
Check de werkplek
Is er nog onvoldoende aandacht voor de werkplek, werkhouding en beweging binnen de organisatie? De Werkplekchecker is een flexibele scan die een snelle beoordeling van de persoonlijke beeldschermwerkplek maakt. Dit kan tijdens het werk en op de werkplek, zonder het inhuren van een adviseur. Voorkom productiviteitsverlies, gezondheidsklachten en ziekteverzuim!
Meer informatie / programma
Een leven lang inzetbaar
Duurzame inzetbaarheid van werknemers is een belangrijk thema in Nederland gezien de vergrijzing en ontgroening van onze arbeidsmarkt. Maar wat is duurzame inzetbaarheid precies?
Meer informatie
Leidinggeven aan talentontwikkeling
Medewerkers laten leren zonder ze een dure cursus aan te biede. En ze helpen om budgetneutraal optimale prestaties neer te zetten. Leer hoe je dit alledaags stimuleert.Trek talentontwikkeling naar een hoger plan.
Meer informatie
23 tot en met 27 november: De week van Duurzame Inzetbaarheid
Duurzame inzetbaarheid is niet voor niets nog steeds één van de belangrijkste HR-thema’s. Het is de taak van HR om de medewerker nu en in de toekomst inzetbaar te houden. In een omgeving die steeds sneller verandert, is dat voor veel organisaties een uitdaging. Hoe zorg je er voor dat de medewerkers vitaal, vakbekwaam en gemotiveerd blijven?
Tijdens de week van duurzame inzetbaarheid organiseerde PW. opnieuw hét event Duurzame Inzetbaarheid. Hét jaarlijkse vakevent waar je letterlijk en figuurlijk voelt wat duurzame inzetbaarheid inhoudt en wat je moet doen om er binnen de organisatie mee aan de slag te gaan.