7
5
Meld u hier aan voor de gratis e-mailnieuwsbrief.
Met interventies en best practices
>> Zoek, vind en download
Tweets over duurzame inzetbaarheid
26-02-2020
Steeds meer nieuwe of vernieuwde cao’s hebben ze: generatiepacten. Afspraken over minder werken voor oudere werknemers, met behoud van het pensioen. In dit artikel meer details over enkele recente cao’s met generatiepacten en afspraken over eerder stoppen met werken. Met…Lees verder
05-11-2019
Mensen vervroegd met pensioen laten gaan is zeker uitvoerbaar. Veel hangt af van de grootte van de groep mensen voor wie het geldt, want dat bepaalt hoeveel het extra gaat kosten. Dit concludeert het EIB in de studie ‘De pensioenleeftijd…Lees verder
10-10-2019
Dit wordt een lofzang op oudere werknemers. Niet op hun voordelen. Die kennen de trouwe bezoekers van dit platform nu wel. Dit artikel gaat over manieren om (weer) meer ouderen aan en op te nemen! En waarom dat nodig zou…Lees verder
10-07-2019
Wie langer werkt, leeft ook langer. Dat bleek enkele jaren geleden uit wetenschappelijk onderzoek onder bijna 3000 mensen wereldwijd. Recent stond in het Amerikaanse zakenblad Forbes een ander geluid. Wie voor zijn 60e met pensioen gaat, heeft 47 procent meer…Lees verder
19-09-2018
Een hogere pensioenleeftijd zal niet direct leiden tot een explosie van het aantal arbeidsongeschikten. Dat verwacht het Centraal Planbureau (CPB) in het achtergronddocument ‘ Effect van stijging AOW-leeftijd op arbeidsongeschiktheid’. Maar de ontwikkelingen zijn lastig te voorspellen, geven de onderzoekers…Lees verder
06-08-2018
Het onderzoeksinstituut Nidi heeft eind juli een plan gelanceerd om met drie verschillende AOW-leeftijden te werken: een voor laagopgeleiden, een voor middelbaar opgeleiden en een voor hoogopgeleiden. Hierdoor kan iedereen ongeveer evenlang het staatspensioen ontvangen. Het plan lijkt rechtvaardig, maar…Lees verder
05-07-2018
Op IJsland werkt 84 procent van de mensen van 55 jaar en ouder. In ons land heeft vanaf die leeftijd ‘maar’ 65 procent betaald werk. Nou en, zegt u misschien. Het scheelt 90 miljard aan bruto nationaal product, blijkt uit…Lees verder
29-05-2018
Mensen werken steeds langer door. De arbeidsparticipatie van ouderen stijgt in een indrukwekkend tempo. Maar op sommige plaatsen piept en knarst het, stelt het Centraal Planbureau in de publicatie ‘Geleidelijke uittreding en de rol van deeltijdpensioen’. Wat bedoelt het CPB?…Lees verder
30-01-2017
FNV wil een flexibele AOW invoeren met een 10 punten-plan. Dat de AOW steeds later ingaat is een groeiend probleem voor mensen die weinig verdienen met zwaar werk, en hierdoor gemiddeld korter leven. Zo motiveert de bond haar plan. Steeds…Lees verder
10-01-2017
In 2011 sloten werkgevers en vakbonden een Pensioenakkoord. Onderdeel was dat mensen met fysiek zware beroepen eerder met pensioen konden gaan. Volgens toenmalig vakbondsvoorzitter Jongerius is daar niet veel van terecht gekomen. VNO-NCW en MKB-Nederland stellen dat in cao’s wel…Lees verder
25-02-2016
Veel oudere werknemers voelen zich overvallen door de snelle verhoging van de pensioenleeftijd. Bijna de helft (44%) van de ouderen is daar boos tot zeer boos over, toont onderzoek van het NIDI aan. Vooral de lager opgeleiden zijn razend. De…Lees verder
27-03-2015
HR moet de werknemer bewustmaken dat hij met zijn pensioen niet spaart voor later, maar voor zijn inzetbaarheid. 3 tips om die nieuwe rol goed op te pakken.Lees verder
22-12-2014
Wat zijn de gevolgen van een vergrijzend personeelsbestand? En welke stappen kunt u als organisatie zetten? Denk ook eens aan parttime pensioen.Lees verder
10-12-2014
Werkgevers zien niet veel in langer doorwerkende medewerkers. Een op elke drie werkgevers staat er zelfs negatief tegenover. En vier op elke tien werkgevers is niet van plan om langer doorwerken makkelijker te maken. Dit blijkt uit onderzoek van GfK…Lees verder
09-12-2014
Het kabinetsplan om mensen na hun AOW-gerechtigde leeftijd te laten doorwerken zorgt voor “oneerlijke concurrentie op de arbeidsmarkt”. Dat stellen vakorganisaties FNV, CNV en VCP in een brief aan de Tweede Kamer. De bonden vinden het onbegrijpelijk dat het kabinet…Lees verder
06-11-2014
Nederland telt in 2019 zeven miljoen 50-plussers. Dat betekent dat over vijf jaar de helft van de volwassen Nederlandse bevolking ouder is dan 50 jaar, zo blijkt uit cijfers van het Centraal Bureau voor Statistiek (CBS). Ook de arbeidsmarkt krijgt…Lees verder
29-10-2014
De meeste Nederlanders zijn te optimistisch over de leeftijd waarop ze met pensioen kunnen. Vanaf 2023 is die leeftijd gekoppeld aan de levensverwachting. Het kan betekenen dat een werknemer die nu 35 jaar is, tot zijn 70e levensjaar moet doorwerken…Lees verder
29-10-2014
Een op elke drie gepensioneerden had liever nog wat langer doorgewerkt. Nog geen kwart had liever eerder met pensioen gegaan. Maar bijna de helft van de pensioengangers is best tevreden met zijn pensioenleeftijd. Dat blijkt uit onderzoek van het ING…Lees verder
04-09-2014
Langer doorwerken? Nee dank u. Meer dan de helft van de Nederlanders met een baan wil weer met pensioen als hij 65 jaar is. Dat blijkt uit een peiling van Maurice de Hond in opdracht van het Wetenschappelijk Bureau van…Lees verder
17-07-2014
Het ziekteverzuim door stress neemt fors toe. Van de 4,6 miljoen verzuimdagen die ArboNed in de eerste helft van 2014 registreerde, had 10 procent te maken met stress. Dat is acht keer zoveel dan in 2009. Dit blijkt uit een…Lees verder
Heeft u al eens een bezoek gebracht aan het opleidingsplatform van PW? Schrijf u in voor de maandelijke event nieuwsbrief en blijf op de hoogte van de nieuwste events & opleidingen voor HR. Bekijk het actuele aanbod events: PW. academy
Elke week het laatste nieuws over duurzame inzetbaarheid in uw inbox?
Check de werkplek
Is er nog onvoldoende aandacht voor de werkplek, werkhouding en beweging binnen de organisatie? De Werkplekchecker is een flexibele scan die een snelle beoordeling van de persoonlijke beeldschermwerkplek maakt. Dit kan tijdens het werk en op de werkplek, zonder het inhuren van een adviseur. Voorkom productiviteitsverlies, gezondheidsklachten en ziekteverzuim!
Meer informatie / programma
Een leven lang inzetbaar
Duurzame inzetbaarheid van werknemers is een belangrijk thema in Nederland gezien de vergrijzing en ontgroening van onze arbeidsmarkt. Maar wat is duurzame inzetbaarheid precies?
Meer informatie
Leidinggeven aan talentontwikkeling
Medewerkers laten leren zonder ze een dure cursus aan te biede. En ze helpen om budgetneutraal optimale prestaties neer te zetten. Leer hoe je dit alledaags stimuleert.Trek talentontwikkeling naar een hoger plan.
Meer informatie
23 tot en met 27 november: De week van Duurzame Inzetbaarheid
Duurzame inzetbaarheid is niet voor niets nog steeds één van de belangrijkste HR-thema’s. Het is de taak van HR om de medewerker nu en in de toekomst inzetbaar te houden. In een omgeving die steeds sneller verandert, is dat voor veel organisaties een uitdaging. Hoe zorg je er voor dat de medewerkers vitaal, vakbekwaam en gemotiveerd blijven?
Tijdens de week van duurzame inzetbaarheid organiseerde PW. opnieuw hét event Duurzame Inzetbaarheid. Hét jaarlijkse vakevent waar je letterlijk en figuurlijk voelt wat duurzame inzetbaarheid inhoudt en wat je moet doen om er binnen de organisatie mee aan de slag te gaan.
