Stelling
"Ongeveer de helft van de werkende mensen kan echt niet lang thuis werken."
36
15
  
View
Partners
Partners
altijd het laatste nieuws!

Meld u hier aan voor de gratis e-mailnieuwsbrief.

Een leven lang inzetbaar?

Met interventies en best practices

Gratis whitepapers!

>> Zoek, vind en download

Volg ons nu

Tweets over duurzame inzetbaarheid

Nieuws
Jonge talenten worden gemotiveerd

06-02-2020

Wie tevredener klanten en medewerkers wil, die langer bij jou blijven kopen en werken (wie wil dat niet), moet modern managen. Een moderne manager zegt niet wat jij moet doen. Een moderne manager vraagt wat hij of zij kan doenLees verder

gezond en gelukkig gevoel

02-12-2019

Leidinggeven is een competentie, een vak. Dat vak is geschikt voor mensen die andere mensen zodanig beïnvloeden dat de organisatie en haar stakeholders er beter van worden. Klinkt prachtig, maar hoe doe je dat in deze VUCA-tijden? Lidewey E.C. vanLees verder

15-10-2019

Het Peter Principle. U kent het wel: succesvolle medewerkers krijgen net zo vaak promotie tot ze op een positie zitten die ze niet meer aankunnen. Geen goede manier om uit een talent te halen ‘wat erin zit’. Twee management consultantsLees verder

Wanhopige man

02-07-2019

Het klinkt als een flauwe grap. Wat vreest een manager het meest? Het verlies van zijn parkeerplaats vlak bij de ingang? Dat zijn collega een raam meer krijgt? Het meest vreest een manager dat in korte tijd veel van ‘zijn’Lees verder

portret van een luie man

13-06-2019

Dit is een pijnlijk onderwerp. Maar we moeten het er toch over hebben. Want waarom stappen mensen op? Waarom zijn zo weinig mensen echt betrokken bij hun werkgever? Helaas moet u de antwoorden vaak zoeken bij het management. Dat isLees verder

Stiekume werknemer

14-05-2019

Wendbaarheid als het nieuwe normaal, verandering als de enige constante. Steeds meer bedrijven en functies merken dat. Ook HR zelf. U moet een strategische partner zijn voor het bedrijf, en voor de stakeholders erom heen. Misschien moet u beginnen metLees verder

Zelfsturing-loslaten

13-11-2018

U kent hem of haar ongetwijfeld. Het jonge goudhaantje of hi-po die de wereld gaat veroveren en zich echt door helemaal niets of niemand laat tegenhouden. En al zeker niet door onwillige collega’s, en taaie procedures. Merete Wedell-Wedellsborg komt zeLees verder

enthousiast van werkgeluk

22-06-2018

Nog geen 40 procent van werknemers in ons land is bevlogen in zijn werk. Terwijl juist iemand die lekker in zijn vel zit en met plezier en een goede drive zijn werk doet een parel is in elke organisatie. Die maakt het verschil voor je. Maar bevlogenheid roep je niet zomaar ineens op. Hoe krijg je bevlogenheid bij je mensen?Lees verder

serieus tweegesprek

25-05-2017

HRM’ers en leidinggevenden schatten in dat de helft van hun medewerkers duurzaam inzetbaar is. Er is dus veel ruimte voor verbetering. Beleids- en organisatiewetenschapper Cristel van de Ven legt uit welke factoren daaraan bijdragen. Cristel van de Ven heeft onderzoekLees verder

19-05-2017

Als het gaat om het inzetbaar houden van medewerkers, krijgt de leidinggevende vaak een sleutelpositie toebedeeld. Zo helpt HR leidinggevenden bij hun nieuwe taak.Lees verder

27-11-2015

Er is inmiddels veel gedacht en geschreven over duurzaam personeelsbeleid. De grote vraag is elke keer weer: hoe maak je het praktisch? Oscar Jansen, Acore coaching kijkt naar een duurzaam bedrijfsmodel dat al langer werkt: de biologische boerderij. Op deLees verder

16-06-2015

Veel bedrijven investeren niet meer in ouderen. Het stopt als medewerkers achter in de 40 of begin 50 zijn. Daarna loont het niet meer, denken de werkgevers. Het tegendeel is waar. Er schuilt juist veel kracht in senioriteit. De krachtLees verder

Gelukkige medewerker

04-05-2015

De leidinggevende van de toekomst is een duurzame manager. Wie dat wil worden, hoeft zich niet door abstracte theorieën heen te worstelen. Goed blijven letten op drie aspecten van de bedrijfsvoering is voldoende. 1. Ontwikkel een visie op duurzaam DeLees verder

17-03-2015

Als je medewerkers laat meedenken over organisatieverbeteringen schiet hun bevlogenheid medewerkers omhoog. In organisaties waar puur gefocust wordt op het behalen van korte termijn winst zijn medewerkers veel minder bevlogen.
Lees verder

09-03-2015

Werkgevers mogen best hun werknemers aanspreken op hun leefstijl als deze niet bevorderlijk is voor hun inzetbaarheid. Ruim de helft van de HR professionals heeft er geen probleem mee als een baas zich met de leefstijl van zijn medewerkers bemoeit. Dat is iets meer dan vorig jaar. Lees verder

29-01-2015

50 procent van de Nederlandse werkgevers vindt dat zij zich niet moeten bemoeien met de gezondheid van hun werknemers. Lees verder

26-01-2015

Een van de oorzaken van stress en burn-outs is dat mensen hun werk niet kunnen loslaten. Altijd maar in de avonden en weekenden doorwerken kan je flink opbreken. Toch heb je het meestal aan jezelf te wijten. Maar een op de vier leidinggevenden verwacht van hun personeel dat ze ook buiten werktijd bereikbaar zijn en hun e-mail checken. Lees verder

10-10-2014

Hoewel de Nederlandse economie herstelt, vragen veel werkgevers hun medewerkers nog steeds om met minder genoegen te nemen. Ruim een op de tien werkgevers vraagt zijn personeel om salaris in te leveren. En bijna de helft van de werkgevers praatLees verder

05-09-2014

De campagne van UWV en MKB om werkgevers aan te moedigen ook naar 50-plussers te kijken bij het opvullen van vacatures is prachtig, maar niet genoeg. Dat vindt loopbaancoach Adri van der Kemp. “Mensen kunnen zelf ook aan de slagLees verder

15-05-2014

Duurzaam inzetbaar, het kent vele definities en aspecten. Langer, gezonder, anders doorwerken, competenties ontwikkelen, beloningsbeleid aanpassen, mantelzorg mogelijk maken, sociaal innoveren en zorgen dat het meetbaar wordt. Op al deze terreinen heeft PW De Gids een gedeelte van haar vakbaseLees verder

E-mailnieuwsbrief

visual_ezine2Elke week het laatste nieuws over duurzame inzetbaarheid in uw inbox?

Meld u aan voor de nieuwsbrief

Volg ons #overdi

facebook     Linkedin     twitter

Opleidingen

Heeft u al eens een bezoek gebracht aan het opleidingsplatform van PW? Schrijf u in voor de maandelijke event nieuwsbrief en blijf op de hoogte van de nieuwste events & opleidingen voor HR. Bekijk het actuele aanbod events: PW. academy

Check de werkplek
Is er nog onvoldoende aandacht voor de werkplek, werkhouding en beweging binnen de organisatie? De Werkplekchecker is een flexibele scan die een snelle beoordeling van de persoonlijke beeldschermwerkplek maakt. Dit kan tijdens het werk en op de werkplek, zonder het inhuren van een adviseur. Voorkom productiviteitsverlies, gezondheidsklachten en ziekteverzuim!
Meer informatie / programma

Boeken

Een leven lang inzetbaar
Duurzame inzetbaarheid van werknemers is een belangrijk thema in Nederland gezien de vergrijzing en ontgroening van onze arbeidsmarkt. Maar wat is duurzame inzetbaarheid precies?
Meer informatie

Leidinggeven aan talentontwikkeling
Medewerkers laten leren zonder ze een dure cursus aan te biede. En ze helpen om budgetneutraal optimale prestaties neer te zetten. Leer hoe je dit alledaags stimuleert.Trek talentontwikkeling naar een hoger plan.
Meer informatie

 

Whitepapers
Vakmedianet gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en af te stemmen op uw vakmatige interesse. Meer informatie over het gebruik van cookies .

Schrijf u in voor de nieuwsbrief van Over Duurzame Inzetbaarheid