Stelling
"Bij hybride werken gaat het er weer om wat je kunt, niet wie je kent."
8
2
  
View
Partners
Partners
altijd het laatste nieuws!

Meld u hier aan voor de gratis e-mailnieuwsbrief.

Een leven lang inzetbaar?

Met interventies en best practices

Gratis whitepapers!

>> Zoek, vind en download

Volg ons nu

Tweets over duurzame inzetbaarheid

Nieuws
werk-privébalans

04-06-2021

Een goede balans tussen werk en privé. Dat vinden 7 van elke 10 werknemers nog belangrijker dan zeker zijn van een baan. Maar nog niet 3 van elke 10 managers vindt die balans een topprioriteit. Dat komt deels omdat veelLees verder

vitaliteitsbeleid werkt!

27-05-2021

Werkend Nederland is niet erg vitaal. Maar 1 op elke 3 werknemers kan omgaan met stress en vervelende situaties op het werk, en toch goed gemotiveerd blijven. Nog niet de helft van de werkgevers heeft duidelijk, en voor de medewerkersLees verder

20-05-2021

Wie hebben het meeste last van burnouts? De mensen bij wie je dat het minst verwacht. De hi-po’s, of de grootste talenten in je organisatie. Hoe kunnen die zich nou uitgeput en opgebrand voelen? Management consultant en coach Alain HunkinsLees verder

cyberpesten

06-04-2021

Pesten in deze thuiswerktijd? Dat is er niet minder op geworden. Opnames maken van uitglijders tijdens videovergaderingen en die monteren, beeld en geluid even uit om met je favoriete collega te roddelen over die sukkel. Mogelijkheden voor cyberpesten zijn erLees verder

kantoormedewerker heeft werkstress

01-04-2021

Voor alle duidelijkheid: nee, doorwerken als je een burn-out hebt kan niet. Wel kan je proberen om te voorkomen dat je echt in een burn-out komt. Hier leggen steeds meer onderzoekers, bedrijfsartsen en managementadviseurs zich op toe. 5 Tips omLees verder

04-03-2021

Een werkverslaafde is iemand die droomt van zijn werk als hij op de skipiste staat. Een werknemer droomt van de skipiste terwijl hij zijn werk doet. Niet dat de werknemer baalt van zijn werk, maar hij plaatst het in perspectief.Lees verder

02-03-2021

Wie hard werkt, maakt meer kans op werkverslaving. Deze workaholics moeten met hun werk bezig zijn. Ze kunnen het niet helpen, ook al zouden ze willen. Uiteindelijk is die houding niet vol te houden. Hoe word je duurzaam inzetbaar alsLees verder

25-02-2021

‘Wat heeft dit voor zin!’ Dat vroegen 8 van elke 100 werknemers zich al af 2 jaar vòòrdat de huidige coronacrisis begon. Nu, met de hele wereld in crisisstemming, zijn de tegenstellingen tussen de mensen die hun werk zinvol enLees verder

gezonde medewerkers

24-02-2021

Medewerkers vitaal houden hoeft niet altijd met loodzware trainingen en interventieprogramma’s. Het kan ook op luchtiger, ludiekere manieren. Zoals met een feest in de vroege ochtend, het joggend opruimen van zwerfafval tot een bonus als medewerkers op gewicht blijven. SommigeLees verder

17-02-2021

‘Geen negen-tot-vijfmentaliteit.’ Het staat zò vaak in personeelsadvertenties dat het nauwelijks meer opvalt. Maar wat is het eigenlijk, en waarom zijn werkgevers er zo negatief over? Is het zo dodelijk voor de bevlogenheid en motivatie als een werkende op zijnLees verder

16-02-2021

Steeds meer mensen dromen ervan: tijden waarop je echt onbereikbaar bent. Het onbewoonde eiland, mijlenver buiten bereik van zendmasten en satellieten. Ein-de-lijk even rust. Want ja, geen verbinding! Zo ook het echtpaar Shawn Achor en Michelle Gielan. Allebei workaholics, druk,Lees verder

02-02-2021

We lopen op onze tenen. De aanhoudende lockdown met zijn grillige maatregelen, de constante bedreigingen van het virus, de recessie, de eenzaamheid en vooral: het gebrek aan perspectief, maken veel mensen nu angstig, depressief en gestresst. Coronastress, kortom. Natuurlijk werktLees verder

burn-out bij medewerker

28-01-2021

‘Volgens mij heb ik een burn-out.’ Plotseling kom je tot dat besef, meestal vlak na een moment waarop alles (weer) over je heen valt. Ontkennen of wegstoppen helpen niet meer, dringt het opeens tot je door. Er moet nu echtLees verder

20-01-2021

Duizend miljard dollar. Dat onvoorstelbare getal drukt de emotionele schade uit die de Covid-crisis heeft toegebracht aan de economie. Tot nu toe. Overdreven? Misschien. Wel maken steeds meer werknemers èn werkgevers zich zorgen om de mentale gemoedstoestand van het legerLees verder

11-01-2021

Nergens gaat de opkomst van de robot zo snel als bij industriële bedrijven. Net zoals procesautomatisering. Nergens ook veranderen taken en functies zo snel als in deze maakindustrie. En toch is duurzame inzetbaarheid een ondergeschoven kindje in het HR-beleid vanLees verder

27-12-2020

Millenials hebben minder geld en minder vastigheid dan hun ouders. Ze zijn bovendien opgegroeid in een flexibele en digitale wereld, waardoor ze meer risico lopen op een burn-out. Coaching aanbieden en erover praten zijn belangrijke tools die de werkgever kanLees verder

21-12-2020

Weer een nieuwe week! Heeft u er ook zo genoeg van? Ruim de helft van alle werkenden (55%) ervoeren 2020 als een tropenjaar. Ook is 41 procent uitgeput door de hoge werkdruk. Een kwart kan de werkbelasting van een derdeLees verder

16-12-2020

In plaats van vaccineren wil bijna de helft van de werknemers (47,4%) liever goed gezuiverde lucht en anderhalve meter afstand houden. Toch blijkt uit recent onderzoek dat maar net iets meer dan de helft (51,5%) van de kantoorwerkers een heleLees verder

beweging tijdens je werk

16-12-2020

Of je nou thuis of op de zaak bent, een groot deel van de dag breng je werkend door. Vaak betekent dit veel uren achter een bureau en weinig beweging. De risico’s daarvan blijken groot. Gelukkig kan beweging op hetLees verder

07-12-2020

Bijna de helft van de bedrijven die niet kunnen thuiswerken houdt onvoldoende rekening met de overheidsmaatregelen tegen het coronavirus. Dat stelt de FNV na onderzoek onder 2000 leden in de bouw, industrie, detailhandel, zorg, transport en logistiek. Dat zijn deLees verder

Congres over Duurzame Inzetbaarheid 2021

Half thuis, half op de zaak… en misschien ook nog weleens onderweg. Hybride werken is de nieuwe vorm van duurzaam doorwerken als we uit de crisis komen. Onderzoek toont aan dat de balans tussen werk en privé een grote uitdaging is voor de thuiswerkende medewerkers. Hoe geef je vorm aan het DI-beleid in de nieuwe hybride omgeving? Laat je tijdens het online congres over Duurzame Inzetbaarheid op 15 en 17 juni 2021 inspireren door de experts en vooruitstrevende bedrijven. Zij nemen je mee in de nieuwste inzichten op het gebied van duurzame inzetbaarheid. Twee middagen vol inspiratie, kennis en praktische tips voor jouw DI-beleid.

Bekijk het complete programma en schrijf je in!

Opleidingen

Heeft u al eens een bezoek gebracht aan het opleidingsplatform van PW? Schrijf u in voor de maandelijke event nieuwsbrief en blijf op de hoogte van de nieuwste events & opleidingen voor HR. Bekijk het actuele aanbod events: PW. academy

E-mailnieuwsbrief

visual_ezine2Elke week het laatste nieuws over duurzame inzetbaarheid in uw inbox?

Meld u aan voor de nieuwsbrief

Volg ons #overdi

facebook     Linkedin     twitter

E-learning Werkplekchecker

Check de werkplek
Is er nog onvoldoende aandacht voor de werkplek, werkhouding en beweging binnen de organisatie? De Werkplekchecker is een flexibele scan die een snelle beoordeling van de persoonlijke beeldschermwerkplek maakt. Dit kan tijdens het werk en op de werkplek, zonder het inhuren van een adviseur. Voorkom productiviteitsverlies, gezondheidsklachten en ziekteverzuim!
Meer informatie / programma

Boeken

Een leven lang inzetbaar
Duurzame inzetbaarheid van werknemers is een belangrijk thema in Nederland gezien de vergrijzing en ontgroening van onze arbeidsmarkt. Maar wat is duurzame inzetbaarheid precies?
Meer informatie

Leidinggeven aan talentontwikkeling
Medewerkers laten leren zonder ze een dure cursus aan te biede. En ze helpen om budgetneutraal optimale prestaties neer te zetten. Leer hoe je dit alledaags stimuleert.Trek talentontwikkeling naar een hoger plan.
Meer informatie

 

Vakmedianet gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en af te stemmen op uw vakmatige interesse. Meer informatie over het gebruik van cookies .

Schrijf u in voor de nieuwsbrief van Over Duurzame Inzetbaarheid