Stelling
"Een marge aanhouden is mijn belangrijkste wapen tegen stress en werkdruk."
27
5
  
View
Partners
Partners
altijd het laatste nieuws!

Meld u hier aan voor de gratis e-mailnieuwsbrief.

Een leven lang inzetbaar?

Met interventies en best practices

Gratis whitepapers!

>> Zoek, vind en download

Volg ons nu

Tweets over duurzame inzetbaarheid

Nieuws
talent

16-01-2019

Talent moet je koesteren. Dat betekent: ontdekken, ontwikkelen en zo goed mogelijk inzetten binnen de organisatie. Dat is essentieel voor het succes van de onderneming, zo blijkt uit vele onderzoeken onder topmanagers bij grote bedrijven. Makkelijk gezegd, maar hoe doeLees verder

te lang doorwerken

15-01-2019

Langer doorwerken. Langzaam maar zeker begint iedereen te wennen aan het idee. We worden steeds ouder, en de AOW wordt anders onbetaalbaar. Jij hebt makkelijk praten achter je bureau, zeggen mensen die zwaar werk doen. Vaak hebben zij minder opzijLees verder

14-01-2019

Langer doorwerken in een zwaar beroep. Moet dat? Kan dat niet anders? Hoe hou je medewerkers bevlogen en vitaal voor de zaak, zodat ze langer doorwerken bij jou, niet bij de concurrent? En zelfsturende teams, ontstaan die vanzelf als jeLees verder

Medewerker staat voor keuze: blijven of gaan?

07-01-2019

Alle werknemers van 45 jaar of ouder kunnen dit jaar een gratis advies krijgen over hun loopbaan. Minister Koolmees van Sociale Zaken heeft de subsidieregeling ‘Ontwikkeladvies voor 45-plussers’ opengesteld voor alle 45-plussers. Deze subsidieregeling gold vorig jaar alleen voor werkendenLees verder

grenzen verleggen

03-01-2019

Niemand vindt het leuk, maar in een leven dat gelukkig steeds langer wordt moet iedereen er vaker aan geloven: veranderingen. Je kunt ze lijdzaam ondergaan, maar je kunt ook een stap verder gaan. Zoek de veranderingen op. En kies zelfLees verder

26-12-2018

Ontwikkeling van medewerkers. Hoe kunnen we dat vorm geven in de praktijk? HR-adviseur Nicole Verhoeven geeft u op LinkedIn wat tips. Verhoeven haalt haar inspiratie uit twee artikelen die haar prikkelden. De eerste is het HR benchmark onderzoek van RaetLees verder

20-12-2018

Waar gaat het om bij duurzame inzetbaarheid? Om de juiste mensen aantrekken, en zorgen dat ze optimaal blijven presteren – voor zichzelf, en voor de organisatie. Het gaat bij duurzame inzet niet om klakkeloos inzetten van een scala aan trendyLees verder

populaire social media

17-12-2018

Loop een willekeurige treincoupé of wachtkamer binnen en twee van elke drie wachtenden kijkt voorovergebogen op een smartphone. De grootste schuldige is niet het apparaat zelf, maar de social media die erop zitten. Over de afleidende en verslavende eigenschappen isLees verder

Samenwerken-eigen belangen

13-12-2018

Heeft u (eindelijk) geld voor persoonlijke ontwikkeling gekregen, en dan gebruikt u het niet!? Die conclusie zou je kunnen trekken uit onderzoek van werkgeversvereniging AWVN. Zijn de werknemers nog steeds te passief bezig met hun eigen duurzame inzetbaarheid, of zijnLees verder

Gelukkige oudere werkneemster

05-12-2018

Het kan ook u overkomen. Ja, ook u, met die vaste aanstelling en de lange looptijd bij deze firma in een beroep waar ‘best wel’ veel vraag naar is. Ook u moet langer doorwerken, en er kan zomaar iets gebeurenLees verder

bevlogen en betrokken mensen

04-12-2018

Betrokken en bevlogen mensen die zich thuis voelen bij u als werkgever. Dat ideaalbeeld streeft elke bedrijfsorganisatie na. Zo’n bedrijf heeft veel meer succes, en de mensen blijven er langer werken. De grote vragen zijn natuurlijk: hoe krijg je deLees verder

talentbehoud meester-gezel

29-11-2018

Van elke drie nieuwelingen die u aanneemt, is er na een jaar (minstens) een alweer weg. Veel vertrouwen in u als werkgever met ontwikkelmogelijkheden hebben de nieuwkomers kennelijk niet. Zo blijkt ook uit onderzoek van de PageGroup. Maar een hoogLees verder

Jonge talenten worden gemotiveerd

27-11-2018

Een leven lang leren op de werkplek is de nieuwe sociale zekerheid. Dat is het nut van een leven lang leren volgens Nick van Dam, hoogleraar Corporate Learning & Development. Goede werkgevers helpen hun mensen om makkelijker te gaan vanLees verder

Event-goed_bezocht

21-11-2018

Kom in beweging! En blijf bewegen. Dat waren de motto’s tijdens Hét Event Duurzame Inzetbaarheid, op 20 november gehouden in de Jaarbeurs. Want alleen wie in beweging blijft, kan duurzame inzetbaarheid bereiken. Voor zichzelf, en voor de medewerkers. Daar kwamenLees verder

Annet_de_Lange

08-11-2018

Zit je bij een kans-werkgever of bij een risico-werkgever? Die vraag zou HR veel vaker, en indringender op het bordje van de werknemer moeten leggen. Medewerkers moeten zelf meer de regie nemen over hun eigen inzetbaarheid en carrière. Dat vindtLees verder

Oudere die fit en gelukkig is

07-11-2018

Jacob Nawijn, de directeur van Fruitful Office heeft een pleidooi geschreven voor oudere werknemers. “Ouderen zijn de perfecte koeriers. Ze houden van vroeg opstaan, rijden rustig en vrijwel schadevrij!” Zembla meldde onlangs dat 40 procent van de langdurig werklozen 50Lees verder

05-11-2018

Soms is het onvermijdelijk. Een bedrijf omarmt een nieuwe strategie, of schakelt zelfs over op andere producten en diensten. Dat heeft grote gevolgen voor de medewerkers. Die krijgen in zo’n geval vaak te maken met nieuwe functie-eisen. Hoe zorgt eenLees verder

Marc Oonk-Mensium

30-10-2018

Marc Oonk is algemeen directeur en mede-eigenaar van Mensium. Hij voelt zich als een vis in het water op het snijvlak van ‘mens en werk’. Hierdoor heeft hij mede aan de basis gestaan van het model ‘DNA van Ontwikkeling’. InLees verder

Rode vlag waarschuwing

25-10-2018

Een werknemer op elke drie heeft zo genoeg van de oplopende werkdruk dat ze serieus een andere baan overwegen. En in steeds meer bedrijfstakken ontdekken gestreste werknemers de voordelen van het zelfstandigenbestaan: autonomer kunnen werken, meer met je echte werkLees verder

Stiekume werknemer

18-10-2018

Kent u dat liedje nog? If You Love Somebody, Set Them Free. Of u het nu een leuk liedje vond of niet, er zit een universele waarheid in. Die zelfs is toe te passen op behoud van talent. Wilt uLees verder

Hét event Duurzame Inzetbaarheid

Hét event Duurzame Inzetbaarheid (voorheen Inzet op Maat), is hét vakevent waar u letterlijk en figuurlijk voelt wat duurzame inzetbaarheid inhoudt en wat u moet doen om er binnen uw organisatie mee aan de slag te gaan.

Het is het enige event in Nederland over Duurzame Inzetbaarheid waarbij een beursvloer, congres, interactieve sessies en het netwerken wordt gecombineerd. Hierdoor stelt u zelf uw eigen programma samen, afhankelijk van de vragen waar u een antwoord op wilt hebben.

Kom ook en verrijk uw kennis, wissel ervaringen uit en netwerk met elkaar!

Klik hier voor meer informatie & inschrijven

E-mailnieuwsbrief

visual_ezine2Elke week het laatste nieuws over duurzame inzetbaarheid in uw inbox?

Meld u aan voor de nieuwsbrief

Volg ons #overdi

facebook     Linkedin     twitter

Opleidingen

11 oktober en 8 november 2018
HR-wetgeving actualiteitendag
Na deze dag kunt u de actuele stand van zaken direct vertalen naar uw dagelijkse praktijk. We concentreren ons op: sociale zekerheid, pensioenen, arbeidsrecht en personeel&fiscus.
Meer informatie

 

Check de werkplek
Is er nog onvoldoende aandacht voor de werkplek, werkhouding en beweging binnen de organisatie? De Werkplekchecker is een flexibele scan die een snelle beoordeling van de persoonlijke beeldschermwerkplek maakt. Dit kan tijdens het werk en op de werkplek, zonder het inhuren van een adviseur. Voorkom productiviteitsverlies, gezondheidsklachten en ziekteverzuim!
Meer informatie / programma

Boeken

Een leven lang inzetbaar
Duurzame inzetbaarheid van werknemers is een belangrijk thema in Nederland gezien de vergrijzing en ontgroening van onze arbeidsmarkt. Maar wat is duurzame inzetbaarheid precies?
Meer informatie

Leidinggeven aan talentontwikkeling
Medewerkers laten leren zonder ze een dure cursus aan te biede. En ze helpen om budgetneutraal optimale prestaties neer te zetten. Leer hoe je dit alledaags stimuleert.Trek talentontwikkeling naar een hoger plan.
Meer informatie

 

Whitepapers
Vakmedianet gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en af te stemmen op uw vakmatige interesse. Meer informatie over het gebruik van cookies .

Over Duurzame Inzetbaarheid wordt mede mogelijk gemaakt door:



Bekijk meer Vakmedianet Communities:

Schrijf u in voor de nieuwsbrief van Over Duurzame Inzetbaarheid