Stelling
"Er bestaan geen bevlogen en betrokken mensen. Ze kunnen wel zo worden."
7
33
  
View
Partners
Partners
altijd het laatste nieuws!

Meld u hier aan voor de gratis e-mailnieuwsbrief.

Een leven lang inzetbaar?

Met interventies en best practices

Gratis whitepapers!

>> Zoek, vind en download

Volg ons nu

Tweets over duurzame inzetbaarheid

Nieuws
Samenwerken-eigen belangen

13-12-2018

Heeft u (eindelijk) geld voor persoonlijke ontwikkeling gekregen, en dan gebruikt u het niet!? Die conclusie zou je kunnen trekken uit onderzoek van werkgeversvereniging AWVN. Zijn de werknemers nog steeds te passief bezig met hun eigen duurzame inzetbaarheid, of zijnLees verder

Gelukkige oudere werkneemster

05-12-2018

Het kan ook u overkomen. Ja, ook u, met die vaste aanstelling en de lange looptijd bij deze firma in een beroep waar ‘best wel’ veel vraag naar is. Ook u moet langer doorwerken, en er kan zomaar iets gebeurenLees verder

bevlogen en betrokken mensen

04-12-2018

Betrokken en bevlogen mensen die zich thuis voelen bij u als werkgever. Dat ideaalbeeld streeft elke bedrijfsorganisatie na. Zo’n bedrijf heeft veel meer succes, en de mensen blijven er langer werken. De grote vragen zijn natuurlijk: hoe krijg je deLees verder

talentbehoud meester-gezel

29-11-2018

Van elke drie nieuwelingen die u aanneemt, is er na een jaar (minstens) een alweer weg. Veel vertrouwen in u als werkgever met ontwikkelmogelijkheden hebben de nieuwkomers kennelijk niet. Zo blijkt ook uit onderzoek van de PageGroup. Maar een hoogLees verder

Jonge talenten worden gemotiveerd

27-11-2018

Een leven lang leren op de werkplek is de nieuwe sociale zekerheid. Dat is het nut van een leven lang leren volgens Nick van Dam, hoogleraar Corporate Learning & Development. Goede werkgevers helpen hun mensen om makkelijker te gaan vanLees verder

Event-goed_bezocht

21-11-2018

Kom in beweging! En blijf bewegen. Dat waren de motto’s tijdens Hét Event Duurzame Inzetbaarheid, op 20 november gehouden in de Jaarbeurs. Want alleen wie in beweging blijft, kan duurzame inzetbaarheid bereiken. Voor zichzelf, en voor de medewerkers. Daar kwamenLees verder

Annet_de_Lange

08-11-2018

Zit je bij een kans-werkgever of bij een risico-werkgever? Die vraag zou HR veel vaker, en indringender op het bordje van de werknemer moeten leggen. Medewerkers moeten zelf meer de regie nemen over hun eigen inzetbaarheid en carrière. Dat vindtLees verder

Oudere die fit en gelukkig is

07-11-2018

Jacob Nawijn, de directeur van Fruitful Office heeft een pleidooi geschreven voor oudere werknemers. “Ouderen zijn de perfecte koeriers. Ze houden van vroeg opstaan, rijden rustig en vrijwel schadevrij!” Zembla meldde onlangs dat 40 procent van de langdurig werklozen 50Lees verder

05-11-2018

Soms is het onvermijdelijk. Een bedrijf omarmt een nieuwe strategie, of schakelt zelfs over op andere producten en diensten. Dat heeft grote gevolgen voor de medewerkers. Die krijgen in zo’n geval vaak te maken met nieuwe functie-eisen. Hoe zorgt eenLees verder

Marc Oonk-Mensium

30-10-2018

Marc Oonk is algemeen directeur en mede-eigenaar van Mensium. Hij voelt zich als een vis in het water op het snijvlak van ‘mens en werk’. Hierdoor heeft hij mede aan de basis gestaan van het model ‘DNA van Ontwikkeling’. InLees verder

Rode vlag waarschuwing

25-10-2018

Een werknemer op elke drie heeft zo genoeg van de oplopende werkdruk dat ze serieus een andere baan overwegen. En in steeds meer bedrijfstakken ontdekken gestreste werknemers de voordelen van het zelfstandigenbestaan: autonomer kunnen werken, meer met je echte werkLees verder

Stiekume werknemer

18-10-2018

Kent u dat liedje nog? If You Love Somebody, Set Them Free. Of u het nu een leuk liedje vond of niet, er zit een universele waarheid in. Die zelfs is toe te passen op behoud van talent. Wilt uLees verder

Bouwvakkers

15-10-2018

Het aantal onverzekerde zzp’ers in de bouw groeit als kool, signaleert Zelfstandigen Bouw. Twee van elke drie zou zijn werk doen zonder aov. De oorzaak? Verzekeraars weigeren zestigplussers met zware beroepen te verzekeren.”Weinig aan te doen”, reageert het Verbond vanLees verder

subsidie beschikbaar!

09-10-2018

Bedrijven en instellingen kunnen in 2019 nog een keer ESF subsidie aanvragen voor projecten duurzame inzetbaarheid. Uw kans begint op 8 april om 9.00. U heeft dus nog even wat tijd om de aanvraag goed voor te bereiden. Onder andereLees verder

Kroon-op-het-Werk

01-10-2018

Het schoonmaakbedrijf Hago Next heeft de Kroon op het Werk Prijs van 2018 gekregen. Weinig hiërarchie, veel coaching en persoonlijke aandacht gaven de doorslag bij de jury tijdens de finale. Hago Next zat bij de laatste vier genomineerden van elfLees verder

FitForFuture-cover

26-09-2018

Kent u het JCM? Hebt u al een kijkje genomen in de VUCA-World? Weet u hoe ze samenwerken in ‘de driehoek’? Bent u bekend met job slashing bij verdwijn- of krimptaken? En hoe kan je GBW-interventies het beste implementeren? Kortom:Lees verder

talentbehoud meester-gezel

24-09-2018

Over senior medewerkers bestaan veel vooroordelen en misverstanden. Die maken dat we soms twijfelen aan hun duurzame inzetbaarheid. Maar dat is niet nodig, zegt Wim van Hout van Boertien Vergouwen Overduin. Met de juiste aanpak hou je de harde kernLees verder

avondrood voor fysiek werk

24-09-2018

Werken aan duurzame inzetbaarheid is niet in alle sectoren en bedrijven even makkelijk. Zo ook in de bouw, transport en logistiek, waar veel mensen jarenlang uitvoerend werk doen. Hoe krijg je ook de praktijkmensen zo ver dat ze gaan nadenkenLees verder

gelukkige oudere werkster

19-09-2018

Een hogere pensioenleeftijd zal niet direct leiden tot een explosie van het aantal arbeidsongeschikten. Dat verwacht het Centraal Planbureau (CPB) in het achtergronddocument ‘ Effect van stijging AOW-leeftijd op arbeidsongeschiktheid’. Maar de ontwikkelingen zijn lastig te voorspellen, geven de onderzoekersLees verder

Snelheid-beweging

13-09-2018

Nederlandse werknemers scoren goed op duurzame inzetbaarheid. We willen graag langer doorwerken, en we denken dat ook te kunnen. Hiervoor doen we relatief veel aan scholing, onze werk-privébalans is vrij goed en ons werk is meestal niet erg fysiek belastend.Lees verder

Hét event Duurzame Inzetbaarheid

Hét event Duurzame Inzetbaarheid (voorheen Inzet op Maat), is hét vakevent waar u letterlijk en figuurlijk voelt wat duurzame inzetbaarheid inhoudt en wat u moet doen om er binnen uw organisatie mee aan de slag te gaan.

Het is het enige event in Nederland over Duurzame Inzetbaarheid waarbij een beursvloer, congres, interactieve sessies en het netwerken wordt gecombineerd. Hierdoor stelt u zelf uw eigen programma samen, afhankelijk van de vragen waar u een antwoord op wilt hebben.

Kom ook en verrijk uw kennis, wissel ervaringen uit en netwerk met elkaar!

Klik hier voor meer informatie & inschrijven

E-mailnieuwsbrief

visual_ezine2Elke week het laatste nieuws over duurzame inzetbaarheid in uw inbox?

Meld u aan voor de nieuwsbrief

Volg ons #overdi

facebook     Linkedin     twitter

Opleidingen

11 oktober en 8 november 2018
HR-wetgeving actualiteitendag
Na deze dag kunt u de actuele stand van zaken direct vertalen naar uw dagelijkse praktijk. We concentreren ons op: sociale zekerheid, pensioenen, arbeidsrecht en personeel&fiscus.
Meer informatie

 

Check de werkplek
Is er nog onvoldoende aandacht voor de werkplek, werkhouding en beweging binnen de organisatie? De Werkplekchecker is een flexibele scan die een snelle beoordeling van de persoonlijke beeldschermwerkplek maakt. Dit kan tijdens het werk en op de werkplek, zonder het inhuren van een adviseur. Voorkom productiviteitsverlies, gezondheidsklachten en ziekteverzuim!
Meer informatie / programma

Boeken

Een leven lang inzetbaar
Duurzame inzetbaarheid van werknemers is een belangrijk thema in Nederland gezien de vergrijzing en ontgroening van onze arbeidsmarkt. Maar wat is duurzame inzetbaarheid precies?
Meer informatie

Leidinggeven aan talentontwikkeling
Medewerkers laten leren zonder ze een dure cursus aan te biede. En ze helpen om budgetneutraal optimale prestaties neer te zetten. Leer hoe je dit alledaags stimuleert.Trek talentontwikkeling naar een hoger plan.
Meer informatie

 

Whitepapers
Vakmedianet gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en af te stemmen op uw vakmatige interesse. Meer informatie over het gebruik van cookies .

Over Duurzame Inzetbaarheid wordt mede mogelijk gemaakt door:



Bekijk meer Vakmedianet Communities:

Schrijf u in voor de nieuwsbrief van Over Duurzame Inzetbaarheid