Stelling
"Wie vaker korte pauzes houdt, werkt productiever en prettiger."
58
4
  
View
Partners
Partners
altijd het laatste nieuws!

Meld u hier aan voor de gratis e-mailnieuwsbrief.

Een leven lang inzetbaar?

Met interventies en best practices

Gratis whitepapers!

>> Zoek, vind en download

Volg ons nu

Tweets over duurzame inzetbaarheid

Nieuws
ongezonde leefstijl?

17-02-2015

De divisie Zorg & Gezondheid van Achmea investeerde 900.000 euro in het opzetten van het programma Gezond Werken. Daarmee ondersteunt Nederlands grootste verzekeraar haar medewerkers zodat ze vitaal en gezond elke ochtend op werk komen. Maar als medewerker ben je wel zelf verantwoordelijk voor je eigen gezondheid.Lees verder

Verrekijker

12-02-2015

Shell is een wereldwijde groep van honderden zeer diverse ondernemingen en heeft een enorm maar ook vergrijzend personeelsbestand. Shell speelt daar met het gezondheidsbeleid heel gericht op in. Manager Shell Health, Liesbeth Verheugd: “Onze turnover rate is bijzonder laag omdat we een goede werkgever zijn. De arbeidsvoorwaarden zijn goed en het is een uitdagende werkomgeving.Lees verder

motivatie

11-02-2015

Het programma Gezond Werken van Achmea doet er alles aan om de medewerkers gezond en vitaal te houden. Van zorgprofessionals tot bloedonderzoeken. Gaat het niet een grens over om zo als werkgever bovenop de levensstijl van je werknemers te zitten? Lees verder

29-01-2015

50 procent van de Nederlandse werkgevers vindt dat zij zich niet moeten bemoeien met de gezondheid van hun werknemers. Lees verder

28-01-2015

Verhuisbedrijf Voerman International is een van de geselecteerde best practices van het Actieplan Gezond Bedrijf. Dit is een actieplan om het MKB bewust te maken van duurzame inzetbaarheid, en specifiek om de gezondheid van medewerkers te verbeteren. Dit heeft een positief invloed op het verlagen van het ziekteverzuim en op het vergroten van het werkplezier van medewerkers en de productiviteit. Het bedrijf wordt zo een aantrekkelijkere werkgever.Lees verder

26-01-2015

Een van de oorzaken van stress en burn-outs is dat mensen hun werk niet kunnen loslaten. Altijd maar in de avonden en weekenden doorwerken kan je flink opbreken. Toch heb je het meestal aan jezelf te wijten. Maar een op de vier leidinggevenden verwacht van hun personeel dat ze ook buiten werktijd bereikbaar zijn en hun e-mail checken. Lees verder

oudere werknemer met smartphone

20-01-2015

Ieder mens tot zijn recht laten komen, ongeacht leeftijd, gezondheid of beperkingen, dat is pas echt duurzaam, stelt MVO Nederland in haar MVO Trends 2015. Toekomstgerichte ondernemers geven dan ook ieder talent een kans en werken aan een inclusieve samenleving.Lees verder

13-01-2015

Dwang of verplichtingen zullen niet werken, maar medewerkers motiveren gezond te leven, daar gelooft Vervoersmaatschappij Connexxion zeker in. Mensen aanspreken op hun eigen verantwoordelijkheid is het sleutelwoord.Lees verder

12-01-2015

In een bedrijf of op een afdeling waar een goede sfeer heerst, zal over het algemeen regelmatig gelachen worden. Werk je echter met een stel humeurige collega’s, of zijn er een paar bij die je niet kunt luchten of zien, dan ligt het met de dagelijkse portie humor een stuk lastiger. Toch kan een goeie grap in een bepaalde gespannen situatie precies díe relativering brengen die op zo’n moment noodzakelijk is. Lees verder

08-01-2015

Het aantonen van een causaal verband tussen burn-out en werkzaamheden blijft moeilijk. De rechter oordeelde onlangs opnieuw dat dit verband niet kan worden aangetoond.Lees verder

06-01-2015

De kern van duurzame inzetbaarheid is de mens weer centraal stellen in organisaties. Dat zal ook in 2015 een trend zijn, voorspelt Glenn van der Burg van MVO Nederland. Wat kan HR doen? Lees verder

Gelukkige medewerker

19-12-2014

‘Best Managed Company’ 2014 is Driessen HRM. Het bedrijf is daarmee de best geleide onderneming binnen het Nederlandse midden- en grootbedrijf. “Best Managed Companies laten zien goede ondernemerskwaliteiten te bezitten door lef, visie en doorzettingsvermogen te tonen”, aldus Ton vanLees verder

09-12-2014

Op 27 november kreeg de Gemeente Bronckhorst de jaarlijkse ‘Kroon op het Werk’ uitgereikt van FNV voorzitter Heerts. Dat gebeurde tijdens het event ‘Anders Denken, Anders Doen’ van het Nationaal Platform Duurzame Inzetbaarheid. De gemeente viel bij de jury opLees verder

09-12-2014

De meeste werkgevers denken dat ze komend jaar meer personeel op flexibele basis zullen inzetten. Een op drie voorziet zelfs een afname van het aantal vaste medewerkers. Maar gezondheidsbeleid vinden de meeste werkgevers belangrijker. Vooral gericht op duurzamer inzet, zodatLees verder

09-12-2014

Medewerkers werken graag flexibel. Zelf bepalen waar, wanneer en hoe je werkt. Relaxter werken hou je langer vol. Maar 1 op 4 werkenden ervaart juist daardoor verhoogde werkdruk. Veel medewerkers in Nederland bepalen tegenwoordig – deels – zelf waar enLees verder

09-12-2014

Tijdens de Werkstressweek zijn de winnaars van de Goede Praktijken Competitie bekend gemaakt. De winnaars Food Connect en Schuberg Philis vielen bij de vakjury op door hun aandacht voor het voorkomen van werkstress vanuit de genen van hun bedrijf: deLees verder

werkstress bij jongere

07-11-2014

Werknemers praten liever niet over werkstress. Bijna een kwart denkt dat het leidt tot een lagere beoordeling, 16 procent vreest gezichtsverlies en 14 procent denkt zelfs zijn baan kwijt te raken. Dat blijkt uit een onderzoek van TNO in opdrachtLees verder

06-11-2014

Een derde van het werkgerelateerde verzuim wordt veroorzaakt door werkstress. Bijna 1 miljoen mensen lopen jaarlijks het risico op een burn-out en andere werkgerelateerde psychische ziekten. Daarmee is stress op de werkvloer het grootste beroepsrisico in ons land. Signalen zoalsLees verder

29-10-2014

De overheid biedt werkgevers de mogelijkheid om hun medewerkers gemotiveerd, gezond en langer aan het werk te houden. Staatssecretaris Klijnsma van Sociale Zaken maakt hier 22 miljoen euro voor vrij. De nieuwe ESF-regeling (Europees Sociaal Fonds) is op 15 oktoberLees verder

motivatie

29-10-2014

Wetenschappelijk onderzoek heeft aangetoond dat virussen zich razendsnel verspreiden op kantoren. Via liftknopjes, deurklinken en telefoons verspreidt een infectie zich binnen twee uur over veertig tot zestig procent van de werknemers. Het devies: Gebruik desinfecterende doekjes en was je handenLees verder

E-mailnieuwsbrief

visual_ezine2Elke week het laatste nieuws over duurzame inzetbaarheid in uw inbox?

Meld u aan voor de nieuwsbrief

Volg ons #overdi

facebook     Linkedin     twitter

Opleidingen

Heeft u al eens een bezoek gebracht aan het opleidingsplatform van PW? Schrijf u in voor de maandelijke event nieuwsbrief en blijf op de hoogte van de nieuwste events & opleidingen voor HR. Bekijk het actuele aanbod events: PW. academy

Check de werkplek
Is er nog onvoldoende aandacht voor de werkplek, werkhouding en beweging binnen de organisatie? De Werkplekchecker is een flexibele scan die een snelle beoordeling van de persoonlijke beeldschermwerkplek maakt. Dit kan tijdens het werk en op de werkplek, zonder het inhuren van een adviseur. Voorkom productiviteitsverlies, gezondheidsklachten en ziekteverzuim!
Meer informatie / programma

Boeken

Een leven lang inzetbaar
Duurzame inzetbaarheid van werknemers is een belangrijk thema in Nederland gezien de vergrijzing en ontgroening van onze arbeidsmarkt. Maar wat is duurzame inzetbaarheid precies?
Meer informatie

Leidinggeven aan talentontwikkeling
Medewerkers laten leren zonder ze een dure cursus aan te biede. En ze helpen om budgetneutraal optimale prestaties neer te zetten. Leer hoe je dit alledaags stimuleert.Trek talentontwikkeling naar een hoger plan.
Meer informatie

 

Whitepapers
Vakmedianet gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en af te stemmen op uw vakmatige interesse. Meer informatie over het gebruik van cookies .

Over Duurzame Inzetbaarheid wordt mede mogelijk gemaakt door:



Bekijk meer Vakmedianet Communities:

Schrijf u in voor de nieuwsbrief van Over Duurzame Inzetbaarheid