Stelling
"Ongeveer de helft van de werkende mensen kan echt niet lang thuis werken."
37
16
  
View
Partners
Partners
altijd het laatste nieuws!

Meld u hier aan voor de gratis e-mailnieuwsbrief.

Een leven lang inzetbaar?

Met interventies en best practices

Gratis whitepapers!

>> Zoek, vind en download

Volg ons nu

Tweets over duurzame inzetbaarheid

Nieuws
Marc Oonk-Mensium

30-10-2018

Marc Oonk is algemeen directeur en mede-eigenaar van Mensium. Hij voelt zich als een vis in het water op het snijvlak van ‘mens en werk’. Hierdoor heeft hij mede aan de basis gestaan van het model ‘DNA van Ontwikkeling’. InLees verder

Jeroen Kluytmans

18-05-2018

Hoe mensen en bedrijven werken aan duurzame inzet? Dat hangt helemaal af van de omstandigheden. Bij zowel mens als bedrijf. Toch hoef je het wiel niet helemaal opnieuw uit te vinden. Je kunt vaak wat opsteken van organisaties die erLees verder

Werken met cijfers en statistieken

27-12-2017

Er wordt veel gesproken over duurzame inzetbaarheid, maar het onderwerp beklijft niet: medewerkers pakken het onvoldoende op, directies lijken het niet relevant te vinden. Ondertussen nemen de percentages lifestyle – en burn-out gerelateerde klachten nog steeds toe. Marcel van Marrewijk,Lees verder

08-11-2017

Inzetbaarheidsdeskundige en werkgezondheidsarchitect Paul ter Wal weet het heel zeker. We denken nog veel te ouderwets over duurzame inzetbaarheid. Beweging is nodig, mobiliteit, en die kan alleen van beide kanten komen. Hoe kan duurzame inzet wel werken? Werknemers vergeten hunLees verder

30-05-2017

Een leven lang leren staat hoog op de politieke agenda van Nederland, maar wat kunnen we er zelf al aan doen? En hoe houden we het leuk? Wil je dat mensen zich duurzaam blijven ontwikkelen, dan moeten ze niet opzienLees verder

werkdruk

03-04-2017

Duurzame inzetbaarheid staat bij steeds meer bedrijven hoog op de agenda. Maar het mentale aspect van duurzame inzetbaarheid blijft vaak onderbelicht, zegt Guido Heezen, directeur van Effectory. En dat is juist belangrijk bij vijftigplussers. “Benut de kracht van oudere werknemers.”Lees verder

Pestgedrag

27-10-2016

Pesten op het werk is al jaren een probleem, en het komt regelmatig opnieuw in de actualiteit. Ondanks die toenemende aandacht blijkt het probleem écht oplossen binnen veel organisaties een grote uitdaging. Pesten op het werk is een vorm vanLees verder

20-10-2016

In 1990 bracht zanger Stef Bos het lied “Is dit nu later?” uit, met als refrein: is dit nu later, is dit nu later als je groot bent een diploma vol met leugens, waarop staat dat je volwassen bent isLees verder

03-03-2016

“Ik ben een volhouder, ik blijf bedenken hoe ik linksom of rechtsom het juiste knopje kan vinden.” Zo kijkt Yvonne van den Berg – Hilbers, Director Social Innovation bij Philips, aan tegen haar voortdurende pogingen om het belang van (persoonlijke)Lees verder

22-02-2016

In de serie ‘de expert aan het werk’ laten we dit voorjaar mensen aan het woord die interessante resultaten hebben behaald met activiteiten die relevant zijn voor duurzame inzet. Zoals goed teamwork, met name binnen zelfsturende teams. Vebego-dochter Hago NextLees verder

07-01-2016

HR droomscenario 2016: Duurzame inzetbaarheid is een zwaar en moeilijk thema voor HR. De toekomst ligt niet in ‘inzetbaarheid’, maar in ‘kneedbaar werk’. Zegt Aukje Nauta, op PW De Gids. Over duurzame inzetbaarheid tobben we wat af met z’n allen.Lees verder

03-12-2015

Cristel van de Ven schetst het profiel van de optimaal inzetbare medewerker tijdens de Inspiratiedag Over Duurzame Inzetbaarheid op 10 december aanstaande. We lichten nu al een tipje van de sluier op, in het tweede deel van haar interview inLees verder

02-12-2015

Cristel van de Ven adviseert en begeleidt organisaties onder andere bij duurzame inzetbaarheid, sociale innovatie, diversiteit en vernieuwing van arbeidsrelaties en cao’s. Ze denkt dat drie zaken belangrijk zijn bij duurzame inzetbaarheid: opleiden, opleiden en opleiden. Waar komt jouw fascinatieLees verder

19-11-2015

Waarom werken sommige mensen langer en gezonder door dan anderen? Dat heeft veel te maken met zijn of haar persoonlijke arbeidsomstandigheden. Wat dat is, legt Jacob van Lier uit in het tweede deel van dit expertinterview. Hij is gespecialiseerd inLees verder

17-11-2015

Jacob van Lier is marketeer Zakelijke markt bij VGZ. Hij is gespecialiseerd in gedragsverandering en zelfmanagement, en heeft preventie en zelfmanagement verder ontwikkeld binnen gezondheidsmanagement voor de coöperatie VGZ. Gezond zijn en blijven is de basis voor duurzame inzetbaarheid. WerknemerLees verder

29-10-2015

Bij Het Nieuwe Werken (HNW) kunnen medewerkers werken onafhankelijk van plaats en tijd. In de praktijk is dit vaak buiten het gezichtsveld van hun leidinggevenden. Voor leidinggevenden betekent dit sturen op output en niet meer op aanwezigheid. Zij moeten erLees verder

28-10-2015

In Nederland hebben we talloze namen voor gesprekken waarin de ontwikkeling van medewerkers wordt besproken. Zo voeren leidinggevenden en medewerkers loopbaan-, ontwikkel-, loopbaanevaluatie- en POP-gesprekken en leggen zij gemaakte afspraken vast in een PDP (Personal Development Plan), PIP (Persoonlijk Inzetbaarheidsplan),Lees verder

27-10-2015

Wie eerder wil stoppen met werken, zal dat grotendeels zelf moeten betalen. Wie dat niet kan, zal minstens vijfenveertig jaar actief moeten zijn op de arbeidsmarkt. Dat is de helft van je leven, hopen we, en in die tijd gaatLees verder

26-10-2015

Nederland heeft nog geen duurzame arbeidsmarkt. Die stevige conclusie komt uit het whitepaper ‘Blik op wetenschap 2015 – Op weg naar een duurzame arbeidsmarkt’ uitgegeven door de Universiteit Utrecht. Er zijn drie belangrijke problemen, waar we wat aan moeten doenLees verder

12-10-2015

Bert Bloem werkt bij Meurs HRM. Hij gelooft dat elke medewerker veel meer talent heeft dan hij kan laten zien op zijn werk. Dat heeft ook gevolgen voor de personeelsplanningen, op korte en op langere termijn. En op andere manierenLees verder

E-mailnieuwsbrief

visual_ezine2Elke week het laatste nieuws over duurzame inzetbaarheid in uw inbox?

Meld u aan voor de nieuwsbrief

Volg ons #overdi

facebook     Linkedin     twitter

Opleidingen

Heeft u al eens een bezoek gebracht aan het opleidingsplatform van PW? Schrijf u in voor de maandelijke event nieuwsbrief en blijf op de hoogte van de nieuwste events & opleidingen voor HR. Bekijk het actuele aanbod events: PW. academy

Check de werkplek
Is er nog onvoldoende aandacht voor de werkplek, werkhouding en beweging binnen de organisatie? De Werkplekchecker is een flexibele scan die een snelle beoordeling van de persoonlijke beeldschermwerkplek maakt. Dit kan tijdens het werk en op de werkplek, zonder het inhuren van een adviseur. Voorkom productiviteitsverlies, gezondheidsklachten en ziekteverzuim!
Meer informatie / programma

Boeken

Een leven lang inzetbaar
Duurzame inzetbaarheid van werknemers is een belangrijk thema in Nederland gezien de vergrijzing en ontgroening van onze arbeidsmarkt. Maar wat is duurzame inzetbaarheid precies?
Meer informatie

Leidinggeven aan talentontwikkeling
Medewerkers laten leren zonder ze een dure cursus aan te biede. En ze helpen om budgetneutraal optimale prestaties neer te zetten. Leer hoe je dit alledaags stimuleert.Trek talentontwikkeling naar een hoger plan.
Meer informatie

 

Whitepapers
Vakmedianet gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en af te stemmen op uw vakmatige interesse. Meer informatie over het gebruik van cookies .

Schrijf u in voor de nieuwsbrief van Over Duurzame Inzetbaarheid