Stelling
"Elk werk heeft zin. Anders was het er niet."
8
20
  
View
Partners
Partners
altijd het laatste nieuws!

Meld u hier aan voor de gratis e-mailnieuwsbrief.

Een leven lang inzetbaar?

Met interventies en best practices

Gratis whitepapers!

>> Zoek, vind en download

Volg ons nu

Tweets over duurzame inzetbaarheid

Nieuws

09-12-2020

Het einde van het jaar nadert, de beoordelingsgesprekken staan dus weer voor de deur. Maar hoe voer je nu gesprekken met medewerkers die je de afgelopen maanden amper, of zelfs helemaal niet hebt gezien? Wel of niet voeren of maarLees verder

08-12-2020

Hoe kan je op afstand beoordelen of iemand zijn werk goed doet? Veel leidinggevenden worstelen momenteel met die vraag. Soms moeten ze wel; het ‘gesprek’ staat in het personeelsreglement. Of de ondernemingsraad dringt erop aan. Of de medewerker zelf. DanLees verder

Podium-3 stappen

21-11-2020

Langer, gezonder en anders werken is belangrijker dan ooit. Daarvoor zijn echter wel duurzaam inzetbare medewerkers nodig. Dit artikel helpt u alvast op weg bij de eerste stappen naar duurzaam inzetbare medewerkers. Snelle veranderingen in functies, beroepen,  de maatschappij, deLees verder

21-10-2020

Minder dan 1 werknemer op elke 5 weet precies wat zijn werkgever van hem verwacht. Nu organisaties massaal op afstand werken zou het tot onmogelijke situaties moeten leiden. Toch gebeurt dat niet massaal. Kennelijk is er een cement dat ‘deLees verder

groeien en ontwikkelen gaat zo

08-06-2020

Interne flexibiliteit en duurzame inzetbaarheid zullen door de coronacrisis veel belangrijker worden. Nu veel bedrijven hun flexibele schil hebben verkleind, komt de nadruk te liggen op bredere inzetbaarheid van het vaste personeel, onder andere door flexibele werktijden, zelf roosteren enLees verder

23-01-2020

Als het gaat om duurzame inzetbaarheid en bevlogenheid, moet je niet alle medewerkers over één kam scheren. Dat gebeurt nu vaak nog. Maar het is veel effectiever om te differentiëren naar levensfase. Veel organisaties doen hun uiterste best om manierenLees verder

een goed tweegesprek

08-11-2019

Met geld de prestaties of de motivatie willen verbeteren: dat werkt niet meer volgens onderzoeker Kilian Wawoe. In het nieuwe belonen draait het om échte gesprekken. Met een hoofdrol voor HR. Belonen met een bonus; dat is het oude belonenLees verder

28-08-2019

De bevlogenheid van medewerkers is wereldwijd met 4 procent toegenomen. Toch blijft het aantal werknemers dat echt passie voor zijn werk voelt steken op een schamele 30 procent. Zo blijkt uit de Global Employee Engagement Index van HR-consultancy Effectory. VolgensLees verder

team dat plant

14-03-2019

We moeten blijven leren, we moeten ons blijven ontwikkelen. Alleen dan maken we kans om langer aan het werk te blijven. Dat is nu wel bekend. Maar waar leren we het meeste van? Niet van grootschalige opleidingsprogramma’s buiten-de-deur. Van wieLees verder

Zelfsturing-loslaten

13-11-2018

U kent hem of haar ongetwijfeld. Het jonge goudhaantje of hi-po die de wereld gaat veroveren en zich echt door helemaal niets of niemand laat tegenhouden. En al zeker niet door onwillige collega’s, en taaie procedures. Merete Wedell-Wedellsborg komt zeLees verder

serieus tweegesprek

23-11-2017

Een loopbaan is geen recht pad naar de finish. Iedereen komt uitdagingen, mogelijkheden en moeilijkheden tegen. Hoe kunt u als HR-professional uw collega’s helpen bij keuzes en fases die zij doormaken in hun loopbaan? In welke (levens)fase zit het werkendeLees verder

16-06-2015

Veel bedrijven investeren niet meer in ouderen. Het stopt als medewerkers achter in de 40 of begin 50 zijn. Daarna loont het niet meer, denken de werkgevers. Het tegendeel is waar. Er schuilt juist veel kracht in senioriteit. De krachtLees verder

Gelukkige medewerker

04-03-2015

Er is een nieuw type arbeidsrelatie aan het ontstaan: dat van de ondernemende werknemer. Deze ondernemer ziet kansen en neemt de ruimte om ernaar te handelen en is dus meer ondernemer dan werknemer. Hoe kun je als organisatie dit type werknemer aan je binden?Lees verder

09-12-2014

Bijna 8000 buschauffeurs, tram- en metrobestuurders worden geschoold om hun beroep zo gezond, vitaal en goed mogelijk uit te kunnen oefenen. Dit is onderdeel van het nieuwe sectorplan openbaar vervoer.Er komt in totaal bijna 20 miljoen euro beschikbaar voor beschikbaar.Lees verder

09-12-2014

Medewerkers werken graag flexibel. Zelf bepalen waar, wanneer en hoe je werkt. Relaxter werken hou je langer vol. Maar 1 op 4 werkenden ervaart juist daardoor verhoogde werkdruk. Veel medewerkers in Nederland bepalen tegenwoordig – deels – zelf waar enLees verder

29-10-2014

Begin oktober is Annet de Lange geïnstalleerd als lector Human Resource Management (HRM) aan de Hogeschool Arnhem en Nijmegen (HAN). Tijdens haar intreerede pleitte de kersverse lector ervoor om het werk zoals we dat nu kennen te herontwerpen. De LangeLees verder

10-10-2014

In een ideale wereld bestaat er een perfecte match tussen de vraag naar mensen en het aanbod van werk. In werkelijkheid veranderen zowel vraag als aanbod continu. Om te weten hoe de vlag erbij hangt én te komen tot concreteLees verder

24-09-2014

Vorige week reikte International Accounting Bulletin de jaarlijkse Industry Awards uit. Accountants werden door een onafhankelijke jury beoordeeld op diverse aspecten van hun bedrijfsvoering. Grant Thornton won dit jaar de ‘Werkgever van het Jaar Award’. Het bedrijf blinkt vooral uitLees verder

18-09-2014

Op zaterdag 27 september organiseert Noloc, beroepsvereniging voor loopbaanadviseurs, de Dag van de Loopbaan. Werknemers, werkgevers, werkzoekenden en studenten kunnen op deze dag advies vragen of een workshop volgen met betrekking tot hun loopbaanontwikkeling. Loopbaanontwikkeling is een van de kernelementenLees verder

21-08-2014

Werkgevers die merken dat hun personeelsbestand niet is zoals ze willen, moeten niet klagen, maar opleiden. Na jaren van financiële malaise is opleiden er bij veel bedrijven bij ingeschoten. Ook op de HR-afdeling. De kennis van werknemers past niet meerLees verder

Nationaal Onderzoek Duurzame Inzetbaarheid in coronatijd

Onderzoek_Over_Duurzame_Inzetbaarheid_vakmedianetHoe gaat het nu met onze inzetbaarheid in coronatijd? Houden we het vol of niet? Wat gaat beter, wat juist slechter, bijvoorbeeld qua thuiswerken, leidinggeven op afstand en investeringen in ontwikkeling van mensen? Aukje Nauta en Cristel van de Ven (Factor 5) onderzoeken ook dit jaar hoe de inzetbaarheid van de werkende mens het houdt in deze crisistijd. Omdat dit het tweede onderzoek is in coronatijd, zijn de uitkomsten nog interessanter en relevanter.
Alle reden dus om mee te doen! Klik hier en start de vragenlijst. Het kost 10 minuten.

Opleidingen

Heeft u al eens een bezoek gebracht aan het opleidingsplatform van PW? Schrijf u in voor de maandelijke event nieuwsbrief en blijf op de hoogte van de nieuwste events & opleidingen voor HR. Bekijk het actuele aanbod events: PW. academy

E-mailnieuwsbrief

visual_ezine2Elke week het laatste nieuws over duurzame inzetbaarheid in uw inbox?

Meld u aan voor de nieuwsbrief

Volg ons #overdi

facebook     Linkedin     twitter

E-learning Werkplekchecker

Check de werkplek
Is er nog onvoldoende aandacht voor de werkplek, werkhouding en beweging binnen de organisatie? De Werkplekchecker is een flexibele scan die een snelle beoordeling van de persoonlijke beeldschermwerkplek maakt. Dit kan tijdens het werk en op de werkplek, zonder het inhuren van een adviseur. Voorkom productiviteitsverlies, gezondheidsklachten en ziekteverzuim!
Meer informatie / programma

Boeken

Een leven lang inzetbaar
Duurzame inzetbaarheid van werknemers is een belangrijk thema in Nederland gezien de vergrijzing en ontgroening van onze arbeidsmarkt. Maar wat is duurzame inzetbaarheid precies?
Meer informatie

Leidinggeven aan talentontwikkeling
Medewerkers laten leren zonder ze een dure cursus aan te biede. En ze helpen om budgetneutraal optimale prestaties neer te zetten. Leer hoe je dit alledaags stimuleert.Trek talentontwikkeling naar een hoger plan.
Meer informatie

 

Vakmedianet gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en af te stemmen op uw vakmatige interesse. Meer informatie over het gebruik van cookies .

Schrijf u in voor de nieuwsbrief van Over Duurzame Inzetbaarheid