Stelling
"Wij zijn te snel tevreden met een zesje."
8
18
  
View
Partners
Partners
altijd het laatste nieuws!

Meld u hier aan voor de gratis e-mailnieuwsbrief.

Een leven lang inzetbaar?

Met interventies en best practices

Gratis whitepapers!

>> Zoek, vind en download

Volg ons nu

Tweets over duurzame inzetbaarheid

Thuis Nieuws (Pagina 10)
Nieuws
meten, berekenen, onderzoeken

10-07-2018

De cao’s die in 2018 worden afgesloten, zijn te weinig gericht op de toekomst. Er wordt veel te weinig afgesproken over investeringen in de kwaliteit van de beroepsbevolking voor de lange termijn. Voor zover in cao’s wél toekomstgerichte afspraken wordenLees verder

09-07-2018

Bij de meeste bedrijven hebben werknemers nog altijd een vast aantal vakantiedagen. Urensaldo’s worden nauwgezet bijgehouden. Toch gaat de vakantieregistratie steeds vaker overboord. Dat heeft onverwachte gevaren, vooral voor de medewerkers zelf. Er is één ding nodig om het conceptLees verder

oudere met modern hulpmiddel

05-07-2018

Op IJsland werkt 84 procent van de mensen van 55 jaar en ouder. In ons land heeft vanaf die leeftijd ‘maar’ 65 procent betaald werk. Nou en, zegt u misschien. Het scheelt 90 miljard aan bruto nationaal product, blijkt uitLees verder

04-07-2018

Dat veel werkgevers vooroordelen hebben tegen oudere werknemers is inmiddels net zo’n cliché als die vooroordelen zelf: star, kritisch, sneller moe, minder snel van geest, sloom, duur en vaak ziek. Toch blijft een werkgever op elke vijf eraan vast houden.Lees verder

02-07-2018

Bijna de helft van de vijftigplussers zegt last te hebben van leeftijdsdiscriminatie op de arbeidsmarkt. Net als de oudere werknemers ervaren ook mensen met een fysieke beperking hetzelfde. Het gaat toch om hun talent?Lees verder

02-07-2018

Het leukst aan werk? Dat zijn de collega’s. Tegelijk kun je ook gek van ze worden. Samenwerken met ze in open kantoortuinen zorgt voor veel lawaai en afleiding. Al dat lawaai heeft een negatieve invloed op het welzijn, de productiviteit en zelfs de financiële prestatie van werknemers. Slechts 1 procent van hen zegt zich ervoor te kunnen afsluiten.Lees verder

29-06-2018

Is het terecht om een werknemer met een ongezonde leefstijl een lagere functie aan te bieden? Bijna de helft (47%) van de werkgevers vindt van wel. Lees verder

28-06-2018

Oudere werknemers fit houden tot het pensioen; dat is vaak de eerste associatie bij ‘duurzame inzetbaarheid’. Maar er is meer mogelijk. Ook op initiatief van de ondernemingsraad. Op OR/Net vertelt Tineke de Rijk over een opmerkelijk initiatief bij een industrieelLees verder

27-06-2018

Vroeger leerden we op school. In een klas. Uit een boek. Maar nu zijn er YouTube, LinkedIn en Wikipedia. Natuurlijk vindt ook in bedrijven het leren op andere manieren plaats. Hoe organiseren we dat nu handig vandaag de dag? AleidLees verder

25-06-2018

Als organisaties preventief bezig zijn met gezondheid leidt tot meer ontspanning bij werknemers. Zo voorkom je dat ze de balans kwijtraken. Laat u uw medewerkers wel goed ademhalen?Lees verder

enthousiast blijven bewegen

22-06-2018

Nog geen 40 procent van werknemers in ons land is bevlogen in zijn werk. Terwijl juist iemand die lekker in zijn vel zit en met plezier en een goede drive zijn werk doet een parel is in elke organisatie. Die maakt het verschil voor je. Maar bevlogenheid roep je niet zomaar ineens op. Hoe krijg je bevlogenheid bij je mensen?Lees verder

21-06-2018

Het kabinet wil graag dat we vaker op de fiets naar ons werk, en naar andere afspraken gaan. Deze week startten vijftig medewerkers van Accenture met een pilot om twee maanden lang al hun woon-werk als zakelijke kilometers per e-bike af te leggen.Lees verder

19-06-2018

Dat veel bewegen gezond is weten we nu wel. Maar liefst 90 procent van de werkende Nederlanders vindt het dan ook belangrijk om meer te bewegen op een werkdag en wil graag actiever zijn. De werkelijkheid is dat ruim een derde van hen juist helemaal niet fysiek actief is op kantoor. Lees verder

fietsende mensen

15-06-2018

Het kabinet wil graag dat u fietsend naar uw werk, en naar andere afspraken gaat. En het is bereid om hiervoor de portemonnaie te trekken. Maar u doet het niet alleen voor het geld, natuurlijk. Al helpt dat wel watLees verder

een goed tweegesprek

14-06-2018

Arbeidsmobiliteit is een belangrijk onderwerp, voor werkgevers en voor werknemers. Kennelijk zitten de juiste mensen níet altijd op de juiste plek. Wat dan? Loopbaancoaching kan dan uitkomst bieden. Wat doet een loopbaancoach in essentie? De echte vraag achter de vraagLees verder

13-06-2018

Wie jonge talenten wil werven, doet er goed aan om de balans tussen werk en privé zo gezond mogelijk te houden. Jonge werknemers vinden gezond kunnen werken steeds belangrijker als ze een (nieuwe) werkgever kiezen. Het zorgt voor employability, juistLees verder

Kroon-op-het-Werk

11-06-2018

Stel: u heeft de indruk dat uw organisatie al een tijd goed werkt aan duurzame inzetbaarheid. Mensen denken om hun persoonlijke ontwikkeling, ze letten op hun gezondheid, en ze zijn actiever met netwerken. Probeer dan eens of u de KroonLees verder

dynamisch bewegen op het bureau

08-06-2018

Zitten is slecht, dat wisten we al. En bewegen is goed, dat weten we ook. Dat afwisselen door dynamisch te werken is nog beter. Maar u moet ook dat niet overdrijven… Mensen die voor hun werk fysiek actief zijn hebbenLees verder

07-06-2018

Tijdens de crisis klagen de cliënten van een grote instelling in de ouderenzorg steeds vaker over de kwaliteit van de zorg. Tegelijk neemt de werkdruk voor medewerkers toe, net zoals de verzuimcijfers. Daarmee komen de financiële resultaten onder druk teLees verder

06-06-2018

Bevlogen aan het werk zijn is fijn. Maar voordat je het weet is het anderhalf uur later. En ondertussen zat je vrijwel stil. Niet goed, maar de agenda is vol. Dus blijft het bij een verloren halfuurtje joggen, op zondagochtend.Lees verder

Congres Over Duurzame Inzetbaarheid 2019

13 juni 2019 | Fit for the future

Duurzame inzetbaarheid is niet voor niets nog steeds één van de belangrijkste HR-thema’s. Het is de taak van HR om de medewerker nu en in de toekomst inzetbaar te houden. In een omgeving die steeds sneller verandert, is dat voor veel organisaties een uitdaging. Hoe zorgt u er voor dat uw medewerkers vitaal, vakbekwaam en gemotiveerd blijven?

Tijdens de 11e editie van het congres over Duurzame Inzetbaarheid wordt u meegenomen in de laatste ontwikkelingen en inzichten op het gebied van Duurzame Inzetbaarheid. U hoort hoe andere organisaties hiermee omgaan en leert hoe u dit direct kunt toepassen binnen uw eigen strategie.

Bekijk het programma en schrijf u in>

E-mailnieuwsbrief

visual_ezine2Elke week het laatste nieuws over duurzame inzetbaarheid in uw inbox?

Meld u aan voor de nieuwsbrief

Volg ons #overdi

facebook     Linkedin     twitter

Opleidingen

Heeft u al eens een bezoek gebracht aan het opleidingsplatform van PW? Schrijf u in voor de maandelijke event nieuwsbrief en blijf op de hoogte van de nieuwste events & opleidingen voor HR. Bekijk het actuele aanbod events: PW. academy

Check de werkplek
Is er nog onvoldoende aandacht voor de werkplek, werkhouding en beweging binnen de organisatie? De Werkplekchecker is een flexibele scan die een snelle beoordeling van de persoonlijke beeldschermwerkplek maakt. Dit kan tijdens het werk en op de werkplek, zonder het inhuren van een adviseur. Voorkom productiviteitsverlies, gezondheidsklachten en ziekteverzuim!
Meer informatie / programma

Boeken

Een leven lang inzetbaar
Duurzame inzetbaarheid van werknemers is een belangrijk thema in Nederland gezien de vergrijzing en ontgroening van onze arbeidsmarkt. Maar wat is duurzame inzetbaarheid precies?
Meer informatie

Leidinggeven aan talentontwikkeling
Medewerkers laten leren zonder ze een dure cursus aan te biede. En ze helpen om budgetneutraal optimale prestaties neer te zetten. Leer hoe je dit alledaags stimuleert.Trek talentontwikkeling naar een hoger plan.
Meer informatie

 

Whitepapers
Vakmedianet gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en af te stemmen op uw vakmatige interesse. Meer informatie over het gebruik van cookies .

Over Duurzame Inzetbaarheid wordt mede mogelijk gemaakt door:



Bekijk meer Vakmedianet Communities:

Schrijf u in voor de nieuwsbrief van Over Duurzame Inzetbaarheid