Stelling
"Het Nieuwe Beoordelen helpt vooral de midcareers met langer en beter doorwerken."
9
8
  
View
Partners
Partners
altijd het laatste nieuws!

Meld u hier aan voor de gratis e-mailnieuwsbrief.

Een leven lang inzetbaar?

Met interventies en best practices

Gratis whitepapers!

>> Zoek, vind en download

Volg ons nu

Tweets over duurzame inzetbaarheid

Thuis Nieuws (Pagina 10)
Nieuws

22-02-2018

Competenties zijn waardevolle gedragingen nu en in de nabije toekomst, waardevol volgens diverse stakeholders. Daarbij moet de organisatie waarde toekennen aan bepaald gedrag, en dat boven ander gedrag stellen. Hoe krijg u alle belangen zo veel mogelijk op een lijn?Lees verder

21-02-2018

Elk jaar in januari en februari zie je ze voorbij komen: goede voornemens in actie. Dit jaar ga ik echt werken aan mijn conditie, nu ga ik echt ‘wat’ doen aan bijscholing. Vorige jaren is het niet gelukt, maar ditLees verder

20-02-2018

Een op de 25 werknemers die in 2016 ten minste twee jaar bij hun werkgever werkten ging in functieniveau omlaag. Het betreft relatief vaak oudere medewerkers en medewerkers met een haperende gezondheid. Dat meldt het CBS op basis van gegevensLees verder

19-02-2018

Wie jonge talenten wil werven, doet er goed aan om een gezonde balans tussen werk en privé mogelijk te maken. Jonge werknemers vinden gezond kunnen werken steeds belangrijker als ze een (nieuwe) werkgever kiezen. Het zorgt voor employability, juist ookLees verder

16-02-2018

In 2016 had ruim 18 procent van de vrouwelijke werknemers van 25 tot 35 jaar last van psychische vermoeidheid door het werk. Het komt vooral door minder autonoom kunnen werken. Dat blijkt uit onderzoek van het CBS en TNO. VanLees verder

15-02-2018

Niemand kan met zekerheid voorspellen wat er over drie, vijf of tien jaar gaat gebeuren. Tenzij u net terug bent gekomen van een reisje uit die nabije toekomst. Toch is dat precies wat u moet doen als u competenties bepaalt:Lees verder

14-02-2018

Een zittend bestaan, daar is heel wat slecht aan. Dan maar zo veel mogelijk gaan staan? Nee, want dat geeft tweemaal zoveel kans op hartaanvallen. Wat is dan de beste manier om die werkdag door te brengen? Zittend werk verhoogtLees verder

Zelfsturing-loslaten

13-02-2018

Het lijkt een gigantische tegenstelling: zelfsturende teams hebben geen ‘baas’ of manager die alleen maar leiding geeft, dat is nu net het verschil met andere teams. Het gaat hier dan ook niet om een baas in, of van het team.Lees verder

12-02-2018

Ruim 6 op de 10 mensen tussen de 18 en 38, de zogeheten millennial-generatie, geeft aan veel stress te ervaren. Dat bleek onder meer uit onderzoek van EenVandaag onder 2000 millennials, geboren tussen 1980 en 2000. Op HR-Base geeft Flow-specialistLees verder

09-02-2018

250 Euro per dag, dat kost een zieke medewerker ongeveer. En als ze er wel zijn is het beter als ze gezond en productief zijn. Onderstaand 5 tips van Centraal Beheer waarmee u uw medewerkers fit en tevreden houdt. 1.Lees verder

08-02-2018

De vaste functieomschrijving is een relikwie geworden. Competenties nemen de plaats in van functiebeschrijvingen, maar ze zijn lastiger vast te stellen dan formele criteria zoals diploma’s en jaren werkervaring. Competenties geven beter aan wat je nog meer kunt, en watLees verder

07-02-2018

De beste werkgevers zijn bekend, maar waarom zijn zij volgens de ruim 600.000 deelnemers aan het onderzoek van Effectory zo goed? Het antwoord kan in twee woorden: betrokkenheid en bevlogenheid. Hoe krijgt een werkgever zulke mensen? De betrokkenheid van hunLees verder

06-02-2018

We zijn vrij optimistisch over onze eigen inzetbaarheid. Ons huidige werk kunnen we nog minstens 5 jaar volhouden. Maar als dat wordt gevraagd kunnen we ook zò overstappen naar ander werk. Dat zijn enkele opvallende uitkomsten uit het CODI-onderzoek editieLees verder

05-02-2018

Wat zorgt voor het meeste werkgeluk? Een goede verhouding tussen werk en privé. Dat komt uit het jaarlijkse HR Benchmarkonderzoek van HR-dienstverlener Raet. En als met elke verhouding moet je ook aan de werk-privébalans blijven werken. Vier tips voor deLees verder

02-02-2018

Je ziek melden met een slechts een verkoudheid is al jaren ‘not done’. Wie zich niet lekker voelt, is daarom op zijn minst ‘grieperig’. Maar ook in die schaamlap begint nu de klad te komen, blijkt uit onderzoek van payrollerLees verder

Zelfsturing-loslaten

01-02-2018

Ontwikkeling en groei zijn minstens zo belangrijk als het salaris. Dat geldt voor jongere en oudere generaties werknemers. Maar hoe pak je dat aan, naast een drukke baan? En hoe weet je waar je ‘voor moet gaan’? Een loopbaancoach isLees verder

31-01-2018

Bevlogenheid is als zuurstof. De werkende mens kan niet zonder, maar teveel betekent een wisse dood. Een snelle piek in de prestaties heeft niets te maken met duurzame inzetbaarheid. Daarvoor is bevlogenheid ook nodig, maar dan in een mate dieLees verder

30-01-2018

Je kunt er niet omheen: personeel wordt steeds grijzer. En werkgevers maken zich zorgen. Niet zozeer om de gezondheid of het ouder worden, maar om de gevolgen daarvan voor de productiviteit en de arbeidskosten. En de vergrijzing neemt alleen maarLees verder

29-01-2018

We worden steeds vaker om de oren geslagen met begrippen als Het Nieuwe Werken, job crafting en i-deals. Deze hypes blijken blijvertjes. In dit artikel vragen Jacco van den Berg en Richard Jongsma zich af hoe u het beste kuntLees verder

dakpansgewijs ontwikkelen geeft betere inzetbaarheid

25-01-2018

In de nabije toekomst ook nog werk kunnen doen dat er toe doet, zowel voor jezelf als voor de werkgever en voor de maatschappij. Zo zou je employability in het kort kunnen omschrijven. Bredere inzetbaarheid dus, en dat gaat allerminstLees verder

Hét event Duurzame Inzetbaarheid

Hét event Duurzame Inzetbaarheid (voorheen Inzet op Maat), is hét vakevent waar u letterlijk en figuurlijk voelt wat duurzame inzetbaarheid inhoudt en wat u moet doen om er binnen uw organisatie mee aan de slag te gaan.

Het is het enige event in Nederland over Duurzame Inzetbaarheid waarbij een beursvloer, congres, interactieve sessies en het netwerken wordt gecombineerd. Hierdoor stelt u zelf uw eigen programma samen, afhankelijk van de vragen waar u een antwoord op wilt hebben.

Kom ook en verrijk uw kennis, wissel ervaringen uit en netwerk met elkaar!

Klik hier voor meer informatie & inschrijven

E-mailnieuwsbrief

visual_ezine2Elke week het laatste nieuws over duurzame inzetbaarheid in uw inbox?

Meld u aan voor de nieuwsbrief

Volg ons #overdi

facebook     Linkedin     twitter

Opleidingen

11 oktober en 8 november 2018
HR-wetgeving actualiteitendag
Na deze dag kunt u de actuele stand van zaken direct vertalen naar uw dagelijkse praktijk. We concentreren ons op: sociale zekerheid, pensioenen, arbeidsrecht en personeel&fiscus.
Meer informatie

 

Check de werkplek
Is er nog onvoldoende aandacht voor de werkplek, werkhouding en beweging binnen de organisatie? De Werkplekchecker is een flexibele scan die een snelle beoordeling van de persoonlijke beeldschermwerkplek maakt. Dit kan tijdens het werk en op de werkplek, zonder het inhuren van een adviseur. Voorkom productiviteitsverlies, gezondheidsklachten en ziekteverzuim!
Meer informatie / programma

Boeken

Een leven lang inzetbaar
Duurzame inzetbaarheid van werknemers is een belangrijk thema in Nederland gezien de vergrijzing en ontgroening van onze arbeidsmarkt. Maar wat is duurzame inzetbaarheid precies?
Meer informatie

Leidinggeven aan talentontwikkeling
Medewerkers laten leren zonder ze een dure cursus aan te biede. En ze helpen om budgetneutraal optimale prestaties neer te zetten. Leer hoe je dit alledaags stimuleert.Trek talentontwikkeling naar een hoger plan.
Meer informatie

 

Whitepapers
Vakmedianet gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en af te stemmen op uw vakmatige interesse. Meer informatie over het gebruik van cookies .

Over Duurzame Inzetbaarheid wordt mede mogelijk gemaakt door:



Bekijk meer Vakmedianet Communities:

Schrijf u in voor de nieuwsbrief van Over Duurzame Inzetbaarheid