Stelling
"Bij hybride werken gaat het er weer om wat je kunt, niet wie je kent."
8
2
  
View
Partners
Partners
altijd het laatste nieuws!

Meld u hier aan voor de gratis e-mailnieuwsbrief.

Een leven lang inzetbaar?

Met interventies en best practices

Gratis whitepapers!

>> Zoek, vind en download

Volg ons nu

Tweets over duurzame inzetbaarheid

Thuis Nieuws (Pagina 10)
Nieuws
goede werkgever

21-10-2020

Een bottom-up benadering, omarm mislukkingen, investeer in een prettige werkomgeving voor medewerkers. Het zijn enkele factoren die een organisatie tot een ‘goed’ bedrijf maken. Een bedrijf waar mensen graag bij, en voor willen werken. Test nu zelf of u zo’nLees verder

21-10-2020

Minder dan 1 werknemer op elke 5 weet precies wat zijn werkgever van hem verwacht. Nu organisaties massaal op afstand werken zou het tot onmogelijke situaties moeten leiden. Toch gebeurt dat niet massaal. Kennelijk is er een cement dat ‘deLees verder

20-10-2020

Bijna iedere werkgever doet wel ‘iets’ met duurzame inzetbaarheid. Toch komt het beleid niet altijd even soepel van de grond. Myra van Herwijnen, manager Employee Benefits bij VLC & Partners, weet wel waarom. Op het gebied van visie en beleidLees verder

Stress-schaal in het rood

19-10-2020

Misschien dat thuiswerken niet ideaal is. Steeds meer mensen krijgen genoeg van die zelfopgelegde werkverbanning. Maar ook op de werkvloer nemen de spanningen toe. Zo blijkt uit onderzoek van het CNV onder haar leden. Bijna 4 van elke 10 vakbondsledenLees verder

14-10-2020

Steeds meer werknemers krijgen een compensatie voor de kosten van thuiswerken. Het onderwerp komt ook steeds vaker op tafel bij onderhandelingen voor een nieuwe cao. Dat meldt het ANP. Zo krijgen 40.000 medewerkers van Nederlandse callcenters binnenkort 25 euro perLees verder

12-10-2020

Een meerderheid van de werkenden vindt dat een mondkapje dragen op het werk verplicht moet worden. Zo blijkt uit een enquête van vakbond CNV onder 1250 leden. Ook duiken steeds meer berichten op dat verkouden werknemers moeten doorwerken. Niet verstandig,Lees verder

rust, relax, yoga, adem

09-10-2020

We kunnen als mens ongeveer 8 weken zonder eten, 6 dagen zonder water en slechts een paar minuten zonder zuurstof. We hopen dat je daar weinig van merkt in deze coronatijden. Maar het is ook om andere redenen erg belangrijkLees verder

een bevlogen medewerker

08-10-2020

Wat bepaalt je duurzame inzetbaarheid, en dan met name: hoe lang je kunt doorwerken? Als eerste je gezondheid, zou je zeggen. En dan vooral hoe gezond je leeft, of je niet teveel eet, drinkt en rookt. Of je genoeg beweegt.Lees verder

08-10-2020

Opeens krijg je het erg warm. De vlammen slaan je uit. Je voelt je gezicht rood worden en het zweet breekt je uit. Een koude rilling loopt over je rug. Je vraagt je af of het virus je dan tochLees verder

vitaliteitsbeleid werkt!

07-10-2020

Begin oktober is’Vitaal Bedrijf’ gelanceerd. Het is een programma van de overheid en het bedrijfsleven, bedoeld om goed vitaliteitsbeleid binnen bedrijven te stimuleren. Vitaal Bedrijf is een programma dat zich richt op het hele vitaliteitsbeleid. Van fysieke tot mentale gezondheid.Lees verder

06-10-2020

Sorry, maar dit blijkt uit allerlei onderzoeken. Vooral Millennials, Gen-Z’ers en meer in het algemeen mensen tussen 20 en 40 jaar hebben meer last van stress en burn-outverschijnselen door deze coronacrisis. Stigmatiserend? Misschien. Is het te verhelpen? Ja, zeggen deLees verder

02-10-2020

Juist na een vakantie komt uitval door burn-out regelmatig voor. Niet gek, want wie uitgeput met vakantie gaat, rust onvoldoende uit. Medewerkers lopen zo extra risico op een burn-out en uiteindelijk ook op uitval van werk. Wat kun je doenLees verder

02-10-2020

Ontwikkeling van medewerkers. Hoe kunnen we dat vorm geven in de praktijk? HR-adviseur Nicole Verhoeven geeft op LinkedIn tips voor een optimaal ontwikkelgesprek. De meest medewerkers willen graag een zinvolle bijdrage leveren aan de organisatieontwikkelingen. De organisatie moet hun daarLees verder

videovergaderen

30-09-2020

Goed nieuws voor alle thuiswerkers! Je kunt om opslag vragen. Gemiddeld kan je 1 tot 3 maanden per jaar extra werken. Zo blijkt uit diverse onderzoeken waarover HR-platform Personnel Today rapporteert. Maar het is niet vanzelfsprekend dat je die urenLees verder

Professional druk en gestresst

29-09-2020

Goed, thuiswerken als norm dus, misschien wel voor de rest van het jaar. Hoe maak je van die nood een deugd? In dit artikel, gebaseerd op de stortvloed aan recente adviezen over thuiswerken uit de (inter)nationale vakpers wat tips voorLees verder

boven het ravijn

23-09-2020

Een leven lang leren is onontkoombaar. Het aloude meesterschap moeten we in ere herstellen. En de strategische rol van Learning & Development moet je planmatig vormgeven en uitvoeren. Uitgesproken opvattingen van wetenschapper en L&D-expert Nick van Dam. Hij is goedLees verder

videovergaderen

22-09-2020

De een haat het, de ander zweert erbij. Hoe dan ook, videovergaderen per webcam is sinds een halfjaar amper meer weg te denken uit ons werkende leven. Hoe benut je de voordelen zo veel mogelijk, en vermijd je de nadelen?Lees verder

Zo ziet stress eruit

21-09-2020

Gemiddeld een uur per week. Dat werken we extra door corona, blijkt uit onderzoek van salarisverwerker ADP. Onderzoek van TNO laat zien dat mensen die vòòr de crisis al overwerkten, dat nu nog meer doen. Hoe gezond is dat? HetLees verder

18-09-2020

Thuiswerken heeft veel voordelen, maar ook een paar minpunten. Zo neemt de kans op  fysieke klachten door langdurig zitten toe. Met behulp van de tips in dit artikel kunnen werkgevers hun thuiswerkers motiveren om meer te bewegen en hun werkplekLees verder

17-09-2020

Charisma, uitstraling en reputatie zijn van oudsher de kwaliteiten die mensen waarderen in een echte leider. Die kwaliteiten komen vooral goed naar voren in persoonlijk contact tijdens fysieke ontmoetingen. Wie een virtueel team effectief wil leiden, toch belangrijk tijdens dezeLees verder

Congres over Duurzame Inzetbaarheid 2021

Half thuis, half op de zaak… en misschien ook nog weleens onderweg. Hybride werken is de nieuwe vorm van duurzaam doorwerken als we uit de crisis komen. Onderzoek toont aan dat de balans tussen werk en privé een grote uitdaging is voor de thuiswerkende medewerkers. Hoe geef je vorm aan het DI-beleid in de nieuwe hybride omgeving? Laat je tijdens het online congres over Duurzame Inzetbaarheid op 15 en 17 juni 2021 inspireren door de experts en vooruitstrevende bedrijven. Zij nemen je mee in de nieuwste inzichten op het gebied van duurzame inzetbaarheid. Twee middagen vol inspiratie, kennis en praktische tips voor jouw DI-beleid.

Bekijk het complete programma en schrijf je in!

Opleidingen

Heeft u al eens een bezoek gebracht aan het opleidingsplatform van PW? Schrijf u in voor de maandelijke event nieuwsbrief en blijf op de hoogte van de nieuwste events & opleidingen voor HR. Bekijk het actuele aanbod events: PW. academy

E-mailnieuwsbrief

visual_ezine2Elke week het laatste nieuws over duurzame inzetbaarheid in uw inbox?

Meld u aan voor de nieuwsbrief

Volg ons #overdi

facebook     Linkedin     twitter

E-learning Werkplekchecker

Check de werkplek
Is er nog onvoldoende aandacht voor de werkplek, werkhouding en beweging binnen de organisatie? De Werkplekchecker is een flexibele scan die een snelle beoordeling van de persoonlijke beeldschermwerkplek maakt. Dit kan tijdens het werk en op de werkplek, zonder het inhuren van een adviseur. Voorkom productiviteitsverlies, gezondheidsklachten en ziekteverzuim!
Meer informatie / programma

Boeken

Een leven lang inzetbaar
Duurzame inzetbaarheid van werknemers is een belangrijk thema in Nederland gezien de vergrijzing en ontgroening van onze arbeidsmarkt. Maar wat is duurzame inzetbaarheid precies?
Meer informatie

Leidinggeven aan talentontwikkeling
Medewerkers laten leren zonder ze een dure cursus aan te biede. En ze helpen om budgetneutraal optimale prestaties neer te zetten. Leer hoe je dit alledaags stimuleert.Trek talentontwikkeling naar een hoger plan.
Meer informatie

 

Vakmedianet gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en af te stemmen op uw vakmatige interesse. Meer informatie over het gebruik van cookies .

Schrijf u in voor de nieuwsbrief van Over Duurzame Inzetbaarheid